網路運營總監工作的具體職責

網路運營總監工作的具體職責 篇1

1、結合公司經營戰略，制定網站的年度運營計畫;

2、負責網站的日常業務運營管理，制定細化工作流程;

3、負責網站欄目的具體規劃，確定網站各版塊欄目的運營目標和機制，制定出具體的網站運營項目工作計畫，並負責實施;

4、通過數據分析，用戶調研等手段了解用戶需求，對網站欄目改進提出修改意見。

5、根據客戶的需求和市場的發展，不斷策劃出適合公司商業發展的產品;

6、負責網站產品項目技術開發計畫的制定，實施，監督及效果的反饋;

7、建立運營部門各項管理制度，工作規範、帶領團隊完成部門目標

8、負責公司網站，手機平台等網路產品的運營管理及對外合作;

9、負責公司網站內容，網路廣告的審核和監督。

10、負責做好部門內部員工能力的開發、培養;

11、負責部門團隊建設和績效管理工作。

網路運營總監工作的具體職責 篇2

1、負責組織制定公司的年度、季度總體經營規劃，制定年度目標及公司長遠規劃;

2、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑑定。

3、負責組織制定市場行銷策略和具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、樹立企業形象;

4、協調各部門之間的工作與關係，建立有效的內部工作機制;有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核;

5、負責組織制定市場行銷策略和具體實施措施，制定品牌策略、銷售策略、樹立品牌形象;根據市場反饋信息制定或者調整市場行銷策略，監控服務品質、品牌效應、形象;

6、配合總經理理念並執行，及時建立與其他部門良好關係。

網路運營總監工作的具體職責 篇3

職責：

負責網路平台的建設及整體運營管理、制定運營策略、制定網路行銷推廣方案並組織執行，監控實施效果、並不斷最佳化調整策略及方案;

建立和完善網路行銷推廣機制，提升網站價值用戶粘性、提高用戶活躍度、提升交易規模;

及時了解業界網站建設和行銷趨勢，深度研究競爭對手優劣勢及動態，提煉自身改進的意見及運營策略;

高級公司各階段的目標提交分析報告給管理層做決策參考，提交決策性建議;

負責組件部門團隊，帶領團隊成員努力完成各項任務，創建和諧的部門工作氛圍和風貌，提高本部門的服務意識、管理效率、工作效率和團隊整體的工作能力。

任職要求：

本科以上學歷，計算機相關專業優先;

2、有5年以上的相關的工作經歷，具有較強的網路行銷的創意策劃和整合能力，有一定的市場拓展經驗和能力;

3、有通航產業工作經驗者優先。

網路運營總監工作的具體職責 篇4

職責：

1、 負責網站SEO最佳化以及公司產品信息的推廣，網站整體運營，制定網站運營策略，全網推廣(包括 ALIBABA,FACEBOOK, TWINTTER, YOUTUBE等平台打造和維護)、方案和計畫並組織執行;

2、 負責網路運營團隊的建設和人員管理，負責人才梯隊的建設及管理培養;

3、 推動各項業務發展，提升運營收益，確保運營目標的實現;

4、 統計、分析各類網站數據，提出改進方案，帶領團隊進行網站的維護和升級;

5、 制定、完善、貫徹實施公司電子商務平台運營管理制度、流程;

6、 通過網站運營提升網站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量;

7、 用戶體驗、業務流程等的分析和改進，並參與電商平台的品牌、產品、市場的規劃，實現公司既定目標。

任職資格：

1、 計算機/電子商務/行銷、新聞相關專業，本科以上學歷;

2、 熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具

3、 熟悉各大搜尋引擎的搜尋排名技術，熟悉網路推廣方法，制定推廣方案;

4、3-5年以上淘寶店鋪，天貓、微信、京東等平台運營策劃經驗;

5、熟悉各平台的運營環境、各大交易平台制定的交易規則、平台推廣;

