技術部工作職責 篇1
一、在公司技術副總經理的領導下，負責質量技術和產品研發等方面的工作。
二、負責建立和完善質量保證體系，健全質量管理網路,制定並實施ISO900質量方針和目標，制定質量控制標準，確保產品質量的穩定提高。
三、組織建立相關檢驗標準、質量控制計畫和內控指標，定期評估這些標準、計畫、指標的合理性。
四、負責生產檢驗、原料檢驗和產品檢驗數據的審核工作,負責產品質量過程控制管理和產品出庫的質量管理。
五、負責對外部檢驗機構的接洽，協助仲裁或監督檢驗。
六、負責相關法律法規和標準的收集，負責內控標準、企業標準的實施和監督。
七、客戶投訴質量問題的跟蹤處理，做好質量事故的處理工作。
八、不合格產品的確認，處理意見的提出，不合格品處理的跟進。
九、內部質量管理，ISO900檔案等內部質量資料的收集與管理，質量數據的分析統計，產品質量現狀的統計分析。
十、檢驗計量儀器校準計畫的制定和實施。
十一、負責公司技術管理工作，及時解決生產中出現的技術問題，組織實施技術開發和技術改造，負責公司技術資料的整理和歸檔。
十二、組織完成公司下達的臨時性工作和領導交辦的其他工作任務。
技術部工作職責 篇2
一、考勤制度：
01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓學習）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經理批准。
03、轉正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，並交部門領導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以內者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個月內有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前台領請假單，填完後需部門經理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經理簽字批准。獲得批准後須安排好工作方可離開。
07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資並且多扣兩天工資作為處罰；連續曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負責一切善後事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。
09、每月工資發放時間調整到下個月15號，工資統一工商銀行卡發放。
10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內選擇培訓相關人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。
11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經公司批准後方可辦理相關離職手續、工作移交手續，相關手續交清後，請相關人員核實無誤後，方可離開。
二、日常行為規範
01、員工不能在工作時間玩遊戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作範圍的網站及檔案。如有違反給予警告；情節嚴重者可根據時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個人區域須保持乾淨、整潔。
03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區內撥打私人電話（如有需要可在辦公區外撥打，不需超過15分鐘）
04、愛護公司的公共財產，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。
三、技術部規則制度
01、熱愛你的工作，尊重你的領導和同事
02、凡事要分清四個等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內容規劃好時間，並在計畫時間內儘可能完成計畫任務
04、每天寫好工作日誌，記錄每天的'工作情況，並為第二天的工作做好計畫；周六寫好本周工作總結，提交給部門負責人。
