房地產公司經理崗位職責 篇1
職責描述：
1、編寫公司財務工作計畫、財務預算、決算，並組織實施。
2、監督、指導、調控公司的財務工作。
3、審批、簽批公司各部門報送的涉及資金的申請、報告、請示等檔案。
4、定期將公司出現的重大事項或異常情況及時匯報給總經理。
5、參與公司重大經營決策，及時掌握財務信息，為生產經營決策提供可靠的依據。
6、制定財務考核指標，定期將考核結果報總經理。
7、加強資金管理，資金預算，提前做好公司資金規劃
8、掌握最新的財政，稅務，金融政策，使公司財務工作向規範化方向發展。
9、負責制定公司利潤計畫，投資計畫，財務規劃，開支預算或成本費用標準。
10、參與已投資項目的投後管理工作，負責項目資料檔案的`歸檔審核，並定期出具項目運營及風險評估報告；
11、對成本控制，成本核算，費用降低及其他部門降耗節能等事項提出合理建議；
12、工作點：深圳或海南文昌。
任職要求：
1、本科及以上財經類相關專業，房地產/旅遊地產項目經驗優先，可適應出差。
2、5年以上財務主管以上經驗；
3、熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系；
4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程；
5、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；
6、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；
7、有較強的溝通能力和應變能力，良好的職業道德。
房地產公司經理崗位職責 篇2
1、統籌制定每月銷售計畫和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
房地產公司經理崗位職責 篇3
房地產開發公司總經理職責（崗位責任制）
（一）在董事長的直接領導下，組織領導全公司的全面工作；
（二）在董事長授權的.範圍內，行使各種經營、管理權力；
（三）主持公司日常的各項建築、開發、經營等各項管理工作；
（四）協助董事長管理好財務，把住財務支出關，做到開源節流；
（五）定期召開經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門、公司的工作；
（六）簽署公司日常行政、業務檔案；
（七）完成董事長交辦的其他事項。
房地產公司經理崗位職責 篇4
1、組織編制年度、季度、月度材料設備採購計畫，經主管副總批准後執行；
2、負責制定公司材料、設備的年、季、月度用款計畫，控制材料設備管理成本；
3、組織編制材料、設備供應管理的`各項制度，報總經理審批後組織執行；
4、按照公司賬目規定，設立倉庫材料、設備賬、卡，填報年、季、月度庫存報表；
5、審核重要材料、設備的價格，並報主管副總審批；
6、定期或不定期對施工單位開展材料設備使用、管理、保管等方面的檢查；
7、負責重要材料設備採購的投標工作，簽署重要契約；
8、組織建立材料設備台賬，包括交料台賬和供料台賬等；
9、組織開展材料、設備的採購、驗收、入庫、調撥和運輸工作；
10、會同人力資源部開展部門員工的考核和培訓工作，提高員工素質和工作效率。
房地產公司經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責房地產項目全程統籌管理；
2、負責協調處理好與設計單位、施工單位、監理單位、政府主管部門之間的外聯關係，建立順暢的溝通渠道，為公司的業務發展創造良好的社會環境；
3、根據公司的發展戰略，組織、制定、實施新項目年度經營計畫，監督、控制經營計畫的實施過程，負責項目成本、工程質量、工程進度的全面管理；
4、負責項目團隊的管理；
5、負責項目風險管控。
任職要求
1、十年以上工作經驗，土建、工程、成本等相關專業，中級以上職稱，熟悉房地產開發全流程，經歷過項目全開發周期，有豐富的全流程項目管理經驗；
2、主導過關鍵模組工作，能夠有效管控集中交付工作，對可能存在的風險提前預判，對於突發事件能夠有效整合資源快速解決；
3、能夠有效開展團隊管理工作和培養他人；
4、具備基礎的財務素養，熟悉項目運營的.各項財務指標，並能夠有效管控；
5、能夠敏銳地捕捉市場和行業的變化，能夠根據巨觀政策、市場環境、客戶訴求等要素，對所在項目提出明晰的建議，並與公司各部門默契合作實現；
6、能夠根據公司一二級計畫要求，合理安排和整合內外部資源，保證項目關鍵節點按計畫達成；
7、配合總經理管理日常及其他工作。
房地產公司經理崗位職責 篇6
1、年齡40歲—55歲，工民建相關專業大專及以上學歷，持高級工程師證；
2、有8年以上住宅地產、文旅地產總經理獨立操作項目工作經驗；
3、具備投資經營思維，善於財務數據分析，成本控制能力；
4、具備房地產項目前期籌備，擅長土地拓展、可行性分析，項目定位、投資測算及項目運作策劃能力；
5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設各項工作，對設計、報建、安全、質量、進度、成本、銷售、契約、資金管理等進行統籌管理能力；
6、熟悉房地產行業相關法律、政策，了解行業發展趨勢；
7、具備與政府職能部門建立良好關係的能力；
8、具備較強的組織協調、商務談判、敏銳的'洞察力和團隊管控能力。