高端崗位職責 篇1
工作內容：
1、受理業主投訴，解答並記錄業主提出的問題，並對服務工作及投訴處理情況進行跟蹤回訪，並妥善保存各類表單。投訴處理率要達到100％，重大投訴要及時向客服經理匯報。
2、派發信件、通知、快遞等，並做好相關記錄。
3、加強與業主的聯繫，定期徵求意見和建議，歸納整理並向主管匯報。
4、辦理租戶二次裝修登記，指導租戶按照物業規定規範施工；
5、按各自管轄的樓層進行物業管理費的統計、制表，每月與財務部核對收繳情況；
6、協助客服經理做好社區文化活動的策劃、組織與實施，提升業主滿意度。
7、熟悉所管轄的樓棟結構分布情況、業主姓名等，做到準確無誤。
8、負責辦理業主人住後的各類證件。
崗位要求：
1、全日制大學專科以上學歷，具有高端住宅物業服務接待工作經驗優先。
2、形象氣質佳，性格開朗，具有良好的親和力。
3、有較強的抗壓能力、協調能力及應變能力，語言表達能力強。
4、具備良好的服務意識和高度的責任感，反應靈敏，端莊大方，舉止文雅，能吃苦耐勞,能適應輪崗換休制度。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
高端崗位職責 篇2
工作職責：
1、項目行銷策略制定：制定本項目各階段銷售策略。參與項目前期定位（行銷價值點及敏感點）和產品研發；
2、銷售過程管理：研究客戶、市場、競爭對手和銷售，編制調查分析報告；提出本項目開盤、定價計畫，組織銷售、開盤；處理售場突發事件；
3、費用管理：負責本項目行銷費用的管理，包括行銷設施建設費用的管理及反饋；
4、客戶關係管理：建立並維繫客戶體系，管理行銷過程中的服務品質，管理公司客戶滿意度、忠誠度。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷；
2、4年以上地產行銷經驗，其中至少2年以上top30地產行銷經理/代理公司項目總監同等崗位工作經驗；
3、具備高端樓盤行銷經理工作經驗（別墅、大平層、高端洋房等）。
高端行銷經理崗位
高端崗位職責 篇3
一.嚴格遵守停車場的工作制度，負責停車場的二.維護好車場秩序，保證車場通道暢通，車輛進場後應迅速指揮車輛慢行，安全的停放在指定的車位上。
三.車輛管理員要堅持原則，做到客戶至上，堅持優質服務。
四.車主停放車輛時，要提醒司機關鎖好車門、窗，保管好自己貴重物品。
五.堅持文明用語，注重儀容儀表，不得依靠車輛打鬧，隨意脫崗。
六.車輛管理人員要提高警惕，加強責任心，對形象可凝人員要注意動向，及時查問發現偷竊，破壞等，及時阻止立即報警。
七.車輛管理員及時幫助司機做好車輛停放引導工作，確保車輛安全停放。
八.按規定和標準收費並開具發票。
九.負責停車場車輛的管理，包括汽車、機車、腳踏車的管理工作，車場內嚴禁亂停亂放，按照車場要求一次將車輛停放到泊位上，並認真檢查，發現問題及時告知車主。
十.車輛管理員要維護好車場清潔衛生，做到車輛停放有序，廣場衛生整潔乾淨。
十一.車場管理員因工作失職，不按章辦事等致使車輛發生被盜或其它事故，要承擔全部責任。
蘭天蓮湖廣場 20__年三月二十九日
高端崗位職責 篇4
1、負責停車場收銀工作，有強烈的工作責任心，遵守公司各項規章制度。
2、以良好的儀表、儀容，飽滿的精神向顧客提供準確、快捷、禮貌的優質服務。
3、按公司規定向客人收取停車費用。
4、熟悉收費系統的操作性能，掌握各項功能的設定及使用。
5、驗票和輸入計費要認真負責，力求收費能夠快速又準確無誤。
6、在讀票機出現故障時，及時聯絡入口崗位並做好手動收費的工作。
7、嚴格遵守財務制度，每天的現金收入必須及時上交，做到賬款相符。
8、備用金必須每班核對，每天的營業收入現金未經專管人員批准，不得以任何藉口借出給任何人，或私自挪用。
9、應注意錢款安全，隨時鎖好抽屜和錢櫃及關好門窗，不得擅離崗位。
