1、市場行銷部經理職責
（1）正確地掌握市場和合理地協助總經理室設定銷售目標。
（2）決定銷售策略和建立銷售計畫，採取行動實施。
（3）善用推銷員的能力、引發推銷員的鬥志。
（4）進行管理銷售活動，職務分配和內部溝通。
（5）有效地組織銷售事務、統計、分析和工作量測定
（6）利益計畫與管理。
（7）及時總結匯報情況，上呈總經理室。
2、市場行銷部策劃副理職責
（1）進行市場調研，分析季節變動相關關係，協助行銷經理制定銷售目標。
（2）分析市場占有率，進行銷售的策劃、落實和進行。
（3）進行對銷售員的培訓、指導和監督，對行銷員進行各項活動的指引。
（4）協助草擬銷售計畫，上呈行銷經理。
（5）內部與各部門協調溝通，及時將客戶建議反饋部門改善。
（6）對外公關，提高酒店知名度，及時推廣酒店的項目。
（7）對行銷員進行業績評估。
（8）協助行銷經理進行行銷活動、總結、分析經營，回收活動管理。
3、高級客戶主任職責
（1）根據酒店市場行銷計畫，按照客源構成比例要求，帶領營業員完成商務客戶、團體、散客的營業任務，定期統計各營業員的銷售業績。
（2）統籌拜訪客戶，分配各營業員拜訪的區域，鞏固現有客源，開發新客戶。檢查收集營業員的拜訪報告，及時建立客戶檔案，上呈行銷經理。
（3）收集客戶的反饋意見，向策劃經理匯報，以便改善。
（4）參加在酒店的“早晨問候”，與住客、熟客交談、及時徵詢意見，完善服務細節。
（5）每天檢查營業員所接訂的客戶訂房、訂餐等業務的落實情況，確認酒店能為客人提供相應的設施、服務。
（6）利用公關技巧和營業技巧，廣交各界人士，擴大信息來源，掌握商機。
（7）積極參與酒店舉辦的各種促銷活動，建立酒店形象，促進業務發展。
（8）完成行銷經理布置的其它各項工作任務。
4、客戶服務主任（營業員）職責
（1）根據行銷經理分配的營業目標，在高級客戶主任的帶領下完成商務客戶、團體、散客的營業任務，及時匯報業績。
（2）堅持不斷以上門拜訪、電話等方式保持與客戶的密切聯繫，並有計畫地開發新客戶，發展新客源。完成拜訪的報告交行銷經理審閱。
（3）每周參加到前台、餐廳做早晨問候，與客人溝通，及時匯報情況。
（4）認真處理好客戶的訂房、訂餐等業務預訂，落實到位，誠懇耐心地做好溝通工作，給客人一種信任感，從而建立長期合作關係。
（5）積極參與酒店籌辦的各項促銷活動。
（6）協助收集有關信息，促進經營。
（7）完成有關行銷檔案，與客戶簽訂商務戶口、旅行社協定，拓展酒店的業務。
（8）每天整理各片，列入名錄，歸類存檔。
（9）完成行銷部經理布置的其它各項工作任務。
5、行銷文員崗位職責
（1） 協助部門經理處理行銷部業務和行政工作。
（2） 做好部門會議記錄，整理列印好後報送部門經理和有關領導。
（3） 負責部門的業務及行政檔案，分類存放，收集市場信息。
（4） 負責部門的日常事務。
（5） 協助部門經理協調與各部的工作關係。
6、美工主管職責
（1） 直接對部門經理負責，組織美工室工作人員進行美工設計、製作。
（2） 獨立完成重要的美術設計、製作。
（3） 主持制訂美工室管理制度、設計和作業流程，並督導下屬認真執行。
（4） 審核製品質量維護酒店的格調和聲譽。
（5） 定期培訓、評估、考核員工。
（6） 隨時掌握國內外有關信息，建立美術資料庫，保持設計、製品的合理性、創新性。
7、美工職責
（1） 完成酒店美術製作任務，如宴會會場布置，大型廣告及vip用品設計製造等。
（2） 妥善保管、節約使用各種美工工具、顏料等，定期進行用料統計，以便部門成本核算。
（3） 同時做好資料蒐集、整理、分析、存儲工作。
營業部的部門性質服務質量的標準、設備設施的良好、員工的心態動態、市場的方向把握、營業品項的添減、營業成本的控制，那么營業部經理的崗位職責是什麼？請閱讀佛山人才網提供的下文。
一、接受總經理的督導，直接向總經理負責，貫徹企業各項規章制度和總經理的工作指令，全面負責營業部的經營和管理。
二、根據企業規章制度和各設施項目具體情況，提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標準，並監督實施，保證部門各項休閒娛樂設施及各項管理工作的協調發展運轉。
