商管總經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責集團商業項目前期規劃設計、市場定位，出具規劃調研報告；
2、負責商業項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施並推動執行；
3、負責後期商業運營管理工作，擬定項目運營管理規劃和執行標準並推動執行，根據市場信息及時調整商業運營規劃和策略；
4、負責項目現場統籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。
5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經營管理模式與制度流程體系建立；
6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協調，確保項目有效的組織和運作。
任職條件：
1、具備8年以上商業地產管理招商策劃和運營管理經驗，同崗位3年以上經驗，熟悉商業地產操作全流程，在商業項目的市場定位，策劃推廣及開發運營中有個人獨到的見解。
2、熟悉行業動態及運營發展趨勢，有敏銳的`市場洞察力。
3、具備獨立組織制定項目規劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維繫、跟蹤客戶，實現成功開業和健康運營。
4、有良好的職業素養，具有較強的表達、理解與公關能力，並且具有團隊協助精神，責任感強。
商管總經理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責組織對項目綜合評定，及時招商調整，提升項目品牌形象並監督指導各地公司招商調整方案的編寫與申報，監督、指導各地公司落實與執行；
2、結合市場分析，對營業策略合理化調整，制定租賃決策檔案，監督、檢查各地公司租金收繳並做好租金預警；
3、負責制定營運管理制度，監督、指導並檢查各地公司的落實與執行；
4、負責監督、指導及檢查各地公司日常現場營運管理工作及服務管理工作。
5、負責匯總分析各地公司的經營數據，建立商管公司營運決策信息平台，為營運工作提供決策依據和指導意見；
6、負責營運管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。
7、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程，並對執行情況進行檢查、監督；
8、負責各地年度、季度預算進行分解、審核，對各地推廣方案進行指導並審批；
9、負責各地公司廣告位及場地租賃落實情況進行監督、檢查；
10、負責市場推廣人員的組建、培訓與績效考核；
11、負責商管公司各項業務資源整合，建立市場推廣信息資源庫。
任職要求：
1.教育水平：大學本科及以上學歷；
2.專業：工商管理或經濟類相關專業優先；
3.經驗：5年以上高端商業管理領域工作經驗，2年以上同崗位工作經歷；
4.能力：熟悉商業地產開發、商業運營管理模式，對高端綜合商業中心的運營管理有一定的了解；
商管總經理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、制定公司各項規章制度和業務準則，負責運營工作標準的制定、完善和落實（精細化管理標準）；負責各項標準的培訓，以及人員績效考核，負責服務體系的建立、維持和持續改善；
2、負責整體招商、營運和企劃日常工作的開展；掌握公司整體經營狀況和趨勢，確定調整規劃和實施方案（經營分析），根據經營狀況，動態監控營運和企劃管理工作；負責整體營運、招商、企劃日常工作的指導和檢查，防範和控制經營風險，負責租金、物管費的收繳工作（租費管理）；
3、制定和落實招商調整、營運和企劃工作目標和方案，落實營運經營管理方面各項工作任務和指標（銷售、客流、坪效、多種經營），負責運營管理創新和團隊能力提升方面工作（顧客滿意度，顧客忠誠度），負責租金價格、多種經營價格和整體收益方面策略的制定；
4、建立品牌庫，重點客戶關係的建立和維持，根據區域招商的要求，建立店內品牌庫，做好重點客戶的關係管理，包括公共關係的管理；
5、負責新項目的方案審核、市場調研、規劃定位、技術對接等工作；落實營運方面的各項籌建準備工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，學習專業：經濟學、市場行銷、管理學、房地產等相關專業；
2、五年以上相關崗位經驗，具有五萬方以上購物中心、寫字樓運營經驗；
3、反應敏捷、有較強的溝通能力及交際技巧，卓越的組織協調能力、問題解決能力、決策能力、團隊領導能力；
4、責任心強、自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情；
5、熟悉辦公軟體、網路套用及企業信息化等的一般知識。
商管總經理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、全面負責廈門昌宏集團已開業和籌備期的商業項目的招商、營運、企劃等經營管理工作。
2、負責統籌集團商業項目中長期發展規劃、年度經營管理計畫，組織團隊完成經營業績目標。
3、負責商業團隊建設和發展，完善和健全各業務模組管理制度、體系、流程。
4、負責公司外部公共資源的統籌，為公司經營提供良好的外部環境保障。
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學歷，管理類相關專業。
