房產公司經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、對開發項目的設計、工程、預算、行銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；
2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
3、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；
4、負責項目勘察、設計委託及管理工作；
5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備採購等招投標工作；
6、工程項目成本、質量、進度工作的.全面管理、監督、監控；
7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；
8、全面把握工程驗收並組織與物業交接工作；
9、負責樓盤全程的整體行銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。
10、董事長交辦的其他事項。
職位要求：
1、相關專業大專以上文憑；
2、5-10年房地產開發總經理工作經驗；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經驗
房產公司經理崗位職責 篇2
房產公司總經理崗位職責
職責描述:
1.根據集團總體發展規劃，負責公司整體經營計畫的制定、執行和監督工作，確保公司經營管理目標和發展目標的順利實現;
2.建立健全公司規章制度及基礎管理工作，領導並組織公司整體營運體系的建立並實施最佳化;
3.根據管理公司要求，編制項目開發建設計畫，調動一切內外部資源確保計畫節點的達成;負責公司項目工程進度管理和質量把控;
4.對項目公司開發環節中的各條線(包括技術、工程、成本、財務、人力)進行綜合管理;
5.負責與政府部門、合作單位及客戶等各方面關係的`溝通協調，維護與提升公司形象和聲譽。
任職要求:
1、年齡30-40歲，品行端正、具有高度的工作責任心和嚴謹的工作態度。出色的團隊管理、溝通協調、商務談判能力;
2、熟悉國家房地產行業發展態勢與方針政策，精通房地產企業的運營全程。有房產公司10年以上管理工作經驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經歷，top20(萬科、融創、中梁)房企總經理優先考慮;
3、熟悉內蒙古房產市場，精通產品定位、工程管理、產品精細化打造等。
房產公司總經理崗位
房產公司經理崗位職責 篇3
1.學習貫徹國家相關方針、政策及法律法規，遵守財經制度，履行財務經理的管理職責。協助總經理制定公司長遠發展規劃。參與制定和落實公司的財務管理制度，負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰略發展提供基礎報告;參與編制年度預算資金計畫，並監督計畫的執行，編制公司全年預算和年度決算報告及說明書。
2. 組織制定財務方面的管理制度及有關規定，並監督執行，制定年度、季度財務計畫; 制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金及貨物收發等業務程式等。
3.協助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給;指導財務人員定期進行經濟活動分析和業務;審核公司內部單位的資金使用情況，提出資金流向分析報告;負責公司資金運作管理和項目成本核算與控制、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等工作。
4.主持公司的會計核算工作，及時對內部成本和財務指標進行分析，加強財務管理控制，參與成本預測、控制，節能降耗，提高公司的經濟效益。
5.指導預算監督和資產管理及財務指標考核，防止資產流失;監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析等報表，並確保這些報告可靠、準確;負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告等。
6.每月、季度末編制上月、季度生產資金使用分析表、融資分析表和下月、季度資金預測滾動情況表;按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度; 審核各項付款計畫，監督計畫執行;保證資金合理使用。
7.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算;審核銀行對帳調節表，現金盤點審核;監督工資基金計畫，審核工資、獎金髮放。
8.協調財務部與公司其他部門的關係;對外協調與財政、審計、稅務、銀行、工商、會計師事務所及主管部門等相關機構的業務和聯絡工作，並及時辦理公司與其之間的業務往來。
9.按時完成上級交辦的其他工作。
房產公司經理崗位職責 篇4
一、崗位職責:
(1)負責業務區域內產品銷售工作，開展目標行業的客戶拓展、管理和維護;
(2)完成行業總監下達的年度市場目標和任務;
(3)開發和維護渠道及集成/總包客戶，推動公司產品在si項目中的套用;
(4)在區域市場發現新的機會點與公司解決方案進行對接並實現銷售。
