幹部保健工作制度 篇1
一、幹部門診就診工作程式及職責
（一）在院長及主管院長的領導下，醫務科指導和協助下，幹部保健科負責協調各級幹部就診工作。
（二）就診地點原則上在綜合病房幹部門診。幹部門診擁有基本的輔助檢查設施。設兼職護士，承擔就診領導幹部的全程護理和醫療檔案的管理工作，並有綜合病房、涉外病房副高以上職稱醫師坐診。
（三）幹部保健科在接到上級幹部到我院就診的通知後，立即報告主管院長，並會同醫務科，向有關臨床科室主任發出會診通知。
（四）臨床科室主任接到會診通知後，需以急會診對待，迅速派出本科醫師到幹部門診進行會診。所派出的醫師原則上需是副高以上職稱人員。會診醫師需在門診醫療檔案中認真填寫診療意見。
（五）在非正常工作日期間，上級幹部來我院就診，由總值班通知臨床相關科室二、三線值班醫師前往幹部門診進行會診。
（六）上級幹部需做檢查時，由保健科工作人員簽字，先做檢查，幹部門診計帳，後由保健科定期結算。各檢查科室需以急診對待，優先安排檢查。
（七）上級領導幹部所需的藥品，應由保健科科長簽字並加蓋保健科工作用章，工作人員持單，先取藥，後由保健科定期結算。
二、各級幹部住院診療工作程式及職責
（八）在主管院長及醫務處的領導下，幹部保健科負責協調上級幹部住院診療工作。
（九）綜合病房及VIP病房為我院收治上級領導幹部的定點科室，執行科主任負責制，承擔收住的上級幹部的全程診治和護理工作。同時，以上科室分別預留病床1－2張以備急需。
（十）上級幹部需住院診療時，如屬大內科病種範疇，由幹部門診醫師開具住院證，由綜合及VIP病房醫師主管；如屬外科或其它專科病種時，由相應科室會診醫師開具住院證，由相應科室醫師主管，綜合及VIP病房醫師協助診治。
（十一）凡副廳級以上級別幹部入住我院後，病房主管醫師應立即先電話通知科主任、幹部保健科和院辦（如在非工作日內，應通知科主任、幹部保健科和總值班），並於24小時內填寫病情報告卡報幹部保健科。幹部保健科接到通知後，及時報告有關院領導並將病情報告送相關科室科主任。
（十二）上級領導幹部住院期間如有病情變化、治療方案的重大調整、手術、疑難疾病會診、特殊檢查或病情危重搶救
等情況，主管科室隨時以書面形式報告幹部保健科，由幹部保健科報送有關院領導。遇緊急情況可先口頭或電話匯報。
（十三）上級幹部病情如屬疑難、危重等需全院擴大會診時，由臨床科主任提出申請，確定會診科室，醫務處組織相關人員參加，會診一般由科主任主持，院領導、幹部保健科參加。
（十四）如需外地專家幫助會診，由臨床科室主任提出書面申請報幹部保健科，幹部保健科送報院領導，由醫務科負責邀請。
（十五）會診意見及治療方案，由主管醫生負責向病人家屬及單位領導報告並解釋。會診醫師不應在病人及家屬面前談論診斷及治療上的分歧意見。病人、家屬和秘書（上級幹部的相關工作人員）不準參加會診，必要時可吸收單位領導參加。
（十六）上級幹部住院期間，如需成立治療小組時，由臨床科主任向幹部保健科提出申請，幹部保健科經請示醫務科同意後，安排相關科室專家組成治療小組。治療小組成員需隨叫隨到。
（十七）上級幹部出院或病故時，主管科室以書面形式將出院小結報幹部保健科，幹部保健科即時報送醫務處和院領導；
三、廳、處級幹部及高級知識分子健康體檢工作程式及職責
（十八）廳、處級幹部及高級知識分子健康體檢工作是我院的一項政治任務，各相關部門必需高度重視，密切配合，精心安排，確保體檢任務順利完成。
（十九）根據上級部門的通知要求，幹部保健科參加由醫務科和體檢中心召開的體檢工作安排會，領取受檢單位人員名單及檢查項目。
（二十）幹部保健科組織召開由主管院長主持，體檢相關部門負責人參加的體檢工作安排動員會，確定體檢程式，明確各部門職責，安排體檢專家。
（二十一）老幹部門診根據受檢人員名單於體檢前開具檢查申請單，並於體檢後整理分裝各項檢查報告單。