2、10年以上商業地產行業購物中心或商業百貨綜合管理經驗，5年以上10萬㎡左右購物中心副總經理/總經理同等職位管理經驗。
3、具備豐富的商業地產項目業態規劃、招商、企劃、營運管理等經營管理經驗，較強的經營管理意識、組織管理能力、團隊管理能力。
商管總經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1.全面負責商業公司的業態項目定位規劃管理工作；
2.建立完善高效的業務運營管理體系和標準並貫徹執行；
3.負責達成集團公司下達經營指標及管理指標；
4.負責組織商業業態市場調研，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；
5.負責商業管理公司團隊組建，協調各項業務良好開展。
任職要求：
1.45歲以下，全日制本科以上學歷，具有10年以上大型城市綜合體統籌管理經驗，有完整的商業項目籌開及運營經驗；
2.具有商業管理創新思維與時尚敏感度，具有中高端品牌及時尚體驗業態商戶資源者佳；
3.熟悉商業管理和商業運營模式，熟悉國家、商戶管理等相應法律法規；
4.對營運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領導能力強，有優秀的團隊意識；
5.領導力、團隊管理和激勵能力突出，有較強的目標感和抗壓能力。
商管總經理崗位職責 篇6
1、制定客戶服務管理規定,建設客戶服務體系並進行客戶關係管理,提高客戶滿意度和忠誠度,把客戶服務塑造為集團的核心競爭力長;
2客戶服務體系建設:建立和完善集團客戶服務體系,建立客戶服務標準和服務流程,建立客戶服務各界面的服務質量的標準,建設客戶服務案例庫,針對各案例出現的`問題,制定定位策劃、各階段設計的客服專業輸入標準,組織編制並審核客戶服務全部費用的預算;
3、客戶服務:策劃組織各個大區層面客戶滿意度調查活動,審核客戶滿意度調查報告,策劃組織集團層面的客戶活動,形成結論編寫客戶回訪報告;
4、客戶訴求管理:各大區客戶賠償審批/審核制度建設,組織協調相關責任部門處理客戶投訴及需求事項;
5、客戶會管理:組織月報、季刊的編制、發行,負責建立集團層面客戶會管理制度,制定客戶會年度工作計畫並編制預算,組織品牌推广部策劃客戶會會員活動方案,組織活動具體實施,評估活動效果。
6、產品交付管理:審核各大區交房方案,並對交房過程實行風險管控,審核交房日交房操作程式流程和相關費用。
7、物業管理:協同公司物業事業部對各個大區物業部分進行管控。
任職資格:
1、8年以上房地產企業客戶服務管理經驗,5年以上部門管理經驗
2、熟悉房地產相關法律法規、物業管理條例; 具備一定的工程、銷售及物業知識;
3、熟悉銷售、項目運作、房地產售後客戶服務工作及操作流程;
4、精通人際溝通技巧,具有較強的組織協調能力和溝通能力。 崗位職責:
商管總經理崗位職責 篇7
1、對城市智慧型化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅
外線技術等)有一定了解;
2、有相關的創業或從業經歷，具備良好的團隊合作意識，勇於奉獻的工作熱情和行為;
3、擁有突出的技術、資金或相關資源優勢，具備在行業內進行資源對接、資源整合的能力。
4、有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業知識均衡，綜合素質突出。
商管總經理崗位職責 篇8
職責描述:
1、組織落實董事會決議，全面負責公司(生產、經營)目標實現，保持公司健康、快速、可持續發展。
2、制定公司的發展戰略，銷售戰略；組織編制公司年、季、月度(品牌行銷、新品研發、採購、生產、品控、倉儲、運輸、銷售)計畫及各部費用預算，並監督實施，領導團隊將計畫轉變為銷售結果。
3、根據公司發展戰略不斷改進組織結構。搭建經營體系,負責招募、培訓工作。制定並執行各崗位的《崗位說明書》、《工作內容》、《kpi關鍵指標》及《獎懲原則》。
4、建立速凍比薩行業客戶資料庫,搭建品牌行銷體系。
5、定期收集(餐飲、商超、網路、特供)渠道的各種信息,了解不同規模用戶的現狀與可能需求進行分析,進行新品開發。
6、熟悉供應鏈管理各環節的相關流程,能夠對生產、採購、物流等方面資源進行有效規劃、整合及最佳化。
7、搭建生產管控體系、保證產品質量。
8、搭建品控體系以及合理運行,風險控制體系,保證產品質量。
9、搭建銷售體系,規範銷售流程,使其不斷適應市場的發展。
10、指導、監督、檢查部門的成本管理工作,審核銷售標準成本、成本差異工作報告。
11、公司各項計畫與目標的制定科學,合理,並能夠保證在規定時間內完成。公司組織建設完善高校,各項業務開展有序。公司人力資本團隊能夠滿足公司發展和業務開展的需要,確保公司核心人才群的穩定和素養的快速提升。企業文化塑造能夠使全員充分領悟公司的經營理念,展示企業良好形象。在外聯工作中不使公司形象和利益受損。
12、監督、檢查、落實所轄部門經營管理工作，完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、30-45歲
2、5年以上食品企業全面管理工作，並擔任企業總經理職位3年以上。業績突出者可破例提拔。具有網路銷售渠道者優先。
3、具有經濟管理相關專業大學本科以上學歷。受過食品管理學、領導科學、經濟學、戰略決策、人力資源管理、財務管理等方面的知識培訓。
4、熟悉速凍面米食品行業的相關產品和相關信息;擁有廣泛的客戶網路及銷售渠道(餐飲渠道、網超渠道、特供渠道)等;具有良好的速凍比薩項目運作能力和團隊管理經驗者。
