基地總經理崗位職責

基地總經理崗位職責 篇1

任職要求:

1、25—45歲,大專及以上學歷,畜牧獸醫、動物營養相關專業;;

2、3年以上大型農牧行業飼料或養殖總經理同崗位經驗。

職責描述:

1、負責與當地政府談判、落實豬場用地及豬場建設;

2、負責基地運營(生豬養殖、公司+農戶)管理。

基地總經理崗位職責 篇2

工作職責:

根據董事會的.計畫與安排，負責乳業生產基地工廠的運營與管理

工作要求:

1、本科及以上學歷，食品工程等相關專業。

2、在嬰幼兒奶粉企業有10年以上的工作經驗，其中有5年生產管理經驗。

3、對生產工藝及質量控制有先進的運營理念及操作實踐。

基地總經理崗位職責 篇3

工作內容

1、全面負責生產基地(陶瓷輥棒、球石)生產、經營管理工作,合理調配資源,完成年度生產、經營任務指標,向公司高層匯報工作。

2、健全完善生產經營、質量管理、成本控制、安全生產設備運行、考核體系及各項規章制度流程,組織落實監督調控生產過程各項指標。

3、提高生產效率,提高產品質量,改善作業流程,保證安全生產。

要求:

1、具備良好的窯爐熱工技術、工藝技術知識和經驗。

2、知名陶瓷廠10年及以上生產管理工作經歷,具備優秀的`工廠經營管理、生產安全、環保、工藝、質量控制、設備管理能力,有較強的計畫性和決策指揮能力。

基地總經理崗位職責 篇4

職責：

1、根據集團公司下達的年度經營目標，制定 4S 店戰略規劃，並組織實施力保完成;

2、與經營的品牌廠家保持密切聯繫，及時掌握廠家相關政策並落實到位;

3、定期匯報 4S 店經營情況，為集團公司決策提供支持;

4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策並以此為基礎制定 4S 店規章制度，並監督貫徹實施;

任職資格

1、本科以上學歷，三年以上 4S 店總經理崗位經歷;

2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心。

3、熟悉汽車領域，精通現代企業運營模式，熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場行銷經驗;

基地總經理崗位職責 篇5

工作職責

1、負責醫院信息化系統的規劃、建設、維護工作;

2、負責醫院運營管理系統的規劃、建設、維護工作;

3、負責醫院物流系統信息化的籌建;

4、負責與外方醫院信息體系建設的'談判。

工作要求

1、從事醫院信息化系統建設和管理8年或以上經驗;

2、參與過大型三級醫院信息系統、運營管理系統的建設、設計、實施;

3、有較強的團隊協作精神、溝通、協調和學習能力;有帶團隊者優先;

4、熟練使用英語進行商務談判、能夠接受長期出差。

基地總經理崗位職責 篇6

1.根據公司發展戰略，進行金融服務業務的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;

2.對國內外巨觀經濟運行情況、國內外經濟和金融政策、資本市場、行業法規數據等進行研究，研發各類金融產品和市場報告;

3.組織實施各類金融服務業務工作計畫和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內、外的協調和溝通工作。

基地總經理崗位職責 篇7

崗位職責：

1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰略發展規劃提出可行性發展建議，參與各項重大決策；

2、根據公司整體戰略發展規劃，組織制定生產中心中長期規劃及年度工作規劃，全面負責管理制定企業生產線，確保生產進度，為公司總產能、產效負責；

3、負責生產中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設；

4、管理完善或修改各部門內部崗位設定和內部管理流程，提高管理效率；

5、參與建立和完善生產製造管理體系，負責生產過程中的質量狀態，確保產品質量；

6、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，10年以上工作經驗，500強大型製造型企業生產管理經驗；

3、對現代化企業生產、製造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識，熟悉電子、機械、智慧型產品領域的產品；

4、熟悉質量管理體系的要求，能較好的運用於實際生產管理工作中；

5、有良好的組織能力、戰略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。 70—150w，另有股票，網際網路巨頭，高p需求，cxo級別，向ceo匯報

基地總經理崗位職責 篇8

崗位職責:

