設計研發崗位職責 篇1
設計研發崗位職責
職責描述：
1、公司產品機械結構、機電一體化設備的研發及相關部件的開發設計；
2、解決新產品研發、試製及試驗過程中的相關技術問題，對性能指標進行驗證，協調處理項目進程中的各個問題點；
3、負責產品部件圖紙的設計與繪製，負責外購件選型及物料bom製作；
4、制定產品的製造、安裝、集成、作業系統調試規程及試運行；
5、編制產品的整體、零部件技術檔案、技術標準、規範；
6、協助質量、工藝等部門等解決問題，對公司既有產品進行技術升級及技術改進；
研究產品在開發過程需要使用的新工藝、新材料以及新結構、新測試驗證方法，滿足產品在外觀上相對應的設計。
任職需求：
1、本科以上學歷，35歲以下，5年以上機械結構、成套設備、精密儀器研發設計經驗，有電漿方面的工作經驗優。
2、有非標產品開發經驗，熟悉各類工藝材料工藝特性；
3、掌握產品外觀、結構及零部件設計，機械加工、材料、表面處理、各類標準件套用等相關知識；
4、熟悉質量管理體系和研發生產管理相關知識；
5、工作細緻嚴謹，思想靈活，具有良好的學習創新能力，具有較強的判斷、溝通、協調、計畫與執行能力；優異的職業素養，注重團隊協作；
6、至少熟練使用autocad，solidworks，inventor，catia、pro—e等軟體工具中的兩種；熟練使用ansys，fluent等計算工具中的一種。
設計研發崗位職責 篇2
產品設計研發專員北京康旭醫學檢驗所有限公司北京康旭醫學檢驗所有限公司，華康基因，康旭醫學，康旭基因，康旭崗位職責：
1、協助部團隊成員為公司開發新的分子診斷檢驗產品，完善檢驗流程及體系；
2、查閱相關資料庫及文獻，掌握最新科研前沿；
3、匯總市場需求及產品信息；
4、匯總市場需求及產品信息；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
1、具有較為紮實的分子生物學、分子遺傳學基礎實驗技能，熟練進行引物設計，pcr擴增等實驗操作，具有一代或二代測序經驗者優先；
2、熟悉各種基因檢測方法及其優缺點、熟練運用ncbi，ucsc等分子遺傳學相關資料庫，能夠熟練閱讀英文文獻；
3、有較強的溝通能力及團隊合作精神；
4、具有腫瘤、遺傳病相關基因檢測產品研發經驗者優先。
設計研發崗位職責 篇3
機器人研發總體設計工程師之江實驗室之江實驗室職責描述：
1、該職位屬於職守機器人組；
2、分析用戶需求，定義機器人產品形態，定義功能及性能指標。
3、負責機器人軟硬體系統方案及總體系統方案設計，包括外觀設計、機械結構、硬體系統、電路設計、軟體系統、工藝控制等工作；
4、總體設計方案制定，根據方案進行開發任務分解、時間節點、系統子模組性能指標、定義接口，跟進各個系統子模組研發進度；
5、技術檔案編寫規範制定，標準化制定；
6、設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案；
7、組織各個子模組整合，進行系統聯調、測試；
8、組織實際套用場景樣機實地調試；
9、熟悉機械加工等生產流程，把控制造工藝；
10、統籌管理項目研發的周期、質量和成本。
任職要求：
1、機械自動化、自動控制等相關專業，碩士研究生及以上學歷，三年以上相關工作經驗；
2、有服務機器人產品開發團隊管理經驗者優先，熟悉產品功能分析、設計、開發等流程；
3、熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計；
4、熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理，掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。
5、熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟體控制系統開發，熟悉ros系統；
6、熟悉matlab、ansys等仿真軟體；
7、熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械製圖軟體，具有三維建模基礎，掌握工程製圖標準和表示方法；
8、熟悉機器人研發的各項國家標準、行業標準。
9、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節點進行有效管控。
設計研發崗位職責 篇4
產品設計研發崗位職責
產品設計（產品研發）寧波凱越國際貿易有限公司寧波凱越國際貿易有限公司，凱越1、美院或工藝類院校畢業，工藝美術設計、視覺傳達相關專業，有深厚工美設計底蘊；
2、一年以上設計工作經驗，具有國際視野；
3、良好的色彩敏感性，對時下市場的流性趨勢有敏銳的洞察力，有良好的悟性；
4、熟悉國內國外前沿的產品設計理念；熟悉日用品、文教產品、diy產品、節日用品等產品的特點（熟悉其中一類或幾類）；
5、熟悉產品工藝，把控產品工藝落地；
6、能整體把控產品的整體色彩，包裝，及陳列效果；
7、申請該職位請隨附個人設計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業生前來挑戰，謝謝！
設計研發崗位職責 篇5
研發設計總監四川友華房地產開發有限公司四川友華房地產開發有限公司，友華上班地點在自貢，非誠勿投。
崗位職責：
