區域運營經理崗位的具體職責

區域運營經理崗位的具體職責 篇1

職責：

1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監督、指導;

2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，並分解規劃到下屬各門店;

3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業務拓展的規劃;

4、負責公司在本區域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關係的維護;

5、負責在分公司經營範圍內，其他業務的拓展與規劃;

6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養與建設。

任職資格：

1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場行銷類專業;

2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節化管理;

3、有連鎖門店經營、銷售、手機售後行業經歷優先考慮;

4、抗壓能力強，溝通能力強，心態好，團隊管理能力強。

區域運營經理崗位的具體職責 篇2

職責：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

3、 協助加盟店的綜合培訓。

4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

崗位職責：

1.看好健康紡織品行業;

2.希望在此行業有個長遠規劃;立志於中期規劃建立渠道;

3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

區域運營經理崗位的具體職責 篇3

職責：

1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定CS渠道客戶資源優先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

區域運營經理崗位的具體職責 篇4

職責：

1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

5、 完善並整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

6、 完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟體使用的優先考慮;

4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

5、敏銳的市場洞察力，對市場行銷有良好的理解;

6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

區域運營經理崗位的具體職責 篇5

職責：

1：根據公司業務目標，結合城市、地區服務商/代理商的特點，制定線上線下拓展計畫;

2：設定相應區域服務商/代理商發展計畫，制定相應成長方案並負責落地實施;

3：整合內外部資源，利用公司增值業務產品優勢，通過網際網路方式推廣發展服務商/代理商;

4：負責所管轄區域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;

5：解決服務商/代理商的常規業務問題，受理專業性問題，協調公司其他專業團隊進行解決;

6：結合日常與服務商/代理商的溝通，發掘業務運營、產品問題點;

7：組織、協調總部專業團隊對新服務商/代理商進行業務培訓;

8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。

任職要求：

1：專科及以上學歷;

2：有一定的網際網路渠道、城市/區域管理經驗。

3：優秀的溝通技巧和總結歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;

4：具備一定的抗壓能力，面對新業務，新思路的適應能力;

5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業、母嬰、寵物等行業)、傳統軟體、SaaS類產品、支付等經驗者優先;

區域運營經理崗位的具體職責 篇6

職責：

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網路推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

要求：

1、年齡30歲以上;

2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

4、熟悉各大網路平台推廣模式;

5、熟練操作電腦辦公軟體;

6、能接受短期異地出差;

7、有開店、拓荒經驗者優先;

8、誠信、自律，服從管理;

區域運營經理崗位的具體職責 篇7

職責：

1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

2.實現商業各業態整體招商完成;

3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計畫及報表;

4.項目招商工作，談判及契約簽訂、老客戶關係維護、市場調研及運營統計、分析等;

5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

任職資格:

1.專科及以上學歷，經濟管理類專業;

2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業、商業客戶資源及社會資源;

4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟體。

區域運營經理崗位的具體職責 篇8

職責：

1、負責本區域(鎮)的運營，提升公司品牌的知名度

2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接

3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督

4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗

2、較強的事業心和責任心，有一定的管理能力

3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力

4、有環保、再生資源相關行業背景優先

區域運營經理崗位的具體職責 篇9

職責：

1、負責智慧型科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負責拓展新的商務渠道，並跟蹤協調執行;

崗位要求：

1、熟悉商務拓展流程，擅於抓住客戶需求，有較強公關能力;

2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

4、計算機相關專業優先;

區域運營經理崗位的具體職責 篇10

職責：

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業相關店長崗位工作經驗;

3、工作業績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗;

4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

區域運營經理崗位的具體職責 篇11

職責：

1、根據公司商業項目定位制定招商計畫和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規範，完成招商目標。

2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，並適時進行調整和最佳化。

3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關係，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

4、負責商家調整最佳化工作，完善業態結構。

5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計畫。

7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃契約、年度經營計畫等。

任職要求：

1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。

3、具有房地產、市場行銷類相關專業背景，並具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程式，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。

區域運營經理崗位的具體職責 篇12

職責：

1、掌握大區/分部區域所在區域平台基本信息，營造良好的區域總分協同氛圍，並能與區域及平台保持密切聯繫，收集區域公司相關信息、意見及建議，並及時向中心反饋

2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫並及時跟進，區域日常運維的確保落地;