1、負責根據集團發展戰略和目標，制定集團信息化發展規劃並組織實施。

2、負責信息化發展和管理的相關制度、流程和標準的`制定和實施。

3、負責信息化基礎架構、套用系統的具體項目建設和管理。

4、負責集團信息化團隊的建設。

任職要求:

1、本科學歷，40歲以下。

2、最近三年在大型多元化實體企業或集團公司cio、cto及總監崗位人員。

3、要有成功的集團化企業信息化戰略規劃、信息系統最佳化、信息項目管理經歷。

4、精通企業it規劃管理，熟悉it開發及it運維，具備較高的溝通能力。

基地總經理崗位職責 篇9

1、制定與實施銷售戰略、目標和計畫,有效規劃布局,帶領當地團隊完成指標,負責整體城市的運營;

2、根據公司發展戰略,制定實施多種拓展模式,整合優勢信息資源;

3、對已開發客戶進行維護、培訓、動銷跟蹤、業績達成;

4、進行市場信息收集與分析,制定有針對性的銷售策略;

5、負責研究和分析不同區域市場,適時調整、拓展和開發各渠道;

6、能夠協調管理多個業務線的總體運營和銷售。

基地總經理崗位職責 篇10

1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，並在實際工作中貫徹執行。

2、組織制定並實施本公司的各種規章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。

3、負責本公司的全面管理，重點負責企業的質量工作，搞好部室、車間的協調工作，主動接受上級有關職能部門的監督檢查。

4、調查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計畫，督促各部室、車間保證年度計畫的完成，加強經濟核算，降低生產成本，不斷提高經濟效益。

5、以成信為本，加強職業教育道德教育，搞好本公司的文明生產，安全生產；認真執行國家的有關產品質量法規和標準，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意。

6、在全面質量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續改進、開拓創新”。保證產品質量不斷提高生產能力和技術水平。

7、辦好本公司的公共福利事業，關心民眾生活，發掘全體員工的內在動力，以調動其工作積極性。

8、善於聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。

基地總經理崗位職責 篇11

崗位職責:

1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業務準則並下達部門各項工作和指標;

2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關係的開拓和維護、建立並動態維護商戶品牌資源;

3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計畫、策略和政策,獲得公司批准後執行落實;

5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業態調整參考;

6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、契約、通知、公告等管理檔案完整無缺;

7、倡導並督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,並上報調整方案;

10、其它集團總部安排的工作。

任職要求:

1、年齡:30-40歲;

2、本科及以上學歷,市場行銷、管理類相關專業;

3、有獨立業務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業務知識和商業管理經驗;

4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業項目前期籌備招商工作經歷,熟悉大型商業綜合體前期籌備相關工作;

5、8年以上購物中心招商工作經驗,有商業項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業情況,有知名項目招商經驗優先。

基地總經理崗位職責 篇12

職責：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰略，對公司長期目標的達成產生重要影響;

2、制定企業發展規劃和經營計畫，並負責協各部門落地執行;

3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

4、負責企業日常事務與公共事務的處理協調;

5、對各項業務工作的指導、監督、管理;

任職要求：

1、五官端正，形象氣質良好;

2、本科及以上學歷;

3、精通英語;

4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

5、3年高層管理經驗;

基地總經理崗位職責 篇13

崗位職責:

1、根據集團戰略規劃，制定蘇寧物流地產投資開發策略並落地實施;

2、對接政府及相關機構，獲取土地;

3、領導團隊實施物流地產投資項目的收購、併購;

4、負責工業地產行業研究及投資機會分析、調研、篩選、項目開發;

5、負責對項目進行投資可行性分析，包括但不限於行業巨觀分析、技術套用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

6、主導項目盡職調查、構建財務模型、設計交易架構、進行估值及回報分析;

7、相關政府部門、交易對手、戰略客戶的考察接待工作。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，32歲以上;

2. 具有至少4年以上物流行業經驗，熟悉供應鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經驗，熟悉物流地產收購併購流程，具備獨立完成工業地產(物流地產)類項目投資、管理交易全過程的經驗、能力;

3. 具有較強的行業研究、投資項目分析判斷能力，有紮實的.專業基礎，富有創造開拓性的思路;

4. 能接受挑戰性工作，能夠自我激勵;

