外貿公司銷售員的崗位職責 篇1
一、完成店面當月的業績指標及上級領導所交辦的各項任務。
二、了解企業文化，遵守公司各項規章制度。
三、嚴格審查設計師所簽署的契約。
四、組織店面人員專業、技術培訓，落實新人傳、幫、帶工作。
五、指導設計師進行業務談判。
六、協調店面內小組之間的關係，協調設計師與客戶間的關係，協調店面與公司各部門的關係，協調店面與所在市場的關係。
七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業形象。
八、負責收集同行業其他家裝公司的薪酬標準、行銷動態。
九、建立、調整店面的行銷小組，激發內部的競爭意識。
十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格，並按規定交至相關部門。
十一、配合市場部，爭取客源。
十二、每月月末例會將本月工作總結，所有員工的工作總結及下月工作計畫交至總經理。
十三、配合公司企劃部進行媒體監控並及時反饋。
十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會。
十五、及時解決店面突發事件。
十六、公司檔案的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。
十七、培養人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。
十八、組織本部門員工培訓工作，提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計畫》及《述職報告》。
外貿公司銷售員的崗位職責 篇2
1、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作無條件接受上級的督導。
2、店長要對專賣店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級匯報，並審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責。
3、合理制定日、周、月工作目標，並帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，分析總結成敗原因。
4、店長要對導購的工作給予支持和引導，培養發現和正確使用人才。
5、也可不定期組織導購員進行團體活動，促進員工團結友愛，相互促進良好氣氛。
6、建議和完善例會工作，調動導購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態投入工作。
7、公平、合理的進行人事調動，接受導購的正確建議，促使團隊精神的建設。
8、主動與客戶溝通，吸取顧客意見，建立和完善客戶服務工作。
外貿公司銷售員的崗位職責 篇3
(一)負責召集股東大會，並向大會報告工作;
(二)執行股東大會的決議;
(三)決定公司的經營計畫和投資方案;
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少註冊資本、發行債券或其他證券及上市方案;
(七)擬訂公司重大收購、回購本公司股票或者合併、分立和解散方案;
(八)決定公司內部管理機構的設定;
(九)聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書;根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人等高級管理人員，並決定其報酬事項和獎懲事項;
(十)制訂公司的基本管理制度;
(十一)管理公司信息披露事項;
(十二)公司章程規定或股東大會授予的其他職權。