執行總監的崗位職責 篇1
1、負責區塊鏈數字資產交易平台運營發展;
2、分析各種數字資產的價值和交易情況，發掘有潛力的數字資產上交易所;
3、分析和監控數字資產交易所的運行數據，根據數據提供產品最佳化和改進的建議;
4、分析用戶數據和行為，根據分析完善產品和提供定製化的工具;
5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關的`說明檔案。
執行總監的崗位職責 篇2
1.1 小組項目的第一負責人;
1.2 確保項目日常工作正常運營;
1.3 負責項目服務方向把握和服務質量的整體把控;
1.4 負責項目策略的撰寫及提報;
1.5 負責項目回款;
1.6負責項目專業創新。
2. 全面負責項目的管理工作
2.1 負責小組的.建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權;
2.2負責人員的培養和培訓工作，創造良好的工作氛圍和積極的工作態度;
2.3 負責圖片及出品法務風險的監督和把控;
執行總監的崗位職責 篇3
職責
1、負責演出項目內容與細節確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施;;
2、完成各類演出項目的前期跟進、中期執行與項目後期製作工作;
3、參與活動現場的管理，解決突發問題;
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、2年以上工作經驗;
2、具備執行能力，能夠全面合理的配合團隊作業分工及資源統籌，善於統籌、判斷;
3、具有高度的工作熱情，能夠承受較強的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹慎;
4、富有團隊合作精神和較強的集體榮譽感。
執行總監的崗位職責 篇4
崗位職責：
1、聽從總經理工作安排，參與制訂公司銷售戰略。根據銷售戰略制訂公司銷售組合策略和銷售計畫，經批准後組織實施。
2、負責重大公關、促銷活動的總體指揮。
3、定期對市場銷售環境、目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計畫。
4、負責重大銷售契約的談判與簽訂。
5、主持制訂、修訂銷售系統主管的工作程式和規章制度；制定銷售系統年度專業培訓計畫並協助培訓實施。
6、協助總經理建立調整公司銷售組織，細分市場建立、拓展、調整市場銷售網路。
7、負責分解下達年度的工作目標和市場銷售預算，編寫本部門經濟效益損益分析，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
8、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
9、分析併合理制定本部門的組織結構。考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態；
10、負責重點大客戶開發，建立大客戶資源信息庫，完成直銷任務指標；
11、負責公司對外高端客戶群體(設計院、地產商等)的開發與維護工作，與目標大客戶建立良好長期戰略合作關係；
12、負責銷售風險控制，通過人為監督、體制約束，控制銷售前期成本，調查客戶資信，保證項目資金回收；
13、跟蹤市場變化，調查同業產品信息，掌握產品優缺點，根據公司的經營發展戰略，制定發展規劃；
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場行銷、工商管理、企業管理等相關專業，
2、5年以上銷售行業經驗，至少3年以上建材、防水卷材或防水塗料銷售經驗；
3、熟悉線下傳統渠道和線上電子商務各類平台的運作和渠道開發；
4、熟悉防水行業現狀和動態趨勢，有一定的客戶和渠道資源；
5、有較強的團隊開發和管理能力，人品素質好，誠信佳，語言溝通和表達能力強；
6、有很強的市場分析和洞察能力；有較強的市場行銷策劃能力，有過大型成功的市場行銷策劃案例者優先；
7、能熟練使用OFFICE等辦公套用軟體；
8、能吃苦耐勞，接受出差和加班等公司安排。
執行總監的崗位職責 篇5
職責
1.協助董事長制定戰略規劃，制定分管項目工作的計畫與執行，可獨立經營管理一家公司或一個項目;
2.指導、監督所轄工作領域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導、服務與幫助;
3.執行董事長授權的職責，推進企業經營循環管理，定期匯總、分析經營狀況，並上報董事長。
4. 推進企業經營循環管理，為董事長提供經營決策分析和支持;
5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
任職 要求
1.40歲以下，本科及以上學歷,優先;
2.5年以上大型企業項目運營管理或行銷管理類工作，有2年以上網際網路管理、電商管理、貿易類、服務業管理工作經驗;
3.具備優異的戰略規劃能力、數據分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.具備較強的抗壓能力與適應能力。
執行總監的崗位職責 篇6
職責：
1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創意及團隊合作精神;
