倉庫主管的崗位職責

倉庫主管的崗位職責 篇1

1、按企業管理標準要求,負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協調部門與各職能部門之間的工作。

2、按企業作業計畫書和應知應會要求,負責制定和修訂倉庫收發存作業程式及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。

3、根據工作分工,制定倉庫工作計畫。制定本月工作計畫,總結和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務。

4、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。

5、倉別要合理化布局和管理,負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

6、負責組織倉庫盤點工作,確保卡、賬、物一致。

7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

8、定期對倉庫人員進行考核。

9、負責監督處理不良物料和呆滯料。

10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況並進行檢查記錄。

倉庫主管的崗位職責 篇2

1、全面負責倉庫的日常運營工作,計畫組織倉庫資源,合理安排庫位,提高倉庫的使用率;

2、負責倉庫6s管理推行;

3、倉庫歸庫管理數據的整理及匯報;

4、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序;並做好日常的培訓;

5、在必要時需配合和支持公司其他部門的工作。

倉庫主管的崗位職責 篇3

1、倉儲部主管崗位職責

1.1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協調部門與各職能部門之間的工作。

1.2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程式及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。

1.3、制定倉庫工作計畫。制定本月工作計畫,總結和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務。

1.4、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。

1.5、倉別要合理化布局和管理,負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

1.6、負責組織倉庫盤點工作,確保卡、賬、物一致。

1.7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

1.8、定期對倉庫人員進行考核。

1.9、負責監督處理不良物料和呆滯料。

1.10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況並進行檢查記錄。

倉庫主管的崗位職責 篇4

1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

2、負責倉庫日常物資的揀選、覆核;

3、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作;

4、定期與倉庫核對數據並實地盤點。

倉庫主管的崗位職責 篇5

1、負責制定公司市場發展策略

2、負責提出、評估年度銷售考核方案

3、指導年度市場推廣活動

4、指導建立專家團隊並維護合作關係,指導建立並維護公司專家信息庫

5、組織開展對臨床授課的可行性評估與實施效果評估工作

6、建立行銷專業知識培訓體系並組織實施

7、實施年度市場調研及項目

調研計畫

8、組織建立並更新區域市場客戶資料庫,指導並監督銷售各區域新客戶開發

倉庫主管的崗位職責 篇6

1、搭建運營業務分析體系,對運營數據進行監控分析;

2、根據數據情況快速有效的定位問題並提出解決方案;

3、分析業務數據、提供數據反饋和建議;

4、負責業務部門的日常經營分析、日報、月報等專題報告。

倉庫主管的崗位職責 篇7

1.配合部門經理制訂部門年度、季度、月工作計畫;

2.匯總部門相關經營工作數據,針對工作中存在問題提出改進報告;

3.擬訂公司聯合廣告計畫表,公司展會的籌備策劃跟進,報部門經理審定;

4.辦理廣告發布及市場推廣活動相關業務審批手續;

5.按期推進展會、廣告投放計畫,跟蹤執行情況;

6.針對活動制訂具體流程,安排相關人員、車輛及宣傳展示物料,協調現場工作,監控活動進度;

7.監控展會及廣告發布效果及活動執行流程,進行效果評估反饋;

8.對公司促銷品制訂採購計畫,進行促銷品採樣、詢價,確定貨品規格及採購渠道;

9.定期對公司品牌形象、物料製作規範進行檢查督導,協助所屬分公司規範企業形象識別標準,整合傳播統一性;

10.監管公司網路行銷、網站運營工作,提供合理改進建議;

11.完成上級領導臨時交辦的工作;

倉庫主管的崗位職責 篇8

1、負責公司品牌的塑造與市場推廣工作;

2、負責渠道開拓與選擇工作;

3、善於溝通,熟悉工程業務的管理工作。

4、完成公司領導交辦的其它工作。

5、基本工資+項目提成

倉庫主管的崗位職責 篇9

1.負責倉庫規劃:場地、人員、倉儲設備規劃、編制部門預算;

2.編制、修訂倉儲管理制度和管理方法,負責內部物流流程最佳化;

3.倉儲台賬編制:定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉台帳及庫存台賬等;

4.防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查,監控化學危險品儲藏、

5.負責商品在公司內部的流轉、2B和2C運輸。

倉庫主管的崗位職責 篇10

1、負責制定公司市場發展策略

2、負責提出、評估年度銷售考核方案

3、指導年度市場推廣活動

4、指導建立專家團隊並維護合作關係,指導建立並維護公司專家信息庫

5、組織開展對臨床授課的可行性評估與實施效果評估工作

6、建立行銷專業知識培訓體系並組織實施

7、實施年度市場調研及項目

8、組織建立並更新區域市場客戶資料庫,指導並監督銷售各區域新客戶開發