6、 熟悉HTML、CSS等代碼，掌握關鍵字挖掘和搜尋行為分析的方法和工具，了解主流搜尋引擎的排名機制和最佳化規則，及其蜘蛛爬行的規律和原理，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析，並形成文檔;

7、 精通網頁製作，熟練掌握各類網頁製作軟體，熟悉網頁腳本並能靈活運用如HTML、W3C的web標準，了解各瀏覽器的兼容差異，並能熟練的解決;

網路運營總監工作的具體職責 篇5

職責

1、電商商品策略的制定：利潤款，主推款，形象款，常規款。

2、電商直營渠道的建立和運營，天貓，東京，微信等，進行店鋪的視覺最佳化，產品策略最佳化。

3、制定每個階段(月，活動節點)電商運營進程，並協調資源確保進程高效完成。

4、網路分銷的制度建立和管理，本來生活，嘿客等分銷渠道的關係。

5、搭建用戶的分層和成長體系，定義用戶生命周期，監控用戶流轉;

6、關注用戶活躍各項指標，蒐集用戶意見反饋，並分析用戶行為和消費習慣，建立用戶模型;

7、負責用戶數據生態的建設，和各數據方建立良好的關係並協同推進;

8、負責客戶服務團隊的工作管理、業績考核、人員培訓、團隊建設等工作

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，5年以上網際網路工作經驗，3年以上用戶運營經驗;

2、對數據敏感，邏輯性強;

3、有豐富的用戶增長相關經驗，有過市場、用戶運營、產品運營管理經驗;

4、有較強的領導力，通過有效管理，提升組織能力，培養優秀人才，具備很強的溝通能力、工作主動性和團隊合作精神;

5、熟悉並深刻理解用戶和商家的需求心理，具有較強的用戶行為、數據分析和市場判斷能力，思維清晰有條理。

網路運營總監工作的具體職責 篇6

職責：

1、負責學校整體網路推廣和網路部門的搭建、管理工作;

2、負責部門人員管理，網路業務拓展，制定業績目標並帶領團隊完成目標;

3、負責公司官網、微信、公眾號等平台的維護、運營及推廣工作。

任職要求：

1、精通網站運營、新媒體網路行銷、高清網課、線上直播等業務;

2、熟悉各種網路推廣手段，對自媒體、免費推廣(問答、部落格等)有深入了解，

3、能制定各項推廣活動的主題、文案的擬定與計畫管理教育;

4、善於數據分析，有極強的執行力和項目管理觀念;

5、有3年以上教育或醫療領域網路管理工作經歷優先。

網路運營總監工作的具體職責 篇7

1、 在公司管理層的領導下，搭建網路分銷體系，建立公司APP平台。

2、 制定網路運營策略，建立產品的網路運營管理體系和推廣模式，編制年度、季度網路行銷方案與預算，落實並監控各項策略的實施，並及時向管理層匯報;

3、 配合市場、客服等部門，完成公司產品的商業模式和盈利模式，細分市場，對產品進行定位，提出有針對性的、可行的行銷方案、競爭分析與對策、促銷方案、風險評估和替代方案等，並根據市場的變化隨時進行調整、實施;

4、 建立和完善網路行銷機制，形成高效、穩定的網路行銷模式;

5、 根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計畫，引導並帶領團隊人員完成各項計畫任務;

6、 協調本部門內部以及與其他各部門之間的工作關係，加強部門之間有效地溝通，建立跨部門的溝通協調機制並落實和監控各項溝通工作，保證部門工作的順利開展，保障部門目標的順利實現。

網路運營總監工作的具體職責 篇8

1、 負責天貓商城飛豬平台、螞蜂窩各方面的運營工作，包括分銷市場開拓，活動組織;

2、 負責公司的行銷推廣，獨立策劃與組織各類活動;

3、 規劃各商城運營活動並輸出方案，負責活動的實施及結果評估;

4、 善於調動用戶參與平台活動，提高平台用戶的數量和粘性，收集用戶意見及建議;