5. 誠信正直，工作踏實、認真，擅於團隊溝通和合作;

6. 職業化素養較高，具有較強的保密意識。

基地總經理崗位職責 篇14

1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立,擬定公司金融產品整體規劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷);

2、負責產品發行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產品進行最佳化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

3、負責金融行業相關的政策研究,汽車消費產品的內部與外部的培訓及路演工作;

4、了解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發展趨勢和動態,提出產品開發創意,設計有競爭優勢的金融產品;

5、協助公司對金融產品需求調研,設計,產品創新及產品生命周期進行分析,對產品的長期發展戰略提出建設性意見,為企業決策層提供討論參考依據;

6、負責事業部組織架構和人員團隊的組建和最佳化升級;

7、負責汽車金融業務的風險管理工作。

基地總經理崗位職責 篇15

1、熟悉紅酒行業的運作模式、行銷模式，具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗;

2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的.規劃、人員配置進行全面的管理

3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定並組織實施完整的銷售方案;

4、制定與實施各產品線價格體系及行銷戰略、行銷策略、地區覆蓋策略及推廣計畫

5、制定紅酒公司經營發展戰略目標，年度經營計畫、行銷策略的建設等

基地總經理崗位職責 篇16

1、在董事會領導下，能明白及理解下達的指令並執行；帶領全體員工努力完成各項經營、管理指標，全面提高會所的服務質量和管理水平，承擔董事會下達的命令及通告，完成下達及運作負責部門間協調，承上啟下；

2、處理公司對外及對內之商務，行政事務，信息交流工作；

3、根據董事會授權主持全面工作並完成會所訂下指標及保證服務質素達標；協調公司及各部門規章制度的制訂與執行，有效地實現整體的目標管理；

4、監察公司物資的採購、保管、使用控制及監控調查貨品價格，質量與市場的供求；

5、合理的人力資源調配；

6、監察各部門策劃及安排活動，監控各部門協調運作；

7、監督及巡視各部的資產管理及維修保養。

8、定時巡視各部門的人力，物力及財力的資源，保證各部門在運用資源方面，是合法和合理地使用；

9、在經營情況穩步發展下，提交未來的發展計畫，務使公司在人、物、財三方面，能迅速發展，打做成為韶關品牌前線之列；

10、以敬業樂業，全心全意，刻苦耐勞的專業奮鬥精神地去肩負起工作任務及責任，能做到事事關心，做事用心地對待一切的工作；

11、以誠信及公正的態度對待公司的人力，物力及財力的資源，使其合法合理地使用及運作；

12、能解決及承擔起工作任務所帶來的一切困難及壓力，堅持不懈地完成任務，並直接對董事局負責；

13、確立會所的經營計畫（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定會所的經營管理目標，並指揮實施。

14、主持高級管理人員工作例會或部門經理會議。

15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案；

基地總經理崗位職責 篇17

職責：

1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，並根據內外部環境變化及時調整，組織實施;

2、根據公司戰略規定製定年度經營計畫，組織實施;

3、負責完成項目經營計畫、項目年度實施計畫及各專業的日常管理;

4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和行銷管理;

5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現;

6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系;

7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關係及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現;

8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先;

2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

基地總經理崗位職責 篇18

職位描述：

1、崗位職責：

（1）協助總經理制定戰略規劃、年度經營計畫及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式檔案；

（2）協助總經理進行日常經營管理工作；

（3）跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

（4）安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關會議決議；

（5）負責公司企業文化、戰略發展的`規劃實施，組織開展企業文化工作；

（6）完成總經理交辦的其他任務。

2、任職資格：

（1）專業要求：設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷，mba、研究生學歷優先；

（2）從業要求：3年以上大型設計公司中高層管理經驗，有同行業（景觀設計、施工）經驗優先；

（3）培訓經歷：受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。

3、其他要求：

（1）30—38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質佳；

（2）知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，掌握法律及財務方面的知識，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

（3）具有較強的決策分析、計畫執行、統籌協調、人際交往能力

（4）責任心、事業心、抗壓能力強，具有良好的團隊協作精神

（5）為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

（6）語言表達能力優異，文字功底紮實，綜合素質強

4、發展方向：

具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力，德才兼備者發展成為公司事業合伙人。

基地總經理崗位職責 篇19

行業副總崗位職責

1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規划行業內可實現大規模招商的產品線；

2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資，並協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；

