能源總經理崗位職責集錦 篇1
崗位職責:
1. 負責部門籌建工作, 協調建立、完善部門相關制度,制定工作計畫;
2. 組建能化團隊,負責人才培養、最佳化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業務發展,合規的開展能源化工相關業務;
3. 組織市場調研,收集、分析能源行業市場信息、行業動態,制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優勢;
4. 對能化產業鏈進行深入透徹分析, 建立行業核心潛在客戶庫, 制定產業客戶行銷戰略,統一部署公司產業開發行銷方案, 調配產業客戶開發資源, 並對公司各部產業客戶開發提供全維度支持;
5. 根據公司經營戰略,集中優勢力量進行產業大客戶的開發和服務,不斷為公司沉澱優質客戶,建立優勢業務平台;
6. 完成公司下達的業務目標。
崗位要求:
1. 具有在國內外大中型企業5年以上能源、化工行業工作經歷,在行業內享有一定的知名度和影響力;
2. 熟悉能源、化工行業國內外發展狀況及現貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;
3. 具有優秀的市場戰略眼光、優秀的團隊管理經驗、執行和抗壓能力;
4. 能源、化工相關專業碩士學歷,複合型人才優先考慮。 崗位職責:
1. 負責部門籌建工作, 協調建立、完善部門相關制度,制定工作計畫;
2. 組建能化團隊,負責人才培養、最佳化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業務發展,合規的開展能源化工相關業務;
3. 組織市場調研,收集、分析能源行業市場信息、行業動態,制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優勢;
4. 對能化產業鏈進行深入透徹分析, 建立行業核心潛在客戶庫, 制定產業客戶行銷戰略,統一部署公司產業開發行銷方案, 調配產業客戶開發資源, 並對公司各部產業客戶開發提供全維度支持;
5. 根據公司經營戰略,集中優勢力量進行產業大客戶的開發和服務,不斷為公司沉澱優質客戶,建立優勢業務平台;
6. 完成公司下達的業務目標。
崗位要求:
1. 具有在國內外大中型企業5年以上能源、化工行業工作經歷,在行業內享有一定的知名度和影響力;
2. 熟悉能源、化工行業國內外發展狀況及現貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;
3. 具有優秀的市場戰略眼光、優秀的團隊管理經驗、執行和抗壓能力;
4. 能源、化工相關專業碩士學歷,複合型人才優先考慮。
能源總經理崗位職責集錦 篇2
工作職責:
1.根據集團的戰略規劃,協助制定和最佳化公司的中長期經營戰略和年度的經營目標,構建行銷體系和行動計畫,經批准後組織實施、落地;
2.結合公司現有優勢,負責規劃、籌建、組織開展動力鋰離子電池業務,負責產品系統的市場推廣工作;
3.統籌協調資源,建立與各地政府的相關部門及新能源整車公司的良好關係;
4.組織協調各方資源開展渠道行銷、客戶關係拓展維護,建立調整行銷組織系統,細分市場建立、拓展、調整市場行銷及售後服務,幫助培育各級行銷及服務網路的經營能力,提升其品牌忠誠度,確立並維護市場秩序;
5.負責制定集團市場行銷激勵政策。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場行銷、電化學、金融等相關專業,5年以上動力鋰離子電池、新能源汽車行業經驗,有豐富汽車整車行業資源關係優先考慮, 3年以上新能源公司副總經理、開發總監等崗位工作經歷;
2.熟悉與政府部門溝通的`方法與技巧,具備獨立的項目前期投資分析、商務談判能力;
3.具有優秀的全局把控能力、資源整合能力、創新力及良好的團隊管理建設能力、市場拓展能力;
4.理解並認同公司的經營理念、公司文化,並願意與公司共同成長。
能源總經理崗位職責集錦 篇3
1、根據公司戰略發展要求,規劃新能源業務發展路徑。整合內外部資源,達成新能源事業部戰略規劃及年度經營目標;
2、負責搭建新能源業務行銷體系,制定行銷策略,規劃重點市場布局;
3、負責新能源產品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規劃及指導;
4、負責新能源投資業務、EPC業務的規劃及指導;
5、負責新能源事業部預算管理、費用審批及相關授權;
6、負責新能源事業部核心管理團隊的建設;
能源總經理崗位職責集錦 篇4
崗位職責:
1.負責部門籌建工作,協調建立、完善部門相關制度,制定工作計畫;
2.組建能化團隊,負責人才培養、最佳化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業務發展,合規的開展能源化工相關業務;
3.組織市場調研,收集、分析能源行業市場信息、行業動態,制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優勢;
4.對能化產業鏈進行深入透徹分析,建立行業核心潛在客戶庫,制定產業客戶行銷戰略,統一部署公司產業開發行銷方案,調配產業客戶開發資源,並對公司各部產業客戶開發提供全維度支持;
5.根據公司經營戰略,集中優勢力量進行產業大客戶的開發和服務,不斷為公司沉澱優質客戶,建立優勢業務平台;
6.完成公司下達的業務目標。
崗位要求:
1.具有在國內外大中型企業5年以上能源、化工行業工作經歷,在行業內享有一定的知名度和影響力;
2.熟悉能源、化工行業國內外發展狀況及現貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;
3.具有優秀的市場戰略眼光、優秀的團隊管理經驗、執行和抗壓能力;
4.能源、化工相關專業碩士學歷,複合型人才優先考慮。
能源總經理崗位職責集錦 篇5
職位描述：
職責描述：
1、制定和實施培訓計畫，保證服務商團隊服務能力持續滿足公司服務標準和要求
2、整合集團內外部資源，開發培訓師資和課程，定期開展服務商及星匠師培訓及認證工作
3、整合產品、營運和產品部門的需求，開發培訓課程、促進績效改善
4、制定全國各地培訓計畫及實施標準，指導各地整合全國資源落地培訓
職位要求：
1、本科以上學歷，有3—5年的服務行業培訓講師經歷
2、有較強的.資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓體系規劃、建設、培訓評估方面有一定經驗
3、有企業大學工作經驗者、有市場運營經驗優先（培訓總監崗位）
能源總經理崗位職責集錦 篇6
1、根據董事會下達的年度經營管理計畫，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計畫得到順利實施。
2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計畫，確保年度經營指標得到全面落實