5、精通各種網路銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大入口網站及各網購網站。熟悉網際網路,熟練使用網路交流工具和各種辦公軟體。
6、具備(井道團隊、協調公關、溝通協調、抗壓)能力。網際網路思維,勇於挑戰,富有激情。
商管總經理崗位職責 篇9
一、組織實施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產經營、企業管理及各項行政工作。
二、擬定公司中長期發展規劃、重大投資項目及年度生產經營計畫,報經董事會批准,職工代表大會討論通過後執行。
三、擬定公司年度財務預決算方案,報經董事會批准,向職工代表大會報告。
四、擬定公司內部經營生產管理機構的設定和合併撤消方案,報經董事會批准後組織實施。
五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計畫,經職工代表大會討論通過後組織實施。
六、擬定公司的基本管理制度,經制度職責大全總裁批准後組織實施。
七、制定公司具體的規章制度並組織實施。
八、提請董事會聘任(解聘)副總經理和“三總師”。
九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業經理。
十、決定公司各職能部門經理(制度職責大全經理)和項目經理(制度職責大全項目經理)的聘任(解聘)。
十一、決定員工的聘用與辭退。
十二、審批公司日常經營管理中的各項費用支出。
十三、根據董事會確定的公司投資計畫,實施董事會決定的投資項目。
十四、代表公司簽署日常生產經營契約和協定,簽發日常行政、業務等檔案。
十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求複議的權利。
十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權。
商管總經理崗位職責 篇10
1、負責建立並完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財務、運營、績效考核等)並監督執行;
2、協助總經理完成董事會溝通、對外公關和日常管理溝通;
3、協助總經理監督運營計畫的執行、落實和修正;
4、協助總經理進行項目管理和資源配合;
5、協助總經理全方位改善公司整體績效。
商管總經理崗位職責 篇11
1.執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2.組織實施經董事會批准的公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批准的新上項目。
4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理、各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審査批准年度計畫內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的'可行性報告。
9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。
11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。
12.堅持民主集中制的原則，充分發揮員工的積極性和創造性。
13.加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。
14.加強廉政建設，搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
商管總經理崗位職責 篇12
1、負責銷售知識培訓及產品知識培訓的.授課工作，能主持產品的路演；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計畫；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的改進意見。
5、協助市場行銷活動的設計、物資準備、執行及資源協調。
商管總經理崗位職責 篇13
職位職責：
制定和實施公司總體戰略與年度經營計畫;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
工作內容：
根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。
主持公司的基本團隊建設、規範內部管理;
擬訂公司內部管理機構設定方案和基本管理制度;
審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鈎辦法並組織實施;
審核簽發以公司名義發出的檔案;
召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;
主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;
向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫;
處理公司重大突發事件;
推進公司企業文化的建設工作。
商管總經理崗位職責 篇14
一、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體行銷策劃方案，實現企業經營管理目標;具體如下：
1、配合市場專員及公司所安排的客戶信息進行合理跟進和分派工作：有效的激活業務信息轉變成公司準客戶。
