區域運營崗位職責 篇1
職責描述:
1、基於區域內現有運營資源和服務平台,緊密結合用戶需求,保障負責區域內的日常運營;
2、定期與區域經理溝通收集相關服務反饋,提升服務體驗;
3、最佳化內外部流程,提高跨城市、跨區域、跨網路、跨部門的'溝通工作效率;
4、梳理工作流程,形成sop,並進行內外部宣導;
5、定期檢查、監督計畫的執行情況,數據化分析並給出合理建議;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,計算機、數學、統計、軟體工程等相關專業;
2、2年以上工作經驗,網際網路、零售連鎖行業相關經驗優先;
3、思維敏捷,積極主動,具有極強的執行力、溝通能力、分析能力;
4、工作認真負責,敬業,積極主動,對工作敏感而細緻,善於思考;
5、接受一定頻率的出差。
區域運營崗位職責 篇2
職責描述:
1.根據公司計畫和研發的採購申請單,進行鈑金件和金加工零件的採購;
2.根據訂單交付日期,跟蹤加工進度以確保生產計畫;
3.每月與各個供應商進行清算,確保單據與物料實際數量一致,並根據賬期安排付款。
4.掌握各業務區域運營商動態,和運營商建立信息溝通和交流的渠道,保持信息溝通的順暢,維持良好的業務合
5.作關係;配合完成終端客戶投訴處理工作;
任職要求:
1.3年以上相關工作經驗
2.較強的'分析能力、預測能力和表達能力
3.具有一定的產品知識、客觀理智和專注投入
4.具備良好的市場調查分析能力和計算成本預測走勢
區域運營崗位職責 篇3
要求：
1、具有較強的談判能力及學習能力；
2、具備良好的自我管理能力，有激情、有事業心。
職責描述：
1、依據公司要求，負責1-2個省區的整體運營工作；
2、服務運營商，推進運營商業績達成及市場開拓與維護；
3、餐飲終端門店的洽談、開發，尤其餐飲連鎖系統的'洽談、開發；
4、公司運營設備的管理和維護；
5、經驗：三年以上餐飲渠道類產品銷售經驗或餐飲連鎖採購經驗等。
城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區域，可服從全國分配者優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
區域運營崗位職責 篇4
崗位職責：
1、制定本區域的年度、月度銷售計畫，分解到：每月、每店、銷售、毛利、費用、利率等指標；
2、對直營區域整體發展進行規劃，提升品牌形象，做到市場份額占比最大化，利潤最大化；
3、負責對公司的政策、制度、策略、終端活動方案落實，市場氛圍營造；
4、及時掌握市場的信息，負責直營的商務洽談、定期拜訪商場的管理人員保持良好溝通；
5、直營市場費用的.合理安排，做到費用最小化，利潤最大化；
7、區域內各門店貨品管理，定期走訪市場各門店，發現問題並及時制定解決方案；
6、負責統籌規範，並對終端市場不斷進行檢查與指導（例如：銷售技巧、陳列、店面形象、員工狀態）；
7、負責直營體系人才梯隊的搭建，崗位職責描述崗位要求、培訓、考核、上崗的標準化流程。
職位要求：
1、28-35歲，管理及行銷專業本科及以上學歷，
2、五年以上家紡或服裝銷售行業工作經驗，熟悉直營市場運營管理，具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力；
3、優秀的溝通表達能力及抗壓能力；
4、能適應出差工作。
區域運營崗位職責 篇5
崗位職責
1.負責所屬品牌在區域的運營管理、渠道的開拓和維護;
2.負責所轄區域內經銷商保險業務的推介、指導、監督、及能力提升工作;
3.負責總部策略在所轄區域的標準化、差異化落地;
4.負責所轄區域的市場信息收集、及時反饋並迅速回響;
5.參與設計各業務的運營流程,編寫運營管理規範;
6.參與合作保險公司的溝通、談判、協調;
7.參與/配合新業務試點及推廣項目的設計、協調、跟進;
8.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業優先;
2.3年以上汽車後市場或保險銷售和市場工作經驗;
3.具備較好的.的汽車經銷商管理能力和車險相關知識;
4.英語四級;熟練運用office辦公軟體。具備良好的溝通、表達、說服和協調能力,抗壓力好,執行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
區域運營崗位職責 篇6
崗位職責:
1.負責愛學習的產品和服務在當地合作機構的落地使用
2.負責新產品在合作機構落地使用
3.組織不同角色的人員參加培訓
4.維護客情關係,收集機構需求,對北京中心提出服務及產品的'改進意見
5.負責愛學習合作校使用數據的提升
6.調研當地市場,對合作機構進行辦學指導和諮詢
崗位要求:
1.有k12招生,k12校區運營管理經驗。有培訓機構校長供職經驗優先。
2.能夠接受省份內跨城市出差
3.執行力強,有一定的抗壓能力,有演講能力
區域運營崗位職責 篇7
崗位職責：
1.根據集團的各項規章制度，對區域內的所有社區衛生服務站點進行全面管理；
2.建立區域的管理機制，貫徹執行公共衛生、醫保、計畫免疫等國家醫療政策，保證社區衛生站按要求完成指標；
3.保障各社區衛生站點的經營有序進行，確保各類經營指標順利完成；
4.制定區域市場行銷政策，做好品牌、特色科室的推廣活動；
5.負責區域的人員管理，做好各部門工作統籌；
職位要求：
1.至少5年以上連鎖企業的運營管理經驗，具備多個店面的全面管理能力，有醫療類連鎖機構店面管理或運營管理經驗者優先錄用；
2.有很強的`運營管理能力，有良好的服務意識；
3.工作務實、細緻、有責任心；
4.有醫學類專業的教育或從業經歷，優先錄用。