職位職責概述:
制定和實施公司總體戰略與年度經營計畫；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
工作內容:
根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。
主持公司的基本團隊建設、規範內部管理；
擬訂公司內部管理機構設定方案和基本管理制度；
審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鈎辦法並組織實施；
審核簽發以公司名義發出的檔案；
召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫；
處理公司重大突發事件；
推進公司企業文化的建設工作。
工作職責：
一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計畫，完成責任目標和年度計畫。
三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
七、代表公司對外簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。
八、搞好社會公共關係，認真處理周邊鄰里關係和諧，為公司樹立良好的企業形象。
九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
職位資格要求:
一、教育背景:
大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。
二、培訓經歷:
接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
三、經驗:
xx年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。
四、職位技能技巧:
熟悉企業業態和運營流程；
在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能；
掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
具備基本的網路知識；
熟練使用辦公軟體。
五、態度:
具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
善於協調、溝通，責任心、事業心強；
親和力、判斷能力、決策能力、計畫能力、談判能力強；
為人幹練、踏實；
良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
六、工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適，無明顯的節假日。
危 險 性:基本無危險,無職業病危險。