（二十二）門診部負責安排採血人員，並與幹部保健科配合安排體檢診室。
（二十三）各臨床科室實行科主任負責制，科主任在體檢規定的時間派出專家，如所安排的.專家不能到位，由科主任在本科內協調安排其它專家到位，並提前通知幹部保健科。
（二十四）各功能科室負責安排加班人員，並在體檢後三日內將檢查報告單傳送老幹部門診。
（二十五）護理部負責安排導醫人員。
（二十六）院辦負責安排院級領導現場指揮體檢工作。
（二十七）保衛科負責安全、保衛及車輛安置分流工作。
（二十八）總務科負責後勤保障。
（二十九）老幹部門診於體檢後一周內，將整理分裝完畢的檢查結果送幹部保健科。
（三十）幹部保健科負責抽派臨床科室專家到衛生廳保健局參與省級幹部總檢工作，並由總檢專家組向領導當面反饋。
（三十一）幹部保健科向衛生廳保健局結算體檢費用，並根據各檢查項目收費價格及檢查人數統計收入，歸屬各科。
（三十二）各相關科室於體檢結束後一周內，將加班人員名單報幹部保健科，幹部保健科根據醫院有關規定為加班人員申報加班費。
（三十三）幹部門診負責整理、保存體檢檔案。
四、其它
（三十四）在我院或轄區內召開重要會議、大型活動以及各級領導來院期間，幹部保健科根據院辦和醫務科的通知要求，會同醫務部門，派出醫護人員、救護車，配置急救藥品等。
（三十五）綜合病房、幹部病房醫師與內外科相應職稱醫師定期對調交流，不斷提高保健醫護人員的政治素質和業務水平。
（三十六）完成院領導安排的其它工作。
幹部保健工作制度 篇2
一、在保健院長的領導下，協助院長做好有關工作。
二、擬訂全院幹部醫療保健工作計畫和有關規章制度，並定期督促檢查，按時總結匯報。
三、深入科室，了解和掌握幹部病房、門診的醫療護理質量、服務態度以及管理情況，及時提出整改意見，協助院長做好保健工作人員的'考核和調整工作。
四、協助保健科組織保健對象的重大搶救和院內、院外會診，督促各項規章制度和操作常規的執行，提高醫療質量，防止差錯事故的發生。
五、對醫療保健事故、重大差錯進行調查，提出處理意見，按規定上報有關部門。
六、負責實施、檢查保健工作人員的業務訓練及技術考核，協助人事科做好保健工作人員的晉升、獎懲、調配等工作。
七、負責完成上級保健部門或有關領導臨時交辦的各項往務。
幹部保健工作制度 篇3
1、熟練掌握兒童常見心理行為疾病，充分了解正常認知和心理社會發展知識，以足以識別兒童正常或偏差行為。
2、鑑別心理社會因素如何導致軀體症狀以及如何初步治療這些症狀，同時了解如何以及何時轉診給其他更加專業的服務部門。當需要轉診時，給予協調服務。
3、詳細詢問病史，重視兒童行為觀察，保證足夠的就診諮詢時間。如需複診，做好預約登記工作，並告知複診時間。
4、正確合理運用心理測驗和量表加強主觀問題的客觀化，對心理測量結果的解釋必須遵循相關的原則。
5、採用多學科協作，家庭、學校和社區共同參與的'治療手段，使兒童獲得最全面和最合理的治療。
6、正確合理地運用精神藥物對發育行為障礙兒童進行治療。
幹部保健工作制度 篇4
一、在護理部和保健科的領導下，根據護理工作質量標準、工作計畫，結合本科(病房)情況，制定護理計畫，並組織實施。做到定期督促檢查，總結匯報。
二、參加晨會交接班，檢查危重病人護理，並作具體指導，參加護理業務實踐。
三、教育護理人員加強工作責任心，改善服務態度，認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。
四、隨同科主任(病房主任)查房和帶領病區護土開展護理查房，了解護理工作中存在的問題，及時採取措施，改進護理工作。
五、組織護理人員學習護理業務技術，加強整體素質的培養，並定期進行業務技術考核。
六、組織擬訂(幹部病房)護理科研計畫，督促檢查計畫的'執行情況，及時總結護理經驗。