2、制定和實施公司戰略，預算計畫，確定公司業務的經營方針和經營形式;
3、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長;
4、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度;
5、公司的發展戰略制定公司的年度計畫、年度目標任務，分解到季度、月度任務計畫，並監督執行。
6、梳理公司整體管理思路，領導公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
二、負責主持公司的日常工作，對所屬部門實行全面管理、監督，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉。管理各部門工作具體如下：
1.管理工程部：針對已落地的工程項目合理分派到工程部進行施工前與施工中的組織計畫。
負責項目的前期對接及可行性判斷，安排設計方案的提交、提報及修改的時間節點，報價的利潤率把控、契約的商務談判及契約簽署，契約款項的落實及供應商交貨時間督促，後期擺場的現場協調及移交驗收的甲方對接工作;
2.管理設計部：安排設計部的各項工作任務並指導與監督，使設計工作有效進行落地。協助執行董事監督設計部的各節點工作至方案完整落地;
3.管理採購部：指導採購部嚴格按採購流程開展工作，負責供應商的報價篩選及考核，指導控制採購成本;
4.管理預算部：負責公司所有日常支出費用的核定和審批，控制好公司各部門的費用成本;
5.管理財務部：指導財務部完善財務制度並組織實施，根據稅務的納稅原則督促稅務的正常運作，建立財務風險預警體系;
6、管理人事行政部：指導人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協助執行董事督促招聘、處理人員變動事宜;不斷最佳化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
商管總經理崗位職責 篇15
任職資格：
1、參與項目前期立項後的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；
3、根據項目總體計畫進度，編制方案進度計畫，參與項目公司施工圖設計進度計畫的編制；
4、協調研發產品的市場調研，並配合策劃完成產品的定位；
5、負責完成產品研發、套用及實施；
6、負責完成產品標準化設計；
7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。
崗位職責：
1、本科及以上學歷，建築學等相關專業；
2、房地產公司5年以上設計管理經驗；
3、具有產品研發全過程知識和管控的`能力。任職資格：
1、參與項目前期立項後的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；
3、根據項目總體計畫進度，編制方案進度計畫，參與項目公司施工圖設計進度計畫的編制；
4、協調研發產品的市場調研，並配合策劃完成產品的定位；
5、負責完成產品研發、套用及實施；
6、負責完成產品標準化設計；
7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。
商管總經理崗位職責 篇16
一、遵守公司章程，全面負責保衛科工作的開展，定期向分管副總、總經理匯報工作；
二、主管“三防”、保衛、監控、園區車輛管理工作，定期檢查、監督各部門、各業戶；落實“三防”措施和安全保衛、值班制度;
三、制定周全的安全保衛措施及獎罰措施、值班制度；
四、領導保衛人員落實崗位責任制、安全責任制,確保園區各項安全；
五、負責本部門人員的'考勤、工作監督；
六、負責本部門保全的培訓及考核工作；
七、規範本部門的服務，提高員工素質及防範水平；
八、定期進行治安、消防安全、防盜演練；
九、保衛科長在遇有突發事件時，第一時間到達事件現場處理事件，並及時上報；
十、保衛科長應堅持不定時查崗制度，包括晚上值班；
十一、與公安部門做好聯絡，出現重大治安問題，及時聯繫公安部門；
十二、實行安保責任到人制，如發生治安事件，將對相關責任人進行處理。
商管總經理崗位職責 篇17
工作職責:
1.配合公司發展戰略制定公司的租賃融資規劃;
2.制定租賃公司行銷策略規劃和行銷部署;
3.組建並帶領團隊完成融資公司業務指標;
任職條件:
1.有大型融資租賃公司、銀行、信託等機構相關工作經驗;
2.熟悉融資租賃業務相關知識和運作模式,對國內業務有較深入的了解;
3.年度經手融資額在100億以上。
4.業內融資租賃公司排名前20的`高管優先考慮
商管總經理崗位職責 篇18
崗位職責:
1. 負責巨觀分析、行業研究、項目調研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。
2. 完善公司產品體系和理財產品線,負責股權、債權類私募基金產品的自主設計、發行、管理和跟進全面工作。
3. 負責開拓、管理與各類資產管理機構的合作渠道,統領商務談判。
4. 負責制定產品契約、募集方案,組織內部銷售人員培訓、外部客戶路演等。
5. 負責持續跟蹤產品存續期間表現,協助相關部門做好日常工作。
任職資格:
1. 金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷。
2. 熟悉股權投資和債權投資領域的.資本市場運作。
3. 5年以上金融產品研發運營經驗,有私募股權基金等金融類機構金融產品研發工作經驗優先。