2、根據公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現場勘測展位位置，構思展位主題、展覽形式，安排場地布局;
3、對展位實際運作中出現的情況有一定的預判斷能力，對各種突發情況能及時進行調整補救;
4、2年以上相關工作經驗，特別優秀應屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關專業更佳;
5、熟悉會展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法;
6、熟悉了解會展設計所運用的材料。
任職要求：
1、同等崗位經驗2年以上，相關工作經驗5年以上;
2. 對執行內容(搭建、製作、演藝、燈光設備等)有豐富的經驗，並對品質有極強的控制力;
3.具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確;
4.有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問題的能力。
執行總監的崗位職責 篇7
職責:
1. 根據公關活動與推廣活動的要求，負責活動的整體策劃、管理與執行;
2. 在方案策劃階段，從執行角度為方案的可實施性提出合理化建議;
3. 有大型公關與活動策劃、活動、組織、協調、推廣、巡展等操作經驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執行方案;
4. 對策劃方案進行落實，對活動流程全程監督;
5. 撰寫活動執行細案、執行預算、執行流程、項目時間推進表，預估活動現場效果;
6. 具有創新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力;
7. 根據團隊人員的優點進行最佳化的具體工作分配，監控工作時間點;
8. 進行團隊建設及日常工作管理，提高團隊作業水平。
任職資格：
1. 專科以上學歷，具有廣告、公關公司工作經驗，有舉辦並執行大型活動三年以上工作經驗;
2. 熟悉AV設備(燈光、音響、視頻)、舞台效果、等常用公關執行常識;
3. 熟練使用PPT\EXCEL\WORD等辦公軟體;
4. 具備良好的團隊管理能力;良好的溝通協調能力;良好的團隊協作意識;
5. 具備獨立運做項目的監控能力;有極強的執行能力與應變能力組織調度經驗豐富;
6. 優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力;
7. 工作積極主動態度嚴謹，認真負責，團隊協調力強;
8. 具備良好的職業心理素質及抗壓能力;
9. 有豐富的活動資源者優先考慮。
執行總監的崗位職責 篇8
職責：
1. 負責執行團隊建設及日常管理，最佳化工作流程，開發和培養員工能力;對員工績效進行管理，為團隊成員提供業務培訓與指導，不斷提升團隊的專業技能;
2. 根據活動檔期與需求，制定活動執行計畫，合理調配執行人力與資源，與其它部門協調合作，帶領團隊完成項目;
3. 對項目推進的各個環節進行有效監控，掌控整體項目動態，使活動達到預期的目標和效果;
4. 對各類活動的執行工作進行評估與監測，整合、拓展各種活動資源;
5. 及時總結活動執行過程中所出現的問題，並及時溝通尋求解決方案;
6. 熟悉公司內部流程及項目各環節的工作細節，對相關工作做出指導及監督;
7. 對項目執行效果負責，對團隊人效負責;
任職要求：
1. 本科及以上學歷，八年以上活動執行經驗，五年以上活動執行團隊管理工作經驗;
2. 具備大局觀，對活動執行現場流程、供應商管理有相關經驗;保證活動的執行及客戶的滿意度;
3. 專業的活動實施經驗和資源，能夠將整體活動策劃方案細化成可執行方案，並有效整合資源、控制成本;
4. 專業的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關注細節的能力;
執行總監的崗位職責 篇9
職責：
1、大活動策略統籌把控及執行對接、重點節點提案、簽單推進、全程出品監管;
2、大客戶日常關係建立及維護、達成合作推進;
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關係維繫、商務聯動;
4、行業信息蒐集及定期市場節點分析考察、協助項目簽單推進及項目合作等;
5、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，並進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。
任職資格：
1、2年以上同行業同崗位工作經驗;廣告、公關、傳播等相關專業本科及以上學歷;
2、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力。
3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力;
5、能夠運用有效的激勵手段進行團隊管理;
執行總監的崗位職責 篇10
職責描述：
1、負責產品的快銷渠道的全盤運營操作。
2、根據企業年度營運計畫，全面負責產品的整體營運規劃，並制定具有可行性和階段性的運營方案。
3、全局把控運營全年、季、月計畫的制定和執行，保證銷售目標的達成和利潤最大化。
