技術管理工程師崗位職責 篇1
職責概要：
產品售前技術講解，產品安裝調試，電話和現場售後服務，客戶技術人員培訓，產品演示，產品套用方案搭建測試，售後記錄，技術文檔整理。
崗位職責：
產品售前演示，講解，配合銷售工程師完成銷售任務；記錄並處理各種常見售後故障；記錄並處理返修件測試；每月底向售後主管提交當月電話處理記錄；及時向售後主管提交出差報告、返修件測試報告。崗位要求：
良好的口頭表達能力，可以通過電話指導用戶處理常見故障；良好的`文字表達能力，可以詳細記錄售後故障處理技巧和問題分析方法；
可以獨立完成一般上門安裝、維護任務；可以獨立對返修件進行測試，並生成返修測試報告。
技術管理工程師崗位職責 篇2
職責描述：
1、負責組織、協調、統籌各研發部門研發設計及項目的規劃和文檔管理；
2、制定和最佳化研發管理制度和項目管理制度；
3、制定研發項目管理規則及標準、確保項目實施按標準執行；
4、對研發流程和項目的進度、成本、質量、風險等過程實施情況進行監管和控制，組織里程碑和關鍵節點的決策評審；
5、對研發績效進行考核，包括規劃實施、項目進度、研發投入與收益、研發管理成熟度提升；
6、制定研發人員的提升培訓計畫；
7、匯總整理研發項目經驗教訓，案例及cbb公共架構模組，統籌管理研發公共知識庫；
8、部門內部的組織建設、團隊建設、員工考核和資源調度等。
9、制定和修正研發項目管理相關的管理制度和工作流程；
10、對重大技術問題的決策權，項目變更請求確認權；
11、技術開發中智慧財產權的管理保護許可權。
任職要求：
1、學歷不限，五年以上項目管理工作經驗；
2、熟悉軟/硬體研發過程以及項目管理的基本知識，熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標準化研發管理知識；
3、熟練掌握項目管理工具，熟悉svn、qc、msproject者優先；
4、良好的文案編撰能力，具備良好的計畫組織，溝通協調能力，執行能力強，有較強的工作推動力及承擔壓力的能力；
5、具有較強的協調能力、溝通能力和統籌管理能力；
6、熟練套用有效促進項目管理、項目開發相關的輔助工具。
技術管理工程師崗位職責 篇3
工作職責：
1、技術、產品、工藝類創新創業機會的研究、分析與機會掃描：建立跟蹤研究機制；跟蹤科技發展、技術進步、行業/競爭對手的產品技術發展動態；發現各種對公司發展有益的、產品創新機會。
2、產品類創新創業機會的論證、決策：開展主題創新的創新機會論證；為自主創新的論證分析提供幫助；配合對創業進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產品類規劃和體系年度重點工作計畫的制定：負責制定公司中長期戰略規劃；組織制定公司的`產品規劃、技術規劃、工藝規劃；組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計畫
5、落地管理平台的建設與完善：搭建完善技術、產品、工藝類創新與重點工作的落地管理平台、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創新的落地管理：組織制定目標、指標、落地計畫；開展過程支持、協調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進；對創新工作進行評價，並推動考核兌現。
7、自主創新的落地管理：指導目標/計畫制定、過程管理、評價和考核。
8、創業的落地管理：配合制定目標、商業計畫書；配合開展過程管理；評價產品、技術、工藝方面的目標實現情況。
9、重點工作的落地管理：組織制定目標、指標、落地計畫；開展過程支持、協調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進；對重點工作進行評價，並推動考核兌現。
任職要求：
1、32—40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網路工程、計算機或汽車智慧型化或汽車相關專業；有主持前瞻性技術/整車等相關項目經驗。
2、整車產品方向：有基本的汽車專業知識，熟悉汽車產品開發流程，了解汽車產品發展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、行銷項目等方面的經驗，了解國家關於汽車的法規政策，能夠把握市場需求變化並策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰略思維、客戶意識和敏銳的洞察力（技術、法規、市場等）；
4、高效溝通及影響他人的能力。
專業技術管理崗位