1、負責規劃方案設計的技術指導工作；
2、負責公司開發項目總體效果的控制；
3、組織落實規劃建築、室內裝修的設計方案及施工圖；
4、負責組織審查建築專業的圖紙並提出解決技術問題的方案；
5、負責落實完成建築、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；
6、負責組織建築發展動態的調研，參與室外景觀的方案論證；
7、負責工程建設過程中的建築問題的解決方案及技術檔案審核；
8、負責支持工程部門現場施工技術管理；
9、完成上級領導安排的其他各項工作。
任職資格：
1、建築學專業本科以上學歷，10年以上工作經驗，有設計院和地產經驗優先；
2、熟悉建築行業規範、法規及通則，熟悉政府部門有關審批程式；
3、具有較強的溝通、協調能力和團隊協作精神，工作嚴謹細緻，責任心較強；
4、富有創造新思維，工作積極主動，計畫性強，能適應較大的工作強度及壓力；
5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟體。
設計研發崗位職責 篇6
職位描述：
崗位職責：
負責捷運軌道交通受電弓、電連線器、牽引系統等電氣設備的設計、研發。
職位要求：
1、28—50歲，本科或以上學歷，機械設計類相關專業；
2、三年以上機械結構設計工作經驗，有敏銳的創新能力，對產品結構、材料、機械加工工藝有較全面的了解，具有捷運受電弓（特別是歐式受電弓）、電連線器、牽引系統等電氣設備的研發、設計工作經驗優先；
3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟體，有機械加工行業產品設計豐富經驗；
4、有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實與保密意識。
5、會日語者優先考慮。
設計研發崗位職責 篇7
工作範圍：
對內與質量保證，生產，計畫，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計畫。
2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的.綜合能力，解僱/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯繫外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練套用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。
設計研發崗位職責 篇8
崗位描述:
1、 負責項目中各種互動界面、圖示、logo等相關元素的設計與製作;
2、 根據各種用戶群體，分析用戶偏好，提出構思新穎、有高度吸引力的.創意設計，最佳化用戶體驗;
3、 與開發人員協作，從互動、視覺等角度提出建議及ui解決方案;
4、 運營活動相關的h5、banner，海報視覺設計;
5、 維護現有的套用產品。
任職資格:
1、 本科及以上學歷，視覺傳達、藝術設計等相關專業;
2、從事網際網路設計，精通手機端、pc端、網站設計，充分理解ued設計流程;
3、有用戶思維，善於挖掘用戶需求，有用戶運營經驗更佳;
4、有出色的表達能力，有效的分享和交流經驗;
5、具備良好的合作態度和團隊精神，樂於學習，有責任感;
6、請附上作品。
設計研發崗位職責 篇9
1、負責3d列印新產品研發部門的管理工作，及時收集了解國內外3d列印產品的發展及需求動態，制定公司的3d列印新產品研發方向及策略;
2、根據公司訂單需求情況，組織本部門人員按計畫要求完成產品設計工作;
3、按照公司對3d列印新產品的規劃，推動相關的'設計工作，並主導各階段的設計協調及對成果進行審核並指導;
4、根據項目進度，負責制定設計進度計畫並實施，負責對產品質量進行監控，負責組織將研發成果轉為正式生產的技術指導。
招聘要求:
1、本科及以上學歷，10年以上研發設計管理工作經驗，3年以上設計總監管理工作經驗;
2、良好的溝通協調能力，良好的學習能力;
3、熟悉3d列印行業，精通正逆向三維軟體;
4、具備優秀的團隊管理能力，有豐富的組建、培養、激勵團隊工作經驗。
設計研發崗位職責 篇10
1、負責櫥櫃產品開發設計及改造，用戶需求調研，為產品提供創新性的設計及生產解決方案
2、對用戶需求進行收集分析，根據結果負責初樣設計的評審及改進
3、負責新樣品及展廳上樣的製作管理
4、負責每年新產品的開發設計上市
5、收集主要競品的功能、性能信息，比較本公司產品的優劣勢，提出同類比較意見供相關業務部門參考制定生產工藝的技術標準，提交上級領導審核
崗位要求
1、具備出色的美學基礎，熟悉色彩搭配知識
2、有良好的`創新性思維、溝通及說服能力
3、熟悉不鏽鋼櫥櫃產品知識、材料、生產工藝及流程等相關專業知識
4、了解不鏽鋼櫥櫃行業的市場特徵、行銷模式及發展趨勢
5、精通cad、平面設計及簡單的3d繪圖軟體
6、熟悉不鏽鋼櫥櫃安裝基礎知識，懂家裝基礎知識
設計研發崗位職責 篇11
崗位職責：
負責產品開發計畫和預算的制定
1、能夠獨立承擔產品結構設計工作：
2、參與新產品的研發設計工作：
3、負責產品生產製作工程中出現的問題提供技術支持；
4、負責結構圖紙繪製工作；
5、負責產品的'性能提升、功能延伸、成本最佳化等改進工作。
