IT主管主要的具體職責

IT主管主要的具體職責 篇1

職責

1、負責網路出入局最佳化;

2、電子辦公設備、技術文檔的維護及管理;

3、處理網路及計算機故障;

4、內部信息系統建設、維護，進行域名、後台數據、信箱管理。

5、信息系統的實施(生產製造)

6、參與公司信息軟體項目實施工作，確保項目成功實施

任職資格

1、計算機或管理相關專業大專以上學歷

2、2年以上相關工作經驗，熟悉windows及常見軟硬體日常維護

3、至少主導實施一個完整企業信息化項目，或擔任關鍵用戶，製作軟體說明文檔

4、熟悉企業運營以及管理流程，熟悉財務購銷存模組

5、學習能力強，良好溝通能力，團隊協作，有服務意識

IT主管主要的具體職責 篇2

職責：

1、對公司小貸業務系統進行後期開發、測試，及時解決系統中發現的問題;

2、安裝和維護公司計算機、辦公設備、伺服器系統軟體，確保正常運行;

3、對公司官網、微信公眾號進行維護，確保正常運行;

4、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、熟練掌握主流程式語言;

2、熟悉計算機軟硬體的安裝與維護，對伺服器、路由器能夠熟練操作與維護;

3、工作積極刻苦且有耐心;

4、本科及以上學歷,計算機相關專業。

IT主管主要的具體職責 篇3

職責：

1、了解並分析業務部門的需求，編制需求方案進行選型並負責實施;

2、對公司內部現有信息系統進行最佳化，並提供改善方案並實施，包括但不限於采招、檔案、契約、EHR等系統;

3、負責對現有系統進行日常維護，快速回響業務部門需求

任職要求：

1、專科及以上學歷，信息技術相關專業;

2、3年以上地產ERP實施、維護工作經驗，有明源、用友、金蝶、SAP、ORCLE等系統實施經驗優先;

3、精通計算機軟體套用和企業網路平台的搭建，熟悉IT規劃和流程管理、企業網路系統架構、Database操作和管理，有大型網路的設計、實施和管控經驗;有JA或.NET開發和管理經驗;

4、思維清晰敏捷、邏輯分析能力強，具備獨立解決問題的能力

IT主管主要的具體職責 篇4

職責：

1、實施外地聚力康新中心 弱電工程&追溯系統

2、運維外地聚力康中心 網路&追溯系統

3、實施和維護醫院院內追溯系統&物資系統

任職要求：

1、計算機及其相關專業專科以上學歷，3年以上相關工作經驗;

2、熟悉計算機系統結構、軟硬體管理、伺服器作業系統管理及計算機網路管理技術;

3、具備豐富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

4、熟悉系統實施流程，清晰程式的後台邏輯;

5、熟悉網路結構及網路設備，以及各種網路安全技術;

6、有較強的計算機技術背景，熟悉各作業系統和套用軟體的安裝和配置。

IT主管主要的具體職責 篇5

職責：

1、領導IT部門，負責公司內部信息化系統和軟體的規劃、建設與維護;

2、負責公司電腦、網路、電話及配件、通訊系統的日常管理與維護、保養和更新;

3、負責公司所有套用軟體系統的及時更新與維護;

4、負責公司辦公電腦及網路所需硬體的採購、建檔及保管;

5、負責公司需要的套用管理系統(U8、CRM、PDM等)的導入、推廣和人員培訓;

6、公司郵件系統、OA、釘釘的建立與維護和管理;賬號的分配;

7、負責公司IT系統的維護、管理、數據備份等工作，並可熱情輔助同事使用該套用完成日常工作。

8、上級交辦的其它工作。

任職要求：

1、專科以上學歷，計算機、軟體工程、網路工程、通信、電子等相關專業;

2、熟悉並掌握windows server桌面級作業系統知識和網路安全知識，比如windows系統的安全情況，含防火牆、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linux、ROS軟路由網關者優先);

3、精通/熟悉MSSQL資料庫的安裝、備份和恢復;

4、熟悉區域網路相關知識，能幫助同事解決辦公網路接入問題;

