2025年教導主任崗位職責 篇1
一、制定工作計畫
1、根據學校發展規劃和學期工作計畫,制定出學校教學工作計畫、師資培訓計畫。
2、指導、督促、檢查教學工作計畫落實。及時向校長提供學期中教育教學工作計畫落實情況資料,協助校長完成學期教學工作總結。
二、組織管理教學工作
1、組織教師制定教學工作計畫,審定各科教師教學計畫、進度,及時檢查教師教學計畫實施情況,解決實際問題。
2、經常深入教學一線,指導、檢查教師教學工作。每月對教師教學工作中的備課、上課、作業批改、學生輔導等工作做一次全面檢查評價,做好記錄。
3、指導教師進行教學改革,總結交流經驗,組織教學活動。做好培養骨幹教師和青年教師的工作。
4、有目的.有計畫地進行教學質量檢查、分析和評價,做好質量監控,保證教學質量在本區域內名列前茅。
三、做好教導處行政事務工作
1、負責指導、檢查各“活動室”的使用與管理。
2、做好招生、編班、考試與命題工作。
3、做好學籍管理和學校教學檔案、資料的歸檔管理工作。
四、指導副主任做好其負責的工作。
五、積極完成學校交給的其它工作。
2025年教導主任崗位職責 篇2
1、主持教導處的日常行政工作，組織學生入學、編班、排課、調課、安排代課、制定教學計畫、教學制度，管理學生學籍，積累教學資料，檢查教育教學工作。
2、組織管理教學和領導教研組工作，定期召開科組長會議，組織教師學習教學計畫和教學大綱，領導科組制定教學計畫，完成教學任務，總結交流教學經驗，圍繞教學改革的中心和重點，組織觀摩教學。做好期中、期末和學年的教學工作總結。
3、審批各組的教研工作計畫，建立並執行教學責任制，深入教學第一線，通過聽課、評課、檢查教案，了解教學實施情況，溝通師生間對於教與學的意見，以便改進教與學。幫助教師認真抓好、落實“雙基”教學，努力提高教學質量。
4、建立教師業務檔案，組織教師進行業務進修，提高教學水平。注意培養教學骨幹教師和新生力量，協助校長安排教師工作業務。發揮有教學經驗的'老師的作用，做好結對子的工作。
5、定期召開各科代表會議，及時了解學生學習狀況及任課教師的狀況，解決存在的問題。
6、指導各科教研組開展第二課堂活動，擴大學生知識視野，發展學生興趣特長，培養學生的實踐能力和創新能力。
7、制定課程表和作息時間表，組織安排期中、期末的複習、測試工作，並做好質量分析，建立各科試題題庫。
8、組織和安排全校性的教學教研活動，如：公開課、教改實驗、課外科技等。
9、組織教師進行教學基本功的培訓，每學期至少舉行一項教師基本功競賽。
10、組織、指導好學生參與各種比賽活動，以提高學生素質。
11、協助校長做好接待校內外及教師、學生來訪、來電和來信的處理工作，負責接待外地來校參觀、交流的團體和個人的具體安排，做到待人誠懇，覆信復電及時。
2025年教導主任崗位職責 篇3
一、教學業務管理：
教學工作是學校工作的中心，也是教導管理的中心。主要包括：
1、組織教師學習貫徹教學計畫、教學大綱，以及上級有關教學工作的政策規定，努力提高學校教學質量。
2、制定和實施學校工作計畫和教學常規，建立正常穩定的教學秩序，保證家學計畫全面實施。
3、領導教研組工作。指導教研組制定教研工作計畫，開展教學研究活動，定期組織教學觀摩，總結交流教學經驗，幫助教師改進教學方法，提高課堂教學質量。
4、組織和開展拜師學教活動，培養教師骨幹，對缺少經驗的老師給予具體指導。
5、認真檢查教學工作，加強教學工作各個環節的管理。經常採取聽課、檢查備課筆記和學生作業、個別了解、開座談會等形式，檢查教學工作計畫的執行情況。每學期每人應蹲點1—2個教研組，聽課不少於40節，檢查備課與作業1—2次，召開學生或家長、教師座談會1—2次。認真分析研究教學工作中的實際問題，及時提出改進對策。
6、統一安排好學校的課外活動。組織指導各班開展科技活動、文化娛樂、體育鍛鍊。抓好“兩課兩操兩活動”，協助校長組織好學校體育運動會。
7、注意調正學生的課業負擔，採取措施使學生的身心健康成長。
8、科學地組織安排期中、期末複習考試工作。做好命題、監考、閱卷、評分和試卷分析等工作的`組織領導，組織學生參加畢業會考和各類競賽活動。
9、管理好教學輔助部門工作。加強圖書室、資料室、閱覽室、實驗室、勞技室、計算機房、美術室、語音室等專用教室和電化教學等方面的工作管理。
10、認真做好學期、學年的教學、教研工作總結。
11、配合德育處進行健康教育、安全教育、青春期教育、法制教育、科技教育、時事形勢教育。
12、配合教科室共同抓好學校的教科研工作。
二、教務常規工作管理：