職位要求：
1、具有較強的結構設計經驗；
2、熟練掌握機械遠離、機械繪圖、公差配合、材料力學、行業標準等學科專業技能；
3、熟練使用二維autocad、三維pro/e、 solidworks、photoshop等軟體。；
4、具有良好的專業學習和提神能力及團隊協作與溝通能力；
5、具有較強的責任心，工作認真負責，品質觀念較強，能夠積極主動的區解決產品研發設計過程中以及生產過程中遇到的各種技術問題。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
設計研發崗位職責 篇12
職責描述：
1、負責京東b端產品設計，主要針對商家平台的商品系統進行規劃設計，最佳化產品核心流程，持續改進用戶體驗 ；
2、對所負責的京東產品/產品線做市場分析、競品分析，制定後續發展規劃、實施路線圖，把握整體節奏；
3、根據產品規劃，細化產品疊代版本需求，獨立完成需求文檔、原型設計，跟進過程中的產品設計和研發，直至最終產品上線；
4、對產品運營數據進行監控和分析，提出產品最佳化和改進方案，不斷完善和提升功能體驗和性能；
任職要求：
有b端產品相關經驗，有b端商品管理系統相關的'產品經營，產品經驗2年以上。有獨立把控產品線，規劃產品發展方向的能力。溝通能力強，抗壓能力強。
設計研發崗位職責 篇13
崗位職責
1、美院或工藝類院校畢業，工藝美術設計、視覺傳達相關專業，有深厚工美設計底蘊；
2、一年以上設計工作經驗，具有國際視野；
3、良好的色彩敏感性，對時下市場的`流性趨勢有敏銳的洞察力，有良好的悟性；
4、熟悉國內國外前沿的產品設計理念；熟悉日用品、文教產品、diy產品、節日用品等產品的特點（熟悉其中一類或幾類）；
5、熟悉產品工藝，把控產品工藝落地；
6、能整體把控產品的整體色彩，包裝，及陳列效果；
7、申請該職位請隨附個人設計作品，歡迎畢業生前來挑戰，謝謝！
設計研發崗位職責 篇14
崗位職責：
1、協助部團隊成員為公司開發新的分子診斷檢驗產品，完善檢驗流程及體系；
2、查閱相關資料庫及文獻，掌握最新科研前沿；
3、匯總市場需求及產品信息；
4、匯總市場需求及產品信息；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
1、具有較為紮實的分子生物學、分子遺傳學基礎實驗技能，熟練進行引物設計，pcr擴增等實驗操作，具有一代或二代測序經驗者優先；
2、熟悉各種基因檢測方法及其優缺點、熟練運用ncbi，ucsc等分子遺傳學相關資料庫，能夠熟練閱讀英文文獻；
3、有較強的`溝通能力及團隊合作精神；
4、具有腫瘤、遺傳病相關基因檢測產品研發經驗者優先。
設計研發崗位職責 篇15
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練套用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。
設計研發崗位職責 篇16
一、崗位職責
1、負責保理金融產品設計開發和落地工作；
2、承擔金融產品調研、商業分析、商務談判、業務設計、研發需求設計、政策風險管理設計、運營規劃工作；
3、協調、調動運營、ued、技術、政策、風險管理、法務等部門成員，完成產品設計、開發、運營全流程管理、達成商業目標；
4、對金融產品最終產出、商業結果、客戶體驗負責，根據市場反饋和產品運營數據，持續改善最佳化產品。
二、任職要求
1、金融、財會、經濟、投資相關專業本科及以上學位；
2、5年以上金融類產品開發設計經驗；有貿易型融資，第三方融資、p2p等產品類工作經驗者優先；
3、具備良好的項目管理能力與溝通能力；
5、良好的團隊精神，對工作認真負責，能承擔壓力。
設計研發崗位職責 篇17
機械研發設計經理工作範圍：
對內與質量保證，生產，計畫，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
1、技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計畫。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解僱/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯繫外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
（3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練套用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。工作範圍：
對內與質量保證，生產，計畫，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的.產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計畫。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解僱/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯繫外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發項目。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
