大區域崗位職責 篇1
1、制定銷售計畫和銷售預算；
2、負責銷售渠道和客戶的管理；
3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
4、評估銷售業績，建設銷售團隊
5、具備市場分析、行銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
6、有事業心，具備一定的領導能力。
大區域崗位職責 篇2
1、協助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。
2、管理店鋪的月度營運管理計畫的擬訂和呈報。
3、管理店鋪各項工作計畫的執行，並推動及評核。
4、協助部門制定管理店鋪的.銷售指標，並制定銷售執行方案，推動達成目標。
5、和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況，及時跟進工作改善。
6、對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧，推動達成目標。
7、分析區域銷售情況，根據每周、每月、促銷期間的銷售報表，提出合理建議。
8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業優先。
大區域崗位職責 篇3
1、政策落實：負責執行公司各項銷售政策，並定期向總公司提交銷售報表，匯報銷售任務完成進度；
2、業務拓展：負責轄區內銷售渠道的開發、維護、客戶關係管理工作（含培訓、帶領團隊），對管轄區域業績負全面責任；
3、計畫制定與目標分解：負責將區域年度銷售目標分解到各個業務經理上，制定區域市場拓展計畫；
4、外部合作：負責區域開發客戶，導入客戶資源；
5、市場調查：負責調研當地市場，制定銷售計畫，並提出本地市場拓展建議；
6、完成區域的.其他事宜。
7、執行總公司的各項任務，並保證完成任務以及監督下屬人員完成任務；
8、向總公司提供市場資訊及匯總客戶信息等。