1、管理學生的學籍。協助校長做好招生、編班、報名工作，做好學生考勤、成績考查等組織工作。管理好升學、休學、復學、轉學、畢業等項工作。即使登記造冊，並填寫有關報表。
2、編制學校課程表、課外活動表、教研活動表等。
3、做好教科書、參考書、學生聯繫簿、教學掛圖和儀器設備的訂購、使用工作。
4、建設管理好教育教學檔案資料。
三、教師組織管理：
1、協助校長做好教師的政治思想工作，建設一支德才兼備的教師隊伍。
2、科學地安排教師的課務和教輔人員的工作。協助校長選配好年級組長、教研組長、備課組長、班主任。
3、管理好教師和教輔人員的考勤考績工作，建立好教師的業務檔案。及時安排調課、代課、保證學校教學秩序正常穩定。
4、組織教師學習教育理論和先進的教學經驗、教學方法，開展教學研究活動，提高教師的教育理論水平和教學研究能力。
管理好教師的業務進修，提高教師的文化科學知識水平和教學業務能力。
2025年教導主任崗位職責 篇4
崗位職責：
一、在校長領導下，負責組織和指導教學工作，制定學校教學工作計畫，研究提高教學質量的措施，召開學校有關教學工作的各種會議，學期結束寫出本期教學工作總結。
二、按照學校教學工作計畫分配教師教學任務，審查教師教學工作計畫，檢查執行教學大綱、教材的情況，檢查教師的教案。
三、協助校長指導落實教研組工作計畫和教學進度計畫，督促、檢查落實教研組按計畫開展教研活動的情況，有計畫地輪流參加各教研組活動，了解情況，指導教學。
四、有計畫有步驟地開展教學講座，組織教師學習現代教育教學理論和先進教學經驗。
五、組織教師學習教學大綱，認真鑽研教材，指導教學方法的改革，組織專題討論，組織教學經驗的總結和交流，不斷提高教學質量。
六、經常及時了解教師教學情況，通過聽課，參加教研活動、檢查學生作業和召開學生代表座談會等方式，幫助教師總結教學經驗，提出改進和提高教學質量的具體措施。
七、落實教學的各項規章制度，科學安排課程表和作息時間表，認真搞好教學常規管理工作，保證正常的教學秩序。
八、定期召開教研組長和任課教師會議，討論教學中的有關問題，交流教研組和優秀教師教學經驗，推動教學研究工作的深入開展。
九、組織和指導各科教師認真搞好課外學科小組活動。
十、在校長的領導下組織招生及新生入學編班工作，組織學生考試和成績評定工作，組織教師進行教學質量的分析和總結工作，審定學生升級、留級、畢業、結業及入學、轉學、休學、復學等事宜。
十一、管理好教學文書及教學檔案，定期檢查總結本處崗位責任落實情況，按期召開處務會議，認真抓好本處人員的思想政治工作。
十二、了解學生課業負擔情況，控制學生在校活動量及作業量，減輕學生過重課業負擔。
十三、按照學校和上級部門的有關規定，嚴肅認真地做好教師的職評工作。
十四、完成校長臨時交給有關教務工作的其他任務。
2025年教導主任崗位職責 篇5
教導處主任全面負責學校的教育教學研究、教學業務指導與師資培訓等方面的工作，其具體職責如下：
1.認真貫徹落實省、市、縣教科研部門有關教研、教改和教學方面的工作意見，指導學校教研、教改的探索、實驗、總結和推廣工作。認真制訂每學期學校教育教學研究計畫，及時總結學校教研科研管理經驗，為校長決策提供信息。
2.加強與市、縣教科院所及教研室等教育科研單位的聯繫，定期召開全校教學工作及業務學習會議，學習教育理論，通報教育信息。對各組教學計畫的執行情況進行檢查和評價，組織並指導各組開展教育教學研究活動，經常深人備課組、教研組和課堂，開展調查研究和聽課、評課活動,檢查教學效果和各學科教學計畫的實施情況。分析學生的學習心理與質量，研究、改進教學方法，大力開展對教學觀念、教學內容、教學方法的改革探討，對學校教育教學工作的調整、改革,提出建議和意見；探索特教學校的教育教學規律，擬定實施辦法，保證各項教學工作順利完成。
3.加強對學生的思想教育工作研究，指導做好學生的思想教育工作，及時了解學生的思想動態，提出學生的思想教育改進意見。
4.積極組織好學校各項大型教科研活動，如對外觀摩課、示範課、公開課、匯報課的實施與評價工作。積極參加校內外、省內外學術交
流活動，對外出參加學術活動或學術會議帶回的信息，要通過多種形式向一線教師傳達。主辦刊物,廣泛收集和介紹國內外特殊教育研究的新信息，同時將學校的教學研究成果推向省內外，擴大學校影響。鼓勵與指導教師撰寫教育教學論文，力爭每年發表縣、市、省、國家級較高水平的科研論文10篇左右。同時負責與同行學校教學業務的交流聯繫工作。
