總經理職責內容 篇1
1、誠信守信，嚴於律己;維護社會道德和企業利益，堅守組織規範及標準，保持言行一致;
2、負責梳理和完善融資預算、融資方案立項審核、融資方案推進、融資條件落實、融資提款、融資後管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;
3、負責對集團融資全過程的風險控制和管理，特別在融資擔保方式、融資的用途、集團對外擔保風險、融資本息足額償還、為合作方擔保的風險、融資相關費用支付的準確性等環節把好審查關口，防範產生操作風險;
4、在組織配合融資部門完成集團融資目標，防範融資風險的前提下，結合資金市場、利率市場、債券市場、創新業務的情況，合理控制各類融資業務的成本，年度加權成本要低於市場平均綜合成本，確保集團利益化;
5、負責與企業內部相關部門進行溝通和協調，建立和維護與相關金融和中介機構的良好關係;
6、負責融資管理報表以及相關配套資料的填報;
7、負責執行融資管理中心總經理安排的其他工作。
總經理職責內容 篇2
1、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，並完成總公司下達的經營指標。
2、在預算範圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
3、在董事長委託許可權內審查批准年度計畫內的經營、流動資金的使用。
4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。。
5、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，為公司樹立良好的企業形象。
總經理職責內容 篇3
1.協助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;
2. 對接項目合作方，完成供應商推薦、動態成本管理及施工進度、質量監督工作。
總經理職責內容 篇4
1.有成品品質管理經驗
2.解決產品線上前期遇到的問題，爭取交貨期時間。
3. 加強與生產工廠之間溝通交流，減少損失。
5. 能把握成品品質質量;
6.為跟單團隊或供應商提供正確的顏色評向及改善交流。
7.全面負責品質部日常工作，負責督導跟進面輔料回倉的日常檢驗及面輔料質量異常處理，跟蹤工廠大貨生產過程品質情況，對前期、中期、後期進行半成品、成品抽查檢驗，及時發現品質異常問題，並協助工廠解決
8.負責按周跟蹤並匯報生產進度情況，協助解決進度異常問題;
9.負責處理公司市場以及加工廠產品質量異常原因分析、維修、改善及預防措施資料建檔投訴的溝通和解決;
結合公司實際情況，為公司制定面輔料檢驗、產品檢驗等各項工作流程和操作標準。
總經理職責內容 篇5
1. 負責門店經營管理事務，根據總部和區域的經營策略，規則，實施方案及制度，制定門店運營計畫，完成公司下達的各項年度計畫及運營指標，並不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。
2. 負責門店關鍵業績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;
3. 分析當地市場競爭狀況、商品和門店潛力，製作門店的商業計畫
4. 提高門店的銷售量和競爭力
5. 定期對營業狀態做出總結和分析，並使該結果服務於運營活動中，降低和控制各種損耗
總經理職責內容 篇6
1、在年度業務計畫中制定銷售額、渠道、總收益，並有具體實施措施。制定年度業務計畫時，應當與總經理和廠家相互協調配合。
2、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數據。
3、協調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。
4、需要對二手車團隊進行持續的激勵和指導。
5、管理並處理二手車客戶的投訴。
總經理職責內容 篇7
?熟悉金融業法律法規、各項規章及內部制度流程，熟悉各項銀行業務
?對高風險業務和高風險環節有清晰的管理思路，採取適當措施控制操作風險、案件風險
?定期審查工作流程與職位安排，提出流程再造建議，限度提升運營效率
?培養一支有專業勝任、運轉高效、團結穩定的運營團隊
?帶領運營團隊進行高效的業務操作，為客戶提供優質、專業的服務
?做好上下級、同級各職能部門之間的溝通與協調
?與當地監管機構對口部門進行良好溝通
?熟悉銀行安全保衛工作內容，具備緊急事項的處理能力
?具備銀行業務報表的數據分析能力，熟悉監管各類報表報送規則
?負責反洗錢相關工作
?完成上級交辦的其他工作
總經理職責內容 篇8
1、負責指導、審閱海外上市公司合併報表，確保財務報表準確，提高財務數據質量;
2、負責協調海外分部完成集團合併報告、財務分析、預算控制等管理匯報要求;
3、監控海外公司運營指標，審批重大契約及財務事項;
4、指導並監督海外公司遵循集團財務及資金管理控制制度。
總經理職責內容 篇9
1.執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2.組織實施經董事會批准的公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批准的新上項目。
4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。：
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審查批准年度計畫內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。
11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的用心性和創造性。
13.加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。
14.加強廉正建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團工作。
15.用心完成董事會交辦的其他工作任務。
總經理職責內容 篇10
1.協助制定公司的發展戰略，並根據內外部環境變化進行必要的調整;
2.在授權範圍內，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;
3.根據公司發展戰略的需求，協助總經理調整或重組適合公司發展的組織架構與運營團隊;協助編撰與戰略
發展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統;
4.根據董事會下達的年度經營目標組織，協助制定、修改、實施公司年度經營計畫;協助總經理做好監督、
控制經營和生產計畫的實施過程，並對授權範圍內的工作結果向總經理負責;
5.協助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;
6.協助總經理建立和完善公司與客戶、供應商、合作夥伴、相關主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部
門間順暢的溝通渠道;
7.協助開展公司的社會公共關係活動，樹立良好企業形象;建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係;
8.協助推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整;
9.協助梳理、營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;
10.協助/主持召開總經理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議;
11.在授權範圍內，可代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;
12.協助處理公司重大突發事件，並及時向董事長/總經理匯報;
13.協助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;
14.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出;
15.領導建立健全行政與後勤管理制度。
總經理職責內容 篇11
職責：
1. 根據公司董事會目標，制定公司整體運營計畫並負責執行、實施、落實;
2. 全面負責的種植園日常經營、行政和人員管理，努力營造良好的種植園發展、營運內外環境;
4. 落實種植園對客戶的承諾及交付的完成情況，建立種植產品的質量評價體系，並落實實施。
5. 負責耕種人員的教育培訓、工作監督，以及研學教育的開展;
6. 完成董事長臨時交辦的其他任務。
崗位要求：
1. 要求兩年以上種植業管理工作經驗，真正熱愛鄉村、熱愛自然;
2. 對工作責任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞;
3.擅長溝通協調，執行能力強;口頭與書面表達能力佳;
5.平時需駐場耕讀種植園工作，可每周回漢，交通費用公司報銷;
6. 具備藥材種植管理經驗者尤佳，其他行業種植管理人員皆可。
