幼稚園崗位職責 篇1
（一）全面負責幼稚園親職教育指導工作，建立健全家教規章制度，制定園親職教育指導工作規劃和學期計畫，並負責分階段落實各項指導與服務措施。
（二）開展園家教指導研討活動，提高指導人員的理論水平、服務意識和指導能力。
（三）加強家長學校的管理，指導園家教室人員根據不同年齡階段和不同類型家長的特點和需求確定指導內容和形式，形成分類指導、分層遞進的工作體系，提高指導工作的針對性和實效性。
（四）堅持幼稚園、家庭、社會合力實施的原則，加強與社區以及婦聯等相關部門的聯繫，整合優質資源，實現家園、社區大教育格局。
（五）利用家委會、家長會、校園網、家園小報等多種渠道密切家園聯繫，宣傳現代兒童觀、教育觀、人才觀和幼稚園的'教育理念、培養目標，號召全園家長積極創建學習型家庭，切實提高親職教育質量。
（六）負責幼稚園0—3歲早教基地工作，完善早教基地的指導、服務體系，落實早教服務項目，提高社區家庭受教率，提升指導基地品牌。
幼稚園崗位職責 篇2
1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，帶領廚房工作人員完成一伙食保障任務。
2、嚴格執行《食品衛生法》做好日常飲食工作、室內外環境衛生及個人衛生，定期接受檢查，保證衛生質量。
3、嚴格按照營養師要求執行每周的菜品計畫，掌握主、副食品的數量、質量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。
4、採購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質高。食物貯存應分類、分架、分類隔離存放，定期檢查及時處理變質原材料。
5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產中的每個環節，杜絕原材料浪費情況發生。
6、負責廚房人員操作質量的檢查，對違規操作及不合質量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協調人員分工，組織好開飯及收尾清潔工作。
7、提高安全意識，加強水、電、氣等管理，做好安全防範檢查，消除不安全隱患。
8、協助後勤管理人員定期徵求員工及家長對一伙食的建議和要求，並及時將情況整改。
9、加強業務學習，不斷提高工作覺悟和業務技能。
10、完成領導交待的常規工作以及臨時事務。
幼稚園崗位職責 篇3
為了明確各部門職責，保證部門工作順利展開，提高部門工作水平和效率，特制定此各部門職責。以下是保教部、財務部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責。
保教部職責
一、教育活動計畫的制定；
二、教育活動進度的安排；
三、班級活動的安排；
四、教研活動的組織；
五、保教常規管理工作；
六、教育活動質量的保障；
七、幼稚園保育工作；
八、家長工作；
九、幼稚園環境的創設；
十、幼稚園的安全工作。
財務部職責
一、參與制定幼稚園財務制度及相應的實施細則；
二、負責各項財務數據的整理編報；
三、負責對財務工作有關的外部及政府部門聯絡、溝通工作；
四、負責資料管理、調度；
五、負責幼兒各項費用的統計、覆核工作；
六、負責學校明細帳的記賬、結賬、核對，每月五日前完成會計表報的編制，並及時清理應收、應付的款項；
七、負責幼稚園學期、學年的會計報表、賬簿裝訂及會計資料的保管工作；
八、負責學校員工工資的發放工作，現金收付工作；
九、按照教委和上級部門的有關規定，認真做好每學期學雜費的預算工作，做好學雜費收費標準的申報工作。
行政部門職責
一、各職能部門的關係協調；
二、建立各項規章制度並檢查實施情況，促進各項工作規範化管理；
三、員工入職、離職過程中與行政相關的手續辦理；
四、員工考勤記錄、出勤統計、報表、分析等；
五、資產的管理；
六、物品的登記、借閱、檢查；
七、家長電子檔案的管理，包括信息系統的管理；
八、採購幼稚園的設備、教育用品、辦公用品、清潔用品等；
九、會議組織、記錄及歸檔工作；
十、幼稚園印章、證照管理；
十一、 園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作；
十二、 幼稚園安全保障。安全保衛管理，消防管理，安全檢查。
十三、 做好節假日福利採購工作。
人力資源部職責
一、熟悉幼稚園各部門、各崗位工作內容，性質和特點，合理安排培訓內容；
二、負責擬定新員工和在職員工的培訓及年度培訓工作計畫；
三、負責各類培訓業務的聯繫及組織；
四、負責培訓班的教學組織、日常管理和行政服務等工作；
五、制定並執行周、月、年度員工考核計畫；