5.全面了解教師的思想狀況、教學水平、業務專長和參加教研活動等方面情況。培養和宣傳先進教科研典型,抓好對各級骨幹教師、學科帶頭人的推薦、認定、考評工作。有計畫、有步驟地培養青年教師，幫助指導青年教師進修業務、總結經驗和學習交流，負責對新分配教師進行業務考察並提出考察意見，嚴格執行教師業務考核制度，不斷健全教師考績檔案。
6.負責組織校內各學科統考和競賽的命題、閱卷、統計、試卷分析及總結工作。定期召開教學質量分析會和研討會，不斷加強對各學科的教學指導。
7.高瞻遠矚，預測教研方向，深人實際，提出科研課題，負責並做好學校教研、科研課題研究的組織和評價工作。指導、監控、評價全校教育科研課題的立項、實驗、驗收、總結工作；制訂教育改革、研究、實驗項目的執行方案；抓好全校的教育科研活動和課程、教材、教法的改革及全國信息技術實驗項目的組織、指導、督促、檢查工作。
8.認真做好教師崗位培訓工作、繼續教育工作和教研科研資料歸檔工作的實施與考核。
9.完成校領導交辦的其他有關工作，定期不定期向校長提出書面或口頭匯報，發揮好參謀和諮詢作用。
10.副主任積極協助主任開展工作,並認真完成自己的分管工作。
2025年教導主任崗位職責 篇6
一、為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責範圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全責任書。
二、教導主任為本部門的安全責任人。
三、安全工作職責範圍：
1.與各相關教研組長、相關實驗員簽訂安全責任書。
2.督促和指導各個相關學科教師（如體育、科學等）做好學生的課上安全工作，體育活動防止發生意外傷害、科學課防止化學藥品灼傷以及安全用電等。
3.組織學生外出要請示，做好學生往來於校園兩個區域的安全工作，做好學生的其他安全防範工作，杜絕意外傷害事故的.發生。
4.一旦發現發生緊急事件，立即組織人員按應急處理預案做好保護救治學生、控制事態發展、穩定學生情緒和及時上報工作。
四、責任追究：在部門工作範圍內發生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，學校將追究教導主任的責任。
2025年教導主任崗位職責 篇7
協助分管校長做好學校的教學、教研、教務及教學後勤工作。
1、根據學校工作計畫，組織制訂學校教學工作計畫，並組織實施和檢査落實。
2、負責指導和協調教務處及教科室工作。負責組織及指導教務處、教科室組織開展學校的各項教學教研活動,教學常規的實施、檢查、落實工作，教研成果的評估及推廣工作等。
3、協助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計畫的制訂、落實以及課程計畫的落實。
4、協助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織全校教師及教學後勤人員的業務學習、培訓、進修等工作，全面提高教師及教學後勤人員的業務能力和水平。
5、負責對選修課、活動課等的組織、計畫、實施與檢查。
6、負責學校圖書館、實驗室、現代教育技術室、教務室及文印室等的教學後勤管理工作。指導並會同主管教務主任對教學後勤工作的組織、協調、檢査、落實，不斷提高教學後勤工作的質量、水平和效益。
7、負責指導和組織學生學籍管理、各級各類考務工作及語言文字工作、環境教育、勞技、科技教育工作等。
8、負責審核教學儀器、設備資料的購置計戈J，交校長審批。
9、負責學期、學年的教學工作總結。及時向校長匯報有關工作情況，及時提出對教學、教研、教務及教學後勤工作的改進意見、措施供校長決策。
完成校長布置的其他工作。
2025年教導主任崗位職責 篇8
教導處主任全面負責學校的教育教學研究、教學業務指導與師資培訓等方面的工作，其具體職責如下：
1.認真貫徹落實省、市、縣教科研部門有關教研、教改和教學方面的工作意見，指導學校教研、教改的探索、實驗、總結和推廣工作。認真制訂每學期學校教育教學研究計畫，及時總結學校教研科研管理經驗，為校長決策提供信息。
2.加強與市、縣教科院所及教研室等教育科研單位的聯繫，定期召開全校教學工作及業務學習會議，學習教育理論，通報教育信息。對各組教學計畫的執行情況進行檢查和評價，組織並指導各組開展教育教學研究活動，經常深人備課組、教研組和課堂，開展調查研究和聽課、評課活動，檢查教學效果和各學科教學計畫的實施情況。分析學生的學習心理與質量，研究、改進教學方法，大力開展對教學觀念、教學內容、教學方法的改革探討，對學校教育教學工作的調整、改革，提出建議和意見；探索特教學校的教育教學規律，擬定實施辦法，保證各項教學工作順利完成。