三、分析各設施項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢，研究並提出部門收入成本與費用等預算指標，報總經理審批。納入企業預算後，分解落實到各設施項目，並組織各級主管和領班完成預算指標。
四、研究審核各設施項目的服務程式、質量標準、操作規程，並檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務質量。
五、根據市場和客人需求變化，研究並提出調整各設施項目的經營方式、營業時間、產品和收費標準等管理方案。積極配合企業銷售活動，配合有關部門組組織和推廣等銷售活動，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷售水平。
六、審核簽發各設施項目領班的物品採購、領用、費用開支單據，按部門預算控制成本開支，提高經濟效益。
七、做好各設施項目領班工作考核，適時指導工作，調動各級人員積極性。隨時搞好巡視檢查，保證營業部各設施項目管理和服務工作的協調發展。
八、制定部門各設施項目人員編制，定期安排員工培訓。根據業務需要，合理組織和調配人員提高工作效率。
九、對企業的低量易耗品和日常營業消耗用品（包括水、電、氣等），嚴格控制其使用量。把營業成本控制在最底使用量。
十、隨時收集、徵求客人意見，處理客人投訴、並分析營業部服務質量管理中帶傾向性的問題，適時提出改進措施。
十一、搞好營業和企業各部門的協調配合，完成總經理交辦的其他工作任務。
作為一名市場部經理，其崗位職責是什麼？市場部經理全面負責市場部門的業務及人員管理。以下是市場部經理崗位職責，僅供各位參考。
01、全面計畫、安排、管理市場部工作。
02、制定年度行銷策略和行銷計畫。
03、協調部門內部與其他部門之間的合作關係。
04、制定市場部的工作規範、行為準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
06、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
07、擬訂並監督執行市場規劃與預算。
08、擬訂並監督執行公關及促銷活動計畫，計畫安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計畫。
10、對市場進行科學的預測和分析，並為產品的開發、生產及投放市場做出準備。
11、擬訂並監督執行市場調研計畫。
12、擬訂並監督執行新產品上市計畫和預算。
13、制定各項費用的申報及審核程式。
1.在推廣經理的指導下，負責公司對外宣傳推廣。包括產品推廣和服務品牌推廣具體方案的實施，對設計效果負責。
2.協助推廣經理甄選和決定各項設計外包任務，並給出相應建議。
3.配合協調與外部廣告機構的關係；跟蹤外包業務完成情況。
4.負責擬訂各項展會裝潢設計及布置方案，對展會裝潢效果負責。
5.在推廣經理及品牌經理的指導下，負責公司宣傳冊、宣傳單頁、海報、包裝、圖片處理、客戶資料及各種cis設計。
6.對公司其他部門提供平面設計的支持。
7.做好各項設計資料的備檔工作。
崗位名稱：品牌主管
崗位角色
1. 是指定品牌形象提升的負責人；
2. 是本公司企業形象提升的負責人；
3. 是指定品牌廣告計畫與執行的負責人；
4. 是指定品牌各項活動計畫實施的監督者和效果反饋者；
5. 是指定品牌各部門有關活動內容協調的負責人、信息的傳遞者；
6. 是指定品牌活動物料的製作者；
7. 與媒體關係維護的負責人；
8. 是對市場專員的培訓者；
9. 是指定品牌活動費用使用的監督者。
崗位目標：
1. 監督廣告和市場活動資金嚴格按照年度預算使用，控制市場活動費用；
2. 加強對客戶信息資源的管理，建立客戶信息檔案；
3. 能夠及時反饋指定品牌的市場信息；
4. 發揚團隊合作精神，幫助同事完成工作；
5. 協助市場部經理，完成市場調查及分析，做好各項活動的籌備工作；
