教代會各部門負責人職責、制度、方案
1．協助校長主持學校總務工作，參與決策學校重大事件，領導總務室。
2．根據上級要求及學校計畫，領導全體工作人員認真完成各項工作任務，開展多種多樣的勤工儉學活動，負責各種契約的簽訂，力爭超額完成勤工儉學的指標。
3．定期召開有關人員工作會議，牢固樹立“三服務”（教學、教師、學生）的思想，不斷改進工作方法，努力提高管理質量。
4．善於直轄市和正確處理與其它部門的工作關係，著眼大局、統籌兼顧。
5．基本掌握學校主要財產，設備的種類、數量、性能及使用情況，本關“物盡其用”的原則嚴格控購各類物質，經常了解各學科教學的需要，有計畫地充實和改善各學科教學的物質設備，為教學工作提供良好的物質條件。
6．加強學校財產管理，凡購進或上級撥發的固定財產，及時督促保管員分類記入賬，做到帳、物相符，領還手續完備。學期結束，要根據學校財產分類賬卡清查，若丟失或損壞，要查明原因，、照價賠償。
7．嚴格財產審批手續，堅持原則、秉公辦事，按規定有計畫地審批正常開支，監督財會人員執行財務紀律。
8．關心教師生活，協助工會協調、安排、解決福利待遇。
9．搞好學校的治安保衛及綜合治理工作。
10．定期向校委會及主要阜報告學校近期收支情況及總務工作，提出調整意見，並作工作總結。
xx國小第八屆教代會職責、制度、方案6
xx國小工會主席崗位職責
1、配合學校黨支部、校委會主持學校工會工作，協助校長管理教職工，參與決策學校重大事件。
2、認真執行《工會法》，搞好民主管理，定期召開教職工代表大會，審議學校工作報告、發展規劃、重大決定及有關管理條例（規章、制度）等。
3、加強民主建設，負責教代會的組織工作，定期向學校主要領導報告教職工的思想狀況、工作狀況及生活狀況，反映教職工的迫切要求及急需解決的問題。
4、關心教職工的疾苦，配合學校抓好教職工的生活福利，作好退休教師、病重教師的慰問工作，關心老年教師及特困教師。
5、協助學校抓好計畫生育及女工、兒少工作，督辦落實有關政策性待遇。
6、審查學校財務計畫、財經收支及財產管理等工作，代表教師作好民主理財工作，搞好校務公開工作。
7、維護教職工的合法權益，關心教職工的切身利益和物質文化生活。組織開展豐富多彩的工會活動，負責解決教職工住房等問題。
xx國小第八屆教代會職責、制度、方案7
xx國小教導室主任、副主任崗位職責
主任：
1、在管線校長的領導下，負責主持教導工作，協助管線校長開展工作。
2、制定學期教學工作計畫，安排課程表，活動課表、作息時間表、校歷表，及時安排調課、代課。
3、領導並審查各學科教研組、科任教師制定教學、教改計畫，加強開學、平時、期末教學督查，組織安排期末考試。
4、一學期聽課評課不得少於30節。
5、每月檢查教師備、改一次，隨時檢查教學計畫的執行情況，分析教學中出現的問題，採取改進措施，並作好記載。
6、負責一年級新生、各年級插班生的錄取工作。
7、負責學生學籍管理、負責有關數據統計、上報。
8、負責計算機網路教室的管理與使用。
9、負責教材、教具的征訂。
10、每月一日將教師上月工作量（含代課）審核後交校長審批。