4. 對私募基金產品設計有全面、深入的理解,並有成功項目經驗。
5. 具有較強的金融產品研發與創新能力,出色的分析、解決問題能力。
有豐富的產品研發經驗。
有知名金融企業背景優先。
有意向,請聯繫我。
商管總經理崗位職責 篇19
1、計畫、控制、落實公司企劃工作。
a、擬訂、提交公司中長期經營目標及公司體制改革工作計畫。
b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經營目標和工作計畫。
c、制訂、修改、提交公司管理制度,並組織監督落實。
d、修訂、提交公司管理模式,並監督、檢查、落實。
e、負責公司各項工作完成情況及保密性工作的執行情況的監督考核,發現問題及時呈報解決。
2、計畫、控制、落實公司行政後勤工作。
a、擬辦、督辦公司往來收發文。
b、組織、籌劃公司行政工作會議及大型活動。
c、保管、使用公司印鑑、介紹信。
d、協調、處理公司法律事務性工作。
e、接待、處理來信來訪。
f、監督、檢查後勤總務工作(文檔、採購、車輛、餐廳、保潔、電腦、安全)
3、計畫、控制、落實公司人力資源工作。
a、組織制訂、落實人力資源發展計畫、員工薪資福利計畫、員工培訓計畫。
b、監督、考核員工招聘、調配、晉升、加薪、辭退、考核、年度獎金分配方案。
c、監督、檢查公司培訓工作。
d、審核、批准、提交員工工資、保險、過失單和獎勵單。
4、制訂、審核、提交公司行政、人力資源方面的規章制度。
5、協調行政系統工作外部關係。
6、協調行政系統工作與公司各部門的關係。
7、定期向公司領導匯報公司行政系統內工作。
8、審核、提交行政系統工作計畫及費用計畫。
9、主持行政系統例會。
10、指導、檢查下屬工作。
11、審批、處理行政系統相關檔案。
12、完成公司領導交辦的各項工作。
商管總經理崗位職責 篇20
職責
1、項目目標的完成;
2、編寫項目執行案和落實執行案;
3、參與項目人員的培訓和動員工作;
4、項目過程中的數據管理和分析;
5、撰寫總結報告，提出改進意見和建議;
6、維護合作關係，配合商務部積極拓展新項目;
7、項目部團隊建設。
任職資格
1、專科以上學歷;
2、熟練使用辦公軟體;
3、兩年以上工作經驗;
4、能夠適應出差;
篇五
1、執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事長下達的經營任務和指標;
2、制定公司的發展規劃和年度經營目標;
3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;
4、負責對銷售部經營工作的指導和監督，並審核其制定的工作計畫和制定的政策、方案或制度;
5、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委託授權內，代表公司簽署有關協定，契約，契約和處理有關事宜;
6、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7、抓好公司經營管理工作，配合各部分搞好經營管理;
8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;
9、加強公司文化建設，搞好社會公共關係，為公司樹立良好的企業形象;
10、負責董事長交辦的其他工作任務。
商管總經理崗位職責 篇21
1、協助總經理工作,完成總經理交辦的工作任務。
2、擬定公司的年度經營計畫,並檢查落實年度經營計畫的落實。
3、做好公司部門和作業隊的協調工作,保證各項工作任務的圓滿完成。
4、深入調查研究,掌握市場行情,延伸服務領域,拓展公司業務。
5、負責企業管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經濟效益。
6、加強安全管理,確保作業安全。
7、做好思想政治工作,關心員工生活,提高作業隊伍的工作積極性,保持作 業隊伍基本穩定。
8、徵求用戶意見,努力改進工作,提高服務水平。
9、在總經理因故不能履職時,遇到緊急情況,負責臨機處置,事後向總經理 報告。
10、受董事長或總經理的委託,代表公司參與對外談判和簽定協定、契約。
商管總經理崗位職責 篇22
崗位職責：
1、領導完成省公司的經營指標建設；
2、根據地區的特徵制定和實施省公司的發展戰略，推動省公司戰略經營目標的實現。
3、發掘市場機會，主持擬訂省公司的業務目標和業務計畫，實現省公司業務和投資回報的快速增長。
4、監督、控制發展計畫實施過程，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
5、負責省公司團隊的組建，人員招募、培養、考核、晉升等；省公司內部團隊建設，內部管理機制的完善；
6、省公司的其他日常業務運作
任職資格：
1、本科以上學歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業內行銷或開發工作經驗者優先；
2、個人職業經歷中年度行銷業績3000萬及以上，有突出管理能力者優
3、發電或者送電等相關企業區域公司總經理或省公司總經理者優先考慮
4、政府退休處級以上幹部優先考慮
公司總部：北京朝陽區
崗位任務要求：完成山東省內電力工程銷售目標、團隊建設
商管總經理崗位職責 篇23
工程質量管理
1、負責公F^]有關工程質量方面的持續改進工作。
2、負責對項目工程質量管理工作的監控。
3、負責對監理公司質量管理體系的監控工作。
4、負責組織對重大工程質量問題或事故的調査和處理。
5、負責工程質量管理信息的研究、分析、統計工作。
工程安全管理