3、負責開拓、維護行業大客戶資源。

4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；

5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；

具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接

1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規划行業內可實現大規模招商的產品線；

2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的'招商引資，並協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；

3、負責開拓、維護行業大客戶資源。

4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；

5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接。

基地總經理崗位職責 篇20

崗位職責:

1、根據公司董事會決議，分析經營環境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計畫，分解到各部門並組織實施。

2、主持公司的基本團隊建設、規範內部管理，協調處理各部門之間關係。

3、擬訂公司內部管理機構設定方案和基本管理制度，負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。

5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

6、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫。

7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議

8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。

9、其它事關公司全局的工作。

任職資格:

1、具有10年以上規模以上冶煉行業或機械製造（鑄鍛、機加）行業工作或管理經驗。

2、受過企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的培訓

3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

4、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

5、具有敏銳的商業觸覺、優異的'工作業績；

6、具有良好的職業道德，良好的判斷能力、決策能力、計畫能力、談判能力；具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

基地總經理崗位職責 篇21

1、負責銷售、供應、採購、市場推廣、人力行政等各項工作;

2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優勢;

3、組織員工培訓，包括，業務培訓及晉升培訓等;

4、負責對員工進行考核和業務指導;

5、對發生的各種問題進行及時有效的處理;

6、積極提出合理的改善意見;

7、上級交代的其它事宜。

基地總經理崗位職責 篇22

1、負責公司法人治理及整體管控,向董事會及股東會負責,負責公司戰略發展及規劃;

2、建立和完善公司業務流程、風險合規體系、人力資源體系、資金運營體系等工作;

3、統籌公司整體資源,管控重大項目進展;

3、負責與大客戶及資金機構的溝通對接;

4、負責集團交辦的專項任務。

基地總經理崗位職責 篇23

一、職權：

1、根據各崗位職責，對後廚主管、前廳經理、及其他各部門進行考勤、考績，並監督貫徹執行。根據他們管理的情況，有權進行表揚或批評，獎勵或處罰。

2、有權向總公司總經理建議任免上述管理幹部，有權任免領班以下的管理人員。

3、根據本部門的實際情況和工作需要。有權增減員工和調動下屬的工作，使之合理化、精簡化、效率化。

4、有權向下級下達工作和生產任務，向他們發指示。

5、有權處理內部的一切日常業務和事務工作。

二、職責：

1、對所屬店負責，對總公司負責，負責駐店的全面工作。

2、貫徹執行總公司下達的各項工作任務和工作指示，對駐店業績的經營好差負有重要的責任。

3、制訂當店的營業政策、計畫。

4、主持日常部務會議月會、周會、晨夕會，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。

5、擬定駐店每年的預算方案和營業指標。審閱各崗位每天的營業報表，進行營業分析，作出經營決策。

6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。

7、指導並督促財務健全各項財務制度。監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作；檢查分析每天、每周、每月營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款的基本情況。

8、參加總公司召開的各部經營管理會議

9、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。

三、業務要求：

1、駐店總經理店長屬高層管理人員，要求對川西壩子的業務熟悉程度和管理水平同公司總經理一樣。

2、熟悉業務，善於進行工作策劃，善於進行業務推廣和市場銷售。

3、川西壩子紅碼頭火鍋是直接對客人面對面一個服務，客人流量大，服務持續時間長，要求高，作為店長要熟悉和掌握這項工作的規律和特點，認真督導管理人員和員工做好服務工作。

