綜合崗位職責 篇1
1、負責會計檔案的管理和查賬工作。
2、辦理日常檔案收發、登記、立卷、催辦及處內檔案列印、整理、按期歸檔工作。
3、管理處內業務書籍刊物和有關資料。
4、負責票據領用核銷並做好票據年檢工作。
5、協助辦理《收費許可證》的年檢和收費項目的申報工作。
6、做好學校固定資產的`定期帳、帳核對、清點。
7、負責匯總處內考勤工作。
8、完成辦公室主任和領導交辦其他工作。
綜合崗位職責 篇2
1、負責公司行政工作的規範化建設,負責公司《行政制度彙編》、資產管理體系的不斷完善。
2、負責員工食堂的管理。包括食堂的採買、製作、成本核算、人員管理及規範的出入庫制度。做到合理膳食、服務周到、服從管理、略有結餘。
3、做好與財務部、集團各級領導關於食堂的協調工作。
4、負責對採購員工作的督導、檢查、跟進。
5、負責庫房的管理,包括出入庫、庫存的.定期檢查、核對、工服、固定資產的管理等工作。
6、負責接待外單位人員就餐工作。
7、協助採購員對物資進行市調,選擇供應商。
8、每周五上報次周的員工食譜。
9、每月月末上報就餐人數、就餐量,並進行核准。
10、每月月末上報客餐就餐人數、單位。
11、每月月末製作次月就餐表。
12、每月25日上報次月的食堂採購計畫。
13、每月26日準備次月下發的就餐卡。
14、負責每月月末食堂帳物跟財務對帳,並做出分析。
15、完成領導交辦的臨時性工作。
綜合崗位職責 篇3
1、全日制一本院校及以上，學歷學位證雙證齊全，專業不限;
2、處理問題綜合能力強，有較強的邏輯思維能力，有良好的溝通協作精神;熟練office各項軟體及相關係統操作;
3、具有較強的`責任心、抗壓力和服務意識;
4、認同保險行業，認同平安企業文化。
綜合崗位職責 篇4
1、實驗室日常行政管理;
2、負責固定資產和辦公設備的管理及日常維護保養工作;
3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關數據的錄入;
4、實驗室行政檢查、維護報修工作，做好每月的報修維修統計;
5、負責月、季、年度的行政費用統計與預算，報上級領導審批;
6、協助管理實驗室的EHS及5S相關活動;
7、負責實驗室行政管理制度及工作流程的創建、最佳化。
綜合崗位職責 篇5
1、嚴格按照公司制度進行審核各項收付、門店內部費用報銷核算;
2、按時每日完成用友系統財務憑證錄入;
3、每日跟進各分店毛利率情況表;
4、每月每家完成門店與總部和供應商往來款核對;
5、執行公司各項制度，按要求完成上級安排的工作。
綜合崗位職責 篇6
一、負責職權範圍內各設備的安全運行及巡查工作。
二、負責所轄區域各系統設備的管理方案制訂。
三、負責配電室各配電設備的檢修、保養周期及實施方案的有效制訂。
四、負責賓館外高壓系統設備的檢修、保養周期及實施方案的有效制訂。
五、負責制訂具有針對性、專業性的培訓方案，並定期督導本班培訓工作的有效進行。
六、嚴格管理本班員工，做好本班人力調配，加強勞動紀律，提高員工責任心。
七、負責所轄區域衛生清潔工作的有效督導，淨化工作環境，減少故障發生。
八、每日上班後查閱本班運行記錄和工作記錄，巡查各大型設備運行狀況，發現問題及時組織人力有效排除，保證所轄設備良好運行。
九、制訂本班每月工作計畫，並組織順利實施。
十、有計畫、有目的的組織本班人員對所轄設備進行定期維護保養工作，確保設備良好運行。
十一、按時參加賓館或本部門組織的各項工作會議和培訓工作。
十二、隨時接受並完成有關領導下達的其他工作指令。
綜合崗位職責 篇7
崗位職責：
1、熟悉獨立完成招聘的簡歷篩選、邀約、面試、培訓等，完成公司擴編人員招聘。
2、協助人力資源經理建立完善的人事檔案管理系統及其它資料的登記和整理。
3、人員的入職、調遷、晉升、離職相關手續的辦理；
4、負責公司內部日常行政事務，包括規章制度的制定、監督、執行。
5、完成領導交辦的其他工作。
6、協助其他部門的溝通工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷；一年以上人力資源工作經驗。
2、熟練使用office辦公軟體及自動化辦公軟體，具備基本的'網路知識；
3、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協作精神；
4、工作認真負責、勤奮好學，具備良好的職業道德。
綜合崗位職責 篇8
1、公司檔案、資料錄入系統,以便形成相應的表單;
2、周報表、月報表等相關報表的製作;
3、對分公司資料回收情況的監督、催收、管理;
4、後續客戶逾期電話的'催收;
5、其他類辦公室文職工作;
6、後續發展空間為:公司內勤主管,公司業務管理部副經理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發展平台;
綜合崗位職責 篇9
協助人事主管做好如下人事工作:
1、負責員工工資管理,包括工資預算、工資制度、工資等級、保險的制定。
2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實、有效,手續齊全。
3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。
4、做好與招聘主管關於入職手續的移交工作。
5、為員工辦理離職手續,準確的核准工資。
6、負責員工勞動合簽訂、續訂。
7、負責員工轉正定級、調配、選拔、獎懲、勸退等工作。
8、負責公司人事資料庫的整理、核准工作。
9、負責人員檔案的管理。
10、綜合部檔案檔案的`管理。
11、負責工牌、更衣櫃的管理。
12、負責每月提供員工生日名單。
13、負責公司電話表的周更新。
14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,並進行分析。
15、協助人力資源部提供各項數據。
16、每月月末核算主管級以上人員電話費。
17、完成綜合部經理交辦的臨時性工作。
綜合崗位職責 篇10
1、主要負責處理各險種出單工作及單證管理;
2、協助完成銷售費用管理、銷售人員管理及各類保險契約的'整理歸檔;
3、協助完成各險種初期核保工作以及標書的製作;
4、協助完成部門其他綜合工作及領導安排的工作。