3.加強對學生的思想教育工作研究，指導做好學生的思想教育工作，及時了解學生的思想動態，提出學生的思想教育改進意見。
4.積極組織好學校各項大型教科研活動，如對外觀摩課、示範課、公開課、匯報課的實施與評價工作。積極參加校內外、省內外學術交流活動，對外出參加學術活動或學術會議帶回的信息，要通過多種形式向一線教師傳達。主辦刊物，廣泛收集和介紹國內外特殊教育研究的新信息，同時將學校的教學研究成果推向省內外，擴大學校影響。鼓勵與指導教師撰寫教育教學論文，力爭每年發表縣、市、省、國家級較高水平的科研論文10篇左右。同時負責與同行學校教學業務的交流聯繫工作。
5.全面了解教師的思想狀況、教學水平、業務專長和參加教研活動等方面情況。培養和宣傳先進教科研典型，抓好對各級骨幹教師、學科帶頭人的推薦、認定、考評工作。有計畫、有步驟地培養青年教師，幫助指導青年教師進修業務、總結經驗和學習交流，負責對新分配教師進行業務考察並提出考察意見，嚴格執行教師業務考核制度，不斷健全教師考績檔案。
6.負責組織校內各學科統考和競賽的命題、閱卷、統計、試卷分析及總結工作。定期召開教學質量分析會和研討會，不斷加強對各學科的教學指導。
7.高瞻遠矚，預測教研方向，深人實際，提出科研課題，負責並做好學校教研、科研課題研究的組織和評價工作。指導、監控、評價全校教育科研課題的立項、實驗、驗收、總結工作；制訂教育改革、研究、實驗項目的執行方案；抓好全校的教育科研活動和課程、教材、教法的改革及全國信息技術實驗項目的組織、指導、督促、檢查工作。
8.認真做好教師崗位培訓工作、繼續教育工作和教研科研資料歸檔工作的實施與考核。
9.完成校領導交辦的其他有關工作，定期不定期向校長提出書面或口頭匯報，發揮好參謀和諮詢作用。
2025年教導主任崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責教導處工作。根據學校工作計畫，制訂教導處有關工作計畫，主持召開處室會議，研討協調和安排各項工作。協調教導處與學校其他部門的關係。
2、負責處理教導處往來函件。協調教導處的對外交流。管理、使用好教導處圖章。
3、負責每學期課程的設定和調配，合理安排好師資。負責制定教師配備表和課程設定表。
4、負責做好全校興趣小組、選修課、活動課的安排、檢查、落實。
5、負責學生學籍檔案的管理和教學資料的管理，負責招生、考核、編班、休學、轉學、退學、畢業等各項工作。
6、負責各類考試試場的編排及監考教師的安排。
7、了解、指導年級組長做好日常年級組管理工作。
8、負責教導處的對外聯絡工作。
9、經常深入課堂聽課，檢查課外活動。
10、加強教學常規管理，建立正常的教學秩序，指導教研組工作，檢查教學大綱和教學計畫執行情況，幫助教師端正教育思想，開展教學研究，改進教學方法。積極開展學科競賽，組織學生參加社會實踐活動，培養學生的實踐能力和創新能力。
11、完成主管領導和校長布置的其他工作。
2025年教導主任崗位職責 篇10
第一條教導處的巨觀調控，加強對教學業務的指導和管理工作;全面負責學校的教學管理、科研管理、教務管理和學生教育管理工作，包括制定和執行學校的教學計畫、協調統籌各課室的職能工作。
第二條負責學校的教學質量評估、參與實際的勤工儉學的計畫、安排、督導等各項工作。
第三條結合辦學特性，統籌安排和組織科組教師進行各級的公開課、示範課;指導科組、年級組舉辦各種講座、各種競賽、校運會等，以及校本課程的開發(含特色學校課程設定等)工作。
第四條組織有關人員對學生的學分制中的工作分進行評估、定項，促使半工半讀的教學特色有效形成，並進行推廣宣傳。
第五條負責學校的招生、新生報到等工作。
2025年教導主任崗位職責 篇11
1、在校長的領導下，具體負責學校教學與教務的管理工作。協助校長制定學校的學年、學期教育與教學工作計畫，指導、審查各學科組和班主任的工作計畫，組織教師學習有關教育方針、理論，鑽研教學大綱，全面開展教學工作，對全校教學計畫的實施情況進行檢查和總結。
2、組織、管理學校的教學工作，協助校長聘任各學科教研組長和各年級班主任，並根據教師的專長合理分配教學任務。
3、組織教師開展教學研究活動，搞好觀摩教學和經驗交流，培養教學骨幹，努力提高教師業務水平。
4、深入了解學生的學習情況，並定期對學生的學習進行抽查，組織教師對學生的學習目的，學習態度和學習方法的'教育。
5、深入課堂聽課，聽取學生意見，對教師教學中出現的問題及時給予指正，幫助教師不斷改進教學。
