商管總經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責組織對項目綜合評定，及時招商調整，提升項目品牌形象並監督指導各地公司招商調整方案的編寫與申報，監督、指導各地公司落實與執行；
2、結合市場分析，對營業策略合理化調整，制定租賃決策檔案，監督、檢查各地公司租金收繳並做好租金預警；
3、負責制定營運管理制度，監督、指導並檢查各地公司的落實與執行；
4、負責監督、指導及檢查各地公司日常現場營運管理工作及服務管理工作。
5、負責匯總分析各地公司的經營數據，建立商管公司營運決策信息平台，為營運工作提供決策依據和指導意見；
6、負責營運管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。
7、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程，並對執行情況進行檢查、監督；
8、負責各地年度、季度預算進行分解、審核，對各地推廣方案進行指導並審批；
9、負責各地公司廣告位及場地租賃落實情況進行監督、檢查；
10、負責市場推廣人員的組建、培訓與績效考核；
11、負責商管公司各項業務資源整合，建立市場推廣信息資源庫。
任職要求：
1.教育水平：大學本科及以上學歷；
2.專業：工商管理或經濟類相關專業優先；
3.經驗：5年以上高端商業管理領域工作經驗，2年以上同崗位工作經歷；
4.能力：熟悉商業地產開發、商業運營管理模式，對高端綜合商業中心的運營管理有一定的了解；
商管總經理崗位職責 篇2
崗位職責：
1.全面負責商業公司的業態項目定位規劃管理工作；
2.建立完善高效的業務運營管理體系和標準並貫徹執行；
3.負責達成集團公司下達經營指標及管理指標；
4.負責組織商業業態市場調研，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；
5.負責商業管理公司團隊組建，協調各項業務良好開展。
任職要求：
1.45歲以下，全日制本科以上學歷，具有10年以上大型城市綜合體統籌管理經驗，有完整的商業項目籌開及運營經驗；
2.具有商業管理創新思維與時尚敏感度，具有中高端品牌及時尚體驗業態商戶資源者佳；
3.熟悉商業管理和商業運營模式，熟悉國家、商戶管理等相應法律法規；
4.對營運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領導能力強，有優秀的團隊意識；
5.領導力、團隊管理和激勵能力突出，有較強的目標感和抗壓能力。
商管總經理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責集團商業項目前期規劃設計、市場定位，出具規劃調研報告；
2、負責商業項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施並推動執行；
3、負責後期商業運營管理工作，擬定項目運營管理規劃和執行標準並推動執行，根據市場信息及時調整商業運營規劃和策略；
4、負責項目現場統籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。
5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經營管理模式與制度流程體系建立；
6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協調，確保項目有效的組織和運作。
任職條件：
1、具備8年以上商業地產管理招商策劃和運營管理經驗，同崗位3年以上經驗，熟悉商業地產操作全流程，在商業項目的市場定位，策劃推廣及開發運營中有個人獨到的見解。
2、熟悉行業動態及運營發展趨勢，有敏銳的`市場洞察力。
3、具備獨立組織制定項目規劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維繫、跟蹤客戶，實現成功開業和健康運營。
4、有良好的職業素養，具有較強的表達、理解與公關能力，並且具有團隊協助精神，責任感強。
商管總經理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、全面負責廈門昌宏集團已開業和籌備期的商業項目的招商、營運、企劃等經營管理工作。
2、負責統籌集團商業項目中長期發展規劃、年度經營管理計畫，組織團隊完成經營業績目標。
3、負責商業團隊建設和發展，完善和健全各業務模組管理制度、體系、流程。
4、負責公司外部公共資源的統籌，為公司經營提供良好的外部環境保障。
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學歷，管理類相關專業。
2、10年以上商業地產行業購物中心或商業百貨綜合管理經驗，5年以上10萬㎡左右購物中心副總經理/總經理同等職位管理經驗。
3、具備豐富的商業地產項目業態規劃、招商、企劃、營運管理等經營管理經驗，較強的經營管理意識、組織管理能力、團隊管理能力。
商管總經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、制定公司各項規章制度和業務準則，負責運營工作標準的制定、完善和落實（精細化管理標準）；負責各項標準的培訓，以及人員績效考核，負責服務體系的建立、維持和持續改善；
2、負責整體招商、營運和企劃日常工作的開展；掌握公司整體經營狀況和趨勢，確定調整規劃和實施方案（經營分析），根據經營狀況，動態監控營運和企劃管理工作；負責整體營運、招商、企劃日常工作的指導和檢查，防範和控制經營風險，負責租金、物管費的收繳工作（租費管理）；
3、制定和落實招商調整、營運和企劃工作目標和方案，落實營運經營管理方面各項工作任務和指標（銷售、客流、坪效、多種經營），負責運營管理創新和團隊能力提升方面工作（顧客滿意度，顧客忠誠度），負責租金價格、多種經營價格和整體收益方面策略的制定；
4、建立品牌庫，重點客戶關係的建立和維持，根據區域招商的要求，建立店內品牌庫，做好重點客戶的關係管理，包括公共關係的管理；