3、根據公司統一部署，推動公司重大項目及重大活動在區域平台公司的執行與落實;

4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力

5、接受部門的工作安排和平台運營中心工作指導、檢查和督促

任職要求

1、學歷、專業(兩項必填)：大專以上學歷

"2、專業技能：

A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳;

B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;

C、熟悉基礎的Excel運用公式"

"3、其他：

A、有較強溝通能力、表達能力，善於團隊協作，能夠保持良好的人際關係;

B、有承擔壓力及執行力、樂於奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風;

C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"

區域運營經理崗位的具體職責 篇13

職責：

1. 負責本區域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執行和信息反饋;

2. 整合區域基礎設施運營資源，了解專業人才，並提出資源整合方案;

3. 獎懲激勵機制建議：依據現場巡查報告，定期考核計畫等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

4、客戶關係維護和評價：走訪項目業主，項目經理，運維人員等。保持良好關係，並形成評價報告;

5. 市場拓展：負責本區域潛在客戶的挖掘、溝通，並提供完整解決方案，最終達成服務契約;

6. 最佳化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定最佳化、整改方案，並督辦落實;

7. 參與標準制定及執行：參與基礎設定運營標準化規範的制定，現場推動標準化規範的執行;

任職要求：

1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解並有所創新，有5年以上管理工作經驗;

1.1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調、電梯等工程系統的正常運行;

1.2、能獨立制定、執行能源控制措施，節能降消，降低費用，提高經濟效益;

1.3、能參與公司工程施工技術、質量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，並能組織團隊執行;

2、具有水電暖等機電設備等有專業背景;管理能力強者此條和適當放寬;

3、有客戶服務理念，客戶評價良好，能獨立處理協調好客戶關係。有良好客戶溝通能力者優先考慮;

4、具建築工程類相關專業背景，大專及以上學歷;

5、 具5年相關工作經驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業同職管理工作經驗;

6、 具備建築工程、戶服務、物業管理、政策法規等方面的知識;

7、 良好的計畫、組織、控制、溝通、協調能力;

8、 具備本行業紮實的理論知識、豐富的實踐經驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協調能力;

9、 能熟練掌握Office辦公軟體和售樓軟體;

10、具備網際網路+項目經驗者優先;

11、培訓經驗要求：參加過專業物業管理培訓(可放寬)

區域運營經理崗位的具體職責 篇14

職責：

1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及行銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場行銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

3、負責建立維護公司內外的公共關係，應急事物的處理及長期規劃工作;

4、負責公司的整體運營管控與指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車後市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

區域運營經理崗位的具體職責 篇15

1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定製，行銷方案以及銷售策略等方面的工作;

3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類行銷方案的策劃及實施;

4、針對不同的推廣渠道，開展行銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

5、負責制定計畫並指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計最佳化、流量分析等，帶領整個團隊實現行銷目標;

區域運營經理崗位的具體職責 篇16

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

區域運營經理崗位的具體職責 篇17

職責：

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計畫並完成經營目標;全面開拓商業資源引進商家。

2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;與商戶保持良好關係，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，創建良好經商環境，提高客戶滿意度。

3、對綜合體整體運營進行有效的監督、控制，確保各部門工作按計畫、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;制定並完善商場管理制度，並監督制度落實執行情況。對團隊進行商業知識培訓和考核工作、最佳化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。

5、監督商業活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業運營，提升經營業績。

6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化。

任職資格：

1、統招專科及以上學歷，行銷管理等相關專業，有大型商業綜合體、地產招商運營工作經驗者優先;

2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;

3、良好的職業道德和職業操守，有團隊合作精神，責任心強;

4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

區域運營經理崗位的具體職責 篇18

職責：

1、協助產業項目產業定位、招商方案的制定;

2、負責指定業態招商工作的具體執行;

3、開發所在區域行業投資設廠或開啟其他大型經營規模的企業客戶;

4、負責招商推介工作，聚焦產業集群;

5、管理和維護企業客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，經濟、市場與行銷、管理、等相關專業;5年以上相關工作經驗，其中3年以上大型廠房、產業招商工作經驗;

2、具有較強的產業招商專業知識，有產業園項目實際操作能力、有豐富的產業項目全程操作經驗，熟悉產業項目運作模式;

3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創意策劃及文案編寫;

5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協調能力;

6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;