4、制定運營推廣方案，推動行銷計畫的執行，把控行銷推廣效果，及時給予調整意見，實現公司品牌的推廣。
5、持續研究市場信息及競品公司，推動公司內外部資源整合，指導團隊進行營運業務的規劃與開拓。
6、建設和管理運營團隊，包括研發、採購、倉管物流等。
任職資格：
1、本科及以上的學歷，市場行銷、企業管理等相關專業佳。
2、8年以上營運經驗，熟悉快消品行業運營經驗優先。
3、全局觀強，具備極強的決策能力和統籌協調資源能力。
4、具備優秀的領導力及團隊管理能力。
執行總監的崗位職責 篇11
工作內容：
1)根據公司戰略目標和整體規劃，制定公司行銷策略，全面負責公司產品的全國地區業務拓展；
2)根據行銷策略，撰寫年度銷售規劃，將銷售目標分解同時最佳化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調動銷售人員的積極性，確保銷售目標的達成；
3)根據行業特點，組織監督市場調研與分析，指導新客戶開發並積極介入重大客戶開發、維護，確保客戶群不斷擴大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩定性與行銷效益；
4)根據公司管理要求，組織制定行銷系統相關制度、流程和職責分工，溝通明確下屬目標計畫，組織和審閱分析行銷體系報表，實施日常管理，確保行銷系統有序、高效運行；
5)組建高效的行銷團隊，全面負責協調行銷系統與公司其他部門之間的工作；
6)了解國家巨觀政策走向、行業相關法規，全面把握公司產品的市場狀況，了解同行業競爭策略和市場有效需求，適時調整競爭策略和行銷戰略，全面組織與策劃公司產品行銷體系的建設；
7)負責公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導行銷方案的制定，媒體公關活動的審定，以及完成公司行銷推廣項目的總策劃。
任職要求：
1)醫療器械、生物技術、市場行銷等相關專業，本科及以上學歷；
2)八年以上醫療器械銷售經驗，熟悉醫療器械市場，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院等客戶資源和銷售渠道；
3)三年以上優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調行銷團隊的工作；
4)對市場和行業的發展有敏銳的洞察力和較強的分析、判斷能力；
5)有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
執行總監的崗位職責 篇12
職責
1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經理完成公司客戶資源的綜合拓展;
2.負責項目策略專業指導(包括策略體系專業培訓、客戶部人員運營規範及策略指導);
3.全面負責本部門的管理工作;
4.根據公司發展戰略制定年度、月度工作目標和計畫並組織實施;
5.負責協調部門人員並參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設;
6.完成上級安排的其他事務。
任職職格
1.廣告學、市場行銷類等相關專業，全日制本科及以上學歷;
2.具有三年以上廣告公司從業工作經驗，並具有同等崗位工作經驗，有服務於4A或國內知名廣告公司經驗者優先;
3.能獨立確定項目策略方向，並完成整體策略方案;
4.具有極強的溝通協調能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強;
5.具備良好的團隊管理能力和培養能力。
執行總監的崗位職責 篇13
1、負責活動執行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動資源;
2、負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的目標和效果;
3、發掘、聯絡和管理各類活動相關的供應商，做好供應商管理;
4、負責活動後提交活動結案報告;
5、帶領團隊完成項目。
6、制定活動執行計畫，確保執行部門的資源分配和合理性，負責按照項目要求招聘培訓、管理、監督*人員，並指導下屬人員開展工作;
7、負責嚴格監控該活動的實施，保證活動按質、按量完成;
8、負責活動組與用戶的溝通與協調，以及活動組與公司內部資源的分配與最佳化;
9、及時總結活動執行過程中碰到的技術問題，並和技術研發同事及時溝通尋求解決方案;
10、監控執行過程，協調執行中與客戶方面所發生的問題，通過高頻率的市場拜訪掌握執行的真實情況;
11、對執行和最終執行的結果進行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫總結，向總經理匯報;
執行總監的崗位職責 篇14
確保項目的正常運營，全面把控線上項目的正常運作
1.1 小組項目的第一負責人;
1.2 確保項目日常工作正常運營;
1.3 負責項目服務方向把握和服務質量的整體把控;
1.4 負責項目策略的撰寫及提報;
1.5 負責項目回款;
1.6負責項目專業創新。
2. 全面負責項目的管理工作
2.1 負責小組的建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權;
2.2負責人員的培養和培訓工作，創造良好的工作氛圍和積極的工作態度;