5、負責新項目的方案審核、市場調研、規劃定位、技術對接等工作；落實營運方面的各項籌建準備工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，學習專業：經濟學、市場行銷、管理學、房地產等相關專業；
2、五年以上相關崗位經驗，具有五萬方以上購物中心、寫字樓運營經驗；
3、反應敏捷、有較強的溝通能力及交際技巧，卓越的組織協調能力、問題解決能力、決策能力、團隊領導能力；
4、責任心強、自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情；
5、熟悉辦公軟體、網路套用及企業信息化等的一般知識。
商管總經理崗位職責 篇6
1、負責融資租賃業務客戶的開發管理和服務，組織實施項目方案，落實業務考核指標的分解，完成分管業務規模及相關考核指標;
2、負責監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金並對其進行有效的風險控制;
3、負責編制並完善公司資金計畫管理制度以及相關實施細則和操作流程，並組織實施;
4、負責業務團隊建設和提升，制定部門發展培訓計畫，並組織實施融資租賃產品的研究和開發;
6、密切關注市場動向，掌握行業信息，發展、維護和協調各種業務合作關係，帶領所分管業務團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;
7、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。
8、協助公司不斷完善業務風險管理制度。
商管總經理崗位職責 篇7
1、在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、全面負責工廠生產管理工作。
3、負責對生產任務單的審核，並根據生產負荷的分析核定交貨期，並協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、負責生產計畫的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總（副）經理。
5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規範員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。
8、負責合理安排加班時間，改進生產製造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。
9、建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。
10、積極推動公司往iso9000質量管理體系發展，6s管理體系的正常運轉。
商管總經理崗位職責 篇8
城市公司總經理崗位職責
1、在董事會的指導下負責公司的全面管理，根據董事會的要求制訂公司發展戰略；
2、參與制定公司中長期發展規劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據的公司經營狀況方面資訊的準確性；
3、組織制定公司年度行銷計畫，確保計畫與公司中長期發展規劃的.一致性，操作的可行性，並切實能為公司增加效益；
4、根據項目目標的要求，對項目的計畫、成本、質量等進行有效控制；
5、制定並執行公司發展戰略規劃和年度計畫目標；
6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計畫、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題；
7、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按許可權審核相關費用計畫和使用情況；
8、負責公司和相關政府部門的外聯工作，保持良好關係，確保項目各項工作的順利開展；
9、深入了解房地產行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、行銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；
10、及時了解房地產相關市場信息、業內動態，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規國家統招大學本科以上學歷，工民建等相關專業；
2、8年以上大中型房地產項目開發管理實施工作經驗，有獨立的操作項目經歷，無不良從業經歷；
3、熟悉相關法律法規，熟悉房地產行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢及當前格局；
4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，並且具有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業整體發展現狀，具有一定的前瞻性和創新意識；
6、熟悉房地產項目運作流程、知識、政策等相關內容，具有良好的行業人文資源儲備；
7、具備優秀的領導、組織才能和溝通、協調、激勵技巧，優秀的管理隊伍建設能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關係，有大型企業，政府背景者優先。
工作地點：呼和浩特
商管總經理崗位職責 篇9
1、根據公司的發展戰略,協助總經理完成公司開發項目的總體規劃方案審定,制定各項目的工程開發計畫及年度發展計畫;
2、組織完成集團開發項目設計管理工作,全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計畫、施工進度計畫、質量目標計畫、資金使用計畫;
3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標檔案,參加項目的評標、定標、契約擬訂、洽談等工作,對契約的執行情況全面負責;