二、崗位要求:
(1)全日制本科以上學歷;
(2)2年以上的通訊硬體類產品及解決方案銷售工作經驗，熟悉市場開拓及行業公關;
(3)具有發電、石油/石化、電網、泛交通、工業自動化、政府/金融等行業項目運作經驗;
(4)熟悉光傳輸，數據通訊、工業網路技術者優先考慮;
(5)有以上行業銷售渠道及客戶資源者優先考慮。
房產公司經理崗位職責 篇5
崗位職責:
1.與製藥企業、生物技術公司,醫療器械公司的市場部保持高頻率拜訪,深度了解大數據報告為外資醫藥企業客戶的價值需求
2.從專業角度為客戶講解大數據創新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場研究數據報告的合作項目
3.與客戶進行溝通和談判,達成合作協定並制定執行方案
4.定期對重點客戶進行管理和維護,促進溝通,鞏固合作關係
任職資格:
1.醫學或數據專業(臨床醫學、基礎醫學、藥學、生物技術等)本科學歷
2.2年以上數據諮詢行業銷售工作經驗優先,尤其是有外資醫藥企業客戶優先
3.有很高的商業敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力
房產公司經理崗位職責 篇6
一、監督、檢查、指導、配合、支持的工作：
1、完善公司各項管理制度和工作流程，確定業務流程的關鍵控制點，並監督、檢查流程實施情況，對不完善的工作流程提出改進措施，堵塞漏洞，防範風險。
2、資產的監督檢查。
（1）貨幣資金的監督檢查：不定期抽查現金賬，清點庫存現金是否與賬面相符。不定期抽查銀行存款賬是否與實際相符。對現金收付業務進行審查，及時發現錢、款、賬、物管理方面的問題。
（2）存貨的監督檢查：對各店物資採購、物資領用、物資盤存的監督檢查。
（3）固定資產的監督檢查：對固定資產的入賬、增加與減少、折舊、結存的監督檢查，確保公司財產安全。
3、收入、成本、費用的監督檢查：遵循收入、成本、費用相互配比的`原則，審核其準確性、真實性、合法性。嚴格執行資金支付及報銷制度。
4、經常到各店進行檢查。
（1）檢查收銀員及吧檯其他操作人員是否按規範程式操作，營業款是否如實反映，現金是否如實上繳，如果發現收銀員或其他操作人員不按規範操作的，應立即糾正，並將情況及處理意見及時向上級領導反映，以防止情況再發生，確保公司不受損失。
（2）檢查倉庫物資的收、發、存工作，庫管必須嚴格按照倉庫管理規程進行日常操作。對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，並與電腦中記錄的結存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數量及原因。檢查倉庫的安全、整理工作，檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛生措施是否落實，以保障庫存物資完好無損。收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，並根據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額列印入庫單或直拔單。嚴格把好質量、數量關：屬不符合質量要求的，堅決退貨，對不夠斤兩的物資一定要據實驗收；發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，並要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對於手續欠妥者，一律拒發。
（3）檢查各店廚房各檔口日清填寫情況，要求日清準確，檢查菜品出品單盤淨重是否合格，便於準確計算跟蹤單品毛利率。了解後廚菜品出品全過程，從清洗——粗加工——細加工——裝盤——出品，全面掌握，並觀察在此過程中有無浪費現象，有否改進措施。
（4）檢查駐店會計是否按工作流程監督、檢查、指導、配合、支持單店的工作，聽取駐店會計匯報，和各門店、各部門負責人做好溝通。關注跑冒滴漏，關注成本費用，並及時就發現的問題和店長溝通，對問題處理結果進行跟蹤。如不解決要上報總經理。
5、參加公司相應財務數據的審計工作，特別關注應收賬款和應付賬款。組織編制公司年度、月度收入、成本、費用、利潤、資金等有關的財務指標計畫，定期檢查、監督、考核計畫的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計畫的實施。分析經營管理工作中存在的問題，及時向上級領導提出建議，促進公司不斷提高管理水平。監督、指導、調控公司各門店的財務工作，完善內審環節，加大稽核力度，提高內審的工作績效。
6、熟悉公司各項財務制度，熟悉並掌握財務部各崗位工作流程，實施會計基礎工作的制度化、程式化、規範化，負責對部門員工的業務指導，使公司財務工作向正規化、系統化、數位化方向發展，加強財務監管力度，駐店會計深入單店一線工作，保證財務基礎數據的精準，發現問題在一線，解決問題在一線。
7、負責公司資金的管理、利潤分配以及臨時性工作。
8、參加公司各類經營會議，及時、準確提供公司會議所需財務數據，參與公司經營決策。
二、日常工作事項：
1、每月月初安排出納按時交稅，並足量購買發票。
2、每月26日起7日內結賬出財務分析報告，發給焦總和焦經理，並將審核後的單店相關財務數據傳送給店長，電話或簡訊通知店長開財務分析會前組織店內的數據分析。