2.3 負責圖片及出品法務風險的監督和把控;
篇五
職責：
1、有大型公關活動策劃、組織、協調、推廣等操作經驗，熟悉各種形式的活動流程;
2、帶領團隊完成項目，負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的目標和效果;
3、撰寫活動執行細案、活動預算、執行流程、項目時間推進表，預估活動現場效果;
4、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，並進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;
5、具有創新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。
任職要求：
1、同等崗位經驗2年以上，相關工作經驗3年以上;
2、對執行內容(搭建、製作、演藝、燈光設備等)有豐富的經驗，並對品質有極強的控制力;
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確;
4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問題的能力。
執行總監的崗位職責 篇15
工作職責：
1、根據公司實際情況協助制定商業模型，用以指導經營活動，制定公司財務戰略、資本與資產運營規劃、年度財務計畫，並監督執行；
2、負責擬定公司赴美上市方案，上市審計，外報披露管理及組織實施落實；
3、根據公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，負責擬訂、規劃資金籌措和資本運作方案；
4、負責公司稅務規劃，制定稅收籌劃方案，科學核算、平衡盈虧及評價稅務風險；
5、組織項目投資分析工作，定期編報集團和各事業部財務分析報告，跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營風險並提供公司決策參考；
6、負責公司的投、融資管理工作，對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
7、負責實施內部審計並配合外部審計工作，不定期地對下屬各事業部進行項目財務工作檢查，預防財務風險；
8、負責建立健全集團的財務管理制度及流程。
9、負責與銀行、工商、稅務、審計、統計、評估等金融機構建立並保持良好的關係；
任職資格：
1、財務、會計、審計、金融、經濟、投資等專業本科及以上學歷，有零售、連鎖商超背景行業工作經驗者優先考慮；
2、10年以上大中型企業財務部門工作經驗，3年以上大中型公司財務總監副總裁工作經歷；
3、具有豐富的成本核算、稅務籌劃、財務計畫、預算編制等高級財務管理經驗，熟悉VIE架構；
4、具備良好的職業道德，工作細緻、嚴謹，並具有戰略前瞻性思維，具有較強的領導、決策判斷、人際溝通和組織協調能力；具備創業精神；
5、全面主導過公司赴美上市者為佳。
執行總監的崗位職責 篇16
職責描述：
1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學校、4S店）食堂業務合作的渠道拓展
2、甲方食堂對外承包招投標的市場信息收集
3、業務團隊的建設
任職要求：
1、有甲方資源，能轉化合作的
2、能有相關渠道拓展思路的
3、有信心加入團膳餐飲行業，對發展前景看好的朋友
4、有團隊管理經理職責描述：
1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學校、4S店）食堂業務合作的渠道拓展
2、甲方食堂對外承包招投標的市場信息收集
3、業務團隊的建設
執行總監的崗位職責 篇17
職責描述：
1、擬定行銷中心各項規章制度和運作流程，協助總監對中心內部管理進行規範；
2、協助銷售總監對年度銷售計畫進行分解，落實到具體負責人，跟進執行過程，及時向總監反饋；
3、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負責人，做好銷售業績的日（周、月）報工作，跟進目標完成進度
4、召集公司辦公會議並做好會議記錄，對重要事項完成情況進行跟蹤反饋；
5、促進公司的數據化管理和流程改造，對行銷中心的運營管理提出改善建議；
6、協助總經理收集各部門重要報表並進行校對，依據校對結果對各部門進行績效考核，同時做好獎懲工作；
7、協助人力資源部做好對行銷中心員工進行培訓；
8、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年及以上行銷總監/副總崗位工作經驗；
2、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解，熟悉行銷基礎管理流程及相關管理工具；
3、對數字敏感並有較強的邏輯性；
4、具有獨立工作能力，對目標具有使命感；
5、具備較強的學習能力，能夠靈活溝通，促進目標的達成。
執行總監的崗位職責 篇18
1、根據公司發展戰略規劃，進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和 發展公司的品牌文化，產品文化，企業文化等
2、正確傳達老闆提出的行銷組織工作方案，並貫徹執行。制定銷售目標年度、季度、月度計畫及銷售政策。