七、在護理部和科主任的指導下，負責病房的管理，經常了解病人的病情、思想和生活情況，有針對性地開展思想教育工作。定期召開病人座談會，徵求意見，改進工作。
八、負責本科(幹部病房)護士的輪換和排班工作。
九、對護理人員的業務技術、責任心、服務態度進行定期評比。
幹部保健工作制度 篇5
1、當班醫生提前5min做好乾預前準備工作。
2、接診醫生熱情接待病人，詳細交代干預時間及帶好乾預時所需物品。
3、與患兒家長溝通，取得其信任與配合。
4、建立病歷，並針對每個患兒制定干預，當日完成病曆書寫。囑咐家長在家堅持訓練。
5、發現患兒嚴重異常或干預效果欠佳時，請及時建議看兒童保健專家或轉診。
6、做完最後一次干預，通知家長患兒的複診時間（1月後）。
7、保持工作室清潔，每日清理干預工具並做好房間消毒。
8、做好交接班工作。
幹部保健工作制度 篇6
一、在保健部和兒童保健科領導下，負責對所轄託兒所、幼稚園的衛生保健管理工作。
三、定期對全市托幼機構衛生保健工作進行業務監督與指導。
四、每年配合保健部組織全市托幼機構保健人員的業務培訓。
五、堅持每月召開一次轄區托幼機構保健醫生和營養員例會制度。
六、定期對轄區托幼機構人員的進行健康查體，對發現的異常問題制定干預措施並監督執行。負責對新入園(所)兒童的健康查體及在園(所)的兒童定期查體，負責指導體弱兒進行專案管理。
七、對每年的查體的'情況進行綜合分析，發現影響集體兒童健康的問題提出干預措施。
幹部保健工作制度 篇7
1、熟練掌握首診室的各項服務內容，如：全套保健體檢、聽視力篩查、套用維生素K1，建立健康指導。
2、服務態度要熱忱，詳細詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。
3、認真完成生長發育、營養評估指導，早期發展水平評估指導，神經系統測評的檢查工作。
4、耐心與家長溝通，解釋多項檢查結果，如：高危兒、生長發
5、護士要做好工作交接班，協助當班醫生維持好就診秩序。
6、工作非飽和的.時候協助其他工作的服務。
幹部保健工作制度 篇8
一、科主任是科內業務、行政工作的主要負責人，在分管院長領導下，具體負責本科醫療、護理、科研工作的協調和行政管理工作，對本科醫務人員的調配提出意見。
二、組織起草本科工作計畫、規章制度的實施細則及醫療設備的購買和經費預算報告。對執行情況督促檢查，按期總結匯報。對醫療護理差錯、事故進行調查，提出處理初步意見。
三、根據病情需要，及時提出院內外會診或轉院的申請，按照會診意見，形成診斷、治療方案；領導並參加危重病人的`搶救治療工作。
四、帶領全科同志做好門診接診、住院病人醫療、護理工作，定期查房，進行組織疑難病例、危重病例、死亡病例討論，及時採取措施，解決疑難、危重病人的治療問題。
五、制定科研與培訓計畫，領導並組織全科人員鑽研業務，結合臨床開展科研，組織推廣新技術、新療法，不斷提醫務人員的業務素質和醫療技術水平。
六、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防井及時處理差錯事故，對違者，要及時批評教育並按規定處理。
七、協助保健院長安排好醫師輪崗、值班、出診工作。
八、負責做好醫療質量統計分析工作，定期向保健院長、衛生行政保健部門報告病人入出院情況。危重病人要及時報告主管部門。
九、完成領導交辦的其它任務。
幹部保健工作制度 篇9
1、堅持婦幼衛生工作方針，指導兒童保健工作的順利開展。
2、開展兒童保健門診、體弱兒童管理，並定期對村級兒保醫生進行業務指導。
3、根據兒童各時期的'生長發育特點，做好宣教工作。
4、做好各類帳冊的規範記錄和匯總、分析工作。
5、做好5歲以下兒童生命監測調查，確保數據正確性。
6、集體兒童管理方面，有關資料登記齊全。
7、做好鄉（鎮）中心幼稚園工作人員每年體檢一次及在園兒童入園檢查和“六一”體檢工作，定期到幼稚園進行衛生保健工作指導、督促檢查。
