產品經理的崗位職責 篇1
1、了解公司發展戰略，分析市場情況及競對產品，實時調整產品規劃;
2、建立與KA渠道BD聯繫，深入KA商戶一線，調研業務需求，組織需求討論，形成調研報告，規劃產品優先權排期，對產品功能的優先權排序，確定其核心功能;
3、制定PRD產品需求文檔，出產品原型圖，包括項目背景、產品用例、產品功能的詳細說明;
4、召集相關研發人員啟動評審會議，輸出產品成果，進行產品交付工作;
5、推動項目進展並跟蹤產品的研發進度，與團隊進行有效的溝通、協調，對產品進行測試並驗收;
6、上線前通知相關部門，培訓、收集反饋報告，定期做工作總結及經驗分享。
產品經理的崗位職責 篇2
1、負責日常跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況，深入分析線下及線上p2p信貸競爭對手的產品和推廣情況，定期進行分析，及時調研和監控；
2、分析目標市場和目標客戶特徵，根據客戶細分情況，設計和開發針對性的線下及線上信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與行銷指導，並進行產品的調整和修訂；
3、負責跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產品需求計畫，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，並負責需求的跟蹤和控制；
4、負責制定產品業務規範，整理、完善產品文檔、業務流程設計、功能設計、產品最佳化等工作；
5、負責建立線下及線上信貸產品的定價模型、激勵模型等產品模型，進行產品設計和測算；
6、負責用戶研究、相關調研和概念測試並形成報告和展望；
7、負責做好產品上線前的培訓，宣傳和相關產品資料檔案的準備，產品上線後完成市場反饋跟蹤；
8、負責與風險政策及審批部門合作監控及最佳化產品政策。
產品經理的崗位職責 篇3
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計畫及總結並上交主管副總經理審批；
2、部門經理享有部門內部人事調配權；軟體部統一對外出口為軟體部部門經理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；
3、針對部門的發展計畫，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、高級程式設計師和程式設計師的業務指導和培訓工作
4、設計部門內部的改造計畫，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟體開發流程，並組織內部系統分析師、軟體工程師、程式設計師進行研究，開展新產品、新項目開發工作，不斷提高產品的.市場競爭力；
5、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
產品經理的崗位職責 篇4
「工作職責」
1、負責規劃、建立、最佳化集團各產品線(前中後台)產品整體管理體驗體系
2、負責建立管理產品體驗平台、團隊,能夠深入各產品線從專業角度增加流程產品、管理產品、協同產品、c端產品、員工產品等的'遊戲化體驗
3、負責探索並落地集團數位化產品遊戲化、高粘性、趣味性設計與相關產品疊代與聯通
「任職要求」
1、主持或主要參與過遊戲制度設計,或者對於遊戲邏輯設計、遊戲元素設計有比較深入理解,能與用戶體驗、心理做很好結合
2、或者有過管理遊戲化項目背景
3、對於制定、更新用戶體驗架構、規範有一定的經驗
產品經理的崗位職責 篇5
企業網際網路產品經理浙江諾諾網路科技有限公司浙江諾諾網路科技有限公司，諾諾職責描述：
1、分析企業採購銷售過程中的難點和痛點，擬定解決方案，將解決方案系統化、產品化、網際網路化；
2、對產品運營數據進行分析挖掘、分析競品、關注市場及政策變化，持續最佳化產品，為客戶提供更適合的產品；
3、與同事協同工作，提高產品的規劃、設計和疊代效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，具有b2b平台或中大型企業erp產品多年實際工作經驗；
2、具有豐富的大數據產品經驗，能熟練使用原型工具進行產品的原型設計。
3、熟悉企業管理流程和經營決策流程，熟知企業採購銷售過程中的痛點和難點，擅長企業採購、銷售體系的分析、搭建和最佳化；
4、了解數據分析、數據倉庫、數據挖掘等相關技術，具備較強的數據分析能力、邏輯能力，較強的流程梳理能力，較好的項目管理能力；
5、溝通理解能力強，擅長跨部門跨組織的溝通和協作，有優秀的團隊合作精神和方法；
產品經理的崗位職責 篇6
