新能源銷售崗位職責 篇1
工業機器人銷售(汽車新能源行業) 任職要求:
1、正規全日制高校本科畢業;
2、新能源電池、自動化、機械、材料等專業;
3、英語4級;
4、有雷射焊接領域的銷售經驗;
5、新能源動力電池廠家工作的`經驗;
6、對自動化行業(工業機器人)專業知識有基本的認識和了解;
7、對銷售工作的商務流程比較熟悉;
8、機械圖紙的簡單修改及審圖能力;
9、了解動力電池的生產流程、工藝、各種生產設備;
10、熟悉新能源行業生產廠家情況,最好有現成渠道;
新能源銷售崗位職責 篇2
崗位職責:
1. 開發、維護、管理指定客戶國內、國際客戶,和關鍵客戶搭建良好的戰略合作關係;
2. 負責公司乘用車產品的市場推廣,對乘用車市場(含國際和國內)短期、中期、長期的產品戰略及需求進行深入的分析和研究;
3. 領導、組織、協調和回復售前的rfi、rfq等,完成公司指定的.乘用車項目的獲取目標;
4. 必要時參與協調客戶端的質量、服務、交付等協調工作;
5. 負責協調銷售契約中貨款回收履行;
6. 負責管理乘用車銷售團隊和整個乘用車銷售團隊業績計畫與完成;
6. 完成董事長/ceo、副總裁賦予的其他工作。
任職要求:
1. 車輛工程、發動機、電機電氣、機械等工程類專業、mba優先;
2. 10年以上汽車零部件銷售或乘用車項目管理銷售經驗,包括至少2年在美、歐的全時工作經驗或5年以上國際知名汽車零部件的國內銷售或項目經驗;
3. 完全理解全球乘用車主機廠供應商管理體系和iatf(ts)16949體系及流程;
3. 充分了解國內外新能源汽車驅動動力總成、機械和傳動領域關鍵技術的發展方向;
4. 熟悉新能源汽車電驅動系統的關鍵技術,綜合了解動力總成、機械和傳動、動力總成控制等關鍵技術;
5. 可以高度自如地用漢語、英語溝通交流,包括口頭和書面;
6. 極強的人際溝通能力和談判能力;
7. 具有優秀的領導、組織、溝通、和協調能力,能夠有效地對協調跨職能部門的工作;
8. 正直誠信,富於激情,精力充沛,創新驅動;
9. 能承受強大的工作壓力和長期出差。
10.良好的領導能力和團隊精神。
負責大總成產品(發動機,變速器,減速器,電機,電機控制器等)的銷售經驗以及和主流廠合作經驗(國內前10和合資企業)者,優先考慮。
新能源銷售崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責完成公司年度任務指標，進行任務分解和進度監控，依據市場變化隨時調整市場戰略，以確保各項任務計畫的完成；
2、負責組織市場調研，進行經營分析，為公司提供準確的行業定位，確定、調整市場布局，確定市場業務模式，策劃宣傳方案及其他市場活動方案等；
3、負責目標市場的商務談判、商業模式確定、契約及合作協定的簽署；
4、負責重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作 ；
5、負責區域市場與政府部門、集團客戶、新能源產業上下游企業等建立良好的合作關係；
6、負責部門安全管理工作，對突發事件的及時處置、協調、督促，及時上報上級領導；
7、領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、誠信敬業、團隊協作、開拓創新、高效溝通、具備一定的抗壓能力；
2、熟悉新能源及物流產業的運營模式，並具有獨立開發客戶的能力；
3、能夠獨立發現、分析問題，並具備通過各種信息渠道收集信息的'能力，以及根據需要制定操作方案的能力；
4、能與內外部人員進行有效的雙向溝通，通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關係的能力；
5、利用渠道，組織和協調不同的資源，落實預定的計畫；
6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力；
7、有駕駛經驗、新能源行業、物流行業相關工作經驗者優先。
新能源銷售崗位職責 篇4
崗位職責:
1、快速熟悉公司產品，並能通過培訓自行編寫和整合客戶方案;
2、開發新客戶，完成團隊指標。
3、長期維護客戶關係，深度開發客戶和客戶身邊的.資源。
4、收集和分析市場數據，並定期反饋最新信息。
5、良好的溝通能力。
6、渠道銷售、汽車行業、公交系統等工作經驗者優先;
任職要求:
1、結果導向，大專以上學歷，1年以上工作經驗。熱愛銷售，勇於挑戰。
2、敬業，性格開朗陽光，正能量，抗壓能力及自我調節能力;為人積極、熱情，有責任心，能夠適應全國各地的銷售業務出差。
3、有工程師、渠道銷售(加盟代理)、客服經驗者優先考慮。
4、有汽車、交通運輸、房地產、市政公交、汽車租賃、電動汽車充電樁、電力輸配電等行業優先考慮。
5、具備客戶溝通、談判、簽約及競爭對手分析能力，具備優秀的文案策劃能力。
6、具有優秀的團隊意識和大局觀，能夠與公司共同拼搏，創造事業。
新能源銷售崗位職責 篇5
崗位職責：
1、搭建集團汽車銷售運營管理體系與相關管理制度；
2、統籌集團門店汽車銷售管理工作，及門店與集團其他相關部門的`業務聯調；
3、制定集團汽車銷售商務政策與銷售計畫，並跟進落實執行；
4、組織集團門店編寫年度經營預算，並管控執行；
