咖啡店崗位職責 篇1
總經理崗位職責
負責公司總體規劃，協調各部門工作，負責行銷、設計項目審核及日常事務。並承擔因工作不力造成的損失（由董事會確定額度）。按月度、年度召集副總經理召開經理辦公會議，通報總結公司各項工作。
行銷部
1.組織構築行銷理念、創建行銷體系、建立健全行銷管理體系。
2.組織擬定銷售策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和行銷組合策略。
3.搞好市場調查、分析和預測工作、擬定行銷目標和計畫、年度經營目標提供可靠的依據。
4.組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收家裝行業的情報和客戶情報，以便公司獲得更廣闊的市場。
5.參與產品定價工作。
6.組織搞好契約簽訂，收款管理，保證資金及時回籠。
7.搞好行銷業務的促銷工作，組織大型行銷活動安排。
8.合理支配和控制銷售費用，組織建立銷售網路。
9.加強行銷隊伍建設，提高行銷人員的素質。
10.根據公司年度計畫工作大綱的要求，負責本系統方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
設計部
11.負責與設計部的聯絡、溝通，跟蹤項目設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現。
12.主持項目論證和相關技術專業會議，審查家裝工程各階段的設計施工圖紙，確保科學合理。
13.負責交授工程部施工圖紙並審核提出建議。
14.根據公司發展戰略，結合家裝設計特點，進行日常監督、指導等工作。
人事部
15.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，參與管理制度的擬定、討論、修改工作，對檔案中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
16.負責公司對外有關單位、政府職能部門的.聯繫、溝通，協調好與相關政府部門的關係。參與公司重大新聞發布會組織工作，接待重要貴賓、重要業務單位的來訪，以及日常的接待工作。
17.負責辦理公司新需的各種政府批文和公司項目的立項申報。
18.辦理企業各項審批工作和年度驗審工作。
19.協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解。
20.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
21.規劃公司人力資源的未來發展，使之符合公司整體的戰略方向。
22.審核人力資源部門預算，作好人力資源管理成本控制。
咖啡店崗位職責 篇2
崗位描述：
1、門市日常管理工作開展，帶領門市夥伴在服務、產品品質、清潔、盈利各方面均能達到目標。
3、負責門市人員招募、訓練，確保人力達到門市營運的需求。
4、為夥伴進行各層級培訓課程授課，輔導夥伴提升專業技能
任職資格：
1、大專及以上學歷畢業，不限專業。
2、五年以上連鎖服務行業管理工作經驗。
3、優秀的溝通交流能力、服務意識、管理能力。
4、態度積極、熱情、學習能力強。
5、熱愛咖啡，認同企業文化
咖啡店崗位職責 篇3
職責描述：
1、全面負責店面的日常經營、行政管理工作，處理好門店與所處商圈社會關係；
2、積極主動帶領員工團隊完成公司下達的各項經營業績目標、積極弘揚企業文化；
3、與員工有效配合、良好溝通，控制好各項成本、費用使用，監督廚房出品質量；
4、積極培養下屬，為公司發展儲備優秀管理人才。
任職要求：
1、2年以上管理經驗，能夠獨立帶領、組建團隊，抗壓能力強優先考慮，具備一定的財務報表數據分析能力；
2、38歲以下，性別不限，中專以上學歷，熟練使用辦公軟體；
3、要求有強烈的的事業心、責任心，樂觀年輕態、具備良好的溝通能力、執行力、學習能力、培訓能力。