05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發，做好客戶體驗。
06、領導安排的任務要在計畫規定的時間內及時完成，主動匯報工作進度。
07、人們常說“多做事，少說話”，但技術部員工要做的是“多交流、多觀察、多創新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術不落後。
09、與公司各部門的員工建立良好關係。
10、部門內部員工之間要相互團結，相互幫助。
11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部技術人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術部崗位職責：
部門負責人職責：
1、負責技術部日常工作，制定技術部工作計畫和技術部日常管理制度；
2、制定技術部各類人員的崗位職責，對技術部總體工作進行安排；
3、統籌安排項目的開發進度，並負責實施和監督執行；
4、積極組織和協調技術部的團隊協作能力，提高整體工作效率；
5、負責督促監督技術部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業務水平。
6、負責保質保量按時完成公司下達的工作任務，並作好詳細記錄。
美工（設計師）崗位職責：
技術部美工在主管的領導下開展規範性的工作，其崗位職責如下：
1、負責項目網站的風格創意設計、靜態頁面實現，以及網站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和修改。
2、負責網站前端架構，發現問題，及時向主管反饋並解決。
3、負責公司網站的界面修改及內容所需圖片的處理。
4、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，積極配合團隊工作。
5、按時並高質高效地完成擬定的工作任務，並做好詳細記錄。
程式開發員崗位職責：
技術部程式開發員在主管的領導下開展規範性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網站項目功能需求分析、技術可行性分析。
2、負責網站項目功能的實現和內部測試的工作。
3、負責向主管及時反饋程式開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
4、參與程式開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與程式安裝調試、用戶培訓。
5、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
6、按時並高質高效地完成擬定的工作任務，並做好詳細記錄。
技術部工作職責 篇3
主要職責:
1、主持部門日常工作，根據行業動向、監管要求、公司業務發展等因素最佳化、完善信息技術工作部署，加強技術風險把控。
2、組織制定公司信息系統的總體規劃和實施工作、信息系統安全相關的規章制度和流程、內部審計規範和流程。
3、公司信息系統網路規劃與部署實施工作、信息系統安全策略的規劃與部署實施。
4、信息技術項目開發計畫與實施工作、信息系統應急演練計畫及實施。
5、負責信息技術人才培養、考核、激勵等團隊建設工作。
6、公司信息系統設備的.選型，審核招標、採購、公司及各業務相關部門的技術培訓。
7、和各分公司、總部公司及外部相關機構協同相關工作
8、公司領導交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學歷，it相關專業;
2.8年以上證券等大型金融機構it經驗，現任部門負責人或副總
3.優秀的信息技術專業水平、較強的領導力，善於團隊管理、分析判斷、和系統思維;
4.信息技術專業水平、較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心
5.能領到團隊高效解決問題，富有技術的發展具備前瞻性，優秀的工作的計畫與執行能力
6.責任心強，從it服務業務轉變為it創新驅動業務
7.期貨、證券、基金從業資格優先職位:金融信息技術負責人|it head(金融機構信息技術創新中心)
技術部工作職責 篇4
1、在總工程師和部長領導下，負責公司的技術設計開發工作；
