辦公室職責

辦公室職責 篇1

1、協助片區負責人做好在管小區各項經營管理工作。

2、協助片區負責人負責小區資源管理;

3、協助片區負責人做好項目外包人員管理;

4、對管理服務品質負責，不斷提交項目品質及滿意度;

5、負責業主關係、對外公共關係的協調處理;

6、完成上級交辦的其他工作事項。

辦公室職責 篇2

1. 負責電梯安裝項目驗收

2. 負責項目資料的統計與管理

3. 負責項目工勘獎金的審查及獎金的監管，工資表覆核

4. 安裝項目的單位備案

5、負責項目的進程與監管

辦公室職責 篇3

1)負責來訪賓客接待，電話接聽，郵件、信件收發、文印工作;

2)負責購買和發放辦公用品及領用登記，公司固定資產登記及管理，酒店票務預訂、會議室安排等;

3)負責預約人員面試、入離職辦理、契約簽訂、勞動就業登記、員工保險登記等;

4)負責每天監督辦公室人員的考勤情況和外出登記情況，每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

5)負責及時更新員工通訊錄、花名冊等檔案資料，保持公司內部信息暢通;

6)負責組織員工體檢，協助公司各類團體活動、年會活動的舉辦;

7)負責公司計算機軟體著作權申請，協助完成其他資質及科技項目申報工作;

8)完成領導交辦的其他任務。

辦公室職責 篇4

1、負責公司日常行政事務，物資用品的採購、領用等管理工作;

2、負責監督與跟蹤公司各項行政管理規章制度的修訂與執行;

3、負責公司日常行政接待以及活動組織協調工作;

4、負責維護整理公司相關檔案資料管理存檔

5、保持前台整潔、維護辦公室設備，保持良好秩序;

6、完成領導交代的臨時工作。

辦公室職責 篇5

1、負責組織安排落實公司各項會議，撰寫會議記要，跟進和落實會議內容;

2、負責公司日常文案、公文及其他相關文案的撰寫;

3、企業大型活動及宣傳文案編輯;

4、協助對接分公司相關行政事務;

5、完成公司及部門領導交辦的其他工作事項。

辦公室職責 篇6

1 負責公司員工入離職辦理(五險一金繳納、人員檔案整理);

2 負責員工契約的簽訂、續簽，調薪、調崗、調職等流程的辦理;

3 負責員工的招聘、面試安排;

4 負責公司食堂、宿舍管理;

5 負責公司辦公環境維護，公共設施的損壞維修，固定資產管理、盤點;

6 負責外協部門的接洽安排(例如：網路管理、基礎設施的建設修改);

7 負責政府事務的接洽、辦理(專利、專項基金、高新技術企業等);

8 負責員工培訓需求分析、組織、落實等工作;

9 負責員工關係的維護，糾紛的處理工作;

10 遵守公司相關的制度及時完成領導指派的其它工作。

辦公室職責 篇7

1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜，員工入職、轉正、調動、離職、晉升、調薪手續的辦理、公司、員工等各種檔案檔案的管理工作;

2、負責公司月度考勤匯總，日常行政後勤工作、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程、協助推動公司理念及企業文化的形成;

4、負責監督車間生產的安全，員工的安全培訓;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

辦公室職責 篇8

1、統籌行政費用，預算管理，費用分析，提供未來可最佳化的內容及方向建議

2、完善公司行政規章制度，推動規範化流程管理

3、全面負責職場管理，包括但不限於環境，工位管理，會議室管理等

4、建立固定資產制度及流程，並定期盤點、登記，確保賬實相符

5、供應商管理及考核體系建立;根據業務需求及時篩選優質供應商

6、參與或主導辦公室選址、裝修、搬家、員工活動等項目

7、完成上級安排的其它事務

辦公室職責 篇9

1月20日，省贛管局辦公室召開20__年度述職述廉會。局長毛江虎出席會議並講話，副局長龔來紅主持，局辦公室全體成員參加。

辦公室主要負責人首先匯報了辦公室20__年度主要工作，梳理歸納了工作的成績和亮點，也剖析了存在的問題與不足，並結合實際提出了20__年度工作思路。隨後，辦公室各成員依次進行年度述職，著重對個人20__年度的工作任務完成情況、工作亮點、廉潔自律、遵紀守法及存在的主要問題等方面進行了匯報。

