主管崗位職責 篇1
(1)根據企業會計制度的要求進行會計核算工作，及時準確反映公司財務狀況;
(2)負責費用報銷審核工作;
(3)負責編制各類財務報表;結合公司業務經營情況，定期編制財務分析報告，對公司財務狀況及運營情況做好分析總結;
(4)負責稅費審核，與稅務部門外聯工作，最佳化企業稅務籌劃;
(5)負責專項課題資金使用管理，配合項目驗收等工作;
(6)負責會計檔案整理、裝訂及保管工作;
(7)完成領導交辦的其他工作。
主管崗位職責 篇2
1.熟悉五金廠工作流程;
2.對五金切割、衝壓、焊接製程很了解;
3.根據生產制定計畫，掌握生產進度確保生產任務順利完成;
4.負責做好生產統計工作 及時編制生產日報表及生產統計報表;
5.負責生產員工的管理及設備工藝管理;
6.負責生產中品質管理及技術保證工作;
主管崗位職責 篇3
人事招聘培訓主管崗位職責
1.認真貫徹執行公司人事管理規定和管理流程，努力提高自身業務水平。
2.及時收集和了解本行業招聘渠道及人員分布情況，並根據本公司人力資源戰略規劃進行招聘工作規劃及培訓規劃;
3.組織實施完成本公司招聘及新員工入職指引工作。
4.組織實施公司年度培訓計畫，並負責培訓效果評估;
5.與公司各部門、各項目組以及供應商、用戶之間形成密切溝通與配合。
6.完成領導交辦的其他工作及不確定工作。
主管崗位職責 篇4
行政方面：
1、負責全公司日常行政事務管理。
2、負責接待、機票及酒店預訂工作。
3、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發布檔案。
5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品採購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、影印機、長途電話、電腦的管理和使用。
6、組織安排各種文體活動和旅遊活動。
7、完成上級交辦的的其他事宜。
人事方面：
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績效考核，發布績效考核內容及覆核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、採購、管理工作。
6、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處瞭然於心。
7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。
8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
9、領導交付的其他臨時工作等。
任職要求：
1、行政類、人力資源類或相關專業大專以上學歷;
2、有2年以上行政人事後勤的工作經驗;
3、工作細緻、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;
4、熟練使用office辦公軟體及自動化設備，具備基本的網路知識;
5、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。
公司行政主管崗位職責範文3
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
任職要求：
1、中專/以上學歷，有一年及以上相關人事行政工作經驗優先;
2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;
3、學習力強、溝通能力好、有親和力 ;
主管崗位職責 篇5
1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務，保證和維持維護辦公設備設施的正常有效;
2、管理監督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉;
3、多種方式管理措施以降低行政管理成本;
4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。
5、負責實施部門內員工的任用、培訓和考核等各項工作
6、完成上級領導安排的其他工作。
主管崗位職責 篇6
1、負責企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。
2、組織制定公司品牌建設、企業文化、行銷企劃等工作計畫，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協助新產品的研發創意，並實施完成。
3、公司形象和產品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等。
4、主持項目的媒體策劃、平面製作、宣傳推廣、媒介選用等工作。
5、編制各類宣傳推廣費用的計畫，監控預算執行情況並及時呈報。
6、對行銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，及時改進方案。
7、塑造和傳播企業文化，增強品牌凝聚力。公司網站、微信公眾號等媒介平台的架構與相關專題版面最佳化、文案內容的撰寫與發布。
8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業競爭動態，向上級匯報，並提出相關有效策略。
9、對下屬員工進行業務指導、培訓和考核工作。
10、完成上級交辦的臨時事務。
主管崗位職責 篇7
全面負責公司員工食堂管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂一伙食質量，強化一伙食成本核算，重視食品安全;
全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計畫執行情況;
根據企業發展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;
全面負責車隊人員管理以及車輛的調配工作;
全面負責公司公共區域的衛生、保潔、環境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發現問題及時糾正;
組織制定治安管理、水電保障、住宿及其他後勤保障工作制度並組織實施，確保公司後勤保障工作的正常運作;
負責公司外聯工作的對接;
領導交代的其他工作。
主管崗位職責 篇8
1、負責主管公司所有項目安全管理工作。
2、組織領導安全生產檢查，落實整改措施，及時解決生產中存在的不安全問題。
3、組織制定、修訂本部門安全管理制度、技術規程、安全規章制度和安全技術措施計畫及長遠規則，並組織貫徹執行和實施。
4、組織編制工程安全文明施工管理標準化工作實施手冊並在項目上指導推廣實施。
5、定期對公司在建項目安全文明施工進行檢查。對查出的問題及時研究解決整改，抓好典型，及時總結推廣安全生產先進經驗。
6、檢查在建項目部對班組、分包單位的所有工人的安全技術交底工作、三級教育、培訓工作、消防演練工作、生產考核工作、機械設備管理工作等落實情況。
7、在公司部門安全例會上，向本部門其他人員通報安全工作，並提出下一階段安全工作完成任務的重點和具體安排意見。
8、定期召開會議，及時研究解決有關安全重大問題，確保全全管理常態化。
9、組織、參與調查、處理傷亡事故，擬定改進措施，並檢查整改措施的落實情況。
10、負責完善工程月報內安全方面相關內容。
主管崗位職責 篇9
1.負責公司電商渠道(淘寶、天貓、京東等)的店鋪線上客服接待工作;
2.負責電商訂單處理、配送跟進、以及評價管理;
3.負責各電商渠道的關鍵指標更新及考核工作;
4.負責針對各平台售後數據進行收集及詳細分析;
4.負責電商客服團隊管理及排班工作等;
主管崗位職責 篇10
1、有快品行業從業經驗;。
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗。
3、熟悉國家、地區相關法律法規及勞動保障政策;
4、具有較高職業素養，敬業，具有解決複雜問題的能力。
5、有較強的組織能力、溝通能力、協調能力、團隊領導能力，工作責任心。