產品研發崗位職責 篇1
旅遊產品研發經理崗位職責
崗位職責：
（1）負責公司產品、模式的標準化建設；
（2）負責對國內外特色小鎮、文創旅遊等市場進行研究，定期組織編寫市場研究報告和行業研究報告；
（3）負責開發項目的產品定位、產品業態與構成、產業鏈條、功能布局、開發模式和商業模式研究，組織編制相關研究報告；
（4）根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局；
（5）對接設計集團或外協單位、投資開發中心完成規劃設計方案及對外溝通匯報；
任職要求：
1、經濟學、金融學、管理學等相關專業統招本科及以上學歷；
2、有文旅地產項目研究經驗，三年以上研究經驗；
3、熟悉產業研究基礎理論和一般研究方法；
4、邏輯思維能力好，研究分析經驗豐富；
5、有較強的`學習能力，信息蒐集能力和綜合分析能力；
6、有較強的責任心和抗壓能力，能適應出差考察項目
旅遊產品研發經理崗位
產品研發崗位職責 篇2
產品研發中心經理（偏旅遊地產方向）浩豐規劃設計重慶浩豐規劃設計集團股份有限公司，浩豐規劃設計，浩豐設計，浩豐職責描述：
1、負責文旅地產項目的.產品定位、開發模式研究、商業模式研究、運營模式研究；
2、負責公司產品、模式的標準化建設；
3、協助規劃設計部、投資發展部完成規劃設計方案及對外溝通匯報。
任職要求：
1、本科以上學歷
2、3年以上大型開發企業或知名諮詢公司經驗；
3、參與過文化、旅遊及房地產相關行業策劃、規劃、經營項目；
3、善於思考，有較強的創新、創意能力；
4、有較強的邏輯思維、分析研究、文字表達、文本編排能力；
產品研發崗位職責 篇3
崗位職責：
1、結合50—75歲客戶需求和旅遊競品情況，研發康養旅遊特色產品。
2、帶領團隊做好旅遊產品的周期管理，包括產品的定位、定價及促銷、產品線管理、競爭策略等；
3、負責旅遊新產品的包裝策劃、設計並提交整個產品服務標準。
4、根據銷售數據、客戶和運營後台反饋，不斷改善及提升產品，保持產品在市場上的'競爭力。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，211/985高校優先；
2、 3年以上傳統旅遊或ota產品設計經驗，熟悉傳統旅遊產品的優缺點，有成功c端產品落地案例；
3、熟悉國內旅遊市場，對全國旅遊目的地旅遊產品有優秀分析、判斷能力；
4、持續關注旅遊行業動態，有前瞻性思考，市場嗅覺敏銳；具備優秀的產品設計能力；
5、優秀的表達能力、溝通能力和團隊合作能力。
6、熱愛旅遊，有志長期致力於中國康養旅遊產業的發展。崗位職責：
1、結合50—75歲客戶需求和旅遊競品情況，研發康養旅遊特色產品。
2、帶領團隊做好旅遊產品的周期管理，包括產品的定位、定價及促銷、產品線管理、競爭策略等；
3、負責旅遊新產品的包裝策劃、設計並提交整個產品服務標準。
4、根據銷售數據、客戶和運營後台反饋，不斷改善及提升產品，保持產品在市場上的競爭力。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，211/985高校優先；
2、 3年以上傳統旅遊或ota產品設計經驗，熟悉傳統旅遊產品的優缺點，有成功c端產品落地案例；
3、熟悉國內旅遊市場，對全國旅遊目的地旅遊產品有優秀分析、判斷能力；
4、持續關注旅遊行業動態，有前瞻性思考，市場嗅覺敏銳；具備優秀的產品設計能力；
5、優秀的表達能力、溝通能力和團隊合作能力。
6、熱愛旅遊，有志長期致力於中國康養旅遊產業的發展。
旅遊產品研發崗位
產品研發崗位職責 篇4
職位描述：
崗位主要工作內容：
崗位職責：
1、負責旅遊產品的設計和策劃，宣傳工作；
2、挖掘市場旅遊資源，創新設計開發旅遊路線；
3、收集行業信息，協助上司制定旅遊銷售策略。
專業知識/技能要求：
1、性格開朗、善於溝通；
2、良好的工作效率和執行力；
3、具有良好的'協調、組織、策劃能力
以往的工作經歷要求：
從事過旅遊業，且了解廈門旅遊市場，景點資源。
產品研發崗位職責 篇5
1、遵守企業章程及各項規章制度。
2、聽從指揮,服從調動,敬業愛崗。
3、在項目負責人協調下,能按設計任務書要求負責該產品的總體、部件、零件設計工作,並負責必要的.計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。
5、做好新產品製造過程中的技術服務工作,對現場服務中發生的設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。
產品研發崗位職責 篇6
職位描述：
1、協助總監製定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持；
2、負責領導實施新產品開發和產品技術改良；
3、負責新產品技術研發調研及立項、新產品的研發項目組織工作；
4、輔助本部門內部管理工作及團隊建設工作；完成上級交辦的其他工作
福利待遇：
1、年綜合收入20萬以上，安家費25萬；
2、被公司正式錄用後享受五險一金（公積金按最高比例12%繳納）；
3、傳統佳節發放節日物資並組織單身員工聚餐等；
4、免費提供相關勞動保護用品、防暑降溫物質等；
5、每年度被選為公司的優秀員工，進行年度嘉獎；
6、享受每兩年一度的`帶薪健康療養。
產品研發崗位職責 篇7
崗位職責
1、參與產品的研發與設計，並從批量生產工藝要求出發，提出設計和改進意見；
2、負責產品現行量產實驗，整理產品生產文檔和生產工藝檔案；
3、負責合作廠家所生產產品的生產管理和工藝控制；
4、負責產品質量控制；
崗位要求
