省總經理崗位職責

省總經理崗位職責 篇1

崗位職責:

1.領導完成省公司的經營指標建設;

2.根據地區的特徵制定和實施省公司的發展戰略,推動省公司戰略經營目標的實現。

3.發掘市場機會,主持擬訂省公司的業務目標和業務計畫,實現省公司業務和投資回報的快速增長。

4.監督、控制發展計畫實施過程,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

5.負責省公司團隊的組建,人員招募、培養、考核、晉升等;省公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;

6.省公司的其他日常業務運作

任職資格:

1.本科以上學歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業內行銷或開發工作經驗者優先;

2.個人職業經歷中年度行銷業績3000萬及以上,有突出管理能力者優

3.發電或者送電等相關企業區域公司總經理或省公司總經理者優先考慮

4.政府退休處級以上幹部優先考慮

省總經理崗位職責 篇2

1、制定與實施銷售戰略、目標和計畫,有效規劃布局,帶領當地團隊完成指標,負責整體城市的運營;

2、根據公司發展戰略,制定實施多種拓展模式,整合優勢信息資源;

3、對已開發客戶進行維護、培訓、動銷跟蹤、業績達成;

4、進行市場信息收集與分析,制定有針對性的銷售策略;

5、負責研究和分析不同區域市場,適時調整、拓展和開發各渠道;

6、能夠協調管理多個業務線的總體運營和銷售。

省總經理崗位職責 篇3

職責描述:

1、根據集團和廠家政策,制定並執行本品牌店的年度經營計畫;

2、全面統籌、管理本品牌店的經營業務工作;

3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標;

4、負責本品牌店的'資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關係;

6、負責公司對外關係的維護和公關;

7、對公司管理團隊的管理及考核。

任職要求:

1、性別不限,大專及以上學歷,汽車、管理類等相關專業優先考慮;

2、經驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經驗, 1年以上同等崗位工作經驗;

3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售後服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

4、技能:具備優異的管理及溝通協調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;

5、品德:具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

省總經理崗位職責 篇4

職位目的：

統率公司全體員工，按照董事會決策的公司發展戰略開展具體的經營工作，並為董事會決策提供建議

公司戰略/經營規劃

主持擬定公司經營戰略，並提交董事會審議

根據董事會戰略決議，主持擬定公司未來幾年的業務目標、業務計畫、預算計畫，並提交董事會審議

領導經營團隊擬定公司年度預算大綱，並提交董事會審批

根據年度預算大綱，領導公司經營團隊，擬定年度經營計畫/預算，並提交董事會審議 根據董事會審定的年度經營目標，開展經營工作，並對經營結果最終負責 組織管理

根據董事會決議，主持擬定公司組織結構、職能設定，並提交董事會審議，通過後領導組織實施工作

主持制定並初審公司各項管理制度，並提交董事會審議，通過後領導制度執行工作 業務管理

領導經營團隊制定公司季度、月度工作計畫/預算，並終審部門預算和月度業務計畫，按照計畫主持協調公司資源的配置，安排各部門工作

指導擬定公司的項目投資計畫，領導經營團隊初審公司的項目計畫、項目預算，提交董事會通過後，領導經營團隊開展工作，並主持協調公司資源的配置

領導市場副總經理，完成項目的前期開發、產品定位工作，並負責最終簽約工作

領導公司經營團隊審定開發項目的產品定位、行銷計畫、工程計畫、重大招標、採購工作 領導經營管理副總經理，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼併、重組、資產轉移的計畫，並提交董事會終審

在董事會授權範圍內代表公司簽定契約或協定，對外付款，決定公司產品或服務的銷售價格等商業交易行為

負責直接指導並監督審計監察部、總經理辦公室、財務部的工作

人力資源管理

領導公司人力資源部經理擬定公司人力資源規劃，提交董事會審批後，監督規劃執行 領導公司人力資源部經理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規劃），根據董事會許可權規定，提交董事會審批，並監督政策執行

領導人力資源部經理制訂和修改經營團隊職位說明書，報請董事會批准後實施，終審部門經理、項目經理與下屬各單位經理的職務說明書

提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的'人員，領導經營團隊根據公司的計畫/預算指標，確定管理人員、部門與下屬各單位的業績考評指標

