男裝崗位職責

男裝崗位職責 篇1

男裝設計師崗位職責

男裝設計師 haleboss 廣州吉爾雅商貿有限公司，吉爾雅

1.全面負責女裝開發設計，貨品設計等。

2.能獨立做出季度年度概念設計風格文案。

3.設計稿的跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板和修版的進度;對外購樣衣進行款式分析，挑選可作為設計的參考樣衣。

4.負責提供每季詳細的產品信息，包括設計理念、陳列說明、產品搭配、款式說明、面料說明、為銷售部做好訂貨資料及產品培訓。

5.與板房主管溝通跟進款式的打樣工作，初樣審批，對款式的.顏色、尺寸、平面工藝或面料上的調整並與相關部門進行溝通。

6.初步審核大貨下單資料，負責設計產品與生產採購部門的交接，負責對生產中可能發生的設計修改給出方案。

7.有效如期完成產品研發工作，確保工作如期完成，設計研發任務，控制設計產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算。

8.具有良好的溝通能力以及團隊協作能力，較強的設計創新能力，熟悉各大批發市場，對快時尚有非常高的敏感度。

職位要求:

1.本科以上學歷，服裝設計專業。

2.5年以上女裝設計行業工作經驗。

3.具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力。

4.有較高的審美水平和設計能力，了解本專業的各項知識和技能，對快時尚要有非常高的敏銳度，對服裝市場非常的了解。

5.有規劃的全年度產品結構設計能力，能全盤產品開發、熟知服裝生產工藝，溝通能力強，有效激發設計團隊士氣與創造力，較強的主管意識。

6.高度的工作熱情，良好的職業操守。

男裝崗位職責 篇2

職責描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項行銷策略的`實施；

2、執行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

9、負責對員工的培訓教育。

職位要求：

1.大專及以上學歷，專業不限；

2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5、年齡32歲以下。

工作時間：

做六休一

男裝崗位職責 篇3

職位描述：

1、通過有效地工作規劃，費用控制，銷售技巧和服務，直接負責確保店鋪能夠長期持續的達成或者超越銷售指標，關鍵績效指標和盈利目標

2、在符合biuu的品牌價值（勇敢、自信、堅定、快樂）和服務標準的前提下，向顧客提供優質的客戶服務

3、負責店鋪員工的培養及發展員工，並達成高效的工作效率

4、負責店鋪庫存管理及安全意識，具有高度的防損意識

5、與銷售經理溝通店鋪銷售機會點，制定有效的`銷售計畫

6、與各部門保持高效的溝通

崗位要求：

1、相關工作三年以上服裝經驗，奢侈品經驗優先

2、有積極主動，優秀的團隊合作精神

3、良好的溝通能力和人際交往能力，及較強的領導能力

4、優秀的培訓教練能力

5、極強的工作執行能力及自主工作能力

6、具有較強的學習能力並有積極向上的發展潛力

7、統籌規劃及自我工作管理能力

8、敏銳的市場洞察力

9、極強的工作責任感

能力要求：

1、大專同等及以上學歷(本科學歷優先）

2、基本電腦操作

3、有英文溝通能力者優先（基礎讀寫能力）

男裝崗位職責 篇4

崗位職責：

1、負責相關門店的日常運營及工作；

2、接待顧客的諮詢，了解顧客的需求並達成銷售；

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

3、完成商品的`來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；

4、做好所負責區域的衛生清潔工作；

5、完成上級領導交辦的其他任務。

職位要求：

1. 年齡18歲—32歲，形象氣質良好；

2.熟悉品牌服裝零售運作各個工作環節；

3. 熱愛銷售工作，有良好的溝通和銷售技巧；

4.具有良好的職業素質和敬業精神；

5.具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；

6.執行力強，會化妝，愛打扮。

7.有上進心、責任心強，服務意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力。

8.有無經驗均可，無經驗可免費帶薪培訓。

9.目前天津店鋪：天津奧萊、天津伊勢丹、天津海信、天津萬達

男裝崗位職責 篇5

技術總監

1、負責高級定製部門的整體技術管理工作;

2、負責各類母版的設計製版工作;

3、負責各類技術標準檔案的編制;

4、負責生產過程關鍵技術問題的解決,以及生產智慧型化升級過程中的技術支持;

任職要求:

1、10年以上男裝行業製版工作經驗,3年以上部門負責人工作經驗;

2、熟悉西服版型、工藝和特體的製版工作;

3、熟悉高級定製行業的製版工作;