3、每月結賬完的下周一開財務分析會，會前與焦總溝通。會後就會議提出問題跟蹤落實、整改，給各店店長發盈虧表。
4、每月6日前計算公司用車的油耗，將油耗表發給人力資源部，有異常情況及時與採購部經理反饋。
5、每月10日前審核工資表，並及時將審核結果反饋給人力資源部，落實修正後將財務審核稿提交給人力資源部發各單店審核。
6、每月10日通知沸騰店和集集小鎮一起抄電錶。
7、每月10-12日安排出納辦工資卡。
8、每月9日起審核供應商支款單，每月20日前簽完字，24日按時給供應商打款。
9、每月15日前簽好工資表，組織安排工資的發放，安排會計及時整理工資單，保證工資準時準確發放。
10、每月20日左右安排出納按時交納秦媽二店電費，及時跟店長聯繫，不耽誤單店營業。
11、每月20日前與各店長溝通，提交焦總營業額、ABC目標、握手獎預算方案，制定出下月目標。
12、每月20日編制各店預算報表，提交焦總，並把各店預算表發給各店長。
13、每月20日前安排各店餐具盤點，20日早7點準時開始盤點。
14、每月25日左右，沸騰店預存電費，具體根據電錶的剩餘電量靈活處理，與集集小鎮核算分割電費。
15、每月25日下午把25日前的所有報銷單據審核完畢。
16、每月25日下午核對採購部備用金使用情況並對賬，將對賬情況與採購經理溝通。
17、每月25日晚上安排好各店庫存檔點。
18、每月25日下午催收採購部及綜合辦加油表。
19、每周日下午6點前整理質詢會所用所有數據，提交給COO。
20、每一月的周三下午3點召開財務例會（會計、出納、各店庫管、收銀參加）。每周三下午3點召開財務例會（會計、出納參加）。
21、每年1月、4月、7月、10月盤點固定資產。
22、每日及時審核各部門的報銷單，做到不積壓單據。
23、每周到各單店（秦媽一店、二店、沸騰誘惑、香御坊）一線工作，熟悉並掌握收銀、吧檯、庫房、前廳、後廚、駐店會計等各崗位流程。檢查駐店會計工作日記，做好溝通和協調工作。
24、每周一上午參加公司質詢會。
25、保守公司秘密，維護公司利益。
26、完成上級領導交辦的其他工作。
三、工作匯報：
每周向總經理匯報工作，工作中發現的問題要同相關財務人員、各部門負責人溝通並提出整改意見，監督問題整改情況，並跟蹤落實，確保公司財務運營機制流程高效執行。
房產公司經理崗位職責 篇7
職責描述:
1.負責所轄區域餐飲商戶的開發、談判及契約簽署
2.組織進行項目周邊商業餐飲市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，並向總經理提出建議方案;
3.制定實施長、中、短期的招商計畫;編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;
4.負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;
5.監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;
6.負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的`談判協調工作;
7.結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;
8.建立商家品牌檔案，進行餐飲業態品牌的調研實施，提交市調方案;
9.對經濟契約及相關資料分類歸檔管理;
房產公司經理崗位職責 篇8
一、職責描述:
1、負責課程、會議、數據銷售推廣;
2、市場調查，負責區域內客戶培訓需求，建立並維護良好的客戶關係;
3、活動執行，活動過程中接待參會企業嘉賓，完成簽到、會中服務、主持、嘉賓諮詢等接待性工作。
二、任職要求:
1、大專以上學歷，醫藥、醫療器械、市場行銷專業優先;
2、有一年以上同職位工作經歷優先，能做會議銷售主持人;
3、較強溝通能力和客戶開發能力，具備良好的人際關係溝通協調能力、組織能力;
4、正直誠信，敬業、團結、協作，有激情。
房產公司經理崗位職責 篇9
職責範圍
（1）貫徹執行國家和上級的法律法規、方針政策、標準規範與規章制度；
（2）全面領導公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規要求的重要性；
（3）負責公司的行政、人事、財務、物資和企業經營管理，；
（4）主持制定公司質量方針和質量目標；批准和發布《質量手冊》；
（5）主持管理評審，確保質量管理體系持續的適宜性和有效性；
（6）確保質量管理體系運行所必要的資源配備。
任職要求
（1）受教育程度：大學專科以上學歷，具有本專業中級以上技術職稱。
（2）專業培訓：通過專業培訓，取得施工工程技術安全作業證書和項目經理證書。
（3）工作經驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的經歷。
（4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協調能力、文字口頭表達能力。
房產公司經理崗位職責 篇10
1.負責總經理計畫下的所有項目、合作項目的、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經理匯報。
2.負責制定年度工作（經營）、經濟指標、並組織檢查落實；
3.負責設定分公司內部機構，並制定其職責；