總經理職責內容 篇12
1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策
2、負責公司產品、技術、政策、產業化相關戰略調研決策工作
3、負責批准公司組織機構的設定，組織擬定並實施部門各階段工作目標和工作計畫
4、組織協調公司產品技術研究、銷售戰略執行、
5、負責廠區安全生產管理、政府行業關係維護
6、負責推行公司經營理念和企業文化
總經理職責內容 篇13
1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計畫的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;
2、組織編制公司年度經營計畫、專項計畫、月度計畫並跟進落實;
3、負責經營管理體系的資源整合、最佳化和發展工作;
4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;
5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設定方案和基本管理制度;
6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織最佳化，包括但不限於人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規範;
7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計畫，組織並推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;
8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批後組織實施。
總經理職責內容 篇14
職責：
1.參與董事長日常工作行程安排，計畫擬定和協調內部和外部的工作事宜;
2.參與公司發展規劃、業務經營計畫的編制和公司重大決策的討論;
3.起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會，監事會、獨立董事等各項工作細則，並隨著公司業務的擴大及經營範圍的擴大及時的對相應的規章制度進行修改;
3.收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;
4.協調董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關係;
5.在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;
6.協助董事長對投資、營運、資本運作、財務審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
7.檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
8.代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力;
9.有權跟蹤考核公司各項工作計畫內容的實施和落實情況
任職資格要求：
1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業本科以上學歷;
2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質佳，有駕照優先;
6、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執行能力;
7、三年以上外資企業或大、中型企業董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經驗經歷;
2、具有良好的溝通能力、應酬能力，責任心強，能承受較大的工作壓，能適應出差。
3、具有良好的文筆功底。能夠獨立完成工作報告、契約、制度等的擬定工作;
4、能夠熟練使用辦公軟體; 具有良好的團隊合作精神。
5、具有較強的獨立分析，邏輯思維和綜合判斷能力;
總經理職責內容 篇15
職責
1、制定和實施公司戰略，預算計畫，確定公司業務的經營方針和經營形式。
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長。
3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計畫、施工進度計畫、質量目標計畫、資金使用計畫、並按月度、年度進行考核。
4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計畫、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。
5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計畫、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。
任職資格
1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。
2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。
3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。
4、具有建築行業管理大中型企業至少20xx年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建築公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建築公司工作經驗者優先考慮。
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的契約談判能力。
6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。
總經理職責內容 篇16
一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠於職守、勤勉工作。
二、健全、規範公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計畫、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計畫、財務預算和投資方案的實現。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計畫、經濟契約進行會簽。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批並監督執行。
六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業務空間，最佳化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。
八、最佳化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。
九、審核物資採購計畫，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或審核物資採購招標檔案及物資購銷契約，指導相關的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯繫，協助總經理處理好與這些部門的關係，及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經理交辦的其它工作任務。
總經理職責內容 篇17
職責：
1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計畫，制定公司管理方針、目標、指標，並組織實施，負責組織實施公司年度、季度計畫、財務計畫、利潤分配使用方案;
2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;
3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，並組織實施;
4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;
5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計畫執行情況;
6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關係的協調。
任職資格：
1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;
2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、契約談判、人力資源等相關知識;
3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;