it專員崗位職責 篇1
1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計畫，並推動實施；
2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；
3、拓展並完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；
4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備；
6、完成部門負責人交辦的其他工作（包含項目性的績效考核、雛鷹培訓計畫、人才供應鏈管理等）。
it專員崗位職責 篇2
崗位職責:
1、進入社區整合祖名利樂豆奶產品,祖名生鮮產品,祖名豆芽菜產品做促銷推廣活動;
2、日常活動地點跟進、開發;
3、促銷推廣活動補貨下單;
4、貨物及貨款管理、提交等。
崗位要求:
1、吃苦耐勞,能接受起早時間上班
2、有快消品工作經驗優先
it專員崗位職責 篇3
1、資審檔案的領取、資格預審申請檔案的編制、裝訂、密封、遞交（或上傳）；
2、招標檔案的領取、工程現場考察、投標檔案商務部分的編制、裝訂、密封、上傳、開標；
3、針對招標檔案提出、匯總答疑檔案；
4、根據招投標進程需要，負責投標過程中的內外協調等工作，跟蹤投標全過程，確保投標任務的完成；
5、項目投標過程中所涉及的其他工作，包括保證金流程、出京入庫備案等；
6、各招采平台投標企業庫信息維護；
7、領導安排的其他工作。
it專員崗位職責 篇4
車管專員崗位職責
直接上級：風險管理部經理
直接下級：無
工作職責：
第一條貫徹執行交通運輸管理部門和上級發布的有關車輛技術管理的各項方針、政策、規章制度，以及車輛技術管理目標和考核指標。
第二條建立健全車輛技術檔案，嚴格貫徹執行公司對車輛管理的各項規定。認真做好車輛（資產）增減台帳，準確填報各類報表和上級安排的工作。
第三條嚴格遵守安全管理條例，履行目標管理責任書，重點內容不得漏記。
第四條負責車輛上戶、年檢（安檢）、轉籍、報廢等過程的技術業務工作；負責《道路運輸證》的領（換）證及年審收繳、發放工作，留存檔案資料。
第五條每月按時編制車輛二級維護、年檢的計畫，不得漏編、漏檢，對脫保車輛嚴格按公司規定處理。
第六條負責建立健全和妥善保管車輛技術檔案、資料，特別是“二級維護”後續資料的管理和歸檔工作。
第七條做好安全行車的宣傳教育和安全競賽工作，及時總結、推廣安全行車的先進經驗。
第八條組織好每月兩次的“安全活動日”，要求內容豐富，講究實效。
第九條及時辦理證照領（換）審及相關證件的發放和登記工作。
第十條負責掛戶費、車船稅和其它交通規費、牌證的收取和發放工作。第十一條負責車輛的各類報表的填寫和上報工作。
第十二條完成上級領導交付的其它工作。
it專員崗位職責 篇5
1、制定並實施公司網站及項目的SEO最佳化方案，參與欄目結構規劃，評估、分析網站的關鍵字，提升網站關鍵字的搜尋排名；
2、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵字的排名，形成階段性數據報告並提出後續最佳化方案；
3、負責對內容、構架及代碼等進行最佳化，分析搜尋引擎流量，有效支持運營產品發展；
4、制定最佳化人員的最佳化策略進行執行（包過內鏈，tag，錨文本，關鍵字密度等）；
5、負責外部SEO文章的採集、整理和發布；
6、負責百度百科、百度知道、部落格、微博等更新與維；
7、負責站外連結的建設和維護；負責網站內部最佳化工作的執行。
it專員崗位職責 篇6
人事工作：
1、 負責制定公司的人力資源計畫，規劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動契約，跟進員工的社會保險 相關問題；
2、 協調員工關係，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；
3、 協助公司制定和實施績效考核制度；
4、 負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理；
5、 負責工資、獎金、福利的初審、統計、匯總和報表編制；
6、 需要負責員工績效核實
行政工作：
1、負責公司後勤、辦公用品採購、發放、管理工作；
2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；
3、負責組織、協調員工活動、文體活動等；
4、負責辦公環境日常管理；
5、完成領導交辦的其他任務；
任職要求：
1、大專以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業；
