區域運營經理崗位的具體職責

區域運營經理崗位的具體職責 篇1

職責：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

3、 協助加盟店的綜合培訓。

4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

崗位職責：

1.看好健康紡織品行業;

2.希望在此行業有個長遠規劃;立志於中期規劃建立渠道;

3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

區域運營經理崗位的具體職責 篇2

職責：

1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監督、指導;

2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，並分解規劃到下屬各門店;

3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業務拓展的規劃;

4、負責公司在本區域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關係的維護;

5、負責在分公司經營範圍內，其他業務的拓展與規劃;

6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養與建設。

任職資格：

1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場行銷類專業;

2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節化管理;

3、有連鎖門店經營、銷售、手機售後行業經歷優先考慮;

4、抗壓能力強，溝通能力強，心態好，團隊管理能力強。

區域運營經理崗位的具體職責 篇3

職責：

1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定CS渠道客戶資源優先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

區域運營經理崗位的具體職責 篇4

職責：

1：根據公司業務目標，結合城市、地區服務商/代理商的特點，制定線上線下拓展計畫;

2：設定相應區域服務商/代理商發展計畫，制定相應成長方案並負責落地實施;

3：整合內外部資源，利用公司增值業務產品優勢，通過網際網路方式推廣發展服務商/代理商;

4：負責所管轄區域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;

5：解決服務商/代理商的常規業務問題，受理專業性問題，協調公司其他專業團隊進行解決;

6：結合日常與服務商/代理商的溝通，發掘業務運營、產品問題點;

7：組織、協調總部專業團隊對新服務商/代理商進行業務培訓;

8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。

任職要求：

1：專科及以上學歷;

2：有一定的網際網路渠道、城市/區域管理經驗。

3：優秀的溝通技巧和總結歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;

4：具備一定的抗壓能力，面對新業務，新思路的適應能力;

5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業、母嬰、寵物等行業)、傳統軟體、SaaS類產品、支付等經驗者優先;

區域運營經理崗位的具體職責 篇5

職責：

1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

5、 完善並整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

6、 完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟體使用的優先考慮;

4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

5、敏銳的市場洞察力，對市場行銷有良好的理解;

6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

區域運營經理崗位的具體職責 篇6

職責：

1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發;

2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫行銷計畫方案,並實施;

4、負責收集一線行銷信息和用戶意見，對公司行銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 全日制本科或以上學歷，市場行銷類專業優先考慮;男，40歲以內;

2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

3. 具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;

4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。

區域運營經理崗位的具體職責 篇7

職責：

1、協助總監製定管理區域市場發展計畫和全面的銷售策略;

2、協助總監製定管理區域門店行銷策劃、業務拓展及售後服務等各個環節管理，並不斷完善;

3、協助總監製定管理區域年度銷售目標、促銷計畫，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;

4、協助總監製定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規範運營模式與經營方針;

5、協助總監製定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

6、協助總監製定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場行銷、企業管理、工商管理等相關專業;

2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖行銷終端(8家以上門店)工作經驗;

3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰;

6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

區域運營經理崗位的具體職責 篇8

1、制定本部門招商計畫和公司總體任務的分解方案，並上報完成情況及未完成原因;

2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;

3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源資料庫;

4、負責客戶資料的蒐集與整理,做好客戶分析工作並及時反應市場信息;負責客戶的接待、諮詢工作,為客戶提供專業的產品諮詢服務;

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關係;

9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

區域運營經理崗位的具體職責 篇9

職責：

1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計畫、實施策略，進行銷售目標分解;

2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規範化管理，監督公司各項指標和計畫的實施及完成;

3、做好客戶網路、渠道網路的開發與建設，統籌安排各項經營活動，行銷計畫、推廣實施，並準確反饋效果信息;

4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

5、負責協調與各部門之間的協作關係;

6、處理重大突發事件。

【任職要求】：

1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;

2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水行銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維並樂於接受年輕文化;

4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

區域運營經理崗位的具體職責 篇10

1.根據門店部經理制定的門店發展管理計畫，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域行銷計畫方案，以及具體行銷工作流程和細則;

3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;

4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，並根據對業代和其他行銷資源進行動態最佳化分配;

6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區行銷特點的矛盾衝突，靈活運用公司行銷和價格政策。

區域運營經理崗位的具體職責 篇11

職責：

1. 負責組建並管理招商運營團隊;

2. 負責建立系統、規範的招商運營管理體系和規範制度;

3.根據項目情況，制定招商計畫，並進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;

4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;

5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關係的開拓和維護;

6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

7. 負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。

任職要求

1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;

2、精通商業地產類契約擬定、談判及項目的整體運作;

3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

4、熟練使用office、PPT、CAD等軟體;

5、具備良好的職業操守和團隊精神。

區域運營經理崗位的具體職責 篇12

職責：

1. 負責本區域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執行和信息反饋;

2. 整合區域基礎設施運營資源，了解專業人才，並提出資源整合方案;

3. 獎懲激勵機制建議：依據現場巡查報告，定期考核計畫等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

4、客戶關係維護和評價：走訪項目業主，項目經理，運維人員等。保持良好關係，並形成評價報告;

5. 市場拓展：負責本區域潛在客戶的挖掘、溝通，並提供完整解決方案，最終達成服務契約;

6. 最佳化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定最佳化、整改方案，並督辦落實;

7. 參與標準制定及執行：參與基礎設定運營標準化規範的制定，現場推動標準化規範的執行;

任職要求：

1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解並有所創新，有5年以上管理工作經驗;

1.1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調、電梯等工程系統的正常運行;

1.2、能獨立制定、執行能源控制措施，節能降消，降低費用，提高經濟效益;

1.3、能參與公司工程施工技術、質量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，並能組織團隊執行;

2、具有水電暖等機電設備等有專業背景;管理能力強者此條和適當放寬;

3、有客戶服務理念，客戶評價良好，能獨立處理協調好客戶關係。有良好客戶溝通能力者優先考慮;

4、具建築工程類相關專業背景，大專及以上學歷;

5、 具5年相關工作經驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業同職管理工作經驗;

6、 具備建築工程、戶服務、物業管理、政策法規等方面的知識;

7、 良好的計畫、組織、控制、溝通、協調能力;

8、 具備本行業紮實的理論知識、豐富的實踐經驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協調能力;

9、 能熟練掌握Office辦公軟體和售樓軟體;

10、具備網際網路+項目經驗者優先;

11、培訓經驗要求：參加過專業物業管理培訓(可放寬)

區域運營經理崗位的具體職責 篇13

職責：

1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;

2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;

3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，並對本部門工作進行指導、協調、監督;

5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關係的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

6、負責招商商戶契約的評審及落實工作;

7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;

8、制定招商業戶的目錄，契約管理工作;

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、市場行銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;

2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;

3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;

4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;