3、負責公司的銷售運作，包括計畫、組織、進度控制。圍繞銷售目標擬寫行銷方案和策略計畫，合理分解銷售目標。
4、制定銷售戰略、業績達成競賽方案和獎勵計畫。建立和管理銷售隊伍，加強對銷售人員的銷售培訓和指導，鼓勵開發及維護好公司現有會員客戶，及時處理客戶反饋意見，推行客戶維護方案，提高公司美譽度。
5、做好市場信息的數據收集、整理分析和及時反饋，掌握市場動態，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。
6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關心行銷人員的生活及思想動態，做好耐心細緻的思想教育工作，降低員工流失率，並對其工作考核評價。
7、不定期下店巡察，協助一線維護重點大客戶。
8、參與市場調研預測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護方案。
9、管理日常銷售業務工作，審閱日常各項業務報表，控制和監督各項促銷活動。
10、考核直屬下級並協助制定績效改善計畫，合理分配每月績效提成。有權向主管領導提議下屬產品經理人選，並對其工作考核評價。指導、監督對管轄對接的門店進行客戶開拓和維護。
執行總監的崗位職責 篇19
職責：
1、負責建設，發展，和管理工藝開發部門(上游，下游，分析)團隊，保證團隊人員高效性和高水平表現
Responsible to build, develop, and manage process development(upstream, downstream and analytical)teams to achieve high performance levels and will be accountable for staff effectiveness.
2、負責為公司大分子產線的細胞培養，蛋白純化工藝開發與分析方法最佳化，以及工藝表征和驗證
Responsible for developing and optimizing cell culture, protein purification process, analytical methods for company large molecule pipeline, and process characterization and validation.
3、協調部門內部以及跨部門之間的交流溝通
Facilitate communication across functions internally and externally
4、負責工藝開發部門日常管理與資產預算準備
Responsible for developing and managing functional area capital and expense budgets, and develop models for resource, economic, and/or process analysis.
5、負責項目從CMO或新藥開發部門的技術轉移，與技術轉移同事密切配合，審閱相關檔案，設計補充實驗，並全方面順利與生產對接。
Responsible for projects transfer from the CMO or the new drug development department of technology transfer, in close coordination with the colleague of technology transfer, review documents and design experiment, and all aspects of the smooth docking with the production.
任職要求：
1、博士或以上學歷，藥學，生物工程或生物化學專業;或碩士教育學歷，專業能力表現卓越。
Ph.D or above degree in Pharmacy, Bio-Engineering or Biochemistry; alternatively, or Master degree with excellent competence
2、熟悉上游細胞培養, 下游蛋白純化，蛋白分析等方面的工藝方法開發，放大轉移
Demonstrate a deep knowledge in protein/antibody process development(cell culture and protein purification), scale up, and tech transfer
3、熟悉工藝開發流程，技術轉移，後期工藝表征與驗證, 分析方法確認與驗證
Familiar with process development, tech transfer, late phase process characterization and validation, analytical method verification and validation
4、Ability to handle multiple tasks at the same time, prioritize, and complete tasks within tight timeline.