6. 及時提供其他部門物料需求，並監督使用；
7. 與各大媒體建立良好的合作關係，並維護好這種合作關係；
8. 提供的市場信息與數據保證準確性、及時。
崗位職責
1. 研究市場的巨觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，並收集產品與市場信息；
◆設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案；
2. 組織、編制大型市場規劃、設計方案；
3. 編寫方案設計報告、實施方案報告；
◆獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；
◆指導製作各種宣傳材料。
4. 制定工作計畫，管理直接下屬並對其進行工作部署，為其提供知道並進行績效考核；
5. 對本部門的業務流程提出建議，對同事主動提供幫助；
6. 完成領導交辦的其他工作。
崗位工作：
每日工作內容：
1. 每日對市場專員下發的工作的進行跟進和總結，並對其中提出的問題討論解決；
2. 每日做好夕會記錄，以及對市場部發生問題想辦法解決，如不能及時解決或是解決不了的，應及時上報；
3. 每日對報紙、網路、電台、電視上各種汽車競品廣告的關注、追蹤、總結；
4. 每日市場部工作與銷售部、融資部等相關部門工作的及時溝通；
5. 每日對市場部物料的製作進行檢查，保證按照要求製作或保證及時；
6. 每天根據需要參加銷售部晨夕會，並對工作提出建議；
7. 與廠家相關部門保持良好的溝通；
8. 了解整體汽車市場動態，與銷售部的及時溝通，調整活動方案或銷售政策；
9. 維護各大媒體及關係單位的關係；
10. 及時了解展廳需求，負責展廳物料及其他部門所需物料的製作工作，保障有力，並關注物料是否被正確使用；
11. 對展廳布置提出建議，保證展廳物料正確使用；
12. 市場活動結束後，及時的進行市場活動案例分析，總結活動的成功經驗以及失敗教訓；
13. 維護客戶信息與市場信息；
14. 檢查各部門申請物料製作的進度，保證按照時間節點完成；
15. 參加本部門組織的晨夕會，正確學習公司檔案，並遵照執行。
每周工作內容：
1. 每周周會的召開和周計畫、周報的反饋，並總結一周的工作，針對於廣告宣傳、促銷活動以及競品信息的匯總，通知到銷售部門，並告知下周活動的重點。（報紙精細到日期、宣傳主題、電台精細到內容、播出時段、播出頻次、網路精細到網址、促銷內容）；
2. 每周參加公司的周會，對市場部出現的問題作好記錄，並上傳下達進行整改；
每月工作內容：
1. 定期與公司相關銷售、服務部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略，共同制定市場計畫，每月25號前上交總經理審批，並負責市場活動策劃及監督執行；每月的1號之前將本月的廣告計畫交與總經理審批，並監督廣告計畫按時、正確的執行；
2. 加強與其他汽車銷售店市場策劃部門的溝通，對於廠家mot的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現違規操作；
3. 根據公司bpd實施相應工作並制定pdca提交市場部經理和總經理；
4. 每月市場部的月總結、核銷資料準確無誤的傳送到運營經理進行審批，並於8日之前寄到；
5. 每季度公司雜誌出版，文的編輯、排版以及印刷嚴格按照時間節點完成。以及後續在職的發放情況做好相應的記錄。
任職要求：
1. 年齡25—45歲，大專以上學歷，男女不限；
2. 相關汽車行業3年以上經驗；
3. 有較強的溝通協調能力和巨觀調控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力；
4. 有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業，有較強的責任心；
5. 有較強的活動策劃以及組織能力；
有駕照。
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