1、負責公司有關工程實施過程中員工的安全教育工作。
2、負責監控項目對安全生產、文明施工的管理工作。
3、負責工程安全生產、文明施工信息的研究、分析、統計工作。
4、負責提出工程安全和文明施工管理建議。
工程技術管理
1、負責公司工程技術的管理工作。
2、在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核。
3、負責重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作。
4、負責處理施工現場重大技術問題。
5、負責對建築市場的新材料、新技術、新工藝的調研及推廣。
6、負責工程標準的蒐集、整理、發布。
7、負責工程技術總結的管理工作。
8、組織施工圖設計交底和圖紙會審。
商管總經理崗位職責 篇24
1.具有前瞻性戰略思維與創新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據農業發展趨勢與產業鏈的特點，創新企業發展模式，搶占市場先機，執行力強。有創建知名品牌，將本企業打造成為一流民族種業的決心和魄力。
2.糧食貿易、大米銷售、農業產業鏈本體化，8年以上工作經驗，年齡45歲以下。
3.勇於接受新的挑戰，有強烈的責任心和創業欲望，能適應不同行業與環境下的工作。
崗位職責：
1.負責公司整體業務管理、團隊建設與人員培養;
2.根據長期戰略規劃，參與制定並承擔年度經營目標，保證企業各項經營計畫得到順利實施;
3.統籌規劃、協調、控制種子生產、加工、市場、銷售的各個組織，合理調配企業各類資源，保證年度經營目標的達成;
4.有創新意識，能夠針對行業特點，有針對性地制定合理的行銷戰略、行銷模式和行銷計畫，經批准後組織實施;並根據環境變化，制訂預防和糾正措施，確保行銷目標的達成。
5.最佳化生產、加工、行銷及其他各系統的工作流程和規章制度，使公司整體運營過程流程化、規範化和標準化;
7.營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;
8.建立與客戶、供應商、合作夥伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。
9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，監督檢查財務收支計畫的執行結果。
商管總經理崗位職責 篇25
1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策
2、負責公司產品、技術、政策、產業化相關戰略調研決策工作
3、負責批准公司組織機構的設定，組織擬定並實施部門各階段工作目標和工作計畫
4、組織協調公司產品技術研究、銷售戰略執行、
5、負責廠區安全生產管理、政府行業關係維護
6、負責推行公司經營理念和企業文化
商管總經理崗位職責 篇26
崗位職責：
1、全權負責處理酒店的日常運營工作,完成酒店所確定的各項目標;
2、制定酒店經營方向、管理目標、規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,並監督貫徹執行;
3、健全酒店的組織系統及各部門崗位標準化流程操作手冊編制,使之合理化、精簡化、效率化;
4、協調各部門之間的關係,與酒店管理公司設計、工程、採購、行銷的協商溝通,建立內部合理而有效的運行機制及管理制度;
5、與酒店管理公司、第三方、政府溝通及處理事宜,保持良好的公共關係,樹立酒店形象,並代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
6、審核各團隊人員培訓方案,維護團隊建設,激勵員工潛力、保證團隊梯隊成長;
7、配合總部人事部選聘、任免酒店重要人事變動。決定酒店機構設定,員工編制及獎懲、晉升工作;
8、監督服務質量,確保為所有客人提供最優質的服務和關懷;
9、審批酒店各項規章制度修正、員工激勵、激發員工積極性;
10、完成酒店年度業績計畫及預算,審批各類款項的支付與收入;
11、負責酒店各類緊急事件、安全、衛生問題。
任職要求:
1、酒店管理相關專業
2、五年以上同崗位星級酒店工作經驗,有新酒店開業籌備經驗優先考慮;
3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力;
4、具備豐富的星級酒店籌建、開業及運營管理經驗,並在品牌及客戶維護方面擁有成熟的商業經驗;
5、了解酒店行業信息及發展趨勢,熟悉推廣渠道和方法;
6、高度認同文創化度假酒店行業的發展,具有敏銳的商業觸覺;
商管總經理崗位職責 篇27
1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;
2、了解行業的巨觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;
3、構建公司整體行銷體系，制定並全面監督執行公司行銷策略，推動行銷管理體系的規範化並有效落地;
4、全面負責企業行銷管理，根據企業戰略制定年度行銷總目標及計畫;
5、制定經營行銷策略和具體拓展目標、各項行銷指標完成規劃;
6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善行銷制定和方案，把握行業動態，對企業行銷管理負責;
7、建立、管理、帶領行銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。
8、分析、確定全年行銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;