1、負責P2B平台產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品最佳化等工作；
2、制定產品需求計畫，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；
3、制定產品業務規範，整理、完善產品文檔、業務流程及相關內容；
4、負責部門間的協調溝通，產品項目實施及推廣；
5、負責產品案例設計、產品培訓及產品商務諮詢、拓展等工作的支持和配合；
6、日常跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況，定期進行分析。
產品經理的崗位職責 篇7
職責描述：
1、根據公司的整體戰略，規劃資料庫性能管控產品的產品願景和產品線路圖。
2、根據產品路線圖，設計產品功能。
3、作為產品負責人（Product Owner），與研發團隊完成產品研發，並不斷疊代持續改進產品。
4、調研用戶需求，並根據用戶需求反饋改進現有產品。
5、對公司產品行銷團隊以及售前團隊、交付服務團隊進行產品培訓。
6、重點客戶和項目的產品售前。
7、其他產品運營支持。
產品經理的崗位職責 篇8
1、持續研究目標用戶群體，深入分析洞察用戶需求;
2、參與用戶端的產品設計工作，對產品的可用性、用戶滿意度等指標負責;
3、協調各資源，進行跨部門溝通，與各個業務團隊配合，推動產品目標達成;
4、根據上線結果進行數據分析，快速疊代;
5、制定產品運營方案，提高用戶體驗，實現用戶增長，並追求用戶留存率。
產品經理的崗位職責 篇9
1、結合我行整體戰略，基於大數據的布局和品牌傳播策略，制定品牌精準的投放方案，以及精準行銷方案的建議，達到與核心人群精準溝通的目的。
2、通過各種方式渠道，尋找開拓客戶市場，推廣網路廣告交易平台及流量服務;
3、建立公司品牌新媒體運營矩陣;負責新媒體運維、新媒體方案撰寫、跨平台宣發、內容策劃、活動創意、數據分析等各項工作，包括不局限於微信公眾號、微博、頭條號等自媒體運營;
4、實時跟蹤運營的效果，分析後台數據，了解用戶需求，分析用戶行為，收集用戶反饋並及時總結經驗;深入了解產品業務，挖掘業務問題和痛點，通過商業分析為公司運營決策、產品規劃、運營規劃提供數據支持;
5、管理產品運營進度，協調設計、開發、測試等相關團隊完成產品和解決方案的落地與交付以及後期的統籌運營工作。
6、加分項：數據分析、數據挖掘等項目經驗、掌握R/Python;
7、加分項：了解常用分散式計算和存儲框架Hadoop/HDFS/Hive/Spark等;
產品經理的崗位職責 篇10
產品推廣經理斐樂斐樂體育有限公司,fila,斐樂,斐樂根據公司的發展戰略規劃,進行公司的品牌戰略規劃及品牌體系建設。負責公司品牌推廣、行銷及管理工作,提升公司品牌的知名度和美譽度。
崗位職責:
1、負責整合行銷產品線消費者調研及發展行銷規劃、利益點、命名、文案及整體推廣、運營策略方向,包括對標競品研究。
2、負責串聯公司管理層及各業務部門(商品、銷售、終端市場等),確保整合行銷在各渠道落地執行。
3 、負責相關產品推廣計畫,及相關傳播預算的規劃、使用和效果。
4 、負責相關產品推廣活動(如產品發布會等)的策劃、組織與實施。
5、負責代言人及各類贊助項目的整體規劃、推動簽約及後續使用。
6、參與制定公司的品牌和產品戰略與規劃,包括產品企劃、評審、訂貨及終端上市推廣工作。
7 、負責相關的供應商獲取及管理使用。
任職資格:
1、本科及以上學歷。
2、具備一線品牌產品推廣經驗5年以上;有敏銳的市場洞察力、較強的資源整合能力。
3、較好的人際溝通及團隊管理能力、較強的觀察力和應變能力。
4、優秀的人際交往和協調能力、較強的社會活動能力。
產品經理的崗位職責 篇11
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、制定所負責產品的戰略計畫包括產品的設計、開發管理和實施，及後期的市場行銷;
4、制定產品發展時間表，並控制整個計畫的進程;
5、尋找新的套用以促進產品的銷售並延長產品生命周期;
6、負責公司內部與生產該系列產品相關的職能部門間的協調工作
產品經理的崗位職責 篇12
1、負責遊戲產品的版本規劃、運營籌備、商業化建設和活動執行；
2、負責遊戲產品的推廣及發布，協助市場計畫、宣傳計畫、渠道計畫的制定和執行；
3、負責遊戲產品的穩定運營、營收達成、用戶管理及口碑維繫；
4、協調項目各方分工協作，順利推進項目完成各項節點及目標。
任職資格：
1、本科以上學歷，有不斷進行自我挑戰的意願和能力；
2、3年以上遊戲產品運營經驗，有過成功二次元產品運營經驗者優先；
3、熟悉遊戲運營各個環節，對市場和渠道運作有所了解；
4、有較強的項目管理能力，善於制定項目計畫並嚴格控制項目進度，有效利用資源達成目標。