（3）負責各新產品開發項目工作的進度評估和項目開發結果的評定。
（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
設計研發崗位職責 篇18
崗位職責:
主要負責研發設備設計開發;
任職要求:
1、本科學歷,經驗不限,有機械設備安裝及調試經驗優先;
2、熟練ug solidworks pro-e cad;
3、邏輯思維清晰,能吃苦。
設計研發崗位職責 篇19
崗位職責：
1、根據項目規劃書設計產品的機械結構，並繪製裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及製造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的售後服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關套用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優先（主要項目服務客戶工程機械行業）；
3、熟練使用機械設計軟體solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
崗位職責：
1、根據項目規劃書設計產品的機械結構，並繪製裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及製造過程；
3、對產品的.生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及調試工作進行技術指導；
5、對產品的售後服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關套用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經驗者優先（主要項目服務客戶工程機械行業）；
3、熟練使用機械設計軟體solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
設計研發崗位職責 篇20
職責描述:
1、負責京東b端產品設計,主要針對商家平台的商品系統進行規劃設計,最佳化產品核心流程,持續改進用戶體驗 ;
2、對所負責的京東產品/產品線做市場分析、競品分析,制定後續發展規劃、實施路線圖,把握整體節奏;
3、根據產品規劃,細化產品疊代版本需求,獨立完成需求文檔、原型設計,跟進過程中的產品設計和研發,直至最終產品上線;
4、對產品運營數據進行監控和分析,提出產品最佳化和改進方案,不斷完善和提升功能體驗和性能;
任職要求:
有b端產品相關經驗,有b端商品管理系統相關的產品經營,產品經驗2年以上。有獨立把控產品線,規劃產品發展方向的`能力。溝通能力強,抗壓能力強。
1.支持設計部的工作;
2.有保險槓模和大型模具設計經驗;
3.10年以上汽車零部件經驗;
4.汽車燈飾領域者優先
設計研發崗位職責 篇21
職責描述：
1、負責批量精裝項目硬裝模組從概念設計到施工圖繪製的整體工作。
2、全面把控室內空間的規劃、研究、設計、形成及工程實施效果，協助施工單位處理現場問題。
3、了解設計及施工在室內空間裡跟公司體系相協調配合的要求和規範，並在實際工作中加以運用和改進。
4、了解公司常用風格中建材的`特點、性質等信息。
5、與公司內部團隊、材料商、施工方協作，與軟裝設計相互配合，實現家居空間的整體效果。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計等相關專業本科及以上學歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設計經驗，尤其擅長硬裝設計領域。
2、專業知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。
3、熟悉國家相關規範及裝修設計各階段工作流程。
4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料並具有優秀的審美能力。
5、具有較強地分析解決問題的能力。
6、良好的溝通能力、表達能力和執行力。勤奮敬業、責任心強，具有良好的團隊合作意識。
設計研發崗位職責 篇22
崗位職責：
負責捷運軌道交通受電弓、電連線器、牽引系統等電氣設備的.設計、研發。
職位要求：
1、28—50歲，本科或以上學歷，機械設計類相關專業；
2、三年以上機械結構設計工作經驗，有敏銳的創新能力，對產品結構、材料、機械加工工藝有較全面的了解，具有捷運受電弓（特別是歐式受電弓）、電連線器、牽引系統等電氣設備的研發、設計工作經驗優先；
3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟體，有機械加工行業產品設計豐富經驗；
4、有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實與保密意識。
5、會日語者優先考慮。