領導經營團隊終審公司員工的激勵提升方案

部門經理與下屬各單位主管的業績考評和獎懲決定

財務管理

領導財務總監製定公司的融資計畫、資金運作計畫並監督執行

領導財務總監負責項目的決算終審工作

按有關董事會的授權，行使費用與契約審批工作

省總經理崗位職責 篇5

1、公司技術改造整體規劃方案、配套預算的編制及年度、月度實施計畫歸集與審核、審批等工作的管理；

2、技術改造相關政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關外聯工作；

3、園區建設總體規劃方案的歸口管理；科研、經營生產場地工藝布局、設備設施選型及配套建築方案評審工作的.組織與管理；

4、負責項目設計要點編制，組織初步設計評審、規劃評審、施工圖評審等；

5、負責專項設計評審、單位報批；

6、參與項目預評價、驗收評價的價格洽談，單位報批、評審會議、批覆取得；

7、牽頭組織各項招標入圍單位考察；

8、負責政府部門外聯、接待、歷史遺留問題對接等工作；

9、主持部門日常工作、部門協調、項目指導和技術支持。

省總經理崗位職責 篇6

職責描述:

1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;

2、負責根據集團戰略及主機廠的管理要求，制定新能源事業部的年度發展戰略、布局及市場行銷策略、售後策略等;

3、負責制定4s店的經營方針與經營計畫，保證總體收入指標的實現;

4、負責客戶的管理，提高客戶黏性，確保客戶滿意度;

任職要求:

1、 30-40歲，男女不限，大專以上學歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經驗，汽車行業五年以上管理經驗;

2、具備較強的企業經營和發展的管理能力;

3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領導和協調、監督和指導能力;

省總經理崗位職責 篇7

1.執行醫院經營管理委員會決議，全面主持醫院工作，主抓經營工作，保證醫院經營目標的.實現，按時完成董事會和醫院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。

2.組織實施醫院年度工作計畫和財務預算的執行及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經董事會批准的新上項目。

4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作，在醫院委託許可權內，代表醫院簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。

6.根據醫院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，並決定其報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8.審查計畫內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫院董事會或公司董事長批准。

9.健全醫院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。

10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會公共關係，樹立醫院良好的社會形象。

11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執行公司下達的各項檔案、指示，確保公司下達經濟指標完成。

12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。

13.進行市場調查，及時調整經營、行銷戰略。

14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。

15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用契約，組織招聘，與員工簽訂勞動契約，履行契約權利義務，報公司董事長批准，負責員工的招聘、培訓、考評。

16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策並予以及時獎勵和處罰。

17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作，對醫院的經營收入負主要責任。

省總經理崗位職責 篇8

一、組織實施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產經營、企業管理及各項行政工作。

二、擬定公司中長期發展規劃、重大投資項目及年度生產經營計畫,報經董事會批准,職工代表大會討論通過後執行。

三、擬定公司年度財務預決算方案,報經董事會批准,向職工代表大會報告。

四、擬定公司內部經營生產管理機構的設定和合併撤消方案,報經董事會批准後組織實施。

五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計畫,經職工代表大會討論通過後組織實施。

六、擬定公司的基本管理制度,經制度職責大全總裁批准後組織實施。

七、制定公司具體的規章制度並組織實施。

八、提請董事會聘任(解聘)副總經理和「三總師」。

九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業經理。

十、決定公司各職能部門經理(制度職責大全經理)和項目經理(制度職責大全項目經理)的聘任(解聘)。

十一、決定員工的聘用與辭退。

十二、審批公司日常經營管理中的各項費用支出。

十三、根據董事會確定的公司投資計畫,實施董事會決定的投資項目。

十四、代表公司簽署日常生產經營契約和協定,簽發日常行政、業務等檔案。

十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求複議的權利。

十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權。

省總經理崗位職責 篇9

1、制定客戶服務管理規定,建設客戶服務體系並進行客戶關係管理,提高客戶滿意度和忠誠度,把客戶服務塑造為集團的核心競爭力長;

2客戶服務體系建設:建立和完善集團客戶服務體系,建立客戶服務標準和服務流程,建立客戶服務各界面的服務質量的標準,建設客戶服務案例庫,針對各案例出現的`問題,制定定位策劃、各階段設計的客服專業輸入標準,組織編制並審核客戶服務全部費用的預算;

3、客戶服務:策劃組織各個大區層面客戶滿意度調查活動,審核客戶滿意度調查報告,策劃組織集團層面的客戶活動,形成結論編寫客戶回訪報告;