10、上班時，不得攜帶私人款項上崗操作。
11、熟練掌握面額現鈔的鑒偽技術，防止偽鈔收入，否則照值賠付。
12、不得向無關人員和外界泄露公司的營業收入情況、資料、程式及有關數據。
13、熟悉電腦開機、關機過程及電腦日常故障的排除工作。
14、愛護收費作業系統，如發現系統運作不正常，應立即通知車場主管或設備部人員處理。
15、不得在收費崗亭前與非工作人員閒談，非工作人員不許進入收費崗亭。
16、不得使用電腦做其他與收銀無關的工作。
17、每日負責填寫收費日報表，每班交接一定要明確清楚的根據交接制度執行。與主管配合，處理未交費或交費後逾時的情況。
18、在遇到突發事件時，應以管理中心規章制度為前提，確保車道通暢為先，靈活掌握處理方式，如不能解決，可通知主管或上級到場處理。
19、每月15號3點至5點（晚班3點，早班下班後）於辦公室召開收銀員例會和培訓，排休人員按晚班時間到會。不得以任何理由缺席！
高端崗位職責 篇5
崗位職責:
1、負責南京銀行的機構客戶開發、銷售和關係維護工作,完成業績目標;
2、處理日常業務中的例行問題,能夠從事簡單的基層客戶平台建設工作;
3、協助建立及改善普通(基層)客戶關係,開拓客戶;
4、理解客戶痛點,完成所屬客戶群的信息收集、整理、歸納和輸出;
5、完成業務談判的組織、信息收集、材料的準備、資源協調;
6、了解並捕捉競爭信息、執行競爭策略;
7、傳遞正面價值觀,認同公司及團隊文化;
崗位要求:
1、全日制統招大專及以上學歷,一年以上銷售經驗;
2、具有較好的資源協調能力、客戶溝通能力;
3、能夠有效識別、挖掘、引導客戶需求;
4、具有堅持、不服輸、勇於挑戰和樂觀的優秀意志品質以及良好的價值觀;
5、金融財經類相關專業畢業,有以往銷售客戶群體面向金融機構的工作經驗者優先。
高端崗位職責 篇6
崗位職責:
1、負責展廳客戶接待,汽車性能介紹及銷售;
2、負責展廳汽車銷售後續工作跟進,包括按揭、車險辦理、車輛保養等;
3、負責外圍汽車資源拓客,對接零購客戶及汽車銷售店的批發客戶資源;
任職要求:
1、能吃苦耐勞,對銷售工作有極強的興趣;
2、1年以上銷售崗位工作經驗;
高端崗位職責 篇7
1、大專及以上學歷;
2、5年以上中高檔男鞋外采、開發經驗,對國內中高檔鞋類品牌熟悉;
3、熟悉製鞋結構原理和製作流程、生產工藝、用材和成本核算;
4、熟悉國內市場需求,市場觸覺敏銳,有帶領和管理團隊能力;
5、具有較強的獨立工作能力和自我管理能力,良好的溝通、協調能力。根據公司品牌定位及部門定位,做好定製鞋商品企劃,根據市場趨勢及信息,把握每季開發方向,合理準確開發定製鞋款。
1、負責建立並完善高端制定鞋研發設計標準及流程;
2、負責把握國內外流行趨勢,制定定製鞋商品企劃案;
3、定期走訪市場,購買樣品信息,收集市場鞋類資訊;
4、負責組織、落實具體的開發設計工作,按照產品開發周期合理的制定每季的開發計畫並完成任務;
5、負責合理安排版師的工作,跟蹤開發進度,在設計過程中出現的工藝問題及時進行調研、分析、擬定解決方案並協調處理;
6、研發新產品的同時提高開發的命中率,併合理的控制開發費用;
7、嚴格做好產品信息的保密工作;
8、完成上級交辦的其他任務,配合相關人員開展工作。
高端崗位職責 篇8
崗位職責：
1、按公司要求開發、維護高端渠道合作夥伴，如金融機構、奢侈品牌、高端物業、商會等；
2、制定當地的市場推廣計畫及方案；
3、根據公司整體行銷計畫，組織相關的說明會、培訓會、渠道拜訪活動等；
4、持續的渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作；
任職要求：
1、專科以上學歷,28-35歲，至少三年以上市場渠道拓展經驗；
2、優秀的談判能力,犀利的市場洞察力,獨立開發市場的能力,良好的個人形象；