2、配合做好企業發展規劃和產品技術管理工作；
3、設計新產品，改進老產品，不斷和國外先進技術；
4、協助做好工藝、工裝設計及質量保證體系的`完善，提高市場競爭力；
5、負責產品設計圖紙、技術資料的審核驗證，做好歸檔；
6、做好各類工藝裝備試驗、檢測裝置評審及工藝制度和標準化工作；
7、負責編制公司技術發展規劃，並進行修改、補充、實施等技術方面工作；
8、負責技術成果及技術經濟的評價申報；
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
技術部工作職責 篇5
1.擬定私募基金服務業務相關信息系統管理辦法和指引;
2.私募基金運營外包服務業務相關係統建設、升級、測試和日常運維;
3.負責私募基金綜合服務業務相關係統建設、升級、測試和日常運維;
4.負責私募基金服務業務相關係統超級用戶管理員和許可權管理工作;
5.負責私募基金相關係統定期應急演練。
技術部工作職責 篇6
1.向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額，完成部門銷售任務指標。
2.根據客戶需求和市場變化丨對公司的產品和服務提出改進建議。
技術部工作職責 篇7
1.負責制定部門各項規章制度和應遵循的工作標準。
2.負責系統規劃公司信息化管理進程。
3.負責領導、培養本部門員工，妥善處理內部事務。
技術部工作職責 篇8
1、按照公司經營計畫做好開發項目的計畫工作。
2、辦理開發項目工程施工圖設計工作，配合前期部做好施工圖審查工作。
3、負責編制開發項目在建工程的施工進度計畫。
4、按照開發公司施工現場管理制度，履行開發建設單位職責，加強在建工程施工現場的質量、安全、進度及文明施工管理，做好工程技術管理和檢查督導工作。
5、組織進行施工圖會審和設計交底工作。
6、配合前期部做好工程定位放線、水準點引測及施工用水、用電等準備工作。
7、配合前期部做好工程報建、工程招標、安全備案、辦理質量監督手續等。
8、配合經營部做好設計契約、監理契約、施工契約中的技術數據提供工作。參加審核經濟簽證、工程計量和形象進度並協助審核工程預決算。
9、負責施工現場臨建工程定位，圍擋的落實工作。
10、負責監督檢查在建工程委託監理公司的工作。
11、組織有關單位做好竣工工程驗收以及工程備案、竣工驗收後交接等工作。
12、收集、保管、整理工程技術資料，做好歸檔工作。
技術部工作職責 篇9
技術部門崗位職責
製造部長合肥通彩自動化設備有限公司合肥通彩自動化設備有限公司，通彩一、計畫管理
1、按照銷售部門下達的項目執行單，制定項目大日程並監督執行;
2、按照既定的生產節點控制設計、採購、加工、裝配等各生產節點的完成;
3、及時、準確、有效的制定生產科、裝配科的周生產計畫並監督執行;
4、按照項目大日程所制定的生產節點，及時安排發貨;
5、監督計畫員、調度員工作，協調各部門工作，確保生產系統的良性運轉;
6、審核生產車間所提原材料料單，並制定相關節點，督促及時購料，保證生產;
7、審核技術部門所提項目料單，制定相關節點，督促採購及時購料、安排加工，保證生產;
8、及時審核公司內項目借用單，保證項目的完整性;
9、審核公司各部門所提購料單，按照計畫控制成本，進行購買。
二、生產管理
1、根據生產計畫，組織產品生產，保證產品數量、質量、交期的有效實現;
2、負責監督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統計、分析，平?各種工作量;
3、落實計畫科制定的生產計畫，對每周生產例會制定的生產節點進行有效控制;
4、嚴格控制生產車間的生產質量，以公司的質量目標為標準;
5、負責控制生產科生產成本及時分解、下達並控制生產成本，分析異動原因，每周統計生產成本;
6、根據公司內部及外協的加工能力，合理分配圖紙進行加工;
7、監督生產科工藝員發放圖紙合理安排生產、及時提料;
8、及時消耗公司內原材料並做好安全庫存。
三、裝配管理
1、根據生產計畫，組織產品裝配、調試，保證產品、質量、交期的有效實現;
2、負責監督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統計、分析，平?各種工作量;
3、落實計畫科制定的裝配計畫，對每周生產例會制定的生產節點進行有效控制;
4、嚴格控制裝配科的裝配質量，以公司的質量目標為標準;
