系統架構設計師負責公司產品設計、研發、實施、管理。以下是小編整理的系統架構設計師的具體職責範本。
系統架構設計師的具體職責範本1
職責：
1、 參與公司級公共技術平台、各產品及業務線的整體架構規劃設計，從業務和技術角度給出決策意見。
2、 參與公司總體技術規劃，平台級產品疊代、架構設計及代碼實現，制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現工作量評估。
3、前瞻性思考，提前發現並及時解決重大技術隱患和風險。
4、 參與公司級別技術決策會，解決關鍵的架構、技術問題，最佳化整體系統性能。支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板。
5、 完善體系和制度建設，提高組織業務及團隊協作效率。
任職要求：
1、 關鍵特徵及任職要求 ：
o 8年以上網際網路工作經驗，其中三年以上大型網際網路公司整體架構經驗。
o 作為主要技術角色經歷過一款業界知名產品從0到100的全過程，在其中關鍵環節起重要作用。
o 具備大並發、分散式架構和微服務實戰經驗。
o 主導過後台系統性能最佳化，有過性能最佳化、系統重構實戰經驗者優先考慮。
o 熟悉移動端iOS、Android、H5 WebApp開發。
o 有Devops、雲服務、大數據、安全、搜尋方面經驗者優先考慮。
2、非專業素質：
o 知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術規劃及需求，起到溝通橋樑作用。
o 業務規劃能力強，善於前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業務方向。
o 善於技術培訓分享。
系統架構設計師的具體職責範本2
職責：
1、負責核心產品的架構設計和編碼，主導技術難題攻關，主持和參與系統邏輯模型和物理模型設計並實現原型;
2、能承擔項目或產品開發的技術負責人，確保需求實現的正確性，同時能夠對系統的性能和安全提供全面型的考慮以及解決方案，能夠有效地對整個項目團隊的質量起到關鍵性的作用，保證系統的安全、穩定、高效運行;
3、 審核開發人員的代碼質量，書寫技術文檔和制定開發規範，指導和培訓普通開發工程師;
4、維護和升級現有軟體產品和系統的技術發展規劃，滿足新業務實現要求;
5、負責產品部門技術積累。
職位要求：
1、具有強烈責任心，能承受工作壓力，較強的團隊精神和溝通能力
2、計算機及相關專業本科以上學歷，5年以上相關工作經驗
3、紮實的Java和資料庫基礎，精通Java EE、SOA、ESB等相關技術;精通面向對象分析和設計技術，包括設計模式、UML建模等;熟悉Oracle、SQL server、MongoDB資料庫;有工作流開發經驗，了解相關框架JPBM等
4、精通B/S、C/S系統架構，具有3年以上產品架構設計經驗
5、對Weblogic，Websphere，Tomcat，jetty套用伺服器及核心有較深的理解和套用經驗，對Spring、Struts、Hibernate,ibatis等開源框架套用經驗豐富，對框架本身的體系有較為深厚的理解和套用經驗，對框架本身有過開發或重構者優先考慮;
6、具備良好的識別和設計通用框架及模組的能力，有分散式系統設計經驗，或有跨平台的API規範設計、API高效調用設計能力者優先考慮;
7、較強的表達和溝通能力，高度敬業精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術領袖;
8、有大型軟體項目架構經驗者或法院及政府行業項目經驗者優先考慮。
系統架構設計師的具體職責範本3
職責：
1.可以獨立搭建軟體開發項目系統架構(平台、資料庫、APP+WEB接口設計和套用架構等)，快取架構，檔案伺服器架構
2.負責軟體系統平台核心功能模組設計、核心代碼開發
3.負責組織技術架構、解決方案的評審，編輯設計、開發、接口文檔等
4.主導承擔過至少一個大型項目
5.高可擴展能力，高並發性能，高吞吐能力以解決以後日益增長的用戶
任職要求：
1、計算機、信息、軟體工程等相關專業大學本科及以上學歷
2、6年以上後端工作經驗，3年架構經驗
3、有很強的分析複雜問題和解決複雜問題的能力，有強烈的責任心和使命感
4、技術視野開闊，學習和抗壓能力好，具備良好的溝通和組織協調能力
系統架構設計師的具體職責範本4
職責：
1、帶領團隊完成以PHP為主要技術的自研系統的升級最佳化及新功能的開發實現，自研系統包括 CRM+ERP+網站，移動端APP和小程式。
2、開發和維護網站的核?功能組件，快速排查程式故障並修復;
3、負責向團隊提供技術方案，解決技術問題;
4、評估和溝通技術?險，確保每?項功能或者功能改進能在***的實施?案中開發和部署;
5、協助其他程式設計師做好代碼質量審查工作;
任職要求：
1、豐富的LAMP/LNMP平台開發經驗，?規模數據處理經驗;
2、豐富的分散式版本控制實戰經驗、快取引擎和搜尋引擎實戰經驗
3、能夠?障礙地讀寫英檔、熟悉前端開發技術;
4、精通MySQL或其他大型資料庫，有豐富資料庫調優經驗;
5、熟悉Linux/UNIX等作業系統，有生產伺服器運維經驗的優先;
6、熟悉設計模式和設計原則，有中大型系統設計經驗;
系統架構設計師的具體職責範本5
職責：
(1)打造面向未來的智慧型指揮調度決策系統，實時匯聚和處理集群網路中海量的語音、圖像、等相關信息;
(2)開發基於地理位置大數據的交通、政務等行業深度套用產品;
(3)秉承網際網路+理念，致力於為行業提供實時大數據融合、大數據分析、大數據可視化產品與服務;
(4)引入專業的企業級地圖平台，為智慧型指揮調度決策提供研判支持，以提升管理效率、指揮調度效能。
【任職要求】
(1)畢業於211或985院校、統招統分本科及以上學歷，數學、計算機、統計學、智慧型信息處理類等專業背景;
(2)3年以上相關領域工作經驗;
(3)具備良好的邏輯思維能力，具備數據關聯分析、數據挖掘的經驗;
(4)擁有大數據平台架構的經驗和能力，能夠根據數據及業務需求構建大數據平台，並隨著需求和技術的進步，不斷演進;
(5)熟悉主流大數據平台的組件，擁有較大規模集群的架構經驗，具有大規模數據處理和建模能力;
(6)有網際網路行業大數據平台架構實施經驗者優先，有相關從業的工作背景經驗者優先考慮。