店經理助理崗位職責 篇1
1.熟悉凱特通訊公司的整體概況,熟悉本店經營模式及各崗位人員工作的操作流程。
2.接受本店經理的授權,並在經理的授權範圍內展開工作。
3.協助、配合本店經理處理該店涉外關係、市場調查、店面形象、員工行為規範的執行、人員招聘以及日常培訓工作。
4.統計該店各項綜合數據,參與數據綜合分析,為本店經理出謀劃策,規範本店的`經營管理。
5.適時了解並掌握本店各方面的情況,以便於區域經理對該店情況的掌握,並予以及時的溝通與支持。
6.關注辦公室對總公司通知收發的及時性、準確性,安排學習,並與總公司建立良好的溝通。
7.關注員工的思想動態,統一員工思想,協助經理做好團隊建設,傳承公司文化,樹立公司形象。
店經理助理崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責落實總經理下達的經營、管理指標,並向總經理匯報;
2、按照國家及行業的各項法律法規以及集團的各項要求落實企業的日常經營、管理工作;
3、協助總經理組織制定公司的經營理念、戰略目標、遠景目標及經營計畫;
4、協助總經理全面負責公司的經營管理工作,領導各相關部門的工作;
5、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶的良好關係;
7、加強企業文化建設,搞好社會公共關係,樹立公司良好的'社會形象;
8、負責公司員工發展計畫及激勵政策的制定,定期與員工溝通;
9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運營計畫達成及滿意度情況,負責下階段運營計畫執行及滿意度改善方案的落實。
任職要求:
1、大專(含)以上學歷;
2、八年以上汽車4s店工作經驗;
3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經驗;
4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經驗;
5、熟悉汽車市場尤其是區域汽車市場狀況;
6、良好的人際交往和溝通能力、組織協調能力、分析能力、公關能力及管理能力。
店經理助理崗位職責 篇3
1、負責執行、落實餐廳經理的決策和營運計畫。監督檢查各級管理人員對工作任務的執行情況；
2、完成酒店交代的.一切事務，協助經理按時召開會議。準確執行經理的指令，安排工作總結得失，最佳化管理思路；
3、協助經理處理協調部門內的工作，定期檢查酒店區域衛生安全監督工作。
4、負責監督部門管理制度的執行情況，檢查各崗位的操作規程和服務規範，為顧客提供優質的出品和滿意的服務，確保營業時間正常運營。
5、負責本部門的安全管理工作，督促各部門嚴格執行食品衛生制度和各項安全管理制度。做好貫徹執行食品衛生制度，開展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進行衛生、防火、安全工作方面的檢查及評比，確保本部各項工作的正常動作。
6、抓緊員工培訓，做好思想政治工作，關心員工生活，
店經理助理崗位職責 篇4
根據總經理的要求，起草本酒店的報告、計畫、總結、決議等公文函件。
協助總經理安排行政會議及每日例會，必要時作好會議記錄並檢查各項決議、決定的貫徹執行情況。
匯總各類報表，作好酒店大事記和外事活動的日記。
負責有關業務資料的收集、積累、分析、研究，掌握市場和酒店行銷管理狀況及動向，為總經理作好參謀。
協助總經理作好日常接待、來信、來訪、投訴等有關事宜，負責審核對外發文、對內行文。在總經理出差、休假期間，作好行政管理工作，輔助行政副總經理或財務總監處理日常行文並及時承辦各部門遞交總經理批示的請示、報告等；提出處理意見，按輕重緩急順序進行處理。
通知、安排總經理每日的活動內容。
輔助總經理完成“總經理月度報告、季度報告以及年度報告”並按時呈報給上級。
負責對酒店各部門的秘書進行專業培訓。
對外與各相關（政府）部門進行協調工作，以保證酒店的正常運營等。
店經理助理崗位職責 篇5
1、向總經理負責，協助總經理完成董事長下達的工作任務。
2、負責審定酒店財務計畫、管理制度和工作程式的實施和運轉，落實崗位責任制。
3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟契約的談判、簽署，並監督執行。
4、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立並督導實施成本和費用控制和各項制度。
5、協助總經理審查施工契約，監督並控制施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。
6、協助總經理審核並組織實施酒店各類物資採購供應計畫的落實確保酒店採購供應正常運轉。
7、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。
8、完成總經理交辦的其他工作。
店經理助理崗位職責 篇6
一.要認清自己，處事有原則。
找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。
總經理助理處於“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯繫民眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二.要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。
四.要高效快捷處理有關事務。
總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裡辦好應辦之事。
要善於“分身”，明確該乾什麼，不該乾什麼，先乾什麼，後乾什麼。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，
力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，紮實地開展工作。
五.要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。
