廣場總經理崗位職責 篇1
職位描述：
崗位職責：
1、獨立管理和實施店面的所有營運；
2、店面人員、貨品、形象、賬務管理；
3、制訂店鋪營業目標達成的行動方案，執行、跟進、達成店鋪營業目標；
4、店面所涉及的`對外事務處理；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業三年以上獨立管理工作經驗；
2、注重細節管理，優秀的數據分析能力；
3、積極樂觀，善於溝通、培訓和員工激勵；
4、做事執著結果，並能在壓力下工作；
5、具備傑出的領導能力和果斷決策能力；
6、熱愛服裝，精通服裝產品，流行趨勢，陳列搭配，對時尚有敏銳的觸覺。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
廣場總經理崗位職責 篇2
商業廣場總經理 崗位職責:
1、負責商業廣場的全面管理工作,確保日常經營的安全性、規範性與有序性;
2、根據公司下達的年度經營指標,制定有效的.年度經營計畫,組織、指導、及時跟進各業務部門業績指標的達成;
3、根據門店經營實際與周邊商業環境變化,策劃商業升級方案;
4、負責門店內的團隊建設和人員培訓指導。
任職資格:
1、2年以上同類崗位管理經驗;
2、具備較強的全面經營管理能力,熟悉商業項目管理各項運作流程及相關政策法規;
3、具備較強的招商規劃與業務實操能力;
4、具備較強的團隊領導能力、溝通協調能力與綜合分析能力;
5、具有高度的職業敬業精神與工作責任心。
廣場總經理崗位職責 篇3
工作職責:
1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;
3.蒐集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監督標準的執行(運營檢查);
4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;
5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的.學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;
6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作;
7.培養儲備店總,為新開業店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動法律法規及政策;
3.有較強的執行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;
5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。工作職責:
1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;
3.蒐集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監督標準的執行(運營檢查);
4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;
5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;
6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作;
7.培養儲備店總,為新開業店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動法律法規及政策;
3.有較強的執行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;
5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。