計算機中心崗位職責 篇1
1.全面落實完成公司(或部門)下達的各項生產任務。
2.協助公司(或部門)領導組織安排好節日通信和重要通信期間的通信保障工作,並加強節日通信和重要通信的值班工作。
3.每月定期召開中心會議。
(1)總結本月各系統運行情況和任務完成情況,提出下月份的工作重點和生產計畫。
(2)對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施。
(3)結合實際的工作情況,獎優罰劣。
4.定期抽查各系統運行狀況及日誌記錄。
5.加強職工的思想政治工作和精神文明建設,加強中心的團隊精神。
6.定期抽查中心的安全實施情況,對安全隱患加以整改。
7.組織中心的業務技術學習,形成一種良好的學習氛圍。
8.積極了解國際、國內的一些先進的技術和設備,使公司的計算機網路與國內的先進水平同步。
計算機中心崗位職責 篇2
計算機中心在院長及主管院長的領導下開展工作，總的職責是：
1.負責全院網路計算機的安裝、調試、保養和維修工作。
2.對全院計算機信息網路進行維護工作，並實施監控，隨時解決網路中出現的各種情況，根據醫院的發展需求，對網路實施改造和更新。
3.his軟體的安裝更新、調試、維護等工作，建立、完善醫院信息系統(his)，使其逐步系統化、完整化，逐步實施lis、醫生工作站、pacs等。
4.機房核心交換機、路由器、防火牆、伺服器、ups維護、監控、保養等工作。
5.做好資料庫維護、備份工作，確保數據的準確無誤。
6.保障醫院與醫保中心計算機網路系統的連線以及醫保伺服器及數據維護工作。
7.根據醫院的特點，軟體的開發及套用以滿足醫院信息的要求，擴展網路的套用範圍。
8.採取嚴格的保密措施，防止非法用戶對網路及資料庫的人侵，防止病毒傳播。
9.維護和管理vod系統正常運行，片源的採集、製作。
10.醫院査詢及顯示系統的維護更新。
11.在院領導下，制定醫院的信息化建設與發展、工作計畫並組織實施。
12.承擔全院計算機網路的規範化、標準化工作，包括計算機網路及周邊設備、軟硬體設備的選，軟硬體技術服務、計算機一次性消耗品的選型等工作。
13.負責全院人員計算機知識、系統套用的培訓指導工作，使醫院相關人員都能正確地利用計算機進行工作。
14.完成院領導交辦的其他工作。
計算機中心崗位職責 篇3
計算機中心負責人在院長及主管院長的領導下主持計算機中心工作，總的職責是：
1.負責計算機中心人員內部工作調配以及財產設備的安全和運行。
2.負責計算機中心對新購設備的領用和建賬工作，建立完善的財產保管制度。
3.參與科室資料庫、網路維護、his軟體維護等工作。督促科室資料庫維護人員、網路維護人員、his軟體維護人員做好本職工作。
4.按照國家規定，做好資料庫、his軟體系統等許可權分配。
5.負責制定計算機中心的各項規章制度，實施科學管理。
6.領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。做好計算機中心所屬人員的業務培訓、考核評聘和思想工作，加強科室隊伍建設。
7.制定科室年度工作計畫、日常工作計畫，做好年度工作總結。安排、管理計算機中心的日常工作。
8.溝通計算機中心與上級之間、各科室之間、內部成員之間的關係。
9.認真完成領導交辦的其他工作。
計算機中心崗位職責 篇4
1.貫徹執行國家的方針政策及移動通信的各項規章制度。
2.負責全區業務運營支撐系統(簡稱boss)、186客戶服務中心繫統、增值業務系統(包括簡訊、簡訊網關、e-number系統等）的生產運行和專業管理；負責與上述系統相關的系統平台(如：語音催繳、wad平台、大客戶服務平台）日常運行與維護管理。
3.負責全區計算機業務網(ip網）的網路管理和網路維護。
4.組織boss系統、186系統及增值業務系統的.業務功能開發。
5.負責指導、考核縣、市業務系統的運行維護和管理，確保系統安全、穩定運行。
6.負責協調與銀行的賬務接口關係。
7.負責計費參數、匯率的檢驗核查以及交換網元割接入網或軟體升級的計費驗證，配合新上線軟體的業務測試。
8.負責全區與各運營商的網間互聯結算工作。
9.負責受理客服中心的計費申告和計費業務的解釋工作。
10.負責月末出賬，檢査賬單數據準確性，對錯賬及不平衡賬的分析，商函式據的生成，對賬務數據的處理、維護和統計。
11.負責採集分析boss、增值業務系統的基本運營數據，生成規範、準確的統計數據和報表，提供相關職能部門管理和決策。
12.負責新業務的技術實施及測試。
13.負責制定開發項目的技術規範，開發大型的合作項目。
14.負責辦理領導交辦的其他事項。
計算機中心崗位職責 篇5
1.全面落實完成公s](或中心)下達的各項生產任務。
2.協助公司(或中心)領導組織安排好節日通信和重要通信期間的通信保障工作,並加強節日通信和重要通信的值班工作。
3.每月定期召開班會。
(1)總結本月各系統運行情況和任務完成情況,提出下月份的工作重點和生產計畫。
(2)對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施。
(3)結合實際的工作情況,獎優罰劣。
4.每月和每周做好工作總結和工作計畫。
5.定期檢