3、對高端生活品位有相應理解，對高端行業有職業發展規劃；
4、具有各大銀行私人銀行工作經驗或當地渠道資源者優先。
高端崗位職責 篇9
職責描述：
1、負責開發高淨值私人客戶並進行健康諮詢服務，維護老客戶並隨時跟進客戶健康狀況，建立良好的客情關係；
2、向團體客戶/高散客戶/會員客戶，介紹各類別健康管理項目；
3、負責客戶高端個性化健康管理服務的實施，通過生活習慣、健康問卷、健康諮詢、體檢報告等採集健康信息，建立健康管理檔案，科學評價健康狀態及健康風險，出具健康管理及健康干預方案；
4、完成部門計畫業績和日常工作，做好後續客戶跟進服務。
任職要求：
1、男女不限，形象氣質佳，年齡22—35周歲，學曆本科及以上；
2、具備良好的溝通能力和市場開拓能力，有一定的中高端客戶資源；
3、有相關醫療諮詢、私人銀行、醫美諮詢、健康相關產業銷售、中高端汽車銷售、售後/房地產/奢侈品工作經驗者優先；
高端崗位職責 篇10
職責描述：
1、負責定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向，特點和發展趨勢。
2、完善行銷策劃方案，制定執行系統並監控執行結果。
3、根據會所實際優勢和目標客源的需求制定廣告策略。
4、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
5、確定銷售策略、建立銷售目標，制定銷售計畫。
6、監督計畫的執行情況，將進展情況及時反饋給董事長。
7、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。
8、董事長交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上相關工作經驗；
2、具備良好的語言表達、組織協調能力；
3、 30周歲以上，有相關行業渠道及客戶資源。
高端崗位職責 篇11
崗位職責
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2、樹立公司及品牌形象，管理客戶關係，為客戶提供有效、完善的銷售服務；
3、了解和發掘客戶需求及購買願望，介紹自己產品的優點和特色；
4、收集潛在客戶資料，完善客戶信息，做好售後跟蹤服務；
5、與其他部門有效合作，為客戶提供專業、全面的優質服務。
任職資格
1、專科及以上學歷，專業不限；
2、1年以上工作經驗，有汽車銷售經驗者優先；
3、熱愛汽車，樂於學習，敢於創新，有良好的團隊協作能力；
4、反應敏捷、表達能力強，具有親和力以及良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
高端崗位職責 篇12
崗位職能：
根據公司下達的任務，下達月、季度、年銷售指標；
進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標；
提高中心教學質量、客戶滿意度，降低退費率；
根據中心招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請；
制定中心員工短、中、長期在崗培訓計畫，並負責監督落實執行，保障人才的梯隊建設；
加強校區團隊管理，降低員工流失率，提高人均產出；
根據公司高端定位要求，保證校區員工禮儀、著裝及環境衛生都能體現高端形象；
積極、恰當處理對外公共關係，維護校區積極、健康的正面公共形象，保障校區安全。
任職資格：
1)本科及以上學歷，專業不限(有教育培訓行業多年銷售管理經驗者可以放寬到大專學歷)；
2)有教育行業背景的或者有連鎖、快消行業經驗，對教育行業極其熱愛者；
3)5年以上工作經驗，1至2年一線銷售經驗；
4)2年及以上銷售團隊管理經驗，規模在10人以上。需要管理外教，一定的'英語能力；強大的銷售能力，為業績負責。