部長崗位職責 篇1
一、在銷售副總的直接領導下，主持銷售部的全面工作，負責銷售部的業務管理和思想政治工作。
二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。
三、制定年度銷售計畫，組織洽談業務並簽訂銷售契約，及時檢查督促契約的完成。
四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業務員的產品純銷表。
五、協助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網路，編制中、長期行銷計畫，搞好銷售統計，積累必要的基礎資料。
六、負責協助財務部對本公司產品價格的報審及價格信息的收集管理工作。
七、負責和協助有關部門做好產品的售前、售後服務工作和用戶投訴處理。
八、定期檢查指導各地區業務銷售人員的工作業績。
九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關係。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。
十 、負責運輸費用的審核工作。
十一、妥善處理產品退、換貨工作
十二、加強業務教育，不斷提高銷售人員業務素質。
十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。
十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
部長崗位職責 篇2
1、全面安排前廳員工工作的班次，保證前廳工作各環節的正常運作，督導員工按服務程式與標準向客人提供24小時的優質高效服務。
2、參與前台各項工作，工作繁忙時給予下屬員工及時的幫助和指導，組織安排散客、團隊的入住與離店，確保服務的效率並滿足賓客要求。
3、代表酒店管理層，接待並處理賓客對酒店各部門的一切投訴，並將賓客意見或建議向酒店管理層反饋。
4、檢查並督導員工遵守集團和酒店公司的各項規章制度，包括員工儀容儀表，行為舉止，崗位紀律，禮節禮貌等方面。
5、全面掌握前廳部各分部門的業務內容，以前台接待業務為主，可以隨時處理各分部門的業務問題並可以隨時協助各分部門的日常工作。
6、熟知酒店財務部門的各項政策與規定，並根據相關制度與規定及時處理問題或及時上報。
7、每月對員工進行績效考核及測評。
部長崗位職責 篇3
1、負責綜合部日常工作事務，側重監管保全日常事務;
2、安全主要負責消防管理、技防管理、治安管理、風險管理等日常管理工作;
3、負責對外相關部門聯繫溝通對接工作，能協調、處理各類客訴;
4、制定部門可執行的管理、業務計畫，積極按照計畫時間落實執行;
部長崗位職責 篇4
1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經驗;
2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商行銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時套用到設計工作中;
3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;
4.快速執行完成上司安排特發任務。
5.參與內外部大型提案會議。
部長崗位職責 篇5
1、負責建立健全子公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核、員工關係管理等人力資源制度，負責子公司人力資源規劃及日常管理工作;
2、負責組織執行集團人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;
3、負責組織和開展集團員工招聘、面試，辦理入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責組織、開展集團員工培訓工作，做好培訓效果的跟蹤、反饋;
5、負責集團員工關係、勞動糾紛的處理，保持合理的員工滿意度;
6、負責員工五險一金日常工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
部長崗位職責 篇6
1、配合物業總監負責大區物業及各項目：百科軟體園一期工程(2.5萬平)、二期項目(8.3萬平)、百科物流園項目(30萬平)、渾南自持住宅用地項目(7萬平)及瀋陽東部、遼寧撫順、遼寧本溪市、內蒙錫林郭勒盟等園區(總土地面積儲備達51000畝)的整體物業管理工作;
2、制定物業管理部各項規章制度、工作程式、年度工作目標及計畫，並督導執行;
3、合理控制各項費用的開支、收取及各類資源的使用，保證經營指標的完成;
4、負責工程、客服、保潔、安防、綠化等全面保障工作，對物業品牌形象，服務品質與質量負責;
5、負責物業管理部資產及設備管理;
6、負責大區物業及各項目團隊建設與培訓開發;
7、負責前期介入項目的各項管理與協調工作，協調與相關部門的公共關係工作;
8、負責各種突發事件與緊急情況的處理。
部長崗位職責 篇7
1、負責籌備期間設施設備臨時安全用電並協助設備安裝。
2、負責籌備期間水、電等物業的維修維護保養安裝工作。
3、制定設備設施操作規程，努力保障設施設備的安全運行，延長設備設施使用壽命，確保設備經常處於良好的技術狀態和組織狀態。
4、制定並落實保養計畫，檢查保養質量。
5、組織設施設備維修，監督檢驗維修質量，評價維修效果。
6、協助採購部門採購備品配件。
7、協助外協維修工作進行商務洽談，控制維修質量和成本。
8、組織電氣設備，電氣管線的巡查，保證用電安全。
9、建立詳細的設備設施檔案。
10、組織制定設備更新、改造工程計畫、並組織實施。
11、對外協維修工作進行商務洽談，控制維修質量和成本。
12、組織電氣設備，電氣管線的巡查，保證用電安全。
13、協調蒸汽供應，滿足生產需要。
14、組織並督促下屬人員全面完成本部門職責範圍內的各項工作任務。
15、負責對下屬員工績效考核、調薪、請假、辭工、辭退、晉升等審核工作。
16、指導並監督下屬開展業務，不斷提高業務技能和職業素養。
部長崗位職責 篇8
1. 設備調試、維護保養;
2.設備台賬管理、制定並實施設備保養計畫;
3.備品備件請購及管理;