4.建議任命分公司內各部門負責人，並規定其職責許可權和相互關係；
5.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計畫，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；
6.組織制定各部門、各崗位的工作標準，並會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
7.負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源；
8.負責經濟契約有關事宜的總體協調和審定，並督促契約的執行完畢；
9.根據市場變化，及時了解同行業產品價格、質量的變化情況，在預算內控制成本增長點，制定合理的產品性價比；
10.配合總公司搞好企業文化建設，在分公司的宣傳策劃中注重弘揚企業整體文化。
11.代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係；
12.做好員工的激勵和考核工作，儘量發揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核。提高員工的工作效率。
13.完成總經理臨時交辦的工作。
房產公司經理崗位職責 篇11
1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計畫和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
7、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
8、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
9、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
10、簽署日常行政、業務檔案，保證公司經營運作的合法性。
11、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
12、負責公司安全工作。
13、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
14、負責公司組織結構的調整。
15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
房產公司經理崗位職責 篇12
崗位職責:
1、全面負責財務部的日常管理工作,組織並督促部門人員全面完成本部門職責範圍內的各項工作任務;
2、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動並及時報告;
3、組織本部門按總公司規定和要求及時編制財務預、決算工作;
4、組織做好公司稅務申報和納稅工作;
5、負責債權、債務和固定資產的核查工作等;
6、對公司重大的投資、融資、併購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
崗位要求:
1、財務、會計相關專業本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗;
2、熟練操作財務軟體及各類辦公軟體;
3、熟悉財會制度、稅務法規及相關政策,具有良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力;
4、工作認真細緻、品行端正、責任心強,具有良好的職業素養及良好的溝通、表達能力;
5、中級以上會計職稱者優先考慮;
6、有大型集團性企業或上市公司工作經驗者優先考慮。崗位職責:
1、全面負責財務部的日常管理工作,組織並督促部門人員全面完成本部門職責範圍內的`各項工作任務;
2、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動並及時報告;
3、組織本部門按總公司規定和要求及時編制財務預、決算工作;
4、組織做好公司稅務申報和納稅工作;
5、負責債權、債務和固定資產的核查工作等;
6、對公司重大的投資、融資、併購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
崗位要求:
1、財務、會計相關專業本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗;
2、熟練操作財務軟體及各類辦公軟體;
3、熟悉財會制度、稅務法規及相關政策,具有良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力;
4、工作認真細緻、品行端正、責任心強,具有良好的職業素養及良好的溝通、表達能力;
5、中級以上會計職稱者優先考慮;
6、有大型集團性企業或上市公司工作經驗者優先考慮。
房產公司經理崗位職責 篇13
1、全面負責站場管理部的各項工作，嚴格履行各類安全操作規程和管理制度，確保全全生產和穩定供氣。
2、負責門站和其它高中壓調壓站的日常運行及設備維修、維護、保養、搶修工作的組織與實施，確保站內各種設施的安全運行。
3、負責協調處理本站與上游末站、下游用戶及公司調度指揮中心的工作銜接和信息暢通，及時掌握生產動態，組織氣源交接、計量和配氣工作。