5、 關心平台發展趨勢，積極探索運營模式，不斷提升商城核心競爭力和服務質量;

6、 能夠掌握並制定各項工作表格統計數據及進行深度分析，並構建數據挖掘機制;

7、 負責與公司相關部門日常溝通協調，清晰掌握公司各項產品、活動策劃、結合公司產品、活動及熱點等策劃行銷方案;

8 負責傳播計畫的進行，能夠與公司其他部門及團隊融洽合作，順利推進整體項目進程。

網路運營總監工作的具體職責 篇9

職責：

1.根據公司戰略定位、銷售目標，找準品牌定位，制定網路品牌運營規劃、推廣及方案;

2.根據客戶的需求，分析用戶需求、銷售數據，制定客戶線上網路行銷推廣方案並落實執行;

3.挖掘線上線下潛在用戶需求，制定增強客戶黏性的線上產品推廣促銷活動及會員推廣方案;

4.蒐集行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，並提交市場調研報告及工作規劃;

5.負責網路行銷策劃活動的組織、執行、協調以及在執行過程中的監控和調優。

6.負責網路推广部門制度流程建設、團隊建設及員工工作督導、考核、評估等。

7.上級安排的其他相關工作。

任職要求：

1.年齡28-40歲，大專或以上學歷，電子商務相關專業;

2.有豐富的網路品牌推廣運營規劃、管理經驗，對商超實體店行銷有一定的基礎了解。

3.了解新零售商業模式及電子網際網路推廣渠道(新浪、網易、今日頭條、百度、騰訊等各大網路平台);

4.具備較強的市場調研、數據分析、組織策劃能力，具敏銳的市場洞察及分析能力;

5.文案佳，能獨立起草編制網路策劃方案及市場推廣行銷報告;

6.在電商平台擔任過市場運營高層管理崗優先考慮。

網路運營總監工作的具體職責 篇10

1、全面管理：負責公司的網路運營管理，包括公眾號和自媒體內容管理、社群管理、活動策劃與執行管理、運營團隊管理、課程開發協調等。

2、制定計畫：根據公司現狀和發展戰略，制定年度、季度、月度計畫與KPI指標。

3、宣傳引流：負責微信公眾號、網路自媒體的內容產出，為用戶提供有價值的內容分享，從而達到引流作用。

4、活動運營：收集用戶需求信息，策劃活動方案並執行，定期分析運營數據，關注行業內的套用和數據走向，及時調整運營策略，增強用戶客戶體驗。

5、行銷轉化：基於對用戶心理的把握和產品的了解，開展線上線下行銷活動，促進用戶轉化。

6、團隊建設：組建和管理運營團隊，帶來團隊高效運作，完成KPI考核。

7、協調對接：挖掘用戶需求，探索解決方案，參與課程開發以及平台功能開發的管理。

8、運營分析報告：根據運營的開展，撰寫運營分析報告，提出合理化建議，不斷最佳化運營流程

網路運營總監工作的具體職責 篇11

1、負責公司產品的整體運營推廣，運營推廣計畫的制定，推廣及完善，推動各類產品精細化運營、宣傳、推廣;

2、熟悉各大網路宣傳平台的運營推廣規則及各類搜尋引擎競價投放，關注行業動態，及時調整，升級整體運營推廣計畫;

3、通過運營提升品牌知名度，提高流量、客戶粘性、客戶活躍度、用戶留存率及成交量

4、對運營推廣數據進行分析和挖掘，對運營策略及計畫及時做出調整和升級。

網路運營總監工作的具體職責 篇12

職責：

1、負責主導平台的線上運營管理，包括用戶運營、內容運營、產品設計、同業異業合作等各版塊的管理、配合工作;

2、 線上行銷策劃：參與產品設計，負責市場資源開拓，整合行銷手段，制定行銷策略，策劃行銷活動，設計銷售工具，以及行銷策略的推廣與調整，監控行銷計畫的執行情況，提出運營分析與最佳化改進方案;