龔來紅副局長指出，一年來，辦公室人員緊密團結，履職盡責，保障了全局政務暢通。20__年，辦公室要早思考、早謀劃、早行動，要繼續在公務接待管理和全局制度修訂上抓好督促落實，組織梳理並提出20__年局重點工作，並強化過程中的協調、督促，確保各項工作落地見效。

毛江虎局長對辦公室20__年的工作成效給予充分肯定，認為一年來辦公室綜合協調工作有條不紊，很有成效地推動了全局各項工作順利完成。毛局長進一步強調，辦公室處於局機關中樞位置，要切實做好局領導的參謀助手，積極適應新時代新擔當新作為的工作要求。要提高站位，挖掘潛力，自覺地從大局去考量、去謀劃工作。工作上要勤思考，在思考中找差距、找思路，進一步提高分析問題、研究問題、解決問題的能力。要狠抓落實，積極作為，盡職盡責，勇於擔當，團結協作，確保各項工作抓好抓實抓細;要堅守底線，在思想上劃出紅線，使鐵的紀律真正轉化為日常習慣和行動自覺。要善於總結，善於從日常生活中學習總結工作之道，提高對文字的提煉和演繹能力，不斷提高綜合素質，為推動全局高質量跨越式發展出謀劃策。

辦公室職責 篇10

5月6日，麥積區林業和草原局辦公室召開工作會議，細化責任，明確分工，並對近期工作進行安排部署。

會議由區林草局黨組成員、副局長王國林主持，局辦公室主任黨治國對辦公室工作人員重新進行細緻分工，本著突出重點、平衡任務、見到實效的原則分別安排各自工作，進一步細化了每一個人的工作內容和職責範圍。

會議要求，局辦公室工作千頭萬緒、相當複雜，可以說是責任重大、工作繁瑣。辦公室所有工作人員要端正工作態度，在思想和行動上要與組織保持高度一致，做到分工不分家，把工作當做興趣和愛好去做，才能有起色和效果，才能使繁瑣的辦公室工作有序、順利開展。有為才會有位，要全面提高思想政治素質、知識水平和工作能力，努力把辦公室打造成為政治意識強、服務能力強、工作作風好的堅強工作團隊，做好領導幹部的好助手、幹部職工的貼心人、永做機關股室的排頭兵，推進機關正規化建設邁上新台階。

通過對局辦公室工作人員的重新分工，使得辦公室工作人員對自己的工作有了新的認識，將更加熱愛自己的本職工作，大家一致表示，要立足本職工作崗位，勇於擔當、善於創新，務實高效工作、謙虛謹慎待人、規範規矩做事，腳踏實地服務，讓職工滿意，讓領導放心，在本職工作上做出新貢獻、開創新局面。(天水市麥積區林業和草原局信息中心 竇耀輝)

辦公室職責 篇11

1、負責人員招聘、簡歷篩選、應聘人員預約、接待;

2、員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理;

3、員工勞動契約簽訂、考勤統計管理;

4、員工檔案、人事信息、各類人事文檔的維護與管理;

5、行政日常事務工作處理;

6、領導安排的其他相關事宜。

辦公室職責 篇12

1、負責各企、事業單位物業後勤業務的開發;

2、根據分解的任務指標完成業績;

3、負責客戶資料及信息的管理工作;

4、負責商務對接和契約談判;

5、及時收集和反饋客戶情況，定期進行關係維護;

6、完成領導交辦的其他工作。

辦公室職責 篇13

1.協助處理外勤人員各項項目資料、付款申請、報銷資料的規範性的初審和系統填單上傳;

2.負責部門各項辦公用品的需求申請和營運中心所屬工程物品管理;

3.臨時工人保險增減系統更新及系統流程輔助申請工作;

4.根據現場採購需求，協助施工負責人完成各項採購需求的制單及申請流程;

5.負責工人考勤的統計、匯總、校核及系統上傳及發放相關工作;

6.協助完成各類(銷售契約、分包契約)契約的留底及稅票的追蹤，並完成系統收票

辦公室職責 篇14

1、在公司領導下全面負責公司的行政、後勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定正常運作;

2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

4、全面負責公司的前台、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保後勤保障得力;

5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，並做好事情的起因、結果的調查工作;

7、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

8、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

10、完成上級交辦的其它工作任務。

辦公室職責 篇15

1.對接渠道經銷商客戶，接聽客戶計畫，對客戶進行有效跟蹤，做好售前、售後指導和服務工作。

2.熟練運用公司產品，解答客戶提問並落實問題。

3.服務客戶，維護好客戶關係。

4.協助處理部門內部工作。