5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質量，並按照計畫科下達的施工計畫進行安全、文明施工;
6、負責控制裝配科生產成本及時分解、下達並控制生產成本，分析異動原因，每周統計裝配成本;
7、根據生產部所下發的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內加工件及外協件，確保裝配的順利進行;
8、根據技術部門所提三表及時進行領料並進行有效管理，確保施工現場物料不缺失，報紙施工計畫及時完成。
任職要求:
1、五年以上同崗工作經驗;
2、精通機械製造行業生產管理;
3、懂生產加工和製造工藝，熟悉機械圖紙;
4、生產安排有計畫性和預見性。
技術部門崗位
技術部工作職責 篇10
1、為公司各管理處提供技術支持，指導其做好小區的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。
2、對各管理處在小區市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的日常運作進行安全使用督導，對存在的安全隱患提出整改意見。
3、負責組織對公司管轄小區內的房屋結構安全進行鑑定，對損壞房屋提出修繕方案或報房屋安全主管部門鑑定，並根據房屋安全主管部門的意見組織進行整改。
4、制定公司管轄小區內房屋設備設施的年度保養計畫，並對管理處的實施情況進行監督。
5、負責對各小區設施設備的日常運行管理進行監督考核。
6、負責公司的技術安全管理工作。
7、負責公司業務拓展中的技術籌備、前期介入和新區的驗收接管工作。
8、負責公司各技術專業對業務主管部門和其他有關單位的業務聯繫工作。
9、對本部門環境因素的識別、評價及管理。
10、對本部門（小區）所產生的固廢分類收集、處理。
11、完成公司下達的責任指標。
技術部工作職責 篇11
職責描述:
1、根據客戶圖紙和規範設計鑄件、工裝,制定鑄造工藝,並最佳化改進;
2、跟蹤新品試製並提供技術支持,解決新品試製過程中出現的技術問題,並完成試製總結;
3、了解客戶需求並制定和改進鑄造工藝檔案,開展新工藝、新技術試驗,不斷提高鑄件質量,減少廢品損失,降低製造成本;
4、具備較強的項目開發、推廣能力和較強的實際“動手”試驗能力,具備較強的組織、協調和cad設計及文字編寫能力,進行新產品鑄造工藝開發工作,解決鑄造過程中的技術問題;
5、參與新材料、新工藝套用的工藝試驗;
6、履行公司對所在崗位的質量管理體系要求;7、負責部門內的智慧型化系統管理與維護。
任職要求:
1、金屬材料或鍛造專業/鑄造或機械專業本科以上學歷,相關工作經驗5-10年;
2、精通鑄造工藝,熟練套用autocad等辦公軟體進行相關的產品或者工藝的設計,能解決生產中的.技術問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟體;
3、有一定的鑄造或機加工現場工作經驗,熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機加工的工藝制定以及質量控制,了解鑄造與加工工藝流程;
4、熟悉生產流程,熟悉質量控制點和相關檢測方法;
5、有良好的理論知識,有較強的學習能力,優秀的溝通與協調技巧,身體健康,為人正直,踏實肯乾;
6、年齡:45歲以下
技術部工作職責 篇12
現代技術部主要職責是負責全館電子資源的管理使用、電子閱覽室的管理、音像文獻的借閱和管理以及圖書館網頁的製作與維護等工作，具體職責是：
1、制定圖書館現代化建設與發展規劃，完成電子閱覽室、網路數字圖書館現代化的建設工作，不斷提高圖書館的現代化技術水平。
2、負責圖書館計算機現代技術裝備和各種軟、硬體，包括作業系統、套用系統和網路系統的使用和維護、版本升級、用戶管理、設備和資料庫的管理使用和維護等，保障各系統安全、正常地運行。
3、負責借閱證的辦理和掛失等工作。
4、為適應圖書館的發展需求，根據館領導下達的任務，在條件允許的情況下，對套用軟體部分進行深層次開發或二次開發。
5、負責圖書館網上對外形象宣傳工作、做好圖書館主頁設計、建設和日常維護工作。宣傳館藏，及時發布圖書館的最新信息和資源配置。
6、負責機房和電子閱覽室的日常管理工作。
7、負責對全館人員進行計算機有關知識和技能的培訓，不斷提高圖書館員工的計算機套用水平和圖書館集成管理系統的使用技術。
