IT經理主要的具體職能

IT經理主要的具體職能 篇1

職責：

1、負責IT部門的工作推進及人員管理;

2、根據公司項目需求，開發新的IT系統平台並實施落地;

3、負責公司ERP、WMS、OMS等系統的開發/維護等;

4、負責公司網路建設以及電腦設備的維護和保管;

5、負責與公司其他部門的工作協調，根據工作需要解決出現的問題。

任職資格：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業;

2、熟悉ERP、WMS等物流管理系統;

3、具備良好的問題解決能力、溝通協調能力佳;

4、6年以上相關工作經驗。

IT經理主要的具體職能 篇2

職責：

1、全面負責公司信息部的建設與管理，制定本部門相關制度、規定;

2、負責公司自動化系統的管理，企業網站建設及總體規劃實施，如OA、ERP、MES等的建設，並提出規劃與最佳化方案，監督、執行，建立與第三方公司合作;

3、負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。

任職要求：

1、計算機軟體、通信相關專業大專及以上學歷;

2、具有5年以上的技術背景及的生產製造行業IT經理工作經驗;具備能通過信息化，助力企業流程管理和數據管理的思維模式和經驗;

3、有一定的系統升級落地經驗，熟悉製造業企業業務流程、製造業信息化知識以及計算機軟體相關知識;溝通協調能力強。

IT經理主要的具體職能 篇3

職責：

1、根據公司發展戰略，制定企業IT信息化發展規劃，及年度費用預算;

2、對企業信息化系統建設提出具體的技術要求，把控項目進度，制定項目質量標準;

3、管理關鍵核心技術，協調組織部門人員制定重大技術決策和方案，並組織實施;

4、推動公司信息化系統的運用;

5、根據公司各部門BI需求，進行報表開發;

6、建立和完善信息化建設的各項規章制度，實施管理的制度化和規範化。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機或管理信息系統相關專業;

2、三年以上信息化部門管理經驗，建立和完善信息化建設的各項規章制度，實現管理的制度化與規範化，貫徹落實本部門各崗位的日周月工作目標及標準，加強與各部門的協作配合，做好銜接協調工作

3、五年以上項目管理工作經驗，善於對項目需求進行調研，對實施中的問題進行改善

4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流資料庫的套用，會使用存儲過程、視圖、自定義函式等

5、具有綜合、系統的IT規劃能力，對BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統的運營有管理經驗者優先;

6、熟悉網際網路行業的整體發展情況與新技術，深入了解電子商務的整體運作及各環節所涉及的技術解決方案。

IT經理主要的具體職能 篇4

一、制定公司和各分廠網路建設及網路發展總體規劃，組織並實施。

二、統籌公司和各分廠網路建設和管理信息系統的建設及相應規章制度的建立，並負責實施和監督執行。

三、制定IT日常工作計畫，安排並管理IT的日常工作。

四、全面掌握各種交換設備和伺服器的安裝、配置技術，管理交換設備和伺服器的密碼，處理各種網路設備的突發故障。

五、溝通IT與上級之間、內部成員之間的關係。

六、引導公司與分廠信息化的建設。

七、確定網路安全及資源共享策略。

八、負責公司新系統的上線的正常運行與流程建立。

九、負責信息設備的請購及資源分配。

十、負責維護公司虛擬化伺服器及資源分配。

十一、面向公司提供網路技術及套用的培訓。

十二、負責公司與分廠的網路連線及維護工作。

十三、負責公司郵件伺服器的日常維護及客戶端的安裝使用配置。

十四、負責公司上網行為管理系統的維護及客戶的許可權分配。

十五、負責公司新項目MES、WMS、SRM系統的運行及規劃。

IT經理主要的具體職能 篇5

職責：

1. 負責處理公司的業務及職能相關系統的運維處理工作;

2. 負責對各業務系統使用部門人員進行專業的業務系統操作使用培訓;

