設計部的崗位職責

設計部的崗位職責 篇1

崗位職責：

1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；

2、執行董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標任務；

3、負責、領導編制部門中、長期發展計畫，規劃組織發展戰略；

4、制定、組織、實施部門年度經營計畫，監督、控制實施過程，並依據內、外部環境進行及時調整，確保部門穩定健康發展；

5、負責建立部門的規範化管理體系，及時進行組織和流程的最佳化調整，培養高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；

6、 領導產品創新和管理變革，發掘、捕捉市場機會，創造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業形象；

7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；

8、負責簽收日常行政、經營管理檔案；

9、負責處理部門突發事件，並及時向董事長報告；

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

任職資格：

1、室內設計等相關專業，本科以上學歷；

2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先；

3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業務溝通及掌控能力；

4、團隊管理經驗豐富，組織協調和溝通能力強，有責任心、敬業，富有團隊協作精神；

5、有良好的創新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

6、富有創意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。崗位職責：

1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；

2、執行董事長的各項決議，完成董事長下達的.年度經營目標任務；

3、負責、領導編制部門中、長期發展計畫，規劃組織發展戰略；

4、制定、組織、實施部門年度經營計畫，監督、控制實施過程，並依據內、外部環境進行及時調整，確保部門穩定健康發展；

5、負責建立部門的規範化管理體系，及時進行組織和流程的最佳化調整，培養高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；

6、 領導產品創新和管理變革，發掘、捕捉市場機會，創造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業形象；

7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；

8、負責簽收日常行政、經營管理檔案；

9、負責處理部門突發事件，並及時向董事長報告；

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

任職資格：

1、室內設計等相關專業，本科以上學歷；

2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先；

3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業務溝通及掌控能力；

4、團隊管理經驗豐富，組織協調和溝通能力強，有責任心、敬業，富有團隊協作精神；

5、有良好的創新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

6、富有創意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。

設計部的崗位職責 篇2

1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創意呈現，項目落地執行指導；

2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；

3、統籌部門工作，包括分工、進度、質量、成本等全流程進行監控，確保如期完成；

4、負責設計領域的研究和總體規劃，及時解決項目過程中的.技術問題；

5、負責給予設計團隊成員充分的技術支持和外部技術諮詢；

6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核，不斷提高部門專業技術能力及工作效率；

7、服從上級領導的各項工作指示，努力配合併完成各項工作任務。

設計部的崗位職責 篇3

1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計畫、策略及目標;

2.根據品牌定位製作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

3.根據年度設計計畫合理安排設計師工作，保證在規定時間完成設計工作;

4.公司交辦的其他工作。

設計部的崗位職責 篇4

1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計畫、策略及目標;

2.根據品牌定位製作每季的顏色、面料、輔料，並能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作;

3.根據年度設計計畫，合理安排設計師工作，保證在規定時間完成設計工作;

4.公司交辦的其他工作。

設計部的崗位職責 篇5

1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織生產;

2、搭建、最佳化和完善設計流程;

3、團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度;

3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

設計部的崗位職責 篇6

1， 負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;

2， 指導並把控設計方案的契合度;

3， 主導展會形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品製作、現場指導配合等;

4， 與銷售部配合，提供符合客戶需求的設計方案;

5， 與技術部、開發部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;

6， 與品牌市場部配合，提供平面設計，保證各項市場活動的順利進行;

7， 與生產部配合，保證生產的順利進行;

8， 指導相應的設計資料歸檔;

9，公司其他需求;

設計部的崗位職責 篇7

1、理解客戶意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

2、協調相關部門，解決技術矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；

3、關注市場發展趨勢及行業動態，參與制定相關的應對策略與措施；

4、負責部門日常工作分配和監督管理；

5、負責對團隊進行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務。

設計部的崗位職責 篇8

1、快速了解客戶品牌風格，準確把握品牌方向;

2、控制設計進度，定期匯報開發進度，在規定的時間內完成每季的企劃和設計工作;

3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;

4、系統全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;

5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持;

設計部的崗位職責 篇9

1、負責蒐集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢。

2、收集、分析銷售數據、市場需求信息，規劃每季商品的定位、主題、推廣方案及具體商品系列、結構的需求計畫。

3、根據銷售數據分析及收集市場反饋意見，制定商品結構框架(包括：款式數量、類別比例、波段計畫、款式需求等)，確保設計研髮結構與市場需求相匹配，促進品牌銷售業績的提升。

4、協助消化公司庫存面、輔料，根據銷售情況提供套、改款的需求。

設計部的崗位職責 篇10

1、制定品牌產品設計企劃方案;

2、管理設計團隊，並對團隊進行定期考核;

3、統籌品牌設計樣板開發及下單，對生產過程進行把控;

4、把握設計發展趨勢變化動態，適時調整設計思路;

5、產品面輔料的預算以及費用控制。

設計部的崗位職責 篇11

1.變速箱設計流程

共同開發公司產品周期計畫,保證新產品滿足市場要求,包含設計及材料套用工藝

確保變速箱,生產和材料技術的工藝已知並以套用於新設計。可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關信息。

確保變速箱,子系統及零件圖紙按相關標準創建,確保檔案包含功能或可為實現該功能提供參考。此項在預算及限制時間內達成。

確保所有流程有效執行,例如tip和apqp。按照要求創建dfmea,依dfmea創建圖紙和功能配置,再依此創建scif檔案

組織所屬團隊制定相關制度、標準及體系檔案並獲上級批准。

審核產品工程開發費用的預算保證項目開發費用受控。

定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質量和功能目標

gjt內部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務

2試驗管理

確保所有通用件失效模式及損傷指數公開,測試參數能夠反應上述失效模式

產品試驗驗證結果分析、評價。

3.售後支持

保障銷售及工廠質量在客戶質量問題方面得到設計工程支持8d小組,在開發及生產過程中提出最佳化

4.部門內部管理

負責部門費用的管理

與其他部門開發和協調創建滿足公司設計工程工作要求的`技能與能力的部門組織,完成開發變速箱的工作

確保依據崗位描述,招聘目標,工作表現kpi,個人培訓計畫和能力提升計畫等管理部門

負責組織培訓、團隊建設、企業文化等部門建設工作

協調部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足

5.遵守與執行體系要求

遵循國家和政府有關勞動、產品、質量、環境保護、職業健康安全等方面的法律法規及顧客特殊要求等其他要求

負責本業務範圍的質量、環境、職業健康安全管理工作

設計部的崗位職責 篇12

1、主要負責給排水專業室外管網、單體施工圖、設計變更等設計圖紙;

2、對接設計院的設備專業施工圖、設計變更等設計檔案的質量、進度、流程把控;

3、協助工程部、開發部解決設備專業圖紙及技術問題、竣工備案等工作。

設計部的崗位職責 篇13

1、獨立完成辦公空間的.量房、報價、方案概念及深化設計的工作;

2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協調解決施工過程中設計的設計問題;

3、負責對項目進行跟蹤和監督;

4、負責案例的技術及資源的整理;

5、配合設計總監指定工作進度。