4、熟悉人體結構及量體技術,對於mtm高定系統熟悉; 1、負責高級定製部門的整體技術管理工作;

2、負責各類母版的.設計製版工作;

3、負責各類技術標準檔案的編制;

4、負責生產過程關鍵技術問題的解決,以及生產智慧型化升級過程中的技術支持;

任職要求:

1、10年以上男裝行業製版工作經驗,3年以上部門負責人工作經驗;

2、熟悉西服版型、工藝和特體的製版工作;

3、熟悉高級定製行業的製版工作;

4、熟悉人體結構及量體技術,對於mtm高定系統熟悉;

男裝崗位職責 篇6

崗位職責

1、熟練掌握各類服裝打板軟體，會電腦打板，排版;

2、負責按照客戶的要求完成每件款式的.樣板製作;

3、負責指導樣衣工製作樣衣;

4、負責解決版型與工藝質量問題。

任職資格

1、服裝設計、美術相關專業;

2、有製版相關經驗者優先;

3、熟悉常用的計算機服裝設計、製圖軟體。

男裝崗位職責 篇7

崗位職責：

1.每天開櫃前的清潔及貨品整理工作；

2.熟悉商場環境，保持店鋪清潔；

3.保持微笑和良好的工作心情，營造良好工作氛圍；

4.按照上級領導的.管理指示進行陳列、並注意銷售情況；

5.進行貨品退貨、轉貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作；

6.負責店鋪中所有的貨品安全，負責每日賣場貨品清點工作；

7.按照人事部規定上繳入職人員資料（包括身份證複印件、戶口本複印件、勞動契約等）。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，年齡18-35歲，形象氣質佳，國語標準、流利；

2.個人銷售能力及銷售意識強，激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛；

3.優秀的團隊管理能力，善於人員、商品、銷售技巧等培訓；

4.了解周邊競品銷售情況，擅於維繫商場和品牌關係

福利待遇：

1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個季度按完成比提升。

2.養老、醫療，工傷、生育、失業保險，假節日福利、帶薪年假。

男裝崗位職責 篇8

男裝設計師助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦

崗位職責:

1、配合設計師根據不同的產品主題、風格,進行款式的'收集、開發及設計;

2、密切配合生產技術人員,實現設計效果,使設計符合公司生產條件及客戶要求;

3、負責參與打版樣衣的審核工作,協助跟進提案樣衣的進度;

4、協助設計師完成其他業務工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,服裝設計、平面設計、藝術設計或繪畫類專業;

2、熟練操作photoshop、ai、coreldraw等軟體;

3、對服裝行業有濃厚的興趣,立志往服裝行業發展;

4、熟悉服裝工藝、面輔料者優先;

5、擁有良好的職業操守,誠信,強烈的責任心,執行力強,具有良好的溝通能力和團隊精神。

男裝崗位職責 篇9

男裝設計助理 梵思諾 深圳市梵思諾時尚服飾有限公司,梵思諾,梵思諾

1、注重市場調查,根據公司品牌的商品定位,結合市場行動態及流行趨勢,制定開發方案;

2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息,結合流行趨勢並配合公司產品計畫進行產品開發,選定適時合理的款式定位;

3、協助團隊產品開發,與紙樣師溝通製作工藝,完成每一季度新品樣衣的`製作,跟進產品開發的進度和質量;

4、跟蹤貨品的銷售狀況,在銷售中發現問題、分析情況,提升開發質量;

5、根據公司要求負責項目有關服裝方面的設計與製作。

任職要求:

1、服裝設計、平面設計等相關專業,大學大專及以上學歷;

2、熟練使用photoshop、ai、illustrator coreldraw等畫圖軟體;

3、一年以上相關工作經驗;

4、具有紮實的美術基礎、色彩控制能力強;

5、積極肯乾,吃苦耐勞;

6、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。

男裝崗位職責 篇10

男裝產品經理/品牌經理/企劃經理 領御定製 領御(上海)信息技術有限公司,cybespoke,領御,領御定製,領御

崗位職責:

1、分析市場趨勢及需求;

2、制定產品策略及規劃產品架構;

3、完成產品企劃及品牌推廣策略;

4、制定並執行產品行銷企劃,達成行銷目標;

任職資格:

1、至少3年以上知名品牌商務男裝產品企劃及品牌推廣經驗,媒體、公關里強,對品牌及行銷具有一定的策劃能力;

2、具備設計開發的專業背景;創新能力強,具有廣闊的視野及靈活策略性的`思維能力;良好的溝通協調技能。