物業管理總監崗位職責 篇1
崗位職責:
1、根據集團戰略規劃，搭建物業管理體系，並監督維護和運行;
2、制定公司物業管理中長期發展規劃、年度計畫、物業管理實施方案和工作質量標準並指導督促各物業管理公司實施;
3、領導部門管理工作，制定物業管理業務相關操作規範;
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，提高組織的運行效率;
5、組織對各項目出現的重大系統設備故障、事故進行調查分析，提出處理意見;
6、領導新接物業的.接管驗收、移交工作，指導解決物業遺留問題;
7、對各項目日常物業管理工作進行監督、檢查，包括對系統/設備的巡視和檢查，檢查各項目設計系統運行、維護各項工作的落實情況;
8、配合部門領導做好突發事件處理預案的制定、實施及改進工作;
9、參與項目工程驗收，從物業角度提出驗收意見。
職位要求:
1、本科及以上學歷，10年以上相關工作經驗，擔任過大型物業公司中高層管理崗位，具有大型物業公司同等崗位管理經驗者優先;
2、掌握物業管理業務知識，熟悉物業管理與環境的有關法律法規;
3、具備很強的工作責任心和優秀的組織、協調能力和優秀的談判溝通能力;
4、善於處理人際關係，具備處理內、外部關係所必須的能力。
物業管理總監崗位職責 篇2
1. 根據城市公司下達的經營和管理指標,全面主持事業部內各物業項目的經營管理工作;
2. 制訂中長期發展規劃,審定事業部季、年度管理目標和經營計畫;
3. 負責事業部內部管理機構設定和人員的合理配置,負責中層以上管理人員的`選拔、考核、培養和使用,督導部門做好員工培訓、教育,不斷提高員工整體素質;
4. 組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規章制度,制定操作規範,健全內部組織系統,加強各部門之間的溝通與協調,確保管理機制有序高效運作;
5. 對所管各物業作業進行定期督導與稽核;
6. 審定所管各物業年度財政預算和掌管各項費用支出;
7. 負責公司各種會議的籌辦和安排,催辦和檢查會議決議的實施情況;
8. 定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。
任職要求:
1. 30~45歲之間,性別不限;
2. 大學本科及以上學歷,持有註冊物業經理證書為佳;
3. 具備辦公寫字樓或商場綜合體等業態物業總經驗3年以上者優先;
4. 身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率;
5. 具有戰略、策略化思維,具備解決複雜問題的能力。
物業管理總監崗位職責 篇3
1.制定和完善物業管理辦法，分析確定公司對物業的需求趨勢，制訂解決方案和計畫。
2.規範物業管理流程，實施物業管理考評，制定物業管理合作商管理辦法、考核制度，監管、評估和選擇合作商。
3.組織開展物業巡查，建立、完善業主、管理處檔案，建立健全業主管理制度。
4.組織物業服務招投標和談判，起草採購模式報告、評標報告及談判報告。
5.擬定物業服務契約規範文本，審核契約條款，履行契約付款手續，受理契約違約事務，協助法律部門對違約事項進行責任認定，並完成違約損失的索賠、扣款等工作。
6.指導分公司物業管理工作。