5、具有較強的分析和解決問題的能力，動手能力強 。

6、5年以上公司信息系統管理或開發工作經驗，具有公司信息系統的規劃能力，具有良好的溝通協調能力，具有一定的領導能力。

IT主管主要的具體職責 篇6

職責：

1、負責考察和分析市場狀況;

2、負責優質通路的考察、選擇及談判;

3、負責新開店鋪的契約簽訂、內部立項申報、對品牌公司報建等;

4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對BC類店鋪提出整改建議;

5、建立與合作夥伴的良好合作關係。

任職要求：

1、年齡28-38歲，統招大專以上學歷，具有零售行業招商領域3年及以上工作經驗;

2、有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的業務拓展能力;

3、勤奮好學、認真負責、有團隊合作精神;

4、能適應短期出差，接受工作應酬;

5、熟悉商場施工圖、了解商場施工條件、清楚商場布局、熟悉相關法律法規者優先考慮。

IT主管主要的具體職責 篇7

職責：

1、 負責行銷網站SEO工作規劃,制定SEO策略,建立SEO標準,對SEO效果負責;

2、 精通主流搜尋引擎最佳化排名提升技巧，熟悉各種不同的最佳化手法如：站群最佳化、目錄最佳化、泛解析等;

3、 根據公司市場推廣策略，針對Baidu，360，Google制定全面的搜尋引擎最佳化策略並落實，對SEO效果負責;

4、負責跟蹤、評估、分析引入的SEO流量及相關關鍵字排名，提供關鍵字策略;

5、負責研究、關注、分析競爭對手及各大搜尋引擎的做法和變化，及時提出調整方案;

6、做好網站在各大搜尋引擎的收錄和排名，數據監控與分析,能夠定期形成階段性報告，能夠及時掌握各大搜尋引擎在某個時間段的最佳化喜好，並提出後續的最佳化方案;

任職要求：

1、大專以上學歷

2、年齡25-35歲，男女不限;

3、有B2B電商平台最佳化的經驗， 深入了解各大主流搜尋引擎的工作原理，熟悉搜尋引擎的排名機制和最佳化原則;

4、從事過3年以上seo最佳化工作;精通HTML和CSS 的基本知識;

5、善於分析競品平台，善於蒐集推廣的渠道;

6、有較強的溝通能力管理能力，能夠積極主動推動SEO項目順利進行。

IT主管主要的具體職責 篇8

職責：

1、負責IT基礎設施規劃設計施工及日常運維

2、管理維護總公司以及分公司的網路、監控、收銀系統

3、維護公司網站、OA、企業信箱、進銷存等伺服器軟硬體系統以及資料庫操作，並調整相關軟體的前後台設定

4、負責公司弱電智慧型化的設計施工，能親自參與施工

5、負責集團集控中心的軟硬體管理

教育背景及資質要求：

計算機科學或相關領域的本科

3年以上工作IT/基礎設施/網路架構或同等經驗

了解企業的IT基礎設施，硬體，託管服務和網路

能夠編寫其他人提供的建築設計檔案或審查設計檔案

了解行業發展趨勢和新技術，有能力的趨勢適用於建築需求的理解

了解IT架構和基礎設施標準

IT主管主要的具體職責 篇9

職責：

1、負責搜尋引擎到網站的自然流量，規劃網站的SEO架構，提升網站在各大搜尋引擎的排名;

2、從事網路行銷研究、分析與服務工作，評估關鍵字、編寫網頁SEO元素最佳化方案並負責實施;

3、通過設定關鍵字，長尾詞等組合提升網站訪問量;

4、獨立負責網站布局，代碼，內容及外鏈策略的SEO最佳化;

6、結合網站數據分析，對最佳化策略進行調整，制定網站SEO最佳化方案和分析;

7、監測搜尋引擎收錄和排名，按階段匯報最佳化結果、監控結果並加以分析總結;

8、確定網站推廣目標，策劃、執行計畫方案與推廣活動，並逐一落實，達成目標;

9、利用論壇，書籤，問答，部落格，SNS社區等綜合平台排名最佳化 ;

10、協助部門安排的網站外聯、媒介以及相關業務合作的部分工作。

任職要求

1、有3年以上SEO運營經驗，具備中大型網站的SEO實戰經驗，要有成功案例;