4、對站內各運行設施的運行參數進行抽查、分析，發現異常及時處理並向公司有關領導匯報。
5、負責站內消防安全和治安保衛措施的落實，確保站場不受侵害。
6、做好站場環境衛生管理及職工的後勤保障工作。
7、負責完成公司交辦的其他工作任務。
房產公司經理崗位職責 篇14
崗位職責：
1、大學本科或以上學歷。工作經驗5年以上；
2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
3、負責分公司的日常運營的監督和管理；
4、制定分公司年度目標，並跟進目標任務的實施進度；
5、負責分公司各部門計畫的審核與跟進；
6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，並有效的管理；
7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；
8、全面負責分公司的市場開拓；
9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績；
10、完成總公司交待的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，管理相關專業；
2、具有相關的產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；
3、能夠精通公司產品知識，掌握一定的產品知識；
4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計畫制定和執行能力。
房產公司經理崗位職責 篇15
崗位職責：
1、負責落實集團業務行銷計畫，開展集團客戶行銷活動。
2、針對不同集團客戶設計個性化行銷方案，並做好產品組合推介。
3、負責集團客戶業務諮詢、業務辦理、投訴處理等工作，協調相關資源滿足客戶需求。
4、開展集團客戶關係維繫，及時發現客戶異動，做好異動分析和挽留工作。
5、收集各類市場信息及競爭對手動態，及時了解集團客戶的需求，為商機挖掘、產品行銷奠定基礎。
房產公司經理崗位職責 篇16
1)開展業務。根據收購資產需相對集中的原則,在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關業務、達成合作,同時推廣公司的產品、服務、收集市場信息並及時匯報;
2)契約簽訂。協助物業管理員進行資產交接工作,完成後與業主簽訂租賃契約;
3)完成業績目標。有效實施公司業務計畫,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的業務及開拓計畫;
4)團隊協作。協助配合業務團隊,創造業績、按時上交上級要求的各類工作計畫及報告;
5)自我提升。接受公司的.各項業務和技能提升培訓以及培訓考試;
6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息並形成報表反映至部門經理處;
7)工作計畫與總結。在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至部門經理處。
房產公司經理崗位職責 篇17
1、依據集團公司整體戰略規劃,建立規範、高效的運營管理和項目管理體系、業務流程,並負責最佳化完善、監督實施;
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計畫、研究集團行業趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運營策略,進行市場發展跟蹤和策略調整;
3.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業經營狀況分析和前景預測報告。
4、制定並分解公司運營指標、年度發展計畫,推動並確保營業指標的順利完成;
5、協調並推進集團相關部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協作機制;
6、負責集團整體運營策略和計畫的制訂、實施等,實現集團經營資源合理最佳化配置;
7、負責運營團隊的建設、管理和人才培養機制;
8、開拓並維持各方面的外部關係,達成戰略合作,有相關政府、協會、組織、企業等資源人脈優先;
9、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,市場行銷、企業管理等相關專業
2、知識技能:
1)熟悉集團企業日常管理運營以及項目管理,具備企業運營管理、項目管理、戰略管理、人力資源管理能力,懂財務知識優先;
2)有較強的創新與市場分析、行銷、推廣能力,執行力強,以結果為導向,能積極配合集團公司戰略的規劃調整及實施;
3、8年以上相關工作經歷,3年以上多元化集團公司運營總監崗位工作經驗優先;
4、綜合素質
1)具有戰略、策略化思維、優秀的學習能力;
2)果斷幹練,雷厲風行,職業化強,敢於擔當,充滿正能量,忠誠務實;
3)對工作充滿激情,抗壓能力強,願意以事業為己任,高度的敬業感和責任感,“工作狂”類型;
房產公司經理崗位職責 篇18
大堂經理
1.(hcm的要求)代表總經理接受及處理酒店客人的投訴，聽取及收信賓客的意見和建議，並對賓客的投訴、意見提出整改或儘快解決。
2.做好接待vip的各項工作。