四、工作內容：

1、了解和掌握下屬各部門的情況，包括營業情況、員工的素質及技術情況，有的放矢地搞好管理工作。

2、制定所管部門的工作計畫，對各部門的工作進行督導。

3、抓好服務質量：

(1)巡查各崗位及出品部門，進行工作指導，發現問題及時解決。

(2)在開餐前要按餐前檢查表的要求進行細緻的檢查，發現問題或不妥之處要及時改正。

(3)檢查各工種員工是否按操作規程進行工作，檢查他們的`儀容、工作效率、技術的熟練程度、服務態度，督導他們保持較高的服務水準。

(4)與後廚主管抽檢食品質量。

(5)經常徵求賓客對服務及菜品質量的意見；妥善處理客人的投訴。

4、加強物資管理，提高經濟效益。

(1)了解和掌握出品原材料的市場價格，指導進行出品原材料的採購；根據旺淡策略指導增減食品原材料的進貨額，避免脫銷或積壓，造成損失或浪費；熟悉庫存情況。

(2)指導生產部門和食品部加強食品的管理，不要讓食物發生霉壞變質。

(3)控制食品原材料及飲料的標準、規格和要求，控制成本和毛利率。

5、加強員工隊伍的教育和培訓工作，提高從業人員的素質。

(1)教育員工遵紀守法、服從領導、服從管理，培養和提高員工的酒店意識，自覺做好本職工作。

(2)了解和掌握職工的思想狀況，工作表現、業務水平和家庭狀況，有針對性地開展思想教育工作，幫助他們解決一些實際問題和困難，

有溝通記錄和解決方案使他們有歸宿感、責任心和事業心。

(3)抓管理的重點是要抓好領班以上管理人員的管理工作，對他們

嚴格培訓和嚴格管理是提高管理水準和服務水準的根本保證。

6、按照食品衛生法規定，嚴格遵守衛生管理制度。制定個人，崗位，操作等方面的衛生標準，實行定期和不定期的衛生檢查，保證客人的飲食安全。

7、注意檢查就餐環境中的安全工作。保證客人在餐中的安全。

基地總經理崗位職責 篇24

項目物業總經理 光控第一太平物業管理（上海）有限公司 光控第一太平物業管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：

1、 根據總部運營發展規劃戰略方向，為項目實行分解細化目標，實施制定計畫，並實施監督執行；

2、主持項目日常管理工作。根據不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業管理工作的意見措施；

3、負責項目的管理，對運作過程中發生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

4、制定物業管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；

5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計畫，並督導執行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，並督促責任部門進行修訂、改進；

6、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：1、熟悉物業管理法規、政策並能熟練套用；

2、有較強的溝通協調及內部管控能力；

3、三年以上大型商業、綜合體管理經驗；

4、統招大專以上學歷，具備工程專業背景，有同類城市綜合體管理經驗。

基地總經理崗位職責 篇25

承擔公司在規定所轄區域市場的全面拓展，組織實施行銷推廣計畫，完成區域的銷售目標和利潤目標。

1.制訂所負責大區的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，報銷售部經理審批

2.制訂產品拓展和結構調整策略、客戶拓展和管理策略，報銷售部經理審批

3.制訂大區的費用利潤規劃，報銷售部經理審批

4.按照確定的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，組織實施和落實

5.根據費用利潤規劃，組織實施預算

6.調整並完善區域發展策略及渠道規劃

7.調整並完善促銷策略

8.調整並完善產品拓展策略

9.調整並完善客戶拓展策略

10.調整並完善費用利潤規劃

11.制訂區域月度促銷落實方案

12.確定區域產品的拓展和調整方案

任職資格：

1、有5年以上區域性公司整體管理的實戰經驗；

2、有服裝零售行業管理經驗。

崗位職責：

1.負責所轄區域內的業務拓展規劃、客戶關係維繫及渠道開發；

2.負責所轄區域內相關產品的業績任務目標達成。

任職要求：

1.醫學、藥學、市場行銷等專業大專以上學歷，具有大型企業第三終端銷售經驗；

2.較強溝通力，責任心強，能經常出差。

1、參與公司銷售戰略、市場行銷策略的制定，執行公司行銷策略並對區域市場開拓進行策劃。

2、制定本區域行銷計畫、分解銷售目標。並對城市經理進行銷售目標的量化考核。

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及行銷計畫提供支持。

4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。

基地總經理崗位職責 篇26

渠道方向:

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、【重點】快消品代理渠道開發工作,或農產品批發渠道開發工作,商超渠道開發工作,電子產品(優先:網際網路品牌的網路電視、機頂盒等)