區域運營經理崗位的具體職責 篇19

-負責引導用戶參與項目，沉澱用戶反饋並完成相關內容的運營

-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加並分析活動效果

-熟悉並研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃

-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的疊代與最佳化

職責要求:

-本科及以上學歷，3年以上網際網路產品或海外運營經驗，有搜尋產品運營工作經驗優先

-對搜尋引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先

-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節

-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力

區域運營經理崗位的具體職責 篇20

職責：

1.全面負責區域各門店的運營工作，監督和帶領團隊開展有效的行銷工作;

2.負責跟進區域各門店運營的各項考核指標，並實施考核管控;

3.負責制定分管門店的工作計畫、管理方案、操作流程;

4.針對質檢模組巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;

5.定期進行運營狀況分析，並實施改進;

6.統籌協調和維護分管社區的公共關係和公關;

7.對區域各門店的運營成本進行動態分析和監控，最佳化成本結構，節能降耗。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，條件優秀可放寬;

2.5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業等服務行業的從業經歷;

3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。

區域運營經理崗位的具體職責 篇21

職責

1.負責統籌區域公司項目運營管理工作，制定項目現場管理規範，監督契約收入情況，審核各項費用支出;

2.負責根據公司所要求的招商戰略規劃，配合區域總經理制定管轄項目的整體招商計畫、招商策略和招商方案，並制定招商目標;

3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計畫和方案，並完成公司的年度招商目標;

4.負責項目運營預算編制及成本控制;

5.負責培訓團隊成員，激發團隊戰鬥力，傳遞公司企業文化理念;

6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，並結合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

7. 研究行業信息，進行階段性市場考察，協助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

任職資格：

1.本科以上學歷，5年以上工作經驗;

2.具備較高水平的公共關係處理能力和業務談判能力;

3.工作細緻，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神;

4.管理過10人以上工作團隊者優先;

5.有聯合辦公空間、商務中心、酒店服務業、商業地產行業等相關工作經驗者及創業經歷者優先。

區域運營經理崗位的具體職責 篇22

1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計畫及行銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可複製的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導並執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6. 及時處理突發事件與危機公關。

區域運營經理崗位的具體職責 篇23

職責：

1、市場調研與信息收集整理工作;

2、扶持經銷商運營管理，全面提升經銷商經營水平;

3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區域銷售業績;

4、負責區域內經銷商開發與管理工作，提升銷售渠道建設;

5、完成公司下達的各項銷售任務指標。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷或工商管理等相關專業;

2、擅長經銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經驗;

3、溝通協調能力強，能適應出差工作。

區域運營經理崗位的具體職責 篇24

職責：

1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計畫及行銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可複製的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導並執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6. 及時處理突發事件與危機公關。

【任職要求】

1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;

2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;

3. 擅長多中心門店運營管理，善於數據分析;

4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;

5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

區域運營經理崗位的具體職責 篇25

職責：

1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作夥伴;

2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，並對月度目標達成結果負責;

3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的行銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，並推動落地;

5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行採集&分析，挖掘市場需求，最佳化運營規則、產品疊代及業務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析並找到數據變化的原因，並給出可最佳化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善於調動內外部各種資源，執行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，並能主動思考及推進工作。

區域運營經理崗位的具體職責 篇26

1.根據門店部經理制定的門店發展管理計畫，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域行銷計畫方案，以及具體行銷工作流程和細則;

3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;

4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，並根據對業代和其他行銷資源進行動態最佳化分配;

6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區行銷特點的矛盾衝突，靈活運用公司行銷和價格政策。

區域運營經理崗位的具體職責 篇27

職責：

1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，並確保全面貫徹執行;

2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

任職資格：

1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;

4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。

區域運營經理崗位的具體職責 篇28

職責：

1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。

區域運營經理崗位的具體職責 篇29

職責：

1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理

2、品牌入駐條件的洽談;

3、目標品牌的選擇和引進;

4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

5、調整規劃;

6、品牌業績提升;

7、合作夥伴的維護和溝通;

8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上物業招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;

2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項於商業、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業交易;

3、具備較強的組織、領導、協調能力和團隊管理能力;

4、熟悉商業招商流程、契約條款以及市場操作模式;

5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

區域運營經理崗位的具體職責 篇30

1. 熟悉各OTA平台(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關係，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程最佳化;

3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;

4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協定;

5. 完成公司制訂的業績目標。