4、客戶訴求管理:各大區客戶賠償審批/審核制度建設,組織協調相關責任部門處理客戶投訴及需求事項;

5、客戶會管理:組織月報、季刊的編制、發行,負責建立集團層面客戶會管理制度,制定客戶會年度工作計畫並編制預算,組織品牌推广部策劃客戶會會員活動方案,組織活動具體實施,評估活動效果。

6、產品交付管理:審核各大區交房方案,並對交房過程實行風險管控,審核交房日交房操作程式流程和相關費用。

7、物業管理:協同公司物業事業部對各個大區物業部分進行管控。

任職資格:

1、8年以上房地產企業客戶服務管理經驗,5年以上部門管理經驗

2、熟悉房地產相關法律法規、物業管理條例; 具備一定的工程、銷售及物業知識;

3、熟悉銷售、項目運作、房地產售後客戶服務工作及操作流程;

4、精通人際溝通技巧,具有較強的組織協調能力和溝通能力。 崗位職責:

省總經理崗位職責 篇10

1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行。制定市場拓展計畫，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計畫的完成狀況，並採取對策，保證酒店業務順利進行。

3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查狀況匯報，並針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。

4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業狀況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況、應收帳款等。

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設定、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

9、與社會各界人士持續良好的公共關係，樹立良好的酒店形象，並代表酒店接待重要貴賓。

10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。

省總經理崗位職責 篇11

一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。

二、全面主持以司的行政工作，組織制定公司的機構設定和人員編制；向董事會提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員，對公司發生的重大事情進行獎懲。

三、確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計畫，積極努力完成董事會下達的各類任務和目標。

四、總經理主持召開經理辦公會、中層幹部會，協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

五、總經理負責組織制定公司各項規章制度、操作規程，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

六、負責審核、審批公司的各種費用開支，做到嚴格把關、開源節流。

七、直接領導公司辦公室負責審批以公司名義發出的各類檔案、信函，批辦上級來文，做好內外工作的銜接。

八、總經理應該定期向董事長及總公司主管領導匯報工作，接受總公司的監督及指導，對提出的問題和建議，積極解決和落實。

九、依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。

十、指導、督促副總經理、經營部、財務部及時完成按工作分工負責的有關分管工作。

省總經理崗位職責 篇12

崗位職責:

1、負責集團公司整體海外品牌戰略的制定及執行管理;

2、海外行銷及品牌推廣體系搭建,結合不同地區市場特點、不同產業產品上市計畫,進行銷資源匹配及資源篩選等;

3、集團海外行銷及品牌推廣預算計畫制定和分配管理;對於產業海外行銷基金套用的監管;

4、承擔母品牌海外品牌調研、消費者研究、競業競品研究等;

5、海外品牌形象管理體系的確立。

崗位要求:

1、大型跨國跨地區企業10年以上相關市場行銷及品牌推廣崗位工作經驗(至少專項從事海外行銷管理崗位5年以上工作經驗);

2、熟練掌握品牌管理及市場行銷各項技能,不限於品牌戰略管理、公關關係、廣告、行銷活動等有出色表現;

3、對海外市場行銷、海外消費者溝通體系研究具備一定的經驗;

4、熟悉或供職與家電、消費電子行業經驗者優先;

5、具備出色的'多部門溝通能力、各項工作執行力、資源計畫協調及把控力等;

6、優秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。

省總經理崗位職責 篇13

職責：

1、 全面負責處理公司事務，負責公司各項業務的開展，完成確定的各項目標;

2、 制定管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作程式，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行;

3、 建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會;

4、 健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營狀況;

5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時的發現問題，解決問題;

6、 培養人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質;

7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設定、員工編制及重要人事安排;

8、 與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的企業形象;

任職資格：

1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關工作經驗，5年以上大區管理經驗;

2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通;

3、受過專業的行銷、企業管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業有較深認知;

4、較好的客戶開發及談判能力、較好的團隊精神;

5、敏銳的市場洞察力，對市場行銷有良好的理解;