幹部保健工作制度 篇10
一、負責全院幹部保健工作的業務和行政管理工作。
二、貫徹落實有關幹部醫療保健工作的'方針政策和規定，並結合本院具體情況，制定有關保健工作的規章制度和細則，並組織實施。
三、負責制定有關保健工作計畫、發展規劃，並組織落實，定期向上級主管部門匯報。
四、負責組織保健醫護人員的業務培訓，推廣套用新技術、新方法，不斷提高保健工作人員的整體水平。
五、定期深入保健門診、病房調查研究，了解和掌握於部醫療、護理工作情況，參加保健對象的查房、重大手術、疑難病例會診、危重搶救等活動，督促檢查保健醫護質量。
六、決定並主持保健對象的院內、外重要會診、危重搶救和轉院等工作。
七、負責對保健工作人員進行政治和業務考核，並對其提職、晉級、獎懲等提出意見。
八、完成上級主管部門交辦的各項臨時保健任務。
幹部保健工作制度 篇11
一、制定本單位幹部保健工作的規章制度和實施細則，並組織實施。
二、根據市保健辦的工作安排，制定全院年度幹部保健工作計畫，定期督促檢查並負責落實。
三、負責保健對象的醫療、查體、隨訪、健康教育、日常保健等工作。
四、及時上報保健分管院長和保健辦公室、保健科負責人調整事宜。
五、督促醫院技術、後勤等部門做好保健門診、急診、藥房、病房的支持保障工作。
六、負責建立保健對象健康檔案，定期分析保健對象健康狀況，及時修訂預防措施和治療方案。
七、組織保健對象的'重大搶救和院內、外會診。
八、組織醫療保健人員的業務培訓，套用新技術、新方法，不斷提高保健工作人員整體水平。
九、自覺執行幹部保健政策規定，規範醫務人員醫療行為，因病施治、合理用藥、合理檢查治療，杜絕浪費。
十、完成上級保健部門和有關領導交辦的其他任務。
幹部保健工作制度 篇12
1、工作人員準時到崗，不早退，不亂串科室，不擅自離崗。
2、儀表大方，著裝整潔，配戴胸牌。
3、熱情接待患者，開展椅旁醫患交流認真細緻的進行檢查、診斷、治療。
4、嚴格規範工作程式，操作程式及防止交叉感染程式。
5、遵守醫德規範，廉潔行醫，不接受患者禮物和紅包。
6、文明行醫，不準酒後上班。
7、保持環境衛生整潔，每天上班前和下班後清理衛生，上班期間隨時保持治療台及周圍衛生整潔，每周大掃除一次。
8、不動用科內任何公共財物，（包括處方、收款條、棉球）
9、上班時間不得從事與工作無關的.事情，不得亂串科室、閒談，堅守工作崗位。
10、保持工作室安靜，不大聲喧譁，不看與業務無關書籍，上班時間不在科室內吃東西。
11、查體期間不準請假。（重大事情除外）
12、聯繫查體的人員必須當周聯繫完畢，如有困難與科室及時聯繫。
13、去遠方學校查體時，請及時到院集合，不準遲到，不去者按曠工處理。
幹部保健工作制度 篇13
一、樹立全心全意為幹部醫療保健服務的思想和良好的醫德作風。帶頭遵守國家法令，模範的執行各項衛生法規。
二、努力鑽研業務技術，認真學習、運用國內外先進醫學技術，不斷提高醫療護理質量。
三、對工作認真負責，嚴格執行醫院的各項規章制度和操作常規。
四、發揚無私奉獻和救死扶傷的社會主義人道主義精神， 同情和尊重病人，關心、體貼病人的疾苦，接待病人、家屬、探視者態度要熱情，解釋病情要耐心，接受批評意見要虛心。
五、加強團結，互相協作，認真開展批評與自我批評，關心、熱愛集體，服從組織，積極主動承擔領導交辦的`各項任務。
六、堅持合理檢查、科學用藥、正確治療的醫療原則.抵制不正之風，不得向病人推薦使用規定範圍以外的藥物，不以醫謀私，不得借醫療活動為本院或個人辦私事等。
七、堅守工作崗位，不在病房內大聲喧譁、說笑、大鬧。因工作需要離開時要告知去向，在工作時間內不辦理與醫療、護理無關的事情。
八、經常深入病房，對病人服務查體要細心，醫療處置要精心，不漏診、不誤診、不出差錯，及時有效的進行治療。