6、具體主持學校的教務行政工作，負責擬定學校教學工作程式檔案，編制教務表冊、校歷、課程表和作息時間表，負責學生的招生、編班學籍管理以及教師的考績、考勤與業務檔案管理、領導閱覽室、實驗室、電教室等工作。
7、組織學校學生的體育、衛生工作和課外活動，全面關心學生的健康成長。
8、與學生家長建立聯繫，定期召開家長會，調動社會及家長的積極性，開展學生的課外教育。
9、組織學生參加公益勞動，向學生進行勞動教育。
2025年教導主任崗位職責 篇12
1、根據學校工作計畫，組織制訂學校教學工作計畫，並組織實施和檢査落實。
2、負責指導和協調教務處及教科室工作。負責組織及指導教務處、教科室組織開展學校的各項教學教研活動,教學常規的實施、檢查、落實工作，教研成果的評估及推廣工作等。
3、協助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計畫的制訂、落實以及課程計畫的落實。
4、協助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織全校教師及教學後勤人員的業務學習、培訓、進修等工作，全面提高教師及教學後勤人員的業務能力和水平。
5、負責對選修課、活動課等的組織、計畫、實施與檢查。
6、負責學校圖書館、實驗室、現代教育技術室、教務室及文印室等的教學後勤管理工作。指導並會同主管教務主任對教學後勤工作的組織、協調、檢査、落實，不斷提高教學後勤工作的質量、水平和效益。
7、負責指導和組織學生學籍管理、各級各類考務工作及語言文字工作、環境教育、勞技、科技教育工作等。
8、負責審核教學儀器、設備資料的購置計戈J，交校長審批。
9、負責學期、學年的教學工作總結。及時向校長匯報有關工作情況，及時提出對教學、教研、教務及教學後勤工作的改進意見、措施供校長決策。
2025年教導主任崗位職責 篇13
一、加強安全教育，每學期必須有一周未安全教育周，每學期的班隊活動必須有一堂為安全教育課，每周的晨間談話必須有一個安全內容。
二、加強班主任隊伍的管理和培訓，經常性地對對班主任進行安全工作的培訓、強調和布置。促進班主任素質的提高和思想上的重視。
三、重視對體育教學與訓練的管理，注意運動場所和器械的安全，運動員訓練要遵循科學性原則，確保訓練的安全。
四、實驗教學要堅持安全第一，督促教師、學生在使用實驗藥品時要注意安全，嚴格做好防毒防腐工作。
五、加大對教師教育方法的監控力度，引導教師運用科學的正確手段教育學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。
六、控制學生的在校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監視教學時間以外的`輔導，要求在放學後學生一律離校。
七、班級組織學生外出參觀、旅遊及觀看影視等，必須書面報告教導處審核，然後報校長審批，教導處要嚴把審核關，確保萬無一失。
八、在校內舉辦的教育活動，要考慮多種因素，安排好會場和活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序。
九、帶領部分學生外出比賽、活動，要求教師與學生同在，帶好學生，使學生安全返校、回家。
十、督促教師關注學生在學校的身體狀況，教師發現學生身體情況有異常反應要迅速與家長聯繫，並即使報告，即使處理。
十一、關注學生上學和放學的表現，教育學生安全到校，按時回家，不得在路上逗留，要走人行道，靠右行，嚴格遵守交通規則，千萬不要在車輛臨近時橫穿馬路。
十二、關注學生在校課間的活動，教育學生課間不得追逐打鬧，不爬高，不做危險遊戲，上課期間不得離校。
十三、把安全工作放在第一位，自覺參加學校的安全防控體系，積極協助校長，密切與其它部門的配合，投入安全教育與防護。
十四、一旦發生事故，及時向學校領導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時完好地給予處理。
2025年教導主任崗位職責 篇14
一、協助分管校長組織教師學習和貫徹執行國家頒布的法律、法規、課程計畫，解讀課程標準，制訂學校教學工作計畫、教學常規要求、各種相關的管理制度，並認真組織實施。
二、全面安排教導處日常工作，協調教導處各學科事務以及與其它科室的關係。
三、領導並指導教研組、年級組、集體備課組開展工作，定期召開會議，及時部署各項工作。
四、對教師業務學習和校本研訓作出計畫並組織實施，組織教師進行文化、業務進修。加強對各層次教師的培養，努力提高教師的素質。
五、制訂學生常規的要求，提出具體化的實施方案，對常規達標情況進行考核。