2、精通網站推廣、搜尋引擎最佳化、搜尋引擎推廣以及網站的結構最佳化，熟悉各大搜尋引擎的搜尋排名技術，尤其百度排名技術;

3、熟悉並精通網頁關鍵字分析、最佳化，熟悉當前主要搜尋引擎最佳化技術及其發展動向;

4、熟悉論壇、部落格、圈子、分類信息、友情連結等多種外鏈推廣技巧，善於利用多種技術迅速提高網站流量;

5、市場行銷、電子商務、計算機相關專業本科及以上學歷，做過個人網站的優先考慮

IT主管主要的具體職責 篇10

1.熟悉系統軟體結構和硬體的配置，掌握排除一般軟硬體故障的方法。

2.定期維護保養系統印表機工作站，並處理一般故障問題。

3.應答電腦使用部門提出的各種有關問題。

4.定期對電腦防毒工作。

5.定期建立電腦系統數據備份，並註明標記。

6.觀察弱電系統(電腦、電視、電話)運行情況，控制機房溫度和濕度。

7.掌握在緊急狀態下，系統的啟動及停機處理方法

IT主管主要的具體職責 篇11

職責：

1、為樓宇智慧型化系統的正常運行提供技術支持，包括：各網路、信息發布系統、停車場等;

2、對項目各信息系統、資料庫、信息安全運行狀況、故障情況進行記錄、排除和追蹤;

3、項目智慧型化、信息化、POS、網路等系統管理和運維、使用培訓與指導;

4、對項目營運數據(包括但不限於客流、銷售額等)完成套用分析，為公司的營運戰略及決策提供依據;對項目數據進行定期維護，對結算、銷售異常數據跟蹤查詢及處理。

任職資格：

1、32歲以下,全日制大學專科及以上學歷,計算機等相關專業;

2、具有2年以上購物中心工作經驗，熟悉現有購物中心POS系統及銷售數據採集模式;

3、具備一定的網路規劃能力：有豐富的廣域網、區域網路的配置、管理、維護及排障能力。

4、熟悉商業業務系統，如POS系統、信息發布系統、客流系統、CRM系統等，有購物中心2年以上工作經驗。

IT主管主要的具體職責 篇12

職責：

1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業績指標;

2.異業合作開發，維繫;

3.根據公司市場行銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率;

4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶;

5.渠道開發成本分析和控制方案;

6.具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

7.完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1.市場行銷相關專業優先;

2.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;

3.對工作有激情、執著、敬業，思維清晰、活躍;

4.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力;

5.有同行業渠道開發經驗優先。

IT主管主要的具體職責 篇13

職責：

1、負責市場渠道開拓與銷售工作，開發新客戶，執行完成公司銷售計畫

2、負責與客戶簽訂採購契約，督促契約正常如期履行並與客戶對賬、開票、催款事宜

3、負責銷售區域內促銷銷售活動的執行、跟進、落實

4、負責維護老客戶業務，協調客戶關係，參與問題處理，建立良好的長期合作關係

5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析

6、負責配合、協調倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關問題

7、負責執行上級領導下達的其它業務事項

崗位要求：

1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強，勇於接受挑戰

2、思維敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力及交際技巧

3、高中/中專以上學歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

IT主管主要的具體職責 篇14

職責：

1、 負責各公司信息化建設及網路建設規劃;

2、 負責區域網路、外網的維護、維修等相關工作;

3、 公司網站平台的建設和維護(OA、縱橫等);

4、 負責安全信息管理以及監控設備的管理和維護;

5、 向各部門提供IT技術支持，解決各種軟硬體問題，完成項目多媒體系統等系統的安裝調試;

6、 負責管理項目日常IT耗材，及設備採購;

7、 做好信息系統的安全工作。

任職要求：

1、 年齡25-35周歲，學歷大學本科及以上，計算機、軟體工程、網路工程等相關專業畢業。

2、 有2年及以上相關工作經驗，

3、 具有良好的邏輯思維和溝通表達能力，耐心細緻，熟悉使用Office辦公軟體。

4、 具有良好的團隊合作精神和溝通能力，認真負責，善於學習，工作積極主動。