六、負責培訓資料的歸檔；
七、負責培訓質量的跟蹤調查；
八、與各部門配合，進行調查研究，明確培訓目的；
九、人力資源管理制度的.制定、修訂、更正和廢止；
十、各部門職責、許可權劃分原則和方法的擬定；
十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔；
十二、 人事檔案的調查、分析、研究；
十三、 人事變動的調查、分析、研究、記錄；
十四、 勞動契約管理；
十五、 新進人員的錄用及新進人員聘用手續的辦理，契約簽訂；
十六、 人員停職、復職、停薪留職及解聘解僱等事項辦理；
十七、 人員請假、考勤、事件登記辦理；
十八、 負責制定招聘計畫；
十九、 按照招聘計畫開展員工的招聘工作；
二十、 編制崗位說明書。
宣傳部職責
一、負責幼稚園的宣傳及宣傳活動的策劃；
二、開闢宣傳、招生渠道；
三、處理招生諮詢，負責招生統計；
四、負責管理未入園幼兒檔案；
五、統籌安排各種宣傳單的設計、印刷、發放及管理；
六、網站（或專用招生網站）的建設和維護；
七、招生各項數據的統計、分析和上報。
幼稚園崗位職責 篇4
1、門衛必須堅守崗位，按時開關大門。
2、幼兒出入大門要有家長陪伴，防止幼兒獨自跑出幼稚園。
3、非本園工作人員不能隨意出入幼稚園，陌生人出入詢問，因公來訪者3/4的人員要登記方可入園。
4、攜帶包裹、行李及其它貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對後方可帶出。
5、做好幼稚園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。
6、院內各處設施發現有髒亂現象或不安全隱患現象要及時發現，及時上報，及時採取措施。
7、上班期間必須身著保全服上崗，儀容儀表整潔，頭髮長度不超過手指厚度。
8、會使用各種消防器材。當火災發生時能拔打119及時報警（報警時必須提供幼稚園準確位置、火災嚴重程度；如路線不明了時，可以派專人去附近的'路口等待救援人員的到來，指導正確路線）。
9、對待幼兒態度和藹，耐心，細心和愛心。
10、值班期間必須雙人雙崗，配戴紅袖標，不洶酒，不私自帶園以外的閒散人員入園參觀遊玩。不得留園以外的人員在園內過夜留宿。
11、寒、暑假時有義務看管園內的財產及教室內的設施設備，防止偷竊事件的發生。
12、保全人員要有防突發事件的措施。
幼稚園崗位職責 篇5
1、負責策劃、組織、監督、指導並檢查幼稚園標準化日常運營體系；
2、協助園區團隊建設管理，包括人員招聘、選拔、評估考核、培訓等；
3、及時對園長所提需求進行回響，並協調各部門對問題進行解決，協助各園長有效推進幼稚園管理目標的實現；
4、結合各園實際情況，組織、指導幼稚園完成集團招生指標；
5、配合市場部提升品牌知名度和認同度；
6、負責參與加盟園管理工作，不斷完善加盟幼稚園標準化管理體系；
7、參與園所預算編制、參與對園長指標進行評價；
8、遵守集團各項管理制度，完成上司交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、持有教師資格證和幼稚園園長上崗證或幼師資格證，有幼稚園培訓、督導經驗者優先；
2、具有豐富的幼稚園運營管理經驗和優秀的團隊管理能力；
3、具有全局意識和戰略眼光，認同公司的企業文化，有較強的'組織執行能力；
4、熱愛幼教事業，具有幼教行業先進的教育教學理念。
5、可適應短期出差
幼稚園崗位職責 篇6
門衛既是表現幼稚園形象的視窗之一，同時也是保障幼稚園平安的一道樊籬，為此制訂了門衛工作細則:
1、著裝上要求:潔淨、整潔，穿上幼稚園設定裝備擺設的同一服飾;在園內禁止抽菸、喝酒;連結門衛室清潔整潔。
2、樹立“辦事第一”的思惟，看待幼兒和家長親熱友善，立場樸拙。
3、看待突發事務，腦筋沉著、反映活絡，實時採納有用辦法，以包管幼稚園的整體平安。
(1)對挑釁鬧事、侵擾正常教育講授秩序的人員實時採納辦法，並隨時啟動報警機制。
(2)對形跡可疑、不明身份人員、衣冠不整者，阻止進入幼稚園內。
(3)熟悉幼稚園消防設備活動地址，並能準確利用。
4、苦守崗亭，不私行離崗。
(1)早上幼兒來園和下戰書幼兒離園必需站園門口，提醒家長出示接送卡，以防冒領。
(2)細心觀察周邊情況，看到幼兒獨自出門要細心扣問，以防幼兒在幼稚園走掉。
(3)早上晨檢結束後，把大門鎖上，碰到有人員進出做到隨時開門、鎖門。
(4)有外出使命必需把你的工作交給相關人員，做到門衛室不脫人。
5、看待本職工作當真負責，一絲不苟。
(1)聽到德律風鈴聲實時接聽，以文明禮貌的體例來看待，接聽德律風時利用同一的'說話:“烏南幼稚園，請講。”
(2)教工在門衛室打德律風請做好掛號。