六、採取多樣化的評價途徑對師生的教與學的情況進行評估、督導。組織學生期中、期末考試和質量分析，提出改進意見，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。
七、協助做好招生工作和學籍管理工作。指導圖書室對學生的閱讀開展輔導。
八、深入課堂，關心教師，了解和掌握第一手資料，及時調整和完善教學計畫，指導教師改進方法，準確向校長室反饋信息，提出積極的建議。
2025年教導主任崗位職責 篇15
一、協助校長組織教師學習和貫徹國家教育方針、課程標準和上級有關教學工作的指示，根據校長提出的學期工作計畫，認真制定並組織實施教導處工作。
二、指導教研組工作。審閱教研組工作計畫，指導教研組開展教學研究活動，指導和組織有效的學科競賽活動。
三、掌握各任課教師貫徹教學大綱，執行課程計畫的情況，了解學生的學習負擔，並有針對性地提出指導性意見。
四、協助校長組織教師的繼續教育，切實有效地提高教師的教學業務素質，建立健全教師的業務檔案。重點抓好新教師的上崗培訓和青年骨幹教師的提高培訓。
五、切實抓好教學六認真工作，深入課堂，深入學生，了解、檢查全校教學工作的情況。聽課、檢查老師備課和檢查學生作業後，要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。指導教師做好學生成績考查和質量分析。做好體育衛生和勞動課的組織管理工作。
六、合理安排全體學生的課外活動，配合德育處組織和指導學生積極開展豐富多彩的社會實踐活動。
七、做好學生的學籍管理（招生、編班、成績考核、獎懲、升留級、休學、轉學、畢業、學生檔案等）工作，做好教學檔案、教師業務檔案、以及有關表冊的管理工作。
八、按照《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》的規定，安排好體育衛生工作。組織好兩課兩操活動和達標活動，開好每學期一次的田徑運動會，加強健康教育。
九、做好教師進修工作的組織和管理，努力培養青年教師，為他們的理論學習、業務進修和教學實踐活動提供方便。
十、不斷積累教育教學、科學管理等方面的資料，進行新課程教學實驗，總結經驗，努力探討教育教學的新規律。
十一、及時向校長請示和報告，完成校長交給的分管工作。並及時提出有關工作的改進建議。
十二、副主任協助主任開展工作。
2025年教導主任崗位職責 篇16
1、在校長和教學副校長的領導下，做好教導工作。
2、根據學校工作計畫，協助教學副校長制定教育教學工作計畫；結合實際制定教導處工作計畫，並抓好實施、檢查、總結等工作；按時向校長、教學副校長匯報工作。
3、審查批准班主任工作計畫、科任教師學期教學計畫並檢查總結執行情況。
4、經常檢查指導教師備課、課堂教學、課外輔導和作業批改，及時提出改進教學工作的意見。
5、組織與指導班主任做好學生思想品德教育工作；指導少先隊進行工作。
6、負責組織教學質量抽測的考試命題、評卷、檢查學生試卷和做好質量分析等工作，及時掌握教學質量情況，並採取有力措施予以改進和提高。
7、安排學生的文體、衛生保健和勞動教育工作，組織領導學生的課外活動。
8、領導並檢查學校圖書、儀器教具、器材的使用和管理工作。
9、編訂學校周工作計畫、安排值周教師和值周班級。
10、負責教務行政工作。編制課程表、活動表、作息時間表；建立和管理教師業務檔案；做好招生、畢業生等工作，管理學籍；組織考試、統計、註冊、監督檢查班級管理工作等。
2025年教導主任崗位職責 篇17
一、組織管理好學校教學工作
1、協助校長制定實施學校教學工作計畫，檢查總結教學工作情況。領導教導處積極發揮調度作用，參謀作用和服務作用。
2、調節與控制全校教學過程的各個環節，定期檢查教師備課筆記，抽查學生作業，召開學生座談會。通過聽課(每周不少於1節課)了解教學情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。
3、重視教研組建設，建立教研組的學習、備課、聽課等各項制度，定期組織教師舉辦觀摩課、研究課等，總結交流教學經驗，培養教學骨幹，指導提高青年教師的業務水平。
4、組織實施教學質量的檢查，及時發現教學中的傾向性問題，調整處理好各學科在教學中的矛盾與問題。注重教學過程的管理，積極開展教科研活動。
5、組織管理好勞動技術教育、第二課堂活動。
二、組織管理好學校的體育衛生工作
l、認真貫徹‘學校體育工作條例’，領導學校的體育工作。積極開展群體活動。
2、指導體育室抓好全校廣播操，組織好年度運動會和每天的.學生課外體鍛活動。 .