4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;
5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和套用,組織開展產品研發工作,制定集團設計管理標準化體系;
6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;
7、對工程、材料、設備的契約進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計畫;任職資格:
1、建築、土木、工民建類相關專業,本科及以上學歷;
2、10年以上大型工程管理經驗,其中3年以上同等崗位工作經驗,高級工程師職稱者優先;
3、具有集團管理經驗及項目計畫管控經驗,精通成本,工程,設計管理;
4、精通各類工程技術規範、施工工藝和各個技術環節,具備豐富的建築施工管理經驗,熟悉掌握房地產工程管理流程、國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規範;
5、具備對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導組織能力;
6、具備較強公關能力、與相關政府和行業單位的關係建立和維護能力。 1、根據公司的發展戰略,協助總經理完成公司開發項目的總體規劃方案審定,制定各項目的工程開發計畫及年度發展計畫;
2、組織完成集團開發項目設計管理工作,全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計畫、施工進度計畫、質量目標計畫、資金使用計畫;
3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標檔案,參加項目的`評標、定標、契約擬訂、洽談等工作,對契約的執行情況全面負責;
4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;
5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和套用,組織開展產品研發工作,制定集團設計管理標準化體系;
6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;
7、對工程、材料、設備的契約進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計畫;
商管總經理崗位職責 篇10
1.根據公司整體發展戰略規劃,制定並執行當地市場開發策略;
2.制定、修改、實施分公司的年度經營計畫;
3.負責分公司業務活動,帶領分公司完成總公司下達的銷售任務;
4.對重點客戶的服務與公關,對客戶給予專業的產品使用輔導;
5.負責處理臨時突發事件,保證公司正常運作,執行總公司規章要求,完成公司領導交辦的其他任務。
商管總經理崗位職責 篇11
工作內容
1、全面負責生產基地(陶瓷輥棒、球石)生產、經營管理工作,合理調配資源,完成年度生產、經營任務指標,向公司高層匯報工作。
2、健全完善生產經營、質量管理、成本控制、安全生產設備運行、考核體系及各項規章制度流程,組織落實監督調控生產過程各項指標。
3、提高生產效率,提高產品質量,改善作業流程,保證安全生產。
要求:
1、具備良好的窯爐熱工技術、工藝技術知識和經驗。
2、知名陶瓷廠10年及以上生產管理工作經歷,具備優秀的`工廠經營管理、生產安全、環保、工藝、質量控制、設備管理能力,有較強的計畫性和決策指揮能力。
商管總經理崗位職責 篇12
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;
3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;
4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;
5、主持公司的契約經營管理工作，組織分解實施董事會決議;
6、提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫;
7、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;
8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;
9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;
10、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;
11、完成總經理交辦的其他工作任務。
商管總經理崗位職責 篇13
職責：
1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計畫，實現公司既定的經營目標;
2、負責項目建設過程的前期開發、設計、工程進度與質量、成本及監理單位等的綜合協調工作;
3、 負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;
4、參與項目行銷決策，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計畫並負責統籌組織實施;
5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發環境。
任職資格：
1、32-40歲，土建、工程管理等相關專業，第一學歷統招本科;
2、具有項目開發建設全職能、全過程管理經驗;
3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協調能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統籌組織能力。
商管總經理崗位職責 篇14
職責：