3.解答客人的諮詢，向客人提供必要的幫助和服務(報失、報警、遺留物品的查尋、認領、殘疾人服務)。
4.維護大堂及附近公區的工作秩序及環境的寧靜整潔。確保賓客的人身和財產安全及酒店員工和酒店財產的安全。
5.負責檢查大堂區域的清潔衛生，各項設施設備的完好情況從而維護酒店的高雅格調。
6.協同有關部門處理賓客在店內發生的意外事故(死亡、火警、失竊等)及對賓客進行安撫等善後工作。
7.協助其他部門維繫酒店與vip、常客、商務客人的良好關係。
8.負責協調前台收銀解決賓客在帳務方面產生的問題。
9.保證宴會活動的正常進行。
10.溝通各部門之間的關係。
11.協助保全部調查異常事物和不受歡迎的人。
12.確保大堂清潔衛生、秩序良好，無臥睡及衣冠不整、行為不端者。
房產公司經理崗位職責 篇19
職責描述:
1、全面負責本部門工作，組織並督促部門人員全面完成部門職責範圍內的各項工作;
2、設計、修訂會計制度和會計表單，分析財務結構，編制公司內、外會計報表，並根據月度、季度、年度財務狀況，進行各項財務分析;
3、財務預算的編制、呈報及執行;
4、監察公司資產管理、往來賬目管理以及費用開支管理;
5、負責公司各種費用的.審核和報銷，進行成本控制管理;
6、協調與稅務、銀行部門的關係，執行國家稅法政策，及時做好納稅申報工作;
7、組織公司會計的核算及年度審計;
8、進行公司成本管理，開展成本預測、控制、核算、分析工作，提高贏利水平;
9、協調部門內部、部門之間的員工關係;
10、完成上級交代臨時任務;
任職要求:
1、本科及以上學歷，財務管理類專業，中級以上會計師職稱優先;
2、5年以上財務相關工作經驗，部門經理經驗兩年以上，有貿易行業工作經驗者優先;
3、熟悉國家財務制度及稅收政策，國地稅部門法規制度;
4、善於溝通，具有一定的人際交往能力;
5、具備較強的執行力和團隊合作能力;
6、具有風險意識、競爭意識嚴謹細緻，責任心強;
7、具有良好的敬業精神和職業道德操守。
房產公司經理崗位職責 篇20
1)招商計畫的制定與執行。根據xx市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計畫,分解並制定招商專員的具體招商目標;
2)市場開發。根據公司招商發展戰略目標,制定市場開發計畫及具體的實施方案,不斷開發新的招商渠道;
3)招商團隊建設。根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標並定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;
4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;
5)招商信息管理。根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,並對市場信息進行分析、預測並制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;
6)在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至總經辦助理處。
房產公司經理崗位職責 篇21
城市分公司總經理漢富資產管理有限公司漢富資產管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富崗位職責:
1、根據集團整體發展戰略規劃,負責分支機構籌建、人員補充、發展及培養,
持續提升團隊業務能力;
2、制定分支機構發展戰略規劃,組織實施年度經營計畫並完成業績指標;
3、開展家族財富服務、資產配置、產品發行等業務及管理工作,根據業務發展
需要及地域特點,制定銷售策略及業務拓展計畫;
4、負責財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章、制度及流程,對分
支機構的正常、良性運作進行監督、管理和指導;
5、傳承企業文化,負責當地市場品牌推廣、行銷策劃,建立及提升公司口碑與
品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業務拓展。
任職要求:
1、金融學、經濟學、市場行銷等相關專業,本科以上學歷;
2、10年以上信託、三方財富、銀行、基金等相關公司從業經驗,3年以上管理崗位任職經驗;
3、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的現狀,對行業的發展趨勢有
深刻認知;
4、良好的職業道德、溝通協調能力、團隊合作精神,心態積極;
5、具有基金從業資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業資格證書者優先。
房產公司經理崗位職責 篇22
職責描述:
1.有餐飲管理經驗,熟悉飲品優先
2.在連鎖,加盟行業工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的'熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經驗
5.熟悉餐飲,飲品行業,有一定的市場敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的溝通表達能力!