3、 通過內容和用戶運營提升網站、APP產品價值和粘性，提升產品品牌知名度，提高註冊量、客戶活躍度、用戶留存率等;

4、 統計、分析網際網路平台各類數據，對公司運營決策提供支撐;

5、根據公司戰略發展規劃方向，建立健全業務運營模式。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，5年以上網際網路運營實操及管理經驗，有網際網路地產企業、電商行業、O2O行業等相關行業經驗優先;

2、對地產行銷網際網路的運營有深刻理解和獨到見解;

3、較強的數據分析能力，熟悉網際網路市場產品發展趨勢和動向;

4、優秀的溝通協作、執行及項目管理能力，擁有強烈的責任心，能在複雜環境下協調各項資源，最終達成目標;

5、較強的市場洞察力，有創新精神，抗壓能力強。

網路運營總監工作的具體職責 篇13

職責：

1、進行市場調查和反饋，組織網站整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃，確立網站定位與發展方向;

2、組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述，創意新的贏利模式，策劃網站運營、業務拓展和產品銷售的綜合推廣措施，推動網站商業模式的形成和相關產品的設計、最佳化;

3、根據網站定位及運營項目策劃，確定相應欄目及其編輯方針，依此從信息源中篩選信息內容，進行內容的具體規劃，並制定具體運營項目的工作計畫，組織運營項目的實施;

4、與其他網站、運營商建立良好的業務合作關係，發展與培養合作夥伴，協調公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，提高有效訪問量，保證網路運營項目的順利執行與業務目標的達成;

任職要求：

1、5年以上網際網路工作經驗，3年以上大型網站運營管理經驗;

2、對網際網路發展及其趨勢有較深入的認知，精通網站運營，有深厚的職業資源背景，有實際網路策劃運營成功案例，具備創造性思維及邏輯思維能力;

3、熟悉並具有大型項目管理的能力，性格開朗，善於溝通，具備良好的團隊管理能力，能帶領團隊成員完成網站開發、改版及運營工作;

4、有較強的計畫與執行能力，良好的溝通協作能力，擅於發現和解決問題，責任心強，踏實肯乾、誠實敬業，能夠承受較大工作壓力。

網路運營總監工作的具體職責 篇14

1.負責帶領信息流最佳化團隊負責所有客戶的廣告投放和賬戶最佳化工作，把控投放節奏，實現客戶線上推廣目標並定期帶領指導團隊製作客戶投放回顧方案，拜訪客戶進行項目復盤;

2.負責預算推動及行銷需求挖掘：與銷售組負責人共同挖掘客戶的行銷推廣需求，從專業角度提出行銷推廣建議及渠道組合、最佳化建議，推動客戶預算;

3.負責管理建設及業務提升：進行最佳化團隊管理及能力梯度搭建，制定團隊能力提升及管理計畫，提高團隊專業能力，並帶領團隊完成業務目標;

4.負責行銷方案及策略制定：根據客戶制定專業的信息流投放策略方案，進行提案的製作及述標，在最佳化專業角度基於客戶需求給予合適的行銷提案建議。

網路運營總監工作的具體職責 篇15

1、負責公司產品的整體運營管理工作，針對產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局並實施;

2、制定周期性推廣計畫，能夠獨立設計並有效執行線上行銷推廣方案;

3、針對目標渠道，實施差異化的推廣策略，並根據市場變化及時動態調整;

4、根據網站業績、流量統計、市場反饋等對網路運營進行監督、分析和評估，及時跟蹤推廣效果;

5、行業內相關產品尤其是競爭性產品的監測;

6、研究運營數據和用戶反饋，挖掘用戶需求，調整運營策略，制訂產品最佳化方案;找到運營問題並給出有創新性

的解決方案，以保證運營績效的持續提升，並定期出具運營分析報告及改進意見;

7、根據公司戰略目標和經營方針，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程，提升部門工作效率。