1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，並根據內外部環境變化及時調整，組織實施;
2、根據公司戰略規定製定年度經營計畫，組織實施;
3、負責完成項目經營計畫、項目年度實施計畫及各專業的日常管理;
4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和行銷管理;
5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現;
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系;
7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關係及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現;
8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先;
2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
商管總經理崗位職責 篇15
主要職責：
1.負責公司基金產品銷售管理工作；
2.開拓並鞏固金融機構及大企業資金合作；
3.維護和管理機構投資者渠道，保持長期穩定的合作關係，深度挖掘高淨值客戶資源，為客戶提供理財配置相關服務；
4.了解各類基金產品特點、合作規則和流程並及時反饋，以支持符合機構資金需求的金融產品研發；
任任職要求：
1、5年以上基金渠道總監、信託公司、第三方理財公司等總監以上管理經驗；
2、10家以上穩定合作的第三方財富公司、理財公司、私人銀行合作渠道資源；
3、熟悉機構業務對接合作流程，有成功案例
4、具有高端機構客戶資源和行業影響力，具有良好的.行業資源和社會資源。
商管總經理崗位職責 篇16
1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;
2、 以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批准公司質量手冊;
3、 主持管理評審;
5、 負責召集和主持總經理辦公會議;
6、 負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑑定、錄用、辭退等工作;
7、 負責公司重要投標書和公司所有經濟契約的審批;
8、 負責公司各類費用收支的審批;
9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;
商管總經理崗位職責 篇17
1、根據公司提出的戰略目標，制定的發展戰略；提出的業務規劃、經營方針和管控模式，經批准後組織實施。
2、加強公司的團隊建設、規範內部管理；
3、組織擬訂內部管理機構設定方案和基本管理制度；
4、批准公司的規章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批准後並組織實施；
5、審核簽發以公司名義發出的檔案；
6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施決議；
8、向總公司提出子公司的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫；
9、處理公司重大突發事件；
10、推進公司企業文化建設等。
商管總經理崗位職責 篇18
1、負責開展行內外結構化融資業務，包括但不限於債券、債權融資計畫、資產證券化、產業基金、私募股權投資基金等；
2、負責帶領團隊開拓銀行、券商、基金、信託、三方財富等金融機構渠道；
3、完成管理層下達的業績指標。
商管總經理崗位職責 篇19
在集團運營方針下，管理和經營品牌公司。通過客戶滿意的行銷服務和高質量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經營目標。同時，達到廠家對經銷商的各項規範和要求。
1.目標管理
貫徹和執行公司目標，定價方針，以及廠商所規定的銷售、服務、零配件等標準
分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優劣勢，制定短期和長期經營計畫和和實施方案
根據廠家要求，及市場行情，計畫、實施並監督市場廣告活動
督促和管理各部門業績目標，協調部門間工作
公司內經營和服務管理流程的最佳化，以實現利潤最大化，並達成廠家的各項品牌指標
客戶問題和投訴建議的處理
2.團隊管理
督促和監督員工工作規範性，確保遵守勞動安全，預防事故
內部員工培訓計畫和培訓實施，完成廠家培訓認證指標
擬定員工獎懲方案，實施部門內員工績效考核，明確獎金體系
對下屬的工作進行指導，並及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績
定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業忠誠度
年度人員規劃，明確各部門崗位描述
商管總經理崗位職責 篇20
人力總監/總經理集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:
1、具備多行業工作經驗:製造、地產、商管、物業、網際網路等行業均可
2、知名企業同等職位經驗(上市公司、外企經驗優先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業穩定期、變革期經驗者優先。
3、職業,敬業,領導力強,職業穩定度高集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:
1、具備多行業工作經驗:製造、地產、商管、物業、網際網路等行業均可
2、知名企業同等職位經驗(上市公司、外企經驗優先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業穩定期、變革期經驗者優先。
3、職業,敬業,領導力強,職業穩定度高