5、Anticipate complex technical issues and proactively develops practical solutions, proven ability to develop novel processes
Demonstrate ability to make sound recommendation and identify potential impacts to management
6、生物製藥行業20xx年以上製藥經驗並至少5年管理經驗
At least 15 years of practical experience in Bio-pharmaceutical industry with at least 5 years of managerial experiences
7、英語水平優秀，會熟練使用電腦
Fluent in English and Chinese，familiar with computer and Office system.
執行總監的崗位職責 篇20
職責
1.負責小組各項任務的跟進，推進小組工作，對出品進行控制;
2.填寫工作記錄，並向各有關環節提供齊全、清楚、準確的客戶資料;
3.為創作環節提供準確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結論;
4.組織相關部門和人員召開每一項工作任務的工作說明會;
5.完成上級交給的其他事務。
任職資格
1.廣告學、市場行銷等相關，大專及以上學歷;
2.具有三年以上廣告公司相關工作經驗，有服務於4A或知名國內廣告公司者優先;
3.具備良好的語言溝通和組織協調能力，處事靈活;
4.具備高度的敬業和團隊合作精神，有較強的責任心，工作細緻負責。
執行總監的崗位職責 篇21
1、有大型公關活動策劃、組織、協調、推廣等操作經驗，熟悉各種形式的活動流程;
2、帶領團隊完成項目，負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的目標和效果;
3、撰寫活動執行細案、活動預算、執行流程、項目時間推進表，預估活動現場效果;
4、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，並進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;
5、具有創新思維能力，較好的溝通能力，較強的.臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。
執行總監的崗位職責 篇22
職責：
1、負責小組項目策略的撰寫及提報;
2、負責小組新項目競稿，確保小組業務飽和，以實現業務核算;
3、負責對小組項目服務方向把握和服務質量的整體把控;
4、確保老項目的正常運營，全面把控線上項目的正常運作;
5、全面負責本小組的管理工作;
6、完成上級安排的其他事務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，廣告類、語言類、藝術類等相關專業;
2、對策略、設計、文案有綜合的把控能力;
3、能獨立確定項目策略方向，並完成整體策略方案;
4、具有良好的溝通協調能力、團隊管理能力和培養能力、敬業精神、團隊意識強;
5、有房地產廣告從業經驗者優先考慮。
執行總監的崗位職責 篇23
職責:
1、根據公司的戰略和銷售計畫，形成相應的銷售策略，帶領團隊開發高淨值客戶資源，並進行長期維護，為客戶提供全球資產配置方案，提高客戶忠誠度;
2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理，管理本團隊的業務活動，並提供專業的輔導與訓練;
3、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程最佳化建議;完成工作報告及相關的業務匯報工作;
4、針對公司各類金融產品進行高淨值客戶開發和篩選，建立長期的信任關係;
5、挖掘和分析客戶的全球資產配置需求，負責客戶的長期維護提升工作，為客戶提供專業的全球資產配置和私人財富管理服務。持續參加公司各種金融專業類培訓和通用類培訓，全面提升自身綜合素質和專業度以及眼界。
任職資格:
1、名校統招本科及以上學歷，金融/經濟學等相關專業;
2、六年以上金融行業相關經驗，兩年以上團隊管理經驗;
3、豐富的高淨值客戶資源，出色的高淨值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維繫客戶關係，善於深度挖掘客戶需求;
4、溝通表達能力強，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實進取，規劃清晰，目標明確，志存高遠，腳踏實地;較好的形象氣質;
5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力和產品分析能力;
6、具有基金、保險從業資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業資質優先。