4.總結分析設備異常情況，提供改善建議;
5.參與新設備採購技術參數制定、新設備驗收;
6.員工操作培訓。
部長崗位職責 篇9
1;負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客戶需求。
2;根據市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計畫。
3;負責日常的業務接待，編制籤訂銷售契約。
4;根據市場信息負責組織契約評審。
5;根據銷售契約下達生產任務書。
6;根據對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計畫。
7;負責聯繫運輸工作。
8;負責成品庫的管理工作。
9;負責餘款的回收工作。
10;負責公司的售後服務工作，妥善處理客戶投訴。
11;負責客戶滿意度的調查統計工作，將用戶的意見及時反饋到公司。
12;為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應。
13;服從公司的統一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。
部長崗位職責 篇10
1、根據人員需求和招聘計畫開展招聘工作，負責發布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關活動;
2、協助部門總監編制或修訂集團的基本薪酬福利政策、培訓體系和管理制度;
3、負責日常的工資核算、年度薪酬福利預算等工作;
4、協助部門總經理制定和修訂集團的績效考核方案、制度並具體負責月度、季度、年度考核的組織、統計、分析、套用、歸檔等工作;
5、其他日常管理事務;
部長崗位職責 篇11
1、在公司總經理的指導下，負責所屬轄區工程管理的全面工作，對公司總經理負責;
2、負責轄區設施設備、計量器具管理;負責房屋及配套設施的維護工作;
4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋;
5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。
6、並制定全年工程維修計畫，及時發現問題，積極解決問題;
7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。
8 、建立完整的設備檔案及工程維修檔案。
部長崗位職責 篇12
1.根據公司目標，參與制定本部門目標並進行指標分解，並編寫實施計畫;
2.制定本部門的物資管理相關制度，供應商體系建設方案，並使之規範化;
3.按照銷售計畫編制採購計畫及資金預算計畫，並督導實施;
4.物料採購申請的審核，以減少不必要的物料採購;
5.指導和審核商務契約條款的設立與簽訂，並監督契約的執行;
6.關注市場行情變動，指導適時發起採購，合理使用公司資金及庫存;
7.制定供應商管理制度並實施，降低來料成本和提升來料質量;
8.對員工進行採購業務知識的講解與培訓，提升採購整體業務技能;
9.監督和監控採購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行為的產生.
部長崗位職責 篇13
1、執行各項設備管理相關制度;
2、制訂與落實設備維修、保養計畫，確保設備正常運行;
3、設備的安裝、調試、驗收管理工作;
4、協助修訂及完善設備操作、維修、保養SOP，對設備技術人員進行定期培訓及監督考核;
5、設備大修的技術準備，設備維修維保費用的監管控制。
部長崗位職責 篇14
1、積極貫徹執行公司的有關制度，定期或不定期巡查、指導公司項目管理;
2、負責項目線路的合理規劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導協調;
3、根據實時的配送情況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風、防潮、防火及防盜等工作;
4、負責與運營管理部等相關部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協調。
5、負責公司項目內轄區內主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓(包含安全類)。
部長崗位職責 篇15
1.根據企業年度規劃，制定年度、季度採購計畫;
2.根據年度、季度採購計畫、生產需求、庫存情況，制定月度採購計畫，落實併合理控制採購進度，控制庫存;
3.收集市場信息，監控採購價格，降低採購成本;
4.負責與客戶的溝通，新品的試用及確認工作;
5.關注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，最佳化、整合小量產品採購，降低採購成本;
6.提供月度、季度、年度採購數據;
部長崗位職責 篇16
1、輔料採購，交期管理，原價管理
2、輔料，代加工，產品預算及單價管理
3、客戶管理及生產管理，驗貨 QC, 檔案審核
4、製造指示管理及原材料輔料收付管理
5、品牌方和製造商採購管理
部長崗位職責 篇17
1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發出，配送給客戶。
2、對倉庫人員進行協調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。
3、執行倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本。
4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。
5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。
6、監督進行盤點工作和結果分析，並提出改進方案。
7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。
8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，並協助各部門查清庫存。
9、對現有倉庫進行規劃、管理、升級提出切實有效的方案，並執行。