4、網路(電商)行銷、社群行銷、新媒體行銷、社交媒體行銷以及其他行銷渠道開發工作。

選品方向

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、農產品行業、或生鮮行業、或預包裝食品行業、或日用品行業從事選品或產品設計工作。

4、顯示器(電視)設計製造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計製造領域、或智慧型視覺識別系統設計領域、或人工智慧領域從事產品設計工作。 渠道方向:

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、【重點】快消品代理渠道開發工作,或農產品批發渠道開發工作,商超渠道開發工作,電子產品(優先:網際網路品牌的網路電視、機頂盒等)

4、網路(電商)行銷、社群行銷、新媒體行銷、社交媒體行銷以及其他行銷渠道開發工作。

選品方向

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、農產品行業、或生鮮行業、或預包裝食品行業、或日用品行業從事選品或產品設計工作。

4、顯示器(電視)設計製造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計製造領域、或智慧型視覺識別系統設計領域、或人工智慧領域從事產品設計工作。

基地總經理崗位職責 篇27

1. 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2. 組織實施經董事會批准的公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3. 組織實施經董事會批准的新上項目。

4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。

5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6. 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。( 文章閱讀網： )

7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8. 審查批准年度計畫內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

13.加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

基地總經理崗位職責 篇28

職位要求:

1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計畫及總結;

2、編制招標採購管理制度及流程;

3、監督、檢查制度及流程的執行情況;

4、制度及流程的梳理及培訓中心;

5、編制單項工程招標工作計畫並上報審批;

6、組織編制招標檔案並上報審批;

7、按公司制度及招標檔案要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告並上報審批;

8、發放招標檔案，組織現場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;

9、組織清標、評標、議標，根據技術標及經濟標評標報告，編制定標報告並上報審批;

10、組織契約談判;

11、發放中標通知書並完成契約上報及簽訂;

12、了解收集市場價格信息的動態變化。

任職資格:

1、大專及以上學歷，知名地產公司背景;

2、10年以上相關工作經驗，5年以上地產招標管理經驗;

3、經歷過兩個以上住宅項目或大型商業綜合體招標管理工作。職位要求:

1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計畫及總結;

2、編制招標採購管理制度及流程;

3、監督、檢查制度及流程的執行情況;

4、制度及流程的梳理及培訓中心;

5、編制單項工程招標工作計畫並上報審批;

6、組織編制招標檔案並上報審批;

7、按公司制度及招標檔案要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告並上報審批;

8、發放招標檔案，組織現場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;

9、組織清標、評標、議標，根據技術標及經濟標評標報告，編制定標報告並上報審批;

10、組織契約談判;

11、發放中標通知書並完成契約上報及簽訂;

12、了解收集市場價格信息的動態變化。

任職資格:

1、大專及以上學歷，知名地產公司背景;

2、10年以上相關工作經驗，5年以上地產招標管理經驗;

3、經歷過兩個以上住宅項目或大型商業綜合體招標管理工作。

基地總經理崗位職責 篇29

1、制定和實施公司戰略，預算計畫，確定公司業務的經營方針和經營形式

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

4、向董事長匯報企業經營發展和計畫的執行情況，資金運用情況和盈虧情況

5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關係活動，樹立良好的企業形象

6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發以公司名義發出的檔案，負責處理公司重大突發事件

7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度

8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體行銷策劃方案，實現企業經營管理目標

9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權範圍內行使開支審批權。

基地總經理崗位職責 篇30

一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

二、制定酒店經營方針和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,

三、制定酒店各級管理人員和員工的職責,並監督貫徹執行。

四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核採購物品,控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。

五、制定市場拓展計畫,帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

六、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計畫完成情況,並採取對策,保證酒店經營業務順利進行;

七、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。

八、主持每周的總經理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,並針對有關問題進行重點講評和調整。

九、傳達政府及董事會的有關指示、檔案、通知,處理好人際關係,協調各部門之間的關係,使酒店有一個高效率的工作團隊;

十、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作,指導財務工作;對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。

十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,並將巡視結果傳達至有關部門;分析原因,採取措施,提高管理人員的責任意思。

十二、督促管理酒店硬體維修保養工作;

十三、與各界人土保持良好的公共關係,樹立酒店形象,並代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

十四、指導各部門的.培訓工作,為酒店培養後輩人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

十五、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,並要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