2、相關崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源各大模組知識及其內在聯繫；有基礎人事實操經驗；有招聘經驗；
4、具有親和力，較強的責任感與敬業精神。
it專員崗位職責 篇7
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
崗位職責:
1.熟悉掌握網際網路推廣技術,實施精通各種網路行銷渠道、手段和工具。能獨立完成推廣方案的制定、實施和跟蹤。
2.編輯行銷軟文、廣告發布到各大網站,提升網站的點擊量和轉化率,提升企業客戶品牌搜尋量。
3.利用各種渠道進行企業客戶品牌口碑維護。
4.通過網路進行渠道開發。
it專員崗位職責 篇8
1、1-3年sem工作經驗;
2、 熟悉百度、好搜、搜狗、神馬等搜尋引擎,並根據其特點撰寫推廣方案/文案;
3、 研究分析行業特點,制定搜尋行銷投放計畫,並套用於廣告投放;
4、 負責團隊及公司在sem範圍內的溝通協調,管理預算及投放;
5、根據搜尋引擎賬戶數據表現和分析跟蹤軟體數據對廣告進行行之有效的最佳化調整;
6、具有對整個網站和著陸頁的把控和策劃能力;
7、積極配合其他相關部門的工作及公司各種活動,完成上級安排的其他工作。
it專員崗位職責 篇9
工作概要
及時傳達廠家保修政策/信息並實施;依據廠家售後保修政策,完成保修現場核實,提交保修申請及保修舊件回運等保修手續,配合前台主管完成工作指標
工作職責描述
1、配合前台主管完成工作指標
2、熟悉廠家售後保修政策及工作流程,嚴格按照保修政策開展工作
3、負責保修鑑定、確定是質量問題及時有效解決並向廠家提出申請
4、及時處理因保修產生的客戶投訴,負責對客戶的解釋工作
5、對廠家召回、服務行動的實施進行監督、管理和統計
6、將保修件按照廠家要求返廠,協助財務人員與廠家結算保修費用
7、主動收集反饋有關車輛質量方面的信息給廠家/公司(集團)
8、定期整理和妥善保存保修檔案、保修舊件等
9、配合上級領導工作,負責培訓服務顧問/維修技師售後保修政策
10、負責業務相關的基本數據統計,信息反饋等報表的製作和上報
11、積極主動學習新知識,新政策,努力提高自身業務水平;按時參加公司安排的培訓,並通過培訓測試
12、服從管理,定期向直接上級匯報工作指標達成情況
it專員崗位職責 篇10
1、為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。負責公司項目投資、重大決策、採購及其他重大經營行為的法律流程控制，制定法律風險解決方案，配合相關部門在重大項目方面進行商務談判和商務準備工作。
2、負責審核公司各項規章制度、勞資規定、糾紛處理、協定、契約等，以符合法律要求，預防法律風險。
3、負責公司涉及經濟契約、糾紛、合作協定、智慧財產權等經營行為的法務管理標準化。
4、負責公司對內、對外簽訂的各類契約、協定的起草、審核、評審工作。建立公司契約管理制度，規範契約的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準契約文本。
5、負責建立和完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可採取措施進行適當的法律規避。
6、建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
7、建立健全公司智慧財產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規範保護。
8、負責公司員工普法教育，開展法律培訓，針對管理、技術、研發、銷售、經營等不同人群進行相應的模組化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。定期開展法律知識和案例宣傳，增強員工的法律知識。
9、負責公司的應訴和訴訟事務。負責聯絡、協調外部專業法律機構處理勞資糾紛、經濟訴訟和其他法律糾紛以及公司各項法律訴訟前的調查取證和訴訟後的出庭應訴等系列活動
10、負責主導公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作。
11、負責收集、整理與集公司經營管理有關的法律、法規、政策檔案資料。根據公司發展規劃及國家、行業變化情況，不斷最佳化法律信息庫，調整和補充法律標準信息。
12、組織或配合有關部門開展專項調研或經濟活動的盡職調查，研究企業改革與發展中的政策與法律問題，出具法律意見，為領導決策提供依據。
13、協助公司職能部門辦理企業開業註冊、合併、分立、兼併、解散、清算、註銷等工商事務及公證、抵押等法律事務並審查相關法律檔案
14、公司領導交辦的其他相關工作