8、負責軟體、電子出版物的訂購與管理。
9、定期進行數據備份，保障圖書館集成管理系統數據的安全、完整。保障圖書館網路暢通、正常運行。
10、提高安全意識，加強防盜、防火工作。熟知本部門內的防火設備存放位置，掌握使用方法。
11、嚴格執行國家有關規定，協助校網路中心進行網際網路的接入管理，保證網路信息的安全。及時監控網路的運行狀態，發現問題及時向校網路中心等有關部門報告，禁止有害信息在網路上擴散與傳播。
12、及時更新計算機防毒軟體，做好計算機系統的查毒、消毒與防毒工作。
13、保護好各重要系統的口令和密碼，及時更換不安全的口令和密碼。教育系統操作人員及讀者，保護好自己的用戶口令、密碼，不得隨意轉告他人。
14、加強對讀者進行國家有關網際網路方面的法律、法規的宣傳和教育。教育讀者正確使用網路，遠離有害信息，防範個別人對網路及伺服器的攻擊和破壞，防範有人利用網路進行有害信息的傳播，防範有人利用網路進行不法活動。對違規者，要根據規章制度認真處理。
15、積極開展信息的開發與利用工作，做好資源共享。
16、做好本部門的衛生清潔工作。
17、完成館領導交辦的其他工作。
技術部工作職責 篇13
一、直接上級：生產總監
二、下屬部門：無
三、部門職責：
1、產品的研發和設計：
（1）根據法律法規、國家標準、行業標準、行業慣例等的規定，根據客戶的希望，設計出適合公司批量生產的、能夠滿足市場要求的、滿足客戶需要的產品；
（2）產品研發，應做好市場調研工作，滿足市場需要，儘可能占領高中端市場；
（3）做好設計論證、計算，進行設計確認，試生產無誤後進行產品定型；
（4）保存產品研發（改善）過程中的所有記錄，做到有據可查。
2、工藝標準的制定：
（1）產品定型後，制定全套的工藝標準檔案，包括但不限於：工藝卡片（成品圖、部件圖、零件圖、工藝圖、模具圖、工裝圖等）、工序說明、操作標準、檢驗標準、原材料標準、包裝標準、運輸標準、標牌標識的標準等；
（2）制定相關的技術指導性檔案，如：使用說明書、維護保養說明書、安裝說明書、銷售指導說明書等；
（3）工藝標準檔案應全面、準確，具有科學性、嚴謹性、可行性、嚴肅性。
（4）加強對工藝檔案的控制，工藝檔案的變更、改善必須基於一定的基礎，並按照嚴格的程式執行。
3、生產實現的設計：
（1）生產實現方法應予設計，優先選用標準機械，減少非標機械的設計和採用；
（2）宜優先考慮流水線設備、自動化設備，減少人員數量，提高生產效率；
（3）生產布局（設備布局）應合理，實現流水化生產，工藝路線清晰，減少工序轉接距離，增加空間利用率，並考慮到批量生產的工件周轉空間等；
（4）工序內實現小流水、小循環，增加流暢性；
（5）對生產用模具、工裝、工具、量具等進行合理設計，保證加工精度，減少人為因素影響，降低操作難度和對工人的素質要求，提高生產效率，降低材料消耗；
（6）對工件周轉方法、工序交接等進行設計，提高材料流轉率，減低積壓時間；
4、合理設計，提高生產效率，降低成本：
（1）設計中減少非標零件的使用，儘可能使用標準件；
（2）非標件儘可能統一化，利於批量生產；
（3）非標件儘可能通用化，適合不同的產品類型使用，利於批量庫存，減少庫存種類；
（4）合理結構設計，依照標準材料尺寸設計，杜絕非標材料的使用；
（5）減少原材料種類、型號，從而降低庫存量；
（6）合理制定設計標準（亦稱為“準標準”），所有類型的產品均按照該標準設計主要尺寸和形式，增加通用性和互換性（如合頁距標準、鎖距標準、門厚度標準、玻璃標準、閉門器標準等）。
5、日常生產的技術支持：
（1）對日常生產的訂單，做工藝分解，指導車間生產；
（2）日常工藝的分解應嚴格按照工藝標準執行；
（3）出現不符合工藝標準的產品，必須經過試驗，裝配無誤後，再行批量生產；
（4）非標的生產，必須對特殊的結構、五金、配件進行封樣。
6、銷售和服務的技術支持：
（1）對銷售人員進行培訓，使其能夠引導客戶儘可能選用標準產品；
（2）對服務人員進行培訓，使其能夠按照規範要求進行安裝和維護，確保質量；
（3）對客戶進行必要的技術溝通，使其了解產品性能、設計標準等；
7、產品標準的培訓和宣貫：
（1）定期和不定期的對產品實現的相關人員進行培訓，使產品標準得以貫徹實施；
（2）對操作工進行業務培訓，使其能夠按照正確的方法，規範的操作，熟練的生產出合格的產品；
對防火門一致性進行培訓，使相關人員明白控制重點，避免出現紕漏，最終影響產品質量和證書的有效性。
技術部工作職責 篇14
