區域運營經理崗位的具體職責

區域運營經理崗位的具體職責 篇1

職責：

1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

5、 完善並整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

6、 完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟體使用的優先考慮;

4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

5、敏銳的市場洞察力，對市場行銷有良好的理解;

6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

區域運營經理崗位的具體職責 篇2

職責：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

3、 協助加盟店的綜合培訓。

4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

崗位職責：

1.看好健康紡織品行業;

2.希望在此行業有個長遠規劃;立志於中期規劃建立渠道;

3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

區域運營經理崗位的具體職責 篇3

職責：

1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定CS渠道客戶資源優先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

區域運營經理崗位的具體職責 篇4

職責：

1：根據公司業務目標，結合城市、地區服務商/代理商的特點，制定線上線下拓展計畫;

2：設定相應區域服務商/代理商發展計畫，制定相應成長方案並負責落地實施;

3：整合內外部資源，利用公司增值業務產品優勢，通過網際網路方式推廣發展服務商/代理商;

4：負責所管轄區域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;

5：解決服務商/代理商的常規業務問題，受理專業性問題，協調公司其他專業團隊進行解決;

6：結合日常與服務商/代理商的溝通，發掘業務運營、產品問題點;

7：組織、協調總部專業團隊對新服務商/代理商進行業務培訓;

8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。

任職要求：

1：專科及以上學歷;

2：有一定的網際網路渠道、城市/區域管理經驗。

3：優秀的溝通技巧和總結歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;

4：具備一定的抗壓能力，面對新業務，新思路的適應能力;

5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業、母嬰、寵物等行業)、傳統軟體、SaaS類產品、支付等經驗者優先;

區域運營經理崗位的具體職責 篇5

職責：

1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監督、指導;

2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，並分解規劃到下屬各門店;

3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業務拓展的規劃;

4、負責公司在本區域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關係的維護;

5、負責在分公司經營範圍內，其他業務的拓展與規劃;

6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養與建設。

任職資格：

1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場行銷類專業;

2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節化管理;

3、有連鎖門店經營、銷售、手機售後行業經歷優先考慮;

4、抗壓能力強，溝通能力強，心態好，團隊管理能力強。

區域運營經理崗位的具體職責 篇6

職責：

1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作;

2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升;

3、負責所管轄片區各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;

4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調;

5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升;

6、負責協調推進公司整體體系發展;

7、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業;

2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗;

3、良好的溝通能力及學習能力，

區域運營經理崗位的具體職責 篇7

職責：

1、負責商業項目的招商統籌工作;

2、根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商策略、計畫方案;

3、制定招商工作開展計畫，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關係維護等

要求：

1、大專及以上學歷，商業、行銷等相關專業;

2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

3、熟悉商業地產行業，熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善於整合併最佳化各類社會資源。

區域運營經理崗位的具體職責 篇8

職責：

1、根據公司商業項目定位制定招商計畫和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規範，完成招商目標。

2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，並適時進行調整和最佳化。

3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關係，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

4、負責商家調整最佳化工作，完善業態結構。

5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計畫。

7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃契約、年度經營計畫等。

任職要求：

1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。

3、具有房地產、市場行銷類相關專業背景，並具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程式，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。

區域運營經理崗位的具體職責 篇9

1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計畫及行銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可複製的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導並執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6. 及時處理突發事件與危機公關。

區域運營經理崗位的具體職責 篇10

職責：

1、根據公司年度營運計畫制定銷售策略，達成業務目標;

2、制定轄區市場拓展與銷售計畫，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，採取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，並跟蹤執行;

5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

6、其他與職責相關的工作;

任職資格：

1、大專以上學歷，工商管理或市場行銷優先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

3、具有一定的渠道開發經驗，善於交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

5、善於組織、溝通，擁有較強的執行能力。

6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

區域運營經理崗位的具體職責 篇11

1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計畫及銷售目標並分解;

2. 制定區域全年銷售費用預算;

3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

5. 按照年度開店計畫，協助上級進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作;

6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，並定期對下屬展開培訓;

7. 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計畫，以及制定相關調配計畫;

8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10. 處理並跟進營運突發事件，並上報;

11. 按照要求執行總部市場部行銷活動，確保活動方案落地;

12. 負責本區域市場周邊調研並上報，協助上級據此制定區域活動計畫或單店行銷計畫，並落地執行;

13. 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效並上報;

14. 分析本區域門店經營狀況，並據此調整經營計畫;