3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整
4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。
4.負責組織制定企業各項工作計畫，召開相關會議或下發相關檔案，布置計畫實施。
5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關係，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關係問題。
7.組織制定企業的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。
能源總經理崗位職責集錦 篇7
崗位職責：
1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。
2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計畫，並跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。
3、對銷售情況作好分析、總結、預測，採取相應的行銷對策，確保分店處於良好的運作狀態中。
4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛等工作。
5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；
7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關係，使店內有寬鬆的經營環境；
8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的'培訓、考核、管理。
9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。
工作地點：
深圳區域
能源總經理崗位職責集錦 篇8
1、制定和實施中戰略，預算計畫，確定公司業務的經營方針和經營形式;
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業經營發展和計畫的執行情況，資金運用情況和盈虧情況;
5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關係活動，樹立良好的企業形象;
6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的檔案，負責處理公司重大突發事件;
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度;
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體行銷策劃方案，實現企業經營管理目標;
9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權範圍內行使開支審批權，參與企業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
能源總經理崗位職責集錦 篇9
為了真正體現公司和諧、高效、務實、創新的企業精神，保證公司各項政令暢通，規範有序，實現快速發展的戰略目標;加強辦公室管理，使工作規範，有序、高效;特此制定本崗位責任制。
1.執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2.組織實施經董事會批准的公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批准的新上項目。
4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審查批准年度計畫內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
10.抓好公司施工進度、物業管理服務工作，搞好公司經營。指導各分公司的工作。
能源總經理崗位職責集錦 篇10
1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客戶，並且擅自產品報價，契約，技術協定等;
2.客戶貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，契約簽訂好後，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;
3.能熟練操作電腦各種辦公軟體，善於製作統計報表;以及數據分析 能力
4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如列印、掃描機等;
5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力，
總經理助理職責3
1、協助部門經理及其資深銷售人員維護現有老客戶，從中開拓新的訂單。
2、負責維護、服務客戶，妥善處理、及時反饋各項業務問題。
3、完成部門經理規定的日常及臨時安排的其他工作。
4、通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道合作達成業績。
能源總經理崗位職責集錦 篇11
崗位職責:統籌集團人力管理工作,包含組織架構設定、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓等人事所有工作。
基本條件:年齡:30-42歲;性別不限;企業管理、人力資源管理等相關管理專業;本科及以上學歷。
工作經驗:10年以上集團公司人力資源從業經驗,5年以上集團總部人力資源管理經驗。
行業經驗:熟悉產城,區域開發,一級開發等。
紅線:必須在集團總部任職過人力總崗位或以上。
能源總經理崗位職責集錦 篇12
崗位職責：
1、協助財務經理做好公司會計核算、報表、預算工作。
2、配合財務經理建立和完善財務隊伍，建立公司財務核算體系和財務監控體系，進行有效的財務內控制度。
3、負責協調公司財務管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。
4、組織財務人員執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及公司決議，保障公司合法經營，維護股東權益。
5、協調公司其他部門提出的財務需求，提供合規、合理的財務方案；
6、制定和管理稅收政策方案及程式，協調公司同銀行、稅務等政府部門的關係，維護公司利益。
7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，並及時向管理層報告。
8、完成財務經理授權範圍內的其他綜合財務管理工作。
任職要求：
1、全日制會計、財務管理等相關專業大學本科以上學歷；
2、具有至少3—5年及以上財務管理工作經驗，保險公司從業者優先；