只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，德、識、才、學，高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。
六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的`共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，為人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
店經理助理崗位職責 篇7
崗位職責：
一、認真貫徹落實大堂經理下達的各項工作任務。
二、合理安排工作，做好領班、員工的考勤記錄，並於例會前檢查領班的各項工作落實情況。
三、了解樓面當日訂席情況及顧客特殊要求，督導樓面的日常工作，協調員工服務，必要時親自上台服務。
四、負責本部門員工的業務培訓和考核工作。
五、負責巡查部門衛生、員工的儀表儀容及其他工作。
六、協調好其他部門工作。
七、完成上級交辦的其他工作任務。
店經理助理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、以身作則，嚴格要求自己，在團隊中起到榜樣的作用；
2、積極體現的心態聽取上級下達的各項任務，並帶領員工不折不扣完成各項任務，不抱怨、不議論；
3、輔助本區經理完成上級下達的任務指標，並提出合理化建議；
4、本區經理休息時，在本區中要起到“領頭羊”的作用，合理分配工作人員，認真完成當月的所有工作；
5、主動幫助有需要幫助的員工，遇到事情第一個衝到前面；
6、制定本組每日的衛生計畫，並與員工共同完成；
7、服務過程與員工共同完成餐中所有服務，並起到監督和指揮的作用；
8、監督員工在收餐過程中失誤之處，並及時給與糾正；
9、日常工作中監督員工的言談舉止，杜絕聚堆閒聊、玩手機、偷懶現象；
10、合理安排站位時間、倒班吃飯、午晚市交接；
11、觀察本組員工的思想狀態，並及時上報經理；
12、認真檢查每日開、收市衛生，包括公共區域衛生和經理安排的細節衛生；
13、接待宴會，首先了解宴會性質、時間、場地、桌數，準備不同宴會所需相應物品，宴會過程中與客溝通，了解客人需求，合理安排人員，如有特殊需求上報經理；
14、兩位助理應經常溝通，了解對方的人員需求，調整人員需上報經理，經理相應作出安排，兩個小組互相幫助，儘快把工作完成；
15、與各部門要有良好的溝通，禮貌待人。
店經理助理崗位職責 篇9
1、向總經理負責，協助總經理完成董事長下達的工作任務。
2、負責審定酒店財務計畫、管理制度和工作程式的實施和運轉，落實崗位責任制。
3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加賓館主要經濟契約的談判、簽署，並監督執行。
4、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立並督導實施成本和費用控制和各項制度。
5、協助總經理審查施工契約，監督並控制施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。
6、協助總經理審核並組織實施賓館各類物資採購供應計畫的落實確保酒店採購供應正常運轉。
7、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。
8、完成總經理交辦的其他工作。
店經理助理崗位職責 篇10
1、收集各種與公司業務有關的行業信息、數據、情報，監測競爭對手的動態，為總經理決策提供參考、建議；
2、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關係；
3、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
4、協助總經理進行客戶接待、公關等工作，為總經理安排會客、簽約、會議等工作的準備相關事宜；
5、在授權範圍內協助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；
6、妥善安排接待總經理的重要客人，協助有關部門做好來賓的接待工作；
7、為總經理提供日程管理，為總經理接見訪客做好預約工作，同總經理出差；
8、對公司和總經理的商業機密，包括日程安排、機密檔案、商業會談內容等進行保密；
9、帶領商務團隊，並對商務團隊攻關及禮儀等進行有效培訓；
完成總經理及上級領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
店經理助理崗位職責 篇11
崗位職責：
1、向酒店總經理負責，協助總經理完成公司下達的工作任務。
2、負責審定酒店財務計畫、管理制度和工作程式的實施和運轉，落實崗位責任制。
3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟契約的談判、簽署，並監督執行。
4、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立並督導實施成本和費用控制和各項制度。
5、協助總經理審核並組織實施酒店各類物資採購供應計畫的落實確保酒店採購供應正常運轉。
6、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。
7、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年以上酒店管理工作經驗，熟悉酒店運營，具備良好的管理能力與溝通協調能力；
2、思維敏捷，親和力強，善於處理客戶糾紛與突發事故；
3、敬業勤奮，能吃苦耐勞。形象氣質佳，28-45歲，男女不限。
店經理助理崗位職責 篇12
1、協助公關行銷經理制定各階段相關的公關行銷計畫。方案與預算。
2、處理公關行銷部的日常業務電話。郵件及來訪接待。
3、協助開展各項公關。行銷活動。推廣市場。保證各項活動順利進行。
4、協助落實各階段銷售目標與公關目標並督促完成
5、協助公關行銷經理考核下屬員工工作。