一、在護理部主任和科主任領導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、計畫，結合科室情況制訂本科室護理工作計畫並組織實施。
二、深入本條線各病區參加晨會交接班，檢查危重患者護理質量並作具體指導，對複雜的護理技術，予以把關並示範指導。
三、認真執行各項規章制度和技術操作規範，落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房，以便了解醫學發展動態及護理工作中存在問題，加強醫護聯繫及溝通。
五、參加雙休日、節假日護理部護士長查房。
六、落實及考核護士及各層次護士培養計畫。
七、組織安排進修護士及護理專業護生臨床帶教工作，完成帶教計畫，參加入科介紹、出科考核及教學講評。
八、年計畫中要有護理科研計畫。組織開展新業務、新技術學習，訂出具體計畫和落實措施。要求每年在護理雜誌上（issn）發表論文一篇。
九、制訂本科室護士輪轉計畫及調配工作。
十、協調護士長之間關係，負責調配科內護士人力資源，落實護士輪轉，確保各項醫療護理工作順利實施。
十一、負責制訂防範護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發生。科內發生護理差錯時，負責組織調查分析，提出整改及處理意見。
十二、定期召開護士長會議及全科護士大會（每季度至少一次），學習護理業務知識，總結科內各項工作。每月組織全科檢查，對護理質量進行監控。
十三、及時和護理部聯繫、溝通，使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協調工作，使護理管理工作得到順利實施。