3、認真貫徹‘學校衛生工作條例’，建立健全衛生工作制度，抓好學校環境衛生和“防近”工作，培養學生良好衛生習慣，提高學生自我保健能力。
三、組織管理好教務行政工作
1、建立和健全文化考核制度(複習，命題考試，閱卷，評分，質量分析，考試規則，考場以及考試的安排)，健全學藉、招生、編班、考勤、成績考核、獎懲、升留級、休學、退學、畢業等項工作的管理制度。
2、編制學期校歷，課程表，作息時間表，及時安排教師的調課、代課。
3、領導圖書館、資料室、實驗室、微機房、語音室、電化部門、文印室的工作，做好對職工的考核工作。
2025年教導主任崗位職責 篇18
第一條教導處的巨觀調控,加強對教學業務的指導和管理工作;全面負責學校的教學管理、科研管理、教務管理和學生教育管理工作,包括制定和執行學校的教學計畫、協調統籌各課室的職能工作。
第二條負責學校的教學質量評估、參與實際的勤工儉學的計畫、安排、督導等各項工作。
第三條結合辦學特性,統籌安排和組織科組教師進行各級的公開課、示範課;指導科組、年級組舉辦各種講座、各種競賽、校運會等,以及校本課程的開發(含特色學校課程設定等)工作。
第四條組織有關人員對學生的學分制中的工作分進行評估、定項,促使半工半讀的教學特色有效形成,並進行推廣宣傳。
第五條負責學校的招生、新生報到等工作。輔導員;
第一條制定班主任工作計畫,確定工作思路和重點,安排好開展工作的順序和時間,抓好班級風氣。
第二條確定班級奮鬥目標,建立班規,有計畫地開展班級工作,培養學生,提高學生自理能力。
第三條督促、檢查學生遵守《大學生日常行為規範》和學校的各項規章制度;督促、檢查學生遵守《半工半讀規範》和點動信息服務學學院的各項規章制度;
2025年教導主任崗位職責 篇19
一、周常規：
1、每周一下午例會布置本周學校教研、教學工作。
2、每周五與教師共同備下周課程，反思本周講過的課程，檢查教師教學進度和備課情況。
3、組織每周的教師業務學習和教研活動，確定下周的`主持人（主講人）。
4、每周至少聽課3節，並與教師及時進行交流。
二、月常規：
1、月末匯總每月教學工作的情況，進行分析，反思，確定下月教學、教研工作重點。
2、月末匯總每月各班學生出勤情況。
3、按教學進度，組織各班的學生單元學業成績考核工作。
4、及時辦理學籍變更手續，耐心接待家長。匯總每月學籍變更情況，按規定上報局教育科。
5、定期檢查學生作業，引導教師布置分層作業，創新型作業，控制作業量。
三、學期常規：
1、期初：
（1）正式開課前，及時調整學校總課程表，下發到教師手中。
（2）協助校長做好教師分工工作。
（3）協助校長做好國小一年級，學前班招生工作和接收轉入學生工作。
（4）提前制定教學、教研工作計畫，並送交校長審核。
（5）印製下發有關教學、教研、學籍、學生考勤等相關表格。
（6）檢查、匯總各科教學進度表，教學工作計畫，檢查教師提前備課情況。
2、期中：
（1）組織期中學生學業成績考核工作。
（2）幫助教師分析上半學期學生學習狀況，並制定下學期改進措施和努力方向。
（3）組織期中學生表彰工作和家長會。
（4）每學期組織一次全校性的觀摩課，示範課活動，要求家長參加。
3、期末：
（1）組織期末學生學業成績考核、質量分析工作。
（2）組織學生，學生手冊的填寫工作。
（3）寫出學校本學期教學、教研工作反思性總結，並檢查、匯總教師的教學工作總結和教學論文。
（4）匯總本學期的各種檔案資料，分類整理，準備裝訂。
四、常規工作：
1、教導處根據新教師的實際情況，隨時要安排新教師六環節過關。
2、完成其他常規工作。
2025年教導主任崗位職責 篇20
一、全面貫徹黨的教育方針，認真執行校長的決策和行政會的決議，在主管校長的領導下制定德育處工作計畫，負責學校德育工作，創建良好的育人環境。
二、定期召開德育專題會、德育工作經驗交流會，指導班主任教師制定並實施班級工作計畫，主持召開班主任工作會議，布置總結學生常規檢查評比工作，組織班主任教師交流經驗，並進行業務學習，指導班主任做好後進生的教育工作。
三、組織校性的學生思想教育活動，加強對學生的思想品德教育和文明行為常規訓練。根據學生實際進行思想教育、道德教育、行為規範教育和心理健康教育。組織學生會議，開展各種活動，培養學生良好習慣，形成良好校風。
四、貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規範》，抓好常規管理。深入班級了解情況，做好後進生幫教工作。實施對學生的獎懲制度，做好班主任和班級的量化考評工作，負責對學生的操行評定工作。
五、抓好控制班級的工作，對學校德育工作中出現的各種情況提出處理意見並及時向主管校長請示匯報。
六、不斷改進和完善德育管理制度，規範檔案管理，努力探索新時期德育工作規律。
七、建立家校聯繫制度和社會、軍民共建共育制度。
八、指導少先隊工作，培訓學生幹部。
2025年教導主任崗位職責 篇21
1、要協助校長制訂和提出全校學年、學期的教學、教育工作計畫和全校發展的預測及規劃；