商管總經理崗位職責 篇28
任職資格:
1、大專以上學歷,酒店管理或旅遊專業,會白話;
2、行業從業經歷10年以上,其中5年以上負責酒店全盤經營和管理經驗;
3、具有創新意識,對酒店運營有新思路、新想法,並能抓住行業新趨勢;
4、性格外向陽光,思維活躍,善於溝通協調,目標感、執行力強;
5、具備良好的職業道德,無不良職業記錄。
6、有廣東主流城市酒店管理經驗,其中廣州、深圳優先考慮,希望有基層服務崗任職經驗。
崗位職責:
1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;
2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;
3、 領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的'設定,對經營成果負責;
4、監控各店服務品質、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,最佳化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;
4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進行外部監管部門的關係維護;
6、緊跟集團發展方向,並處理集團交辦的其他工作。
商管總經理崗位職責 篇29
1、全面負責高端客戶的'開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念並促成客戶認可公司及其服務;
2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,並與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;
3、基於公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權併購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;
4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;
5、完成領導交待的其他工作。
商管總經理崗位職責 篇30
1、負責公司影視項目整體策劃、宣傳推廣、發行工作方案的制定及整體把控。
2、明確影視項目市場定位，制定並組織落實發行策略和目標，完成公司制定的發行任務。
3、負責公司影視項目的備案、籌備及與相關單位的.對接工作。
4、負責影視項目宣發的預算管理，控制發行成本並達成宣發目標。
5、負責與電影發行相關的商業洽談與協定簽署及影院上映過程中的相關工作。
6、監測與分析發行內容的數據、效果、口碑等統計信息，對項目提供發行評估建議。
商管總經理崗位職責 篇31
1、制定與實施銷售戰略、目標和計畫,有效規劃布局,帶領當地團隊完成指標,負責整體城市的運營;
2、根據公司發展戰略,制定實施多種拓展模式,整合優勢信息資源;
3、對已開發客戶進行維護、培訓、動銷跟蹤、業績達成;
4、進行市場信息收集與分析,制定有針對性的銷售策略;
5、負責研究和分析不同區域市場,適時調整、拓展和開發各渠道;
6、能夠協調管理多個業務線的總體運營和銷售。
商管總經理崗位職責 篇32
崗位職責:
1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業務準則並下達部門各項工作和指標;
2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關係的開拓和維護、建立並動態維護商戶品牌資源;
3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;
4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計畫、策略和政策,獲得公司批准後執行落實;
5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業態調整參考;
6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、契約、通知、公告等管理檔案完整無缺;
7、倡導並督促實行良好的租戶服務與顧客服務;
8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;
9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,並上報調整方案;
10、其它集團總部安排的工作。
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、本科及以上學歷,市場行銷、管理類相關專業;
3、有獨立業務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業務知識和商業管理經驗;
4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業項目前期籌備招商工作經歷,熟悉大型商業綜合體前期籌備相關工作;
5、8年以上購物中心招商工作經驗,有商業項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業情況,有知名項目招商經驗優先。