6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優先。

省總經理崗位職責 篇14

1、協助常務副總經理制定並實施部門戰略、計畫等政策方略，如協助常務副總經理制定部門發展戰略規劃。跟蹤部門生產計畫等方面；

2、協助常務副總經理對分管各部門進行管理、協調各部門關係；

3、處理常務副總經理日常事務，如負責處理、編排常務副總經理日常事務，安排常務副總經理各類活動日程時間表等；

4、處理與常務副總經理有關的對外關係；

5、完成其他輔助工作。

地產公司總經理助理崗位職責4

1、對總經理負責。掌握、了解市場的'發展動向，及時向總經理反映情況、提供信息，為公司建立現代企業制度、探索改革當好決策參謀。

2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續的辦理。

3、協調主管部門與其他部門的聯繫，協助總經理建立健全公司統一高效的組織體系和工作體系。

4、完成總經理交辦的其他任務。

省總經理崗位職責 篇15

崗位職責:

1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計畫,拓展部門業務;

2、帶領團隊尋找、挖掘並獲取優質私募融資或併購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

4、建立並維護與客戶/潛在客戶、合作夥伴及投資機構/投資人的良好關係;

5、對公司平台建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

崗位要求:

1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或併購交易各環節;

2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

3、具有紮實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

5、良好的中英文溝通及表達能力。崗位職責:

1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計畫,拓展部門業務;

2、帶領團隊尋找、挖掘並獲取優質私募融資或併購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

4、建立並維護與客戶/潛在客戶、合作夥伴及投資機構/投資人的良好關係;

5、對公司平台建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

崗位要求:

1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或併購交易各環節;

2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

3、具有紮實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

5、良好的中英文溝通及表達能力。

省總經理崗位職責 篇16

1、負責開展行內外結構化融資業務，包括但不限於債券、債權融資計畫、資產證券化、產業基金、私募股權投資基金等；

2、負責帶領團隊開拓銀行、券商、基金、信託、三方財富等金融機構渠道；

3、完成管理層下達的業績指標。

省總經理崗位職責 篇17

崗位職責:

1.統籌分公司的運營和管理;

2.承擔總部下達的各項經營指標,負責分公司公司業務工作的開展、產品市場分析、策劃;

3.統籌市場行銷和新業務拓展等工作,保證業績的完成;並為結果負責;

4.搭建及培養各部門團隊;

5.營造良好的外部經營環境;

6.統計、分析及向總部匯報所屬機構經營情況;

7.傳達和宣貫總部經營方針、政策、制度;

8.負責公司企業文化傳導及品牌落地。

任職要求:

1、經濟、金融、財務等專業,本科以上學歷;

2、具有10年以上金融行業工作經驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經驗;

3、精通銀行貸款、保理、過橋等業務,有較成熟的'項目實操經驗;

4、深厚的行業與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知並能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉小額貸款公司業務產品和本地市場情況;

5、具有突出的市場行銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善於進行資源整合

省總經理崗位職責 篇18

1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計畫的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

2、組織編制公司年度經營計畫、專項計畫、月度計畫並跟進落實;

3、負責經營管理體系的資源整合、最佳化和發展工作;

4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設定方案和基本管理制度;

6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織最佳化，包括但不限於人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規範;

7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計畫，組織並推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批後組織實施。

省總經理崗位職責 篇19

1、協助總經理搭建業務運營平台、梳理業務運營流程、編制業務運營制度。

2、制定和組織實施年度經營計畫及策略。

3、主持市場開拓,維護客戶關係。

4、招聘和培養業務人員,指導業務人員在資質範圍內承接相關業務。

5、分管項目投標及契約管理(包括洽談簽訂契約、契約備案、契約收款、契約結算等)工作。

6、協助總經理落實業務收益激勵。

省總經理崗位職責 篇20

1.協助部門經理制定、分解零售計畫，對區域內的零售目標直接負責。

2.協助部門經理分解、落實訂貨會指標，對區域內的訂貨目標負直接責任。

3.監察區域內終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務、收銀、存貨、盤點等項工作，記錄、報告違規行為，追查整改效果。

4.指導、監督經銷商執行總部的全國性及分公司的促銷活動方案。

5.指導、監督區域內經銷商門店的經營活動，提出新開、提升、整改、關閉門店的方案。

省總經理崗位職責 篇21

商業物業總經理（香港、新加坡、中國台灣優先） 崗位：物業總經理

要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；

外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；

英語可能是比較重要的考慮方向；

對物業管理總部體系建設，對標桿物業項目的物業品質提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；英語流利 崗位：物業總經理

要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；

外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；

英語可能是比較重要的考慮方向；

對物業管理總部體系建設，對標桿物業項目的物業品質提升有方法和想法