2、審查各學科教研組和班主任計畫並對計畫執行情況進行檢查總結；
3、要組織管理全校教學工作，主要是協助校長選好教研組長和班主任，根據教師的專長及業務能力，分配教學任務；
4、要在校長領導下，組織各科教師對學生進行思想政治、道德品質教育，使科任教師、主任、共青團、少先隊組織等各方面的力量互相配合，共同做好學生的`教育工作；
5、要組織管理學生的體育衛生工作，全面關心學生身心健康發展，注意調整學生的學習負擔，並配合總務處做好學生的生活指導工作；
6、要領導和管理教務行政工作，其中包括：作息時間安排、招生、編班及學生學籍管理、教師的考績及業務檔案、教導處所屬圖書館、閱覽室、儀器室、實驗室、財務保管室等機構及其專兼職人員的管理等。
2025年教導主任崗位職責 篇22
1、在校長的領導下，具體負責學校教學與教務的管理工作。協助校長制定學校的學年、學期教育與教學工作計畫，指導、審查各學科組和班主任的工作計畫，組織教師學習有關教育方針、理論，鑽研教學大綱，全面開展教學工作，對全校教學計畫的實施情況進行檢查和總結。
2、組織、管理學校的教學工作，協助校長聘任各學科教研組長和各年級班主任，並根據教師的專長合理分配教學任務。
3、組織教師開展教學研究活動，搞好觀摩教學和經驗交流，培養教學骨幹，努力提高教師業務水平。
4、深入了解學生的學習情況，並定期對學生的學習進行抽查，組織教師對學生的學習目的，學習態度和學習方法的教育。
5、深入課堂聽課，聽取學生意見，對教師教學中出現的問題及時給予指正，幫助教師不斷改進教學。
6、具體主持學校的教務行政工作，負責擬定學校教學工作程式檔案，編制教務表冊、校歷、課程表和作息時間表，負責學生的招生、編班學籍管理以及教師的考績、考勤與業務檔案管理、領導閱覽室、實驗室、電教室等工作。
7、組織學校學生的'體育、衛生工作和課外活動，全面關心學生的健康成長。
8、與學生家長建立聯繫，定期召開家長會，調動社會及家長的積極性，開展學生的課外教育。
9、組織學生參加公益勞動，向學生進行勞動教育。
教導主任工作常規
一、周常規：
1、每周一下午例會布置本周學校教研、教學工作。
2、每周五與教師共同備下周課程，反思本周講過的課程，檢查教師教學進度和備課情況。
3、組織每周的教師業務學習和教研活動，確定下周的主持人（主講人）。
4、每周至少聽課3節，並與教師及時進行交流。
二、月常規：
1、月末匯總每月教學工作的情況，進行分析，反思，確定下月教學、教研工作重點。
2、月末匯總每月各班學生出勤情況。
3、按教學進度，組織各班的學生單元學業成績考核工作。
4、及時辦理學籍變更手續，耐心接待家長。匯總每月學籍變更情況，按規定上報局教育科。
5、定期檢查學生作業，引導教師布置分層作業，創新型作業，控制作業量。
三、學期常規：
1、期初：
（1）正式開課前，及時調整學校總課程表，下發到教師手中。
（2）協助校長做好教師分工工作。
（3）協助校長做好國小一年級，學前班招生工作和接收轉入學生工作。
（4）提前制定教學、教研工作計畫，並送交校長審核。
（5）印製下發有關教學、教研、學籍、學生考勤等相關表格。
（6）檢查、匯總各科教學進度表，教學工作計畫，檢查教師提前備課情況。
2、期中：
（1）組織期中學生學業成績考核工作。
（2）幫助教師分析上半學期學生學習狀況，並制定下學期改進措施和努力方向。
（3）組織期中學生表彰工作和家長會。
（4）每學期組織一次全校性的觀摩課，示範課活動，要求家長參加。
3、期末：
（1）組織期末學生學業成績考核、質量分析工作。
（2）組織學生，學生手冊的填寫工作。
（3）寫出學校本學期教學、教研工作反思性總結，並檢查、匯總教師的教學工作總結和教學論文。
（4）匯總本學期的各種檔案資料，分類整理，準備裝訂。
四、常規工作：
1、教導處根據新教師的實際情況，隨時要安排新教師六環節過關。
2、完成其他常規工作。
2025年教導主任崗位職責 篇23
1、負責教導處工作。根據學校工作計畫，制訂教導處有關工作計畫，主持召開處室會議，研討協調和安排各項工作。協調教導處與學校其他部門的關係。
2、負責處理教導處往來函件。協調教導處的對外交流。管理、使用好教導處圖章。
3、負責每學期課程的設定和調配，合理安排好師資。負責制定教師配備表和課程設定表。
4、負責做好全校興趣小組、選修課、活動課的安排、檢查、落實。
5、負責學生學籍檔案的管理和教學資料的管理，負責招生、考核、編班、休學、轉學、退學、畢業等各項工作。
6、負責各類考試試場的編排及監考教師的安排。
7、了解、指導年級組長做好日常年級組管理工作。
8、負責教導處的對外聯絡工作。
9、經常深入課堂聽課，檢查課外活動。
10、加強教學常規管理，建立正常的教學秩序，指導教研組工作，檢查教學大綱和教學計畫執行情況，幫助教師端正教育思想，開展教學研究，改進教學方法。積極開展學科競賽，組織學生參加社會實踐活動，培養學生的實踐能力和創新能力。
11、完成主管領導和校長布置的其他工作。