網路銷售部門經理的主要崗位職責 篇1
1. 負責團隊銷售計畫的執行和分配，對業績負責。
2. 對潛在的人才能一對一指導和培養銷售技能及管理經驗;
3. 按照企業計畫和程式不斷完善網路行銷方案;
4. 負責團隊成員的培訓和考核，對結果負責;
5. 制定有效的銷售薪酬體系和團隊激勵政策。
網路銷售部門經理的主要崗位職責 篇2
1、組織制定公司網路行銷整體策略及平台(團隊、流程、渠道等)搭建;
2、負責搭建電子商務平台體系，利用電子商務平台、信息發布平台、電話簡訊等手段，對公司的產品、服務、促銷等信息進行推廣與宣傳，並對發布信息進行更新與維護;
3、負責與團購、網購電商進行談判與合作，將公司產品、服務在網路平台進行行銷;
4、協助利用網路收集和反饋客戶意見、建議，與客戶進行網路互動;
5、協助了解和蒐集網路上同行及競爭產品的動態信息;
6、負責公司行銷方案策劃、制定與實施工作。
網路銷售部門經理的主要崗位職責 篇3
崗位職責:
1、通過各種網路銷售渠道宣傳公司產品並尋找潛在客戶;
2、通過qq、微信、旺旺等社交平台與客戶進行溝通，完成客戶諮詢，達成訂單;
3、通過360、百度、新浪、搜狐、今日頭條等平台信息流推廣網路，通過渠道蒐集、開發新客戶，並完成公司下達的業績任務;
4、通過各種電商平台及渠道尋找潛在客戶，並以電話、網路、微信銷售及意向客戶上門拜訪的模式，開發電商平台上的潛在客戶，維護、鞏固及拓展老客戶;
5、及時回復及處理客戶日常的問題，跟蹤意向客戶，完成客戶訂單轉化，做好後續工作;
6、進維護客戶關係，擴大業務範圍，與團隊其他銷售人員合作完成各項銷售指標。
崗位要求：
1、對網際網路行業感興趣，對網路銷售有較高的熱情，接受工作挑戰，並能承受較大的工作;
2、踏實肯乾，性格開朗，積極主動，善於溝通，並具備總結問題和解決能力;
3、工作積極主動，團隊合作意識強，具有獨立的分析和解決問題的能力以及創新的能力;
4、熟悉溝通的技巧，深入挖掘客戶信息，具備嫻熟的商務談判能力，推進商務合作;
5、擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力，熱愛銷售事業，勤奮、踏實、有韌性;
7、思維敏捷，具備敏銳的市場洞察能力、較強的學習能力及可塑性;
8、有阿里巴巴、及其他電商平台等相關工作經驗的，以及敢於挑戰自己的優秀應屆畢業生優先錄取。
網路銷售部門經理的主要崗位職責 篇4
1、 對負責區域內的政府部門、企業等相關渠道的開發與維護;
2、 完成公司制定的各項任務;
3、 團隊日常業務管理、考核、督導及協調;
4、 對團隊成員開展銷售培訓指導和團隊建設;
5、 開發及拓展其他銷售渠道。
網路銷售部門經理的主要崗位職責 篇5
1.區域銷售計畫的制定與執行：根據團隊當月銷售目標及公司年度銷售計畫，分解並制定當月銷售人員具體的銷售目標;組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計畫的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現月和季度的市場占有率和銷售目標;
2.銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制並不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標;
3.市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計畫及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目標;
4.售後服務：依據公司的售後服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、技術支持、售後維修等工作，共同實現售後服務目標; 及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關係;
5.銷售信息管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，並對市場信息進行分析、預測並制定對策，及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、採購、生產等決策的制定提供支持;
6.銷售團隊建設：根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標並定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。