3、工作上擁有高度的上進心、事業心與責任心，具備團隊合作精神，擁有突出的計畫、組織、溝通與協調能力；
4、對數據敏感，具備較強的數據整理與信息分析能力，能熟練運用excel、ppt軟體
能源總經理崗位職責集錦 篇13
1.接受董事會的統一領導並主持公司日常管理工作。
2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計畫、工作標準、工作程式、管理制度。
3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;並負責對公司副總經理、財務部經理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。
4.編制並決定計畫內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。
5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。
6.負責核定工資總額內的員工調薪。
7.負責審核各類經濟契約，並組織管理質量評審、目標評估、進度考評。
8.負責公司日常經營管理資金費用支出計畫的審核、借款審核、費用報銷審核。
9.依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業務支持。
10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。
能源總經理崗位職責集錦 篇14
職責：
1、參與制定並執行行銷策劃方案、策略計畫、年度經營計畫及各階段工作目標分解;
2、分管公司各部門;
3、負責公司行銷項目的總體規劃、部署及資源調配，監督實施銷售全過程，達成經營目標;
4、根據公司的長遠發展需要，開展公司團隊建設，負責團隊目標績效管理。
5、全面負責公司的業績指標、回款目標、費用目標的完成
任職要求：
1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或行銷副總經驗，至少具備兩年以醫藥或同類型(醫療器械)行業企業管理經驗;在知名網際網路企業有過從業經歷者佳。
2、具有創業、創新精神和網際網路思維。
3、熟悉運營與產品市場運作流程，尤其熟悉醫療市場優先，具有豐富的客戶資源和社會關係且業績優秀;
4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應變能力、領導能力、抗壓能力;
6、管理過10人以上的團隊，能夠協調各個部門工作;
5、工作素養：優秀的人際交往和部門協調能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。
能源總經理崗位職責集錦 篇15
職責描述:
1、負責分部的籌建;
2、根據公司經營目標,制定適合當地的'行銷策略計畫,開拓當地市場;
3、帶領團隊員工完成銷售指標,並對下屬進行有效的考核與激勵,督導分部建設及業務開展工作;
4、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷, 金融、經濟、行銷等相關專業;
2、具有8年以上金融行業行銷經驗、5年以上團隊管理經驗,獨立開拓或管理過至少一個城市範圍的分支網點,或知名獨立財富管理機構同等業績與職位經驗;
3、具有較強的經營管理能力、良好的組織能力和優質客戶資源;
4、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。
能源總經理崗位職責集錦 篇16
崗位職責:
1.統籌分公司的運營和管理;
2.承擔總部下達的各項經營指標,負責分公司公司業務工作的開展、產品市場分析、策劃;
3.統籌市場行銷和新業務拓展等工作,保證業績的完成;並為結果負責;
4.搭建及培養各部門團隊;
5.營造良好的外部經營環境;
6.統計、分析及向總部匯報所屬機構經營情況;
7.傳達和宣貫總部經營方針、政策、制度;
8.負責公司企業文化傳導及品牌落地。
任職要求:
1、經濟、金融、財務等專業,本科以上學歷;
2、具有10年以上金融行業工作經驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經驗;
3、精通銀行貸款、保理、過橋等業務,有較成熟的'項目實操經驗;
4、深厚的行業與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知並能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉小額貸款公司業務產品和本地市場情況;
5、具有突出的市場行銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善於進行資源整合
能源總經理崗位職責集錦 篇17
?熟悉金融業法律法規、各項規章及內部制度流程，熟悉各項銀行業務
?對高風險業務和高風險環節有清晰的管理思路，採取適當措施控制操作風險、案件風險
?定期審查工作流程與職位安排，提出流程再造建議，限度提升運營效率
?培養一支有專業勝任、運轉高效、團結穩定的運營團隊
?帶領運營團隊進行高效的業務操作，為客戶提供優質、專業的服務
?做好上下級、同級各職能部門之間的溝通與協調
?與當地監管機構對口部門進行良好溝通
?熟悉銀行安全保衛工作內容，具備緊急事項的處理能力
?具備銀行業務報表的數據分析能力，熟悉監管各類報表報送規則
?負責反洗錢相關工作
?完成上級交辦的其他工作
能源總經理崗位職責集錦 篇18
崗位職責:
1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規劃,達成並提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所有產品的品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、協助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;
4、加強網際網路平台資源的整合、外聯與公關;
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業品牌管理經驗,3年以上4a公司品牌全案工作經驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業從業經驗優先考慮;
3、了解網際網路市場現狀及發展趨勢,對網路行銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;
4、精通電子商務數字行銷運作模式,並有完善策劃、運營和推廣大型網際網路品牌項目的經驗;
5、有多品牌運作經驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。
必須要求4a公司快消品品牌全案經歷。有多品牌運作經驗優先。崗位職責:
1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規劃,達成並提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所有產品的'品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、協助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;
4、加強網際網路平台資源的整合、外聯與公關;
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業品牌管理經驗,3年以上4a公司品牌全案工作經驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業從業經驗優先考慮;
3、了解網際網路市場現狀及發展趨勢,對網路行銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;
4、精通電子商務數字行銷運作模式,並有完善策劃、運營和推廣大型網際網路品牌項目的經驗;
5、有多品牌運作經驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。
能源總經理崗位職責集錦 篇19
1、負責建立並完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財務、運營、績效考核等)並監督執行;
2、協助總經理完成董事會溝通、對外公關和日常管理溝通;
3、協助總經理監督運營計畫的執行、落實和修正;
4、協助總經理進行項目管理和資源配合;
5、協助總經理全方位改善公司整體績效。
能源總經理崗位職責集錦 篇20
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的.解釋工作,員工升職、降職、解聘。
3、 公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、 提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案。
5、 公司法律事務的處理。
6、 公司網站的建設。
7、 負責公司安全管理。
能源總經理崗位職責集錦 篇21
1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;
2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;
3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;
4、監控各店服務品質、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,最佳化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;
4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進行外部監管部門的關係維護;
6、緊跟集團發展方向,並處理集團交辦的其他工作。
能源總經理崗位職責集錦 篇22
1、負責建立公司的各項管理體系,擬定公司計畫,帶領團隊完成公司方針目標;
2、負責管理提升公司團隊業務素質,支持銷售目標的達成;
3、收集行業信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調整各項業務策略及計畫;
4、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持;
5、負責重點客戶的渠道拓展和關係維護;
6、與各金融機構建立密切聯繫並拓展融資渠道。
能源總經理崗位職責集錦 篇23
1、主持公司項目開發、經營、管理工作,組織實施董事會決議。
2、主持公司高級例會,參加企業重要專題會議。
3、向董事會提請聘任或解聘副總經理、總經理助理、財務經理及其它部門負責人。
4、任免部門經理一級管理負責人。
5、定期向董事會報告業務情況,提交書面報告。
6、定期向董事會述職。
7、定期聽取下級述職。
8、向董事會提出公司的更新發行發展規劃方案。
9、向董事會提交預算外開支計畫。
10、檢查下屬工作,定期評定直接下屬的工作表現。
11、監督、檢查企業中各項方面工作。
12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。
13、批閱企業公文、報告和其他檔案。
能源總經理崗位職責集錦 篇24
1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計畫進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;
2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計畫和工作總結,指揮、督促並檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程最佳化調整;
4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。
2、5年以上建築施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。
3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本契約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規範等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。
5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計畫與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。
6、具有良好的`執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。工作職責
1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計畫進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;
2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計畫和工作總結,指揮、督促並檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程最佳化調整;
4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。