1、機電類或機械類相關專業，本科以上學歷；
2、熟悉機械原理，精通機械結構設計；進行機械產品的.結構設計和施工圖設計；
3、熟悉機械圖紙，能夠熟練使用繪圖及設計軟體；
4、具有一定的質量、成本及效率意識；
產品研發崗位職責 篇8
崗位職責：
1、全面負責床墊的研發工作；
2、外觀能獨立設計花形、進行色彩搭配、視覺效果；
3、根據客戶狀況，科學地制定相關的'內芯搭配，達到客戶滿意的效果；
4、樣品開發完成後，指導批量生產。
任職資格：
1、大專以上學歷，家居設計、藝術設計等相關專業；
2、熟悉床墊面料及各輔材料的性能及優缺點，熟悉床墊生產、製造工藝；
3、良好的製圖或手繪，熟練操作基本的設計軟體，如cad、3dmax、ps等，熟練套用辦公軟體；
4、軟體類家居設計開發經驗；具有較強的視覺搭配能力及色彩把握能力；
5、膽大心細，有創新思維，踏實肯乾；
產品研發崗位職責 篇9
職責描述：
1·全面負責年度目標，管理和領導研究項目，提供專業的客戶服務；
2· 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；
3·負責鑽研新的研究產品，結合公司特色，研發出適合公司業務發展的產品雛形；
4·負責撰寫研究報告，以及重要項目提報；
5·日常部門管理，保持員工的穩定與持續成長。
職位要求：
1·全日制本科及以上學歷，專業不限；
2·七年以上市場研究行業經驗，有國際研究公司工作經驗者優先；
3·廣泛的研究方法和市場研究的具體技術技能；
4·紮實的市場研究功底，對市場行銷和企業管理有深刻的理解和洞察力；
5·解決問題的能力強，邏輯思維能力強，願意在壓力下工作；
6·有良好的領導能力和團隊管理能力。
產品研發崗位職責 篇10
一、主要崗位
產品研發部部長
產品研發部經理產品研發部設計師
產品研發部校核員
產品研發部審定員
二、主要職能
1、編制新產品研製開發年度實施計畫，滿足公司中長遠發展規劃
2、組織市場調研和預測
3、提出新產品開發的構想和建議
4、編制和組織實施新產品開發活動計畫。
5、最佳化產品結構和方案
三、崗位職責
（一）產品研發部經理崗位職責
1、領導分管部門制度建設並組織實施年、季、月、周度工作計畫，負責具體實施，並針對任務變化進行階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業績指標，實施部門績效考核；
2、負責設定產品設計及相關的研發課題，指導並參與研發及管理工作；
3、負責產品標準化的制訂、發布、執行；
4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，並推進建設進程，促進資源共享；
5、負責組織安排標準化、技術、製作工藝等各方面的交流、培訓；
6、負責指導、協助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作；
7、負責設計研發部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；
8、配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持；
9、完成領導交辦的其他事務；
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
（二）產品研發部部長崗位職責
1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合；
2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；
3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平；
4、負責組織力量解決產品技術上的`重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理；
5、負責新產品的開發並組織實施；
6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查；
7、協助解決設備生產製造的技術質量問題及協助處理產品售後服務事宜。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
（三）產品研發部設計師崗位職責
1、收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，開展各類產品研究；
2、組織分析和總結已完成產品的設計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發項目的標準；
3、負責跟進市場動態，開展專題設計研究；
4、負責收集木製工藝品行業的新技術、新工藝、新材料和新產品的發展動態，定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座，進行經驗交流和總結；
5、根據行銷策劃部提供的擬定開發項目的市場定位意見編制規劃方案；
6、負責組織產品開發規劃的工作，提出總體開發策略。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
（五）產品研發部審定員崗位職責
1、認真執行和貫徹有關的質量標準、質量手冊和涉及自己工作的程式檔案；
2、及時發現和解決在質量體系運作過程中的有關問題；
3、完成對我公司質量體系的審核過程。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位