3. 監督和管理系統套用的運維服務，整理月度運維報告，分析運維工作，評估應對方法;

4. 監督和管理軟體服務提供商的服務，提升系統運維時效性;

5. 監督和管理硬體設備、網路安全運行，IT設備管理制度建立與規範。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機相關專業;

2、有大型企業管理系統的項目管理經驗;熟悉服裝行業電商、零售系統流程;

3、5年以上IT工作經驗，2年以上IT管理工作經驗;

4、良好的溝通、組織協調能力，優秀的計畫執行和領導能力，良好的職業道德操守。

IT經理主要的具體職能 篇6

職責：

1、負責制定公司信息安全策略，建設信息安全相關體系，評估並持續改善落實信息安全的需求。

2、負責公司IT信息平台(包括ERP、MES、OA、官網等)的整體架構建設，負責組織相關信息系統的調研、開發、交付和管理，確保公司IT信息平台相關系統的運行順暢。

3、規劃IT組織架構，管理集團及各分子公司的IT日常運行，實施並最佳化各類IT套用;

4、編制集團IT預算，編制軟硬體採購方案;

5、負責集團內部的辦公類IT設備的維護及綜合布線系統的管理和維護;

6、負責維護並最佳化集團信息化平台，如郵件系統、即時通訊系統等;

任職要求：

1.計算機、通信、電子工程或相關專業本科以上學歷，3-5年的IT團隊組織和管理經驗;

2、具有至少3年以上大中型生產型企業IT部管理工作經驗;

3、具有至少3年以上ERP或MES相關工作經驗，有資料庫運維管理，程式語言開發經驗者優先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

4、熟悉網路相關知識，具備一定的跨區域網路構建、網路故障的分析、判斷、解決能力;

5、學習能力強、抗壓力強、極強的執行力與溝通協調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。

IT經理主要的具體職能 篇7

職責：

1、對公司軟硬體日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網路系統、會議設備等;

2、組織開發、實施及維護IT項目，包括ERP業務系統、OA管理系統、網站等項目建設;

3、領導交代的其他事宜

任職要求：

1、大專以上相關專業，二年以上相關工作經驗;

2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統建設和開發優先考慮;

3、具有需求分析與一定軟體開發能力、項目管理及供應商管控能力;

4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協調能力

IT經理主要的具體職能 篇8

職責：

1. 負責管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規範和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

2. 負責公司網路及各類伺服器搭建，辦公電腦、電子設備、伺服器，交換機的管理，保持運行環境的良好狀態，記錄環境數據，保證公司數據安全與網路安全;

3. 負責公司IT信息平台的整體技術架構建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網站等)，對出現的技術問題提出有效解決方案;

4. 制定中長IT戰略規劃，支撐公司業務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;

5. 管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印設備系統，確保各系統正常運行。

6.企業內部網的關鍵套用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火牆、虛擬專用網、入侵檢測和防禦、上網行為管理、協同管理、網路附加存儲等。

崗位要求：

1、計算機、通信、電子工程或相關專業本科以上學歷;

2、有6年以上計算機及網路維護相關工作經驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統套用實施與推行管理經驗;

3. 精通網路相關知識，具備跨區域網路構建、網路故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網路設備、伺服器、安全設備的安裝、調試、維護;

4. 具有敏銳的網路安全意識及技能，熟悉linux作業系統網路及相關信息;

5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火牆的工作原理、各種參數和配置使用;

6. 有良好的組織、溝通和協調能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。

IT經理主要的具體職能 篇9

職責:

1、負責公司門店、戰區平台信息化系統的建設、運行、維護及IT服務管

2、負責公司門店套用系統、計算機桌面、網路、軟硬體設備的日常使用培訓與技術支持

3、負責信息技術支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發故障，確保系統穩定運行

4、負責統籌戰區IT團隊建設和管理，提升IT團隊業務水平提，支撐業務發展

5、負責公司門店各類套用的推廣使用、業務服務需求對接、門店IT創新業務發展

6、完成平台、戰區交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機等相關專業

2.大中型公司信息化建設實施、維護經驗3年以

3.精通計算機軟硬體結構、網路基礎知識，能熟練處理各類狀況，善於分析與解決問題

4.具有較強的責任心與開拓精神、工作積極主動，有高度的責任感、保密意識和抗壓能力

5.良好的溝通和語言表達、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學習、責任心強

6.具有項目經理證書或零售行業經驗者優先

IT經理主要的具體職能 篇10

職責：

1、信息化網路規劃、建設、制訂IT 基礎資源(硬、軟體)運行流程、制定網路安全、信息安全規範並組織實施;

2、負責根據公司的套用需求，統一規劃、設計並組織建設套用軟、硬體系統公司信息化系統建設和維護工作;

3. 持續最佳化公司網路的管理，跟蹤網路互聯技術發展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術，為信息決策提供必要的支持;

4、負責組織實施上級領導提出的各項IT工作計畫和目標，協調與公司其它各部門的IT相關事宜;

5、參與實施公司信息系統培訓，能很好的將業務需求轉化為技術驅動，為公司其他部門提供技術最佳化服務;

6、解決重大、突發性系統保障和設備保障。

任職資格：

1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業;

2、熟悉CDN技術，具備機房網路架構設計能力;

3、五年以上IT經理實際工作經驗，具備相應的計算機套用知識及企業信息化系統維護經驗;

4、能進行企業網路架構規劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、伺服器、計算機、網路、印表機、門禁、監控等各類IT相關硬體設備等;

5、 具有較強的企業信息化安全意識，熟悉網路安全技術，對各種常見的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗;

6、有較強的動手和應急處理能力，較好的溝通和協調能力。

IT經理主要的具體職能 篇11

1、帶領開發部門，按時、按質、按量完成開發任務;

2、負責系統維護、更新和升級，保障平台的安全，架構最佳化和先進性;

3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，並實現原型，解決開發中的技術問題;

4、負責各項研發過程的技術評審工作;

5、制定系統相關的技術接口和規範;

6、指導開發團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。

IT經理主要的具體職能 篇12

職責：

1、制定合理的項目工作計畫;

2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關係;

3、監督、指導、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施;

4、須擔任過新三板、IPO或企業和公司債現場負責人，負責協調項目執行中的相關工作;

5、領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、會計、審計、財務、金融等相關專業，本科及以上學歷;

2、執業註冊會計師資格;

3、20xx年以上大型會計師事務所審計經驗，具有獨立帶隊經驗，有志於長期從事審計工作;

4、熱愛註冊會計師行業，善於溝通，能承受持續的工作壓力，適應長期出差。

IT經理主要的具體職能 篇13

職責：

1. 負責公司現有供應鏈、財務系統的維護;

2. 負責整理公司現有相關運營流程及關鍵節點管控;

3. 負責公司網站、公眾號的建設、管理和運維;

4. 甄選合適的IT開發商，並與其對接開發需求和過程;

5. 公司目前辦公設備、網路和伺服器的運維;

6. 建立健全公司網路安全及相關管理體系，確保信息安全。

任職資格：

1. 大學本科及以上學歷，計算機相關專業;

2. 2年以上開發、網路、信息、計算機軟硬體管理維護工作經驗;

3. 熟悉供應鏈相關系統的套用、開發或運維，熟悉網站、微信公眾號的管理;

4. 具有良好的職業操守和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力。

IT經理主要的具體職能 篇14

1、參與修訂公司信息管理各項制度及流程，並實施、監督、檢查各項制度執行情況，及時反饋跟進;

2、負責公司全年硬體設備的規劃，及時採購、安裝、調試，保證總部和代理門店硬體正常運作;

