教育部崗位職責 篇1
任職資格：
1、大學本科以上，或相關工作5年以上經驗；
2、熟悉陽光雨露教育理念，了解業務並掌握市場行銷相關知識；
3、了解公司所經營產品技術知識和系統化業務輔導運作環節；
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、執行與談判能力。
崗位職責：
1、協助總經理，參與公司經營管理與決策；
2、領導分管部門制定年度工作計畫，完成年度任務目標；
3、領導建立幸福事業合伙人孵化程式、建立標準、導入以及督導監督；4。參與公司質量管理體系的建立，保證公司產品和服務的.質量要求；
5、達成公司業績目標。
教育部崗位職責 篇2
任職資格：
1、本科以上學歷，或相關工作資歷3年以上；
2、具有3年活動策劃以及執行統籌的工作經驗；
3、有較強的組織協調溝通能力；
4、注重細節，具備較強的'執行力與抗壓力；
5、具有良好的客戶服務意識與維護能力。
崗位職責：
1、負責策劃制定會議可行性方案；
2、會議主導；
3、協調組知項目涉及的內部、外部人員間的各項工作；
4、負責客戶關係管理；
5、帶領團隊達成業績目標。
教育部崗位職責 篇3
1.負責組織制定局有關人事、勞資、教育、保衛、保密和防火等方面的規章制度與管理辦法。
2.組織制訂並實施局人事教育工作的發展規劃與計畫。
3.負責局機關及下屬單位的機構設定和人員編制的管理。
4.負責局機關及下屬單位人員的專業技術職務(職稱)的評任(聘)工作以及專利代理系列職稱代評工作。
5.負責局幹部管理許可權內所管人員的錄,用、任免、調配(交流)、考核(察)和獎懲；負責幹部退休和人事檔案管理工作。
6.負責局機關及下屬單位人員的工資、福利和考勤管理工作。
7.負責局機關及下屬人員的教育、培訓和出國進修管理工作。
8.受國家知識產權局委託，負責國家知識產權局系統的`安全保衛、保密和防火工作。
9.參與知識產權局智力引進工作和全國專利系統培訓工作。
10.負責國家知識產權局人才資源辦公室的日常管理工作。
11.完成局交辦的其他工作。
教育部崗位職責 篇4
學前教育部總監工作職責：
●制定教育集團學前教育部年度經營目標，執行整體規劃和項目運營管理，完成年度經營目標；
●參與幼稚園新項目獲取和品牌引進，負責前期項目考察和洽談；
●負責項目籌建和後期項目運營管理；
●根據公司總體戰略和辦學理念制定各園招生工作規劃、部署招生和教師招募和培訓工作；
●指導園所教育教學管理，貫徹執行國家幼稚園課程標準，促進幼兒身心和諧發展；
●維護各政府部門、各園之間的良好關係，保持與上級主管部門、社區、其他單位等的溝通協調。
職位要求：
●統招本科以上學歷，學前教育及相關教育專業畢業；
●10年以上教育行業管理經驗，且具備3年以上同等崗位工作經驗，曾任高端連鎖幼稚園總園長或區域總園長的優先考慮；
●具有先進的教育理念，熱愛早教事業，有愛心、誠實、守信，認同學校文化及企業價值觀；
●熟悉國內外學前教育領域發展特點；熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規；
●具有良好的組織、協調、談判及溝通能力，親和力、執行力強。
工作職責：
●制定教育集團學前教育部年度經營目標，執行整體規劃和項目運營管理，完成年度經營目標；
●參與幼稚園新項目獲取和品牌引進，負責前期項目考察和洽談；
●負責項目籌建和後期項目運營管理；
●根據公司總體戰略和辦學理念制定各園招生工作規劃、部署招生和教師招募和培訓工作；
●指導園所教育教學管理，貫徹執行國家幼稚園課程標準，促進幼兒身心和諧發展；
●維護各政府部門、各園之間的良好關係，保持與上級主管部門、社區、其他單位等的.溝通協調。
職位要求：
●統招本科以上學歷，學前教育及相關教育專業畢業；
●10年以上教育行業管理經驗，且具備3年以上同等崗位工作經驗，曾任高端連鎖幼稚園總園長或區域總園長的優先考慮；
●具有先進的教育理念，熱愛早教事業，有愛心、誠實、守信，認同學校文化及企業價值觀；
●熟悉國內外學前教育領域發展特點；熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規；
●具有良好的組織、協調、談判及溝通能力，親和力、執行力強。