15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的製作並上報，根據經營數據提交改善計畫

區域運營經理崗位的具體職責 篇12

招商管理：

負責建設和發展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核。

制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

項目商業設計，包括主題定位、功能分區、動線規劃、業態組合、配比等。

監督招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執行，對入駐商戶進行統一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務維護、商戶儲備等工作。

運營管理：

建立運營管理制度及流程，監控項目運營狀況及大數據管理。

負責制訂公司年度招商運營計畫，分解執行年度目標。

項目開業活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。

組織、監督市場調研、分析，並建立實時市場相關信息資料庫。

服務管理：監督團隊人員指導、協調、服務、監督承租戶的經營活動。、

物業管理：監督團隊人員對項目物業的管理。

區域運營經理崗位的具體職責 篇13

職責：

1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

3、開拓創業者資源，順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。

4、積極開發客戶，建立良好的客戶關係，完成公司制定的租賃及回款任務;

5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵項目服務。

任職要求：

1、本科以上學歷，1年以上聯合辦公(wework)或創業園招商經驗;

2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

3、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;

4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

5、思維敏捷，勇於創新，能夠適應較大的工作壓力;

6、具有商業、創業園、產業園招商經驗優先;

區域運營經理崗位的具體職責 篇14

職責：

1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作夥伴;

2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，並對月度目標達成結果負責;

3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的行銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，並推動落地;

5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行採集&分析，挖掘市場需求，最佳化運營規則、產品疊代及業務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析並找到數據變化的原因，並給出可最佳化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善於調動內外部各種資源，執行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，並能主動思考及推進工作。

區域運營經理崗位的具體職責 篇15

1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品

2、根據產品的運營國特點，制定遊戲內活動並跟進效果

3、對產品數據進行科學分析，並根據結論最佳化遊戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入

4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效行銷推廣方案

5、定期收集各國市場競爭產品信息，並進行數據分析，借鑑，學習

6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品後續內容的更新意見

7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作

區域運營經理崗位的具體職責 篇16

職責

1、負責區域市場公司產品宣傳、客戶維護等工作;

2、執行公司下達的各項銷售任務;

3、協助開拓新市場，發展新客戶;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

任職資格

1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

3、有較強的管理能力和責任意識。

區域運營經理崗位的具體職責 篇17

職責：

1、協助總監製定管理區域市場發展計畫和全面的銷售策略;

2、協助總監製定管理區域門店行銷策劃、業務拓展及售後服務等各個環節管理，並不斷完善;

3、協助總監製定管理區域年度銷售目標、促銷計畫，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;

4、協助總監製定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規範運營模式與經營方針;

5、協助總監製定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

6、協助總監製定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場行銷、企業管理、工商管理等相關專業;

2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖行銷終端(8家以上門店)工作經驗;

3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰;

6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

區域運營經理崗位的具體職責 篇18

1.協助店長制定部門年度工作要點，根據要點制定部門月度、季度、年度工作計畫和目標並帶領員工全力完成區域招商、銷售、收費、廣告等;

2.做好全店經營布局規劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業態品牌資源的儲備;

3.團隊管理工作：監督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

4.做好門店弱勢區域及品牌風險預案，確保年度續簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經營分析，並分析原因提出合理化建議;

5.與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售並保持穩定;

7.參與店面行銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發和傳達，以及每個活動環節的落實。

區域運營經理崗位的具體職責 篇19

職責：

1、協助產業項目產業定位、招商方案的制定;

2、負責指定業態招商工作的具體執行;

3、開發所在區域行業投資設廠或開啟其他大型經營規模的企業客戶;

4、負責招商推介工作，聚焦產業集群;

5、管理和維護企業客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，經濟、市場與行銷、管理、等相關專業;5年以上相關工作經驗，其中3年以上大型廠房、產業招商工作經驗;

2、具有較強的產業招商專業知識，有產業園項目實際操作能力、有豐富的產業項目全程操作經驗，熟悉產業項目運作模式;

3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創意策劃及文案編寫;

5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協調能力;

6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;

區域運營經理崗位的具體職責 篇20

職責：

1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

2、 執行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優美的購物環境;

4、 對賣場布局的規劃和調整;

5、 公司的財產安全的監督;

6、 配合企劃部制定促銷活動方案，並跟進執行以及對活動結果進行評估與檢討;

7、 對重大突發事件的處理;

8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計畫;

9、 與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持;

10、顧客滿意度調查與報告;

11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，並提出合理改進意見;

12、商品質量監督與控制;

13、對商戶的各項費用的收取;

14、商場服務質量的提升;

15、上級交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1、五年以上商業企業工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業營運負責人經驗，有店長經驗者優先;

2、熟悉現代商業企業經營管理模式及業務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業地產經驗者優先;

3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;