5、牽頭組織集團門店月度行銷計畫制定，並跟進執行管控門店日常經營活動與經營質量。
職位要求：
1、汽車、市場行銷、管理等專業，具備 5年以上汽車行業經驗；
2、具備任職3年以上主流汽車品牌4s店銷售經理經驗；
3、有日產、別克、豐田等主流合資品牌銷售管理經驗者優先；
4、有主機廠銷售管理認證資格或通過廠家ac測評者優先；
5、有主流經銷商集團工作經驗優先。
新能源銷售崗位職責 篇6
(一)崗位職責:
1、協助直屬領導完成公司、部門、團隊各項事務的開展,獨立執行直屬領導下發的各項工作指令。
2、積極落實公司下發的新能源物流車銷售任務,分解與制定行銷計畫並執行。
3、聚焦新能源汽車的租賃和銷售市場的信息收集,新客戶開發,談判簽約,及客戶關係的維護工作。
4、了解行業信息,收集與整理競爭對手運營模式,及時匯總上報。
5、及時跟進並更新自己的`客戶訊息,達成有效的商務談判,促進合作。
6、遵照分子公司及部門的規章制度,按要求完成各項日常工作,按時參加各項會議,按要求做好各類報表並匯總上報。
(二)任職要求:
1、大專及以上學歷,具備2年以上的電力產品、新能源汽車銷售工作經驗。
2、有新能源汽車租賃、銷售或者充電樁銷售、運營充電站行業項目開發相關經驗者優先。
3、有新能源汽車充電樁,充電場站相關的市場資源或者政府及公共資源者優先。
4、性格外向,形象良好,有較強的溝通表達能力和團隊協作能力,樂觀積極,有親和力。
5、抗壓能力強,可適應出差工作,具備較高的執行力和良好地服務意識,有明確的市場開拓思路,配合團隊開展各項商務工作。
新能源銷售崗位職責 篇7
崗位職責：
1、制定公司新能源汽車事業部的銷售計畫與市場開拓計畫；
2、完成公司新能源汽車事業部的銷售任務、市場拓展任務；
3、負責定期的.市場調研、市場信息的蒐集整理，對顧客滿意情況進行調查，並提出相應行銷策略供公司決策；
4、負責項目（bms）從售前、交付和售後服務的工作協調；
5、與其他部門的對接工作；
6、保持與客戶的溝通和交流，維繫客戶關係。
職位要求：
1、具有5年以上大客戶銷售經驗，在新能源汽車行業具有一定的客戶資源;
2、市場行銷、工商管理等相關專業本科及以上學歷;
3、具有優秀的溝通交流能力和市場開拓能力;
4、具有較強的學習能力和抗壓能力、團隊精神。
新能源銷售崗位職責 篇8
崗位職責：
1.負責新能源汽車的租賃、銷售業務，包括但不限於市場、競爭對手的信息收集與分析，客戶開發與維護，合作夥伴談判簽約等
2.按照公司下發的銷售任務，制定計畫並執行並在期限內完成；
3.協助直屬領導完成公司，部門，團隊各項事務的開展，獨立執行直屬領導下發的各項工作。
職位要求：
1. 具備2年以上的.工業品、電力產品、汽車銷售工作經驗；
2. 性格外向，形象良好，有較強的溝通表達能力和團隊協作能力，樂觀積極，有親和力；
3. 可適應出差工作，吃苦耐勞，學習能力強，自律且有較強的抗壓能力，有明確的市場開拓思路，配合團隊，配合公司開展各項商務工作。
4. 有新能源汽車租賃、銷售或者充電樁銷售、運營充電站行業項目開發相關經驗者優先；
5. 有新能源汽車充電樁，充電場站相關的市場資源或者政府及公共資源者優先；
新能源銷售崗位職責 篇9
職責描述：
1、接待所有進店客戶，熱情的為寶駿新能源客戶介紹電動汽車的優點，普及產品知識；
2、主動與有購買意向的客戶聯繫將客戶轉化為用戶；
3、利用市場推廣活動中產生的客戶線索，使用統一的溝通流程對客戶進行跟蹤、培養直至完成訂單；
4、最大化利用電話時間，包括電話前的準備工作，保證溝通內容符合工作指標和要求；
5、參加公司要求的培訓，以了解最新產品知識，並能在與客戶溝通過程中正確傳達產品特性；
6、遵守公司規定的程式，正確使用公司提供的銷售工具和系統，記錄與客戶之間的`溝通並保證數據的真實有效性
7、根據業務發展需要，完成管理層指定的各項工作指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有駕駛證並駕駛熟練，形象好，氣質佳；
2、銷售工作經驗1年以上，快消行業優先；
3、熟練使用office辦公軟體。
新能源銷售崗位職責 篇10
崗位要求:
1、專科以上學歷,3 年以上實際大客戶銷售工作經驗,有汽車行業經驗/行業客戶服務經驗者,並且有新能源汽車行業資源。
2、具有極強的事業心,能夠適應高強度工作。
3、具有較強的執行能力和溝通能力。
4、 有豐富的商務攻關、談判、與項目策劃方面的.經驗;
5、工作激情,具備一線奮鬥精神,認同公司核心價值觀;能接受公司跨區域分派,客戶公關能力和拓展能力強,能在關鍵時刻完成公司下達的攻堅戰。
崗位職責:
1、執行總體發展的計畫以及市場戰略,營業戰略。
2、實施公司各項管理制度,完成公司訂立的銷售目標;
3、組織銷售會議和指導業務人員開展工作;
4、建立並持續維護客戶關係,負責客戶潛在及延展性需求的實現;
5、負責大客戶攻關與項目運作;
6、協調客戶需求滿足程度以及潛在需求,發掘新的銷售機會。
7、大客戶的開拓,完成部門定期下達的各項業務指標;能夠完成業績 kpi 考核;
8、與現有客戶維持良好關係,挖掘老客戶潛力,並持續開拓潛在客戶;
9、負責渠道開拓與推廣,完成公司的渠道拓展計畫;
10、管理及維護現有渠道,確保與各渠道溝通順暢,完成客戶開拓目。