風電場場長的崗位職責 篇1
1、嚴格執行省、地調度管理條例以及《調度規程》、《電力法》以及配套的有關法律、檔案、規定。服從調度命令，完成下達的各項調度計畫，負責日調度計畫的接收和執行。
2、組織好當值生產，合理安排當值的運行、檢修任務，努力完成各項技術經濟指標以及風電場的各項生產計畫。
3、樹立“安全員的技術學習，積極執行考問講解、反事故演習、技術問答、事故預想等多種形式的培訓活動，經常圍繞當前生產上的關鍵問題進行分析和討論，提出合理化建議。
8、值長在電場場長和總工的領導下進行工作，同時接受電網調度的指揮，完成各項生產任務。
9、值長在值班期間是風電場生產系統的正常運行和事故處理的指揮者，負責本值班組的管理工作。當值長因故離開崗位時，必須向主值說明去向與聯繫方式。
10、值長必須掌握當班期間風機和變電站的全面運行情況，包括對變電站主要系統的運行方式、風機運行情況及氣候環境等情況。同時向值班人員提出要求和對風機檢修人員進行技術要求及指導。
11、每個輪值對變電站一次設備和二次設備巡檢一次，並在值班記錄上作好記錄。
12、負責“兩票”的審核、批准，確保操作票的正確性。監督運行人員嚴格執行操作監護制度和有關操作規定，杜絕誤操作事故的發生。
13、在特殊運行方式、惡劣氣候時組織全值人員做好事故預想及防範措施。
14、在變電站重大操作時應了解操作前的準備情況以及必要的操作指導和督促，保證操作進度和安全。
15、在設備出現異常情況的處理過程中，因指揮不當，造成事故擴大時，應負擴大事故的主要責任。
16、值班期間對發布命令的正確性、運行方式的可靠性和人員、設備安全負責。指揮當值人員進行事故處理。
17、以身作則，嚴格執行各項規章制度，發現違章作業行為應立即制止。遇到異常情況應立即調查處理，並作好記錄。對威脅安全運行的設備缺陷，除立即通知消缺外，還應向有關領導匯報。
18、對當值工作票、操作票、危險點預控措施的正確性負責，並檢查督促現場安全措施的正確執行。
19、結合本值實際積極開展安全活動，經常進行安全教育和勞動紀律教育。對本值發生的事故、障礙、異常等不安全情況進行認真分析，吸取教訓，採取防範措施。
20、準時參加各種安全會議並匯報生產上存在的問題，聽取場長及總工的安全生產的指示，認真貫徹執行有關安全生產的規程、標準、制度等。
風電場場長的崗位職責 篇2
1、全面負責風電場的安全生產、行政管理與技術工作,有權向各單位發布生產技術指令(包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排),各單位必須執行。
2、在緊急情況下,對重大生產技術問題有權臨時處置,事後報告公司。
3、領導全體員工搞好安全文明生產,努力提高經濟效益,積極完成公司布置的各項任務。
4、風電場場長是風電場安全第一責任人,對風電場人員和設備的安全負責,可合理調配人力、物力,迅速果斷處理風電場事故和其它突發事件。
5、在組織生產過程中,具體貫徹風電場各項規章制度,組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。
6、按規範化管理要求,切實做好風電場運行、維修、管理工作,重點做好以“兩票三制”為中心各項規章制度執行情況的檢查工作,切實糾正習慣性違章。
7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴肅對待風電場發生的事故、障礙、異常,主持事故調查分析會,根據“四不放過”的原則,做到原因清楚、責任明確、防範措施落實。
8、積極支持下屬的工作,並加以指導,辦事公開、公正、透明,團結風電場全體員工,保質保量地完成上級布置的生產任務。
9、認真執行風電場的各項規章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產。
10、以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作,保證工作質量。
11、隨時檢查風電場對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執行落實情況。發現問題及時糾正,分析原因、落實責任、制定防範措施。
12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準並組織實施。
13、按國家電網公司頒發的《發電廠及變電所安全規程》、公司制定的《風電場安全規程》《風電場檢修規程》《風電場運行規程》督促、監督各值執行並建立各項預防措施。
14、負責編制、審核風電場的月、年度工作計畫,完成上級下達的各項任務。
15、做好員工的培訓工作,注重實效,不斷提高員工的企業文化素質、
技術業務素質、團隊精神。
16、抓好各值建設,掌握員工動態,培訓與培養結合。
風電場場長的崗位職責 篇3
崗位職責：
1、熟悉、掌握並貫徹執行公司資產管理制度，嚴格按照公司規程操作日常資產管理、系統維護等;
2、負責公司固定資產驗收、發放、調撥、轉移、報廢等日常管理，並建立台賬與相關資料收集保存;
3、負責公司低耗物資(包括但不限於辦公用品、文印、禮品、維修備件、京東卡等)驗收、發放、調撥等日常管理，並建立台賬與相關資料收集保存;
4、定期針對固定資產、低耗物資盤點，並輸出盤點報告，確保賬實相符;
5、每月根據存量情況，提報辦公用品、備品備件、耗材、藥品等低耗的採購需求;
6、負責新員工入職人員工卡製作與發放;
7、部門內部團隊協作支持相關工作;
8、完成上級交辦的其他相關工作。