(3)對外來人員要查對證件，並填寫入園掛號後方可讓其進入。
(4)大門鎖上後，對幼稚園進行巡視，發現平安隱患實時解決並向幼稚園相關帶領陳述。
(5)細心做好報刊、公函、信件的收發和傳達，並做好掛號。
(6)合理放置本身包乾地域的清掃和維修，不在幼兒來園、離園的岑嶺活動舉辦時間做清掃等事宜。
(7)天天查看報修單，實時維修並做好記實;維修有堅苦頓時奉告總務，做到信息的通順。
(8)幼兒全數離園、鎖上大門後方可進行教室與走廊情況等消毒工作。
6、如因玩忽職守造成變亂，視情節輕重別離賜與需要的處置。
幼稚園崗位職責 篇7
一、嚴格執行門口進出制度。堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守，防止幼兒走失，做好安全工作。
二、負責報刊雜誌的訂閱及書信等收發工作，不得遺失，不得出差錯。
三、負責本園門口三包區域和操場的衛生工作和綠化管理工作。
四、提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長外，未經聯繫一律不準入園。
五、除教學需要外，凡是園內財產，不能搬出園外，公物出門必須有批准手續。
六、有客來訪應及時登記，並與園領導聯繫。對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情。
七、熟悉報警、消防等電話號碼，發現事故及時報案。
八、對園門實行24小時值守，發現門衛周邊有不正常情況應及時處置並報告。
九、夜班值班，每天檢查門窗、水電，做好防火防盜工作。
十、每天按時開關園門，幼兒來園及離園時必須站在大門口，查驗接送卡，防止幼兒獨自走出大門或讓不接送幼兒的閒雜人員進入園內。切實維護校園出入口的治安和交通秩序。
幼稚園崗位職責 篇8
一、協助園長處理好幼稚園日常行政工作。
二、在園長領導下負責幼稚園人事、收發傳達等工作。
三、做好幼稚園行政辦公會議和其他有關會議的記錄。
四、在園長指導下負責外事人員的接待工作和上下級的聯繫工作，負責節假日安排和布置工作。
五、根據園長指示和行政辦公會議決定，草擬幼稚園學年工作計畫和規章制度，安排好幼稚園日常工作，匯總各處室工作總結，做好園長參謀。
六、負責教職工考勤登記匯總。
七、按時完成工作任務，保證幼稚園日常行工作正常運轉。
八、其他臨時性工作
幼稚園崗位職責 篇9
本園全面貫徹園長負責制，園長全面負責幼稚園的園務工作，其主要職責為：
1、堅持社會主義辦園方向，全面貫徹執行《幼稚園管理條例》、《幼稚園工作規程》等國家有關法律、法規、方針、政策，認真執行上級教育行政部門的通知、決定。
2、領導幼稚園全面工作，管理好幼稚園的人、財、物等工作，管好用好幼稚園經費，嚴格執行財經紀律和財務制度，對幼稚園重大工作和重大改革措施進行決策，並組織實施。
3、負責制訂幼稚園規劃和學期全面工作計畫，負責建立並組織執行各種規章制度，每月布置、檢查、總結幼稚園工作,每月召開一至二次園務會，每學期向行政主管部門報告工作。
4、負責領導和組織園內管理體制改革，制訂相應的制度，引入競爭機制，使改革不斷深化、完善，負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教職工的工作，併合理給予獎懲。
5、加強教職工的'思想政治工作，組織政治學習和業務學習，為教師的文化業務學習創設條件，關心、改善教職工的生活和工作條件，維護教職工的正當權益。
6、定期召開家長會，徵求家長意見，取得家長支持。
7、發揮教代會的作用， 尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監督的權利，團結和依靠教職工辦好幼稚園。
幼稚園崗位職責 篇10
（1）協助園長抓好園務工作的管理。園長外出時，由副園長主持日常工作。
（2）協助園長全面負責幼稚園的教科研工作，根據園務計畫制定教科研工作計畫，並組織實施。
（3）協助園長提高教師政治業務水平，組織好全園的教科研活動，指導並督促課題組、中心組開展教科研活動。
（4）負責落實全園教育科研發展計畫，主持重要的教育科學活動和出版對外宣傳工作，有計畫地組織全園性的教育觀摩活動。幫助教師總結經驗，交流推廣並向外投稿。
（5）每周深入班組、基層教育教學工作的第一線，檢查、督促、考核教師的教育教學工作，對教育教學工作及教育環境的創設進行具體的幫助、指導。
（7）協助園長組織、召開全園家長會，指導教師開展家長工作。
（8）承擔指導與培養青年教師的.任務，並參與對新教師培訓考核，參與青年教師公開教學和教學評比工作。
（9）管理教師的業務檔案，做好教育資料的歸檔工作。
（10）完成兼課教學任務。負責全園缺勤代班、代課工作。