3、完善並搭建公司內部信息化系統，參與業務流程的制定及最佳化，跟進並推動各信息系統的實施進度;

4、ERP系統後續開發安排、組織與落實，組織進行ERP程式代碼的開發，提供ERP系統的使用培訓及技術支持;

5、結合業務部門需求進行相關系統的規劃，並負責公司上線實施、運維管理，制定相應的運維標準，確保系統的穩定運行;

6、負責公司系統、網路及數據的安全性，定期進行檢查及維護，有效性保證信息安全;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

IT經理主要的具體職能 篇15

職責：

1.根據公司發展需要負責IT業務戰略規劃、整體系統架構、信息安全、解決方案、風險管理;

2.負責與系統開發公司溝通保障需求開發質量、系統報表設計及運行，滿足業務需求，並負責系統的培訓課件及培訓工作;負責CRM、OA項目功能開發，升級和最佳化;ECSHOP微信商城的二次開發;

3.公司各業務軟體系統(CRM、OA、金蝶、AD域控等)的統籌管理，對企業釘釘、OA及其他相關系統軟體完成系統搭建，完善企業無紙化辦公的信息化建設;

4.保障公司內部硬體系統、軟體系統、弱電系統設備運行，滿足日常工作的需要;

5.制定公司業務系統資料庫備份及容災機制，事故解決、恢復及備份，並定期跟蹤數據、網路配置備份，保障公司業務系統數據、網路安全;

6.負責團隊的建設、培養、監督、指導和績效管理，提升技術團隊的工作效率;

7.具備領導小型開發團隊的工作經驗。

8.具有強烈的責任心，工作認真、高效、靈活及自律的工作能力，具有較好的分析及排除故障的能力。

9.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.計算機或軟體工程本科或以上學歷，熟悉主流資料庫(Mysql、Oracle或pgsql), 對存儲過程、視圖、觸發器、表設計等能熟練使用,有系統最佳化及性能調優相關經驗。

2.熟悉JA開發語言及主流開發框架【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】，熟悉前端web開發(H5、PHP、JavaScript等其中一種)。

3.具有5年以上軟體開發經驗，3年以上項目管理經驗，對零售行業生產或行銷過程有深刻了解者優先。有ERP、WMS、OA、CRM、POS、BI、財務系統等多類信息系統項目管理實施經驗者優先及項目管理經驗者優先。

4.有較強的溝通協調能力，需要協助其他部門的工作，並且能和系統供應商進行溝通;有進取心，會綜合考慮公司發展需求提出相應的系統支持;語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、書面表達能力強;敬業、正直、誠實和良好的團隊精神。

5.對公司信息化戰略具備相當的敏感性，具備企業IT架構設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關能力;對信息化新技術和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創新能力;

6.熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新套用發展較敏感;

7.熟悉公司網路信息建設流程，精通區域網組建、維護和網路安全技術;

8.具備良好的需求分析和方案編寫能力，具有企業信息化規劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發知識和資料庫編程能力。

IT經理主要的具體職能 篇16

1.制定官網的SEO最佳化策略、跟進最佳化推廣效果、出具分析報告，分析行業特點、同行網站的推廣方法;

2.負責網站內部最佳化:掌握網站架構/內容/關鍵字/內部連結/代碼/圖片的最佳化技巧,提升官網自然流量;

3.研究各大搜尋引擎工作原理和排名規則，利用技術手段提高網站排名、規範百度快照時間，增加網站流量，並將網站登錄到各大免費的搜尋引擎和網站目錄中;

4.知乎、百度百科、知道、經驗等口碑媒體建設方案，最佳化外部連結，擁有網站外部連結資源;

5.搭建百度、搜狗、神馬等SEM推廣後台，管理推廣帳戶;

6.在關鍵字、廣告創意、帳戶結構、著陸頁等各個環節持續提出最佳化方案並實施;

7.其它線上運營工作;