十六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。

十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工,

十八、申請董事會決定酒店機構設定,員工編制及獎懲、晉升工作。

十九、監督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。

基地總經理崗位職責 篇31

1、主導品牌行銷年度戰略規劃,並制定相應的`年度經營方案、拆解執行;

2、負責連鎖店事業部的團隊組建,帶領、激勵團隊達成經營與管理目標;

3、負責連鎖行銷體系的搭建及標準化運作;

4、主持事業部運營工作,負責代理商、加盟商及門店的日常管理;

5、制定市場拓展策略及標準,指導代理商、加盟商開店計畫;

6、做好連鎖店組織架構和骨幹人才培養,建立適應公司發展需求的組織框架人才梯隊;

基地總經理崗位職責 篇32

崗位職責:

1、領導產品研發團隊深入分析行業數據、提煉產品原型,整合保險公司、再保等資源研發、對接上線銷售;

2、領導運營服務團隊藉助網際網路科技提供高效、高質的服務;

3、領導風控團隊研發保險產品風險控制策略、建立風控模型並監測實施效果

崗位要求:

1、985、211大學計算機、統計、數學等專業畢業生,研究生學歷更佳;

2、保險行業5-10年工作經驗,核保、精算、市場、產品部優先考慮;

3、保險公司總部3-5年管理經驗;

4、思路清晰,邏輯思維能力強,對研究工作有濃厚興趣,具備較強的綜合分析和獨立研究能力

基地總經理崗位職責 篇33

職責描述:

1、負責行銷部門籌辦、運營管理等工作,包括部門人員招募、業務開發及日常管理等方面;

2、對部門成員進行業務輔導、督促及評估,落實並完成本部門任務指標;

3、定期組織業務學習及培訓工作,不斷提高部門成員的專業知識和業務能力;

4、帶領部門成員開拓及維護個人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關係,了解客戶需求,為客戶提供專業的投資理財服務,並向目標客戶推廣信託、基金等理財產品,完成銷售任務;

5、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發和維護工作;

6、負責整體團隊的組建,帶領團隊完成相應的任務指標。

任職要求:

1、大專及以上學歷,金融學、經濟學、財務管理、市場行銷等經管類相關專業;

2、5年以上金融機構(銀行、信託、保險、證券、基金公司等)行銷從業經歷,3年以上行銷團隊管理經驗;

3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高淨值客戶資源等行業資源者優先考慮;

4、對金融產品、投資理財業務較嫻熟,了解行業法律法規和其他相關政策,並具有很強的學習能力;

5、具備很強的團隊管理能力,能帶團隊入職的優先考慮。

基地總經理崗位職責 篇34

職責：

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

2、了解行業的巨觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體行銷體系，制定並全面監督執行公司行銷策略，推動行銷管理體系的規範化並有效落地;

4、全面負責企業行銷管理，根據企業戰略制定年度行銷總目標及計畫;

5、制定經營行銷策略和具體拓展目標、各項行銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善行銷制定和方案，把握行業動態，對企業行銷管理負責;

7、建立、管理、帶領行銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年行銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場行銷相關專業，年齡30~45歲;

2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;

4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;

5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇於創新和顛覆的激情與勇氣;

6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

基地總經理崗位職責 篇35

職責描述:

1、參與建立小額信貸的風險管理體系,並制定風控規則及定期最佳化;參與線上風險審批系統,參與風控模型建設;

2、基於數據分析結果,最佳化風險策略;配合公司內部業務發展,協助調整及最佳化現有運作流程及相關業務操作並提供方案;

3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風險評估報告;

4、評估大數據有效性,按照需要接入新徵信公司。

任職要求:

1、5年以上大型網際網路金融或銀行信用卡等個人信貸業務風控相關工作經驗,熟悉大額現金貸產品,小微金融產品,對此類產品的目標用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;

2、具有1年以上帶團隊經驗。具有良好的團隊協作精神、良好的道德品質和職業操守;

3、工作認真、負責,有較強的溝通、應變能力、團隊合作能力及良好的心理素質;

4、國內外知名院校全日制本科及以上(985院校套用數學、統計、計算機、電子信息專業優先)。