2、5年以上建築施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。
3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本契約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規範等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。
5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計畫與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。
6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。
能源總經理崗位職責集錦 篇25
1、公司技術路線戰略規劃制定，負責搭建產品線技術團隊，確保技術架構能夠超前一段時間滿足業務發展的當前和未來需要；
2、公司業務流程的技術棧配合，系統的架構設計、系統分析、軟體實現、性能最佳化等各個環節及流程；
3、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
4、負責軟體產品開發和改良，針對業務系統和平台中產生的技術性問題和bug，組織人員進行研究討論並解決，對產品技術的穩定性負責；
5、對技術團隊進行有效的管理、監督和考核，不斷完善團隊整體技術水平和素質；
6、負責整理匯總系統需求，進行技術可行性分析，能夠準確提出設計方案和技術框架選型；
7、負責系統核心模組的設計與實現工作，並指導軟體工程師進行模組開發；
8、關注技術的改進與創新，提升系統性能，滿足公司要求。
能源總經理崗位職責集錦 篇26
一、崗位職責:
1.協助總經理,參與公司經營管理與決策;
2.組織並參與公司經營計畫及預算方案;
3.督促各部門進行包裝生產,質控,儲運等工作;
4.為聯盟酒企提供技術支持,服務聯盟酒企。
二、任職要求:
1.15年以上白酒酒廠生產,管理,銷售經驗,10年以上同等崗位工作經驗;
2.熟悉白酒酒廠的管理模式、流程及規範,熟練掌握白酒生產工藝,包裝,物流運輸;
3.具有較強的計畫組織能力、溝通協調能力、創新能力和分析能力;
4.良好的大局觀,強烈的成本意識,良好的戰略思維和系統思維。
能源總經理崗位職責集錦 篇27
職責描述：
1、根據集團發展戰略，制定特許管理中心發展戰略並執行；
2、構建、管理特許管理中心團隊，制定人才進階制度和人才培養；
3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式
4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓、運維等標準化流程和操作工具；
5、負責全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協助維護等工作；
6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業務開拓、經營運維等協作對接；
7、集團總部交辦各項事務；
任職要求：
1、基本要求：男女不限，28—40歲，大專以上學歷；
2、專業：工商管理專業，房地產行銷代理行業專業等；
3、經驗：工作經驗十年以上、行業經驗五年以上、崗位經驗三年以上；
能源總經理崗位職責集錦 篇28
崗位職責
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責所轄區域銷售計畫的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;
3、管理和監控所轄區域重點銷售項目的計畫、投標、講標、商務洽談和契約的'簽署;
4、管理所轄區域重點銷售合作夥伴;
5、負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。
任職資格:
1、大學專科或以上學歷,五年以上建材相關工作經驗,三年以上團隊管理經驗,有相關目標客戶群經驗優先;
2、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力,對所轄區域的經濟有較深的了解,熟悉所轄區域的市場狀況;
3、具有先進的管理理念,較強的領導力、溝通協調能力與執行控制能力;
4、工作計畫性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差。
能源總經理崗位職責集錦 篇29
職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰略，對公司長期目標的達成產生重要影響;
2、制定企業發展規劃和經營計畫，並負責協各部門落地執行;
3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;
4、負責企業日常事務與公共事務的處理協調;
5、對各項業務工作的指導、監督、管理;
任職要求：
1、五官端正，形象氣質良好;
2、本科及以上學歷;
3、精通英語;
4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;
5、3年高層管理經驗;
能源總經理崗位職責集錦 篇30
行業副總崗位職責
1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規划行業內可實現大規模招商的產品線；
2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資，並協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；
3、負責開拓、維護行業大客戶資源。
4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；
5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；
具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接
1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規划行業內可實現大規模招商的產品線；
2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的'招商引資，並協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；
3、負責開拓、維護行業大客戶資源。
4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；
5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接。