為加強公司技術管理，提高公司產品在市場的競爭力，嚴格執行產品質量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下：
1. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行其工作職責。
2. 全面負責建立和完善產品設計、新產品試製、標準化技術規程、技術情報管理制度。組織、協調技術部建立和完善質量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支持。
3. 及時蒐集、整理國內外產品發展信息，把握產品發展趨勢。組織和編制公司技術發展規劃，編制近期技術工作計畫，編制長遠技術發展和技術措施規劃，並組織對技術、規劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
4. 負責制定和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定。合理編制技術檔案，改進和規範工藝流程。負責制定公司產品的企業統一標準，按年度審核、補充、修訂，實現產品的規範化管理。
5. 認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。
6. 負責配合銷售部因客戶需求對產品技術參數提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案的'提出、和老客戶改進的分析）。並在提出方案後繪出生產加工圖紙，確保產品正常生產，如期交貨。
7. 負責協助銷售部必要時的技術談判，和銷售部簽訂生產任務單後的審核簽發工作。
8. 負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養，技術隊伍的管理，有計畫的推薦、引進、培養專業技術人才。
9. 負責生產部生產圖紙的下發和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產車間在生產過程中遇到技術性問題時，能及時到生產現場給予指導、處理、協調並制定解決方案與技術支持。
10. 積極協助相關質量部門關於質量和技術方面的討論工作。
11. 協助質量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。並協同質量檢驗部門對不合格產品的鑑定和處理工作。
12. 指導採購部門採購新產品配置的選型，包括當需要外加工時為配合採購部門所提供圖紙等工作。
13. 按時完成公司領導交辦的其他技術任務。
技術部工作職責 篇15
（1）負責盾構管理部全面工作。制定有關工作計畫、目標任務及完成節點。對部室人員進行分工，明確各崗位職責，並定期進行考核。
（2）傳達、落實業主與上級有關盾構及特種設備管理的各項規章制度、貫標要求，規範工作程式及標準，結合項目實際情況制定盾構及特種設備管理細則並組織實施。
（3）負責盾構及特種設備與業主、監理及相關部門溝通協調工作。
（4）配合公司完成盾構及特種設備前期策劃，制定盾構及特種設備各項管理指標。
（5）負責盾構及特種設備需求計畫、專用材料採購計畫的編制並提交設備物資部，配合物資設備部完成招標採購、租賃、調撥工作。
（6）負責盾構及特種設備、盾構專用材料、機具、配件的現場管理及與物資設備部協調溝通工作；負責盾構刀具的維修管理，刀具成本定額測定工作。
（7）配合物資設備部進行每月盾構專用材料盤點、材料節超核算、機械費核算及單機核算，與計畫部、工程部共同完成節超原因分析，制定糾正措施，提出處理意見。
（8）參與盾構及特種設備的技術選型、專家評審、設計聯絡、工廠監造、各階段驗收等工作。
（9）組織編寫盾構及特種設備有關技術方案,總體負責盾構設備日常技術管理，組織圖紙會審，制定盾構機掘進重要參數，組織召開有關技術分析會。
（10）定期對盾構及特種設備進行安全技術檢查，發現隱患，及時整改。組織對一般設備事故的調查分析與處理，參與重大及特大設備事故的調查分析與處理。
（11）負責許可權範圍內盾構及特種設備從業人員的管理、培訓和考核，及時總結施工先進經驗並加以推廣。
（12）檢查、指導、掌握項目盾構及特種設備管理、專用材料管理的台賬及基礎檔案，解決工作中存在的問題。
（13）監督、落實集團公司綜合項目信息管理系統、中國鐵建電子商務平台、財務共享服務平台、責任成本信息管理系統及