IT經理主要的具體職能 篇17

職責：

1、負責日常採購比價可靠性的審核，監督工作;

2、監督重大採購項目的招標、議標工作;

3、主導公司需外部審計工作的聯繫，契約簽訂和審計工作的跟進;

4、負責內部控制體系的建設、內部流程標準的建立、規範梳理;

5、負責部門團隊建設;

6、負責向董事長提交內部審計報告。

任職要求：

1、年齡40歲以內，審計或會計專業;

2、五年以上管理經驗，具有大型公司內部審計或財務管理工作經驗;

3、高級審計師或高級會計師、註冊會計師以上職稱;

4、熟練使用K3、用友或其他財務軟體。

IT經理主要的具體職能 篇18

職責：

1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、伺服器配置及運維、網路規劃及運維、上網行為管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。

2.負責軟體產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求範圍。

3.與海外對接人員溝通軟體產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟體無問題。

4.負責軟體產品功能的測試、實施和運維工作。

5.業務系統和伺服器的日常支持和維護。

任職資格：

1、本科以上學歷計算機或管理信息系統專業，英語良好;

2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支持經驗;

3、理解公司業務從而有能力成為業務夥伴，有IT策略制定和執行的經驗;

4、有良好的客戶服務意識、夥伴意識，善於學習，願意接受挑戰。

IT經理主要的具體職能 篇19

職責

1)負責公司品牌和產品的網路推廣

2)負責公司網站的最佳化和推廣，熟悉網路推廣方式並能綜合運用。

3)熟知搜尋引擎自然排名規則，熟練掌握SEO技術，做好網站的SEO最佳化工作使網站自然搜尋排名上升。

4)熟知所有的網路推廣手段，及時掌握新興的推廣渠道，能更大限度推廣公司產品。

5)負責自媒體等公司帳號的內容更新以及維護。

6)負責公司網站內容的撰寫和採集。

任職要求：

1、有一線城市相關工作經驗，且想在邯鄲地區發展的從業者優先

2、熟悉網路行銷行業及推廣渠道

3、熟知百度搜尋引擎的排名原理，並且能針對百度的搜尋引擎制定網站頁面的最佳化方案;

4、有一定的文章寫作基礎，寫出高質量的原創性文章。

5、有較好的團隊協作和溝通能力，有強烈的責任心。

6、有獨立帶項目運營的工作經驗

IT經理主要的具體職能 篇20

職責：

1、 負責組建並管理IT團隊，承擔員工招聘選拔、培養、協調、考核及專業技能培訓等工作，負責按照運作部門及其他相關部門需求，對公司信息化系統進行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。

2、 規劃公司信息化發展方向，並管理IT項目實施，提供信息管理方案，能合理把控項目實施和上線，確保項目成功交付;

3、 結合公司經營發展戰略及IT發展規劃方向，制定中長期發展目標和實施策略，促進IT技術輔助公司經營決策;

4、根據公司經營發展需求，制定符合服裝零售行業發展要求的各種場景及技術套用，帶領IT技術團隊有效落實，確保目標實現;

5、負責品牌內各模組系統的技術規劃、設計、指導，並對軟體質量可靠性、安全性等進行評估及驗證，確保設計滿足業務需求.

6、關注行業動態和技術發展方向，管理公司的整體核心技術，組織和實施重大技術決策與方案，支持業務發展需求。

能力要求：

1、專科及以上學歷，計算機相關專業優先，3年以上零售型公司IT工作經驗;

2、 極強的溝通和推動能力，新零售體系下的新技術套用，團隊管理能力;

3、 熟悉企業經營理念，具備基礎財務知識和零售行業經驗;

4、在物聯網或新零售創新研究上，有豐富的經驗和心得;

5、 具有良好的組織協調、資源運用及團隊協同能力;

6、熱愛行動網際網路事業，重視產品用戶體驗，富有創新精神，對網際網路發展具有敏銳的嗅覺。