女裝店崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責品牌店櫃日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店櫃vip管理工作，拓展並深植品牌文化；
3、參與並督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；
4、負責現場陳列執行，貨品安全保障；
5、負責收集區域內競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學歷，25歲至40歲。女淨身高160cm以上，男淨身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業終端經驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業有認同感；
5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設計師品牌，自20xx年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續14年發布數十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設品牌。
在歐洲非常火爆，在英國、美國、法國、義大利、俄羅斯等地都有分店。設計師曾經四度蟬聯英國設計界的“新晉設計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高級定製服飾為主，設計風格浪漫、優雅、
帶有濃濃的少女氣息，擅於運用柔和的顏色和精細繁複的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定製服裝的手工細節和帶有異域風情復古元素的.運用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。
bora aksu的設計非常具有少女風，它的款型和設計在現代時尚的基礎上融入了復古的元素。品牌整體風格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優雅的顧客。
女裝店崗位職責 篇2
崗位職責：
1、維持店內良好的銷售業績；
2、嚴格控制店內的`損耗；
3、維持店內整齊生動的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場良好的顧客服務；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；
7、審核店內預算和店內支出。
崗位要求：
高中及以上
年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質佳
三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經驗
良好的語言表達能力
掌握電腦操作和財務知識
女裝店崗位職責 篇3
崗位職責:
1、按公司指示制定銷售目標，並劃分給個人。
2、帶領店員完成店鋪營業指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作；
3、營業數據的統計、整理、分析，編制報表並按時提交給相關人員；
4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列；
5、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
6、培訓管理店員，充分調動員工的銷售熱情並帶頭營造良好的'工作氛圍；
7、建立和培養團隊，訓練戰鬥力強的團隊；
8、完成日常和商場的溝通，傳達商場的要求。
9、完成上級領導交辦的其他任務。
職位要求:
1、高中及以上學歷，國語流利；
2、形象氣質佳，有個人的魅力；
3、有3年以上服裝零售店長經驗，有過少淑品牌經驗的優先；
4、性格活潑開朗、表達能力強，善於溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；
5、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解，善於學習；
6、懂得運用銷售技巧提升業績，具有良好的抗壓性。
女裝店崗位職責 篇4
崗位職責
1、輔助店長完成店鋪營業指標；
2、協助統計、整理、分析營業數據，編制報表製作；
3、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員包括銷售技巧培訓及貨品知識培訓；
4、帶頭營造良好的工作氛圍，調動店員銷售積極性；
5、輔助完成日常營業工作，包括確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求
1、24-36歲，男女不限，形象端正，國語流利；
2、有3-4年以上品牌服裝銷售經驗，店務管理工作經驗，一線大品牌a類商場零售相關工作經驗者優先；
3、性格活潑開朗、表達能力強，善於溝通，具有較強的.溝通能力及交際技巧；
4、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解；
5、豐富vip客戶維護管理經驗及運用銷售技巧提升業績
女裝店崗位職責 篇5
職位描述：
1、負責管理門店的日常運營，帶領店員達成既定銷售目標，並努力超額完成；
2、為店員進行合理排班，適時對店員進行培訓，規範店務
3根據公司業務流程，做好商品、賬務、設備等管理工作
4、監督考核員工的工作績效，做好上情下達和下情上報工作。
5、公司交辦的其他工作任務。
職位要求：
1、 24-38歲，形象端正，品德兼優，成熟穩重；
2、執行力強，有責任心，工作中能以身作則，有親和力和感召力。
3、良好的溝通和表達能力，有一定的'店鋪管理經驗，較強的組織能力，能夠帶領團隊衝刺業績；
上班地點：國貿二期