（14）領導交辦的其他工作。
技術部工作職責 篇16
職責描述：
職責描述：
崗位職能：
1.負責部門報銷流程的跟進處理；
2.負責部門契約流程的跟進處理：
3.負責部門會議的通知和會議紀要；
4.負責部門日報和周報的匯總發布；
5.負責部門員工辦公生活相關的事宜；
6.完成領導安排的其他工作；
7.推薦職業發展方向：部門助理-＞產品助理-＞產品經理
崗位要求：
1.熟練使用office辦公軟體
2.有一定英語基礎，能看懂和編輯英文資料
3.具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善於溝通；
4.工作積極主動、好學上進、品行端正、有良好敬業和團隊合作精神；
5.具有強烈的`責任心，能承受各種工作壓力；精力充沛，樂觀豁達。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
技術部工作職責 篇17
1.負責相關業務系統的it運維日常管理工作和故障處置，確保系統的安全、平穩運行;
2.負責監控相關係統的日常運行情況，及時維護系統軟體環境，確保系統穩定和高效運行;
3.負責作業系統、中間件、web的維護、排錯、調優等工作;
4.參與it運維相關管理制度和工作流程的`制定;
5.設計相關業務系統的it運維監控指標體系，並根據系統的運行狀況，提出系統最佳化、擴容等方面的建議。
技術部工作職責 篇18
一、在項目部的領導下，貫徹執行國家、行業有關機電設備管理方面的政策、法規和項目經理部、公司規章制度及管理辦法。
二、制定本項目盾構所需材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、機具、配件的採購計畫及管理辦法。
三、根據機電責任成本管理辦法，加強機電責任成本管理，從機電採購、維修、保養責任成本三個方面加強總控，降低成本，提高經濟效率。
四、負責盾構設備的進場、轉場、組裝、調試等工作。
五、制定本項目盾構設備保養和維修計畫，並及時組織實施。
六、收集整理盾構設備管理資料，及時上報各種統計報表，搞好統計分析，為領導決策提供可靠依據。
七、負責在每月25日之前對當月所消耗的材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、配件的數量、金額、用處進行匯總，及時傳遞到相關部門。
八、做好盾構設備的日撿、周撿、月撿工作，及時發現存在的故障隱患並及時排除。並在盾構機械設備出現故障時及時到現場組織維修，確保盾構施工正常進行。
九、盾構掘進時制定不同地層的掘進參數並根據現場情況及時調整，確保現場掘進進度和掘進安全。
十、及時總結現場施工實際情況，總結經驗，編寫各地層施工作業指導書並不斷進行改進。
十一、每月18日上報下個月的施工進度計畫。
十二、完成領導交辦的其他工作。
技術部工作職責 篇19
1、協助項目經理業務開發以及後期客戶關係維護；
2、協助項目經理進行業務拓展和客戶關係維護；
3、負責合作夥伴重要來賓的接待，會務安排和執行；
4、負責本部門與其他部門的協調工作，以及傳達通知、通告等檔案
5、其他部相關行政事務處理。
技術部工作職責 篇20
1.主要從事舞台音響方面的autocad繪圖,包括平面、立面、剖面圖,系統連線圖,施工圖等。
2.參與編制工程項目的系統設計方案,負責投標書的技術部分製作以及投標書的整體設計。
3.負責展台的布置設計。
技術部工作職責 篇21
一、主要內容與使用範圍
本標準規定了工藝員的領導關係、工作崗位職責
本標準適用於工藝員
二、領導關係
工藝員受技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事產品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產品組裝工藝、檢驗工藝以及產品生產各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產環節的工藝檔案，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；
5、編制套用到數控工具機的零件加工程式；
6、參與產品、工裝的試製、驗收、驗證工作；
7、指導車間生產，監督車間的工藝執